物流行業(yè)返聘合同樣本

物流行業(yè)返聘合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（返聘人員）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲方是一家在物流行業(yè)中具有良好聲譽(yù)和實(shí)力的企業(yè)，乙方則是一位在物流領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的返聘人員。為了充分利用乙方的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本返聘合同，以便雙方共同遵守。第一條返聘崗位及職責(zé)1.1乙方返聘至甲方的【部門名稱】部門，擔(dān)任【職位名稱】職位。1.2.1負(fù)責(zé)【具體工作內(nèi)容】；1.2.2協(xié)助甲方完成物流項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施及管理工作；1.2.4完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第二條返聘期限2.1本返聘合同的有效期為【起始日期】至【終止日期】。2.2若合同到期后，雙方均無(wú)異議，且乙方符合甲方續(xù)聘條件，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間，支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為【工資數(shù)額】，按月結(jié)算。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及繳費(fèi)比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。第四條工作條件與保護(hù)4.1甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公環(huán)境、辦公設(shè)備等。4.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得擅自降低乙方的工資待遇或解除勞動(dòng)合同。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人身權(quán)利，不得歧視、侮辱、虐待乙方，確保乙方的人身安全。第五條保密條款5.1乙方在返聘期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。5.3保密期限自乙方簽訂本合同之日起至合同終止或解除之日起【保密期限】。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在返聘期間，若出現(xiàn)嚴(yán)重過(guò)失或違法行為，甲方有權(quán)解除本合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（返聘人員）：【全稱】法定代表人：【姓名】簽字（或蓋章）：聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】日期：【簽字日期】一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.身份證明文件3.學(xué)歷證書4.職業(yè)資格證書5.甲方公司章程6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方物流項(xiàng)目計(jì)劃書8.甲方保密協(xié)議9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按合同約定提供乙方工作條件，視為違約。3.甲方歧視、侮辱、虐待乙方，視為違約。4.乙方未按合同約定保密甲方信息，視為違約。5.乙方利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，視為違約。6.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.返聘人員：指已達(dá)到法定退休年齡或因其他原因解除勞動(dòng)合同的人員，再次被用人單位聘用的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。3.保密信息：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并需要保密的信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未提供乙方工作條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求提供工作條件；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方歧視、侮辱、虐待乙方。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映情況，要求停止侵害；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。4.問(wèn)題：乙方未保密甲方信息。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方停止泄密行為；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.物流公司