兼職工作協(xié)議書

兼職工作協(xié)議書合同編號：__________兼職工作協(xié)議書甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（兼職人員）：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事兼職工作事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________崗位的兼職工作，具體工作任務(wù)、工作時間和地點由甲方根據(jù)實際需要安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、工作時間和報酬2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際需要安排。2.2乙方的工作報酬為每小時__________元，每月工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.3甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將上月工資支付給乙方。三、勞動保護和社會保險3.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。3.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得向第三方泄露。4.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔保密義務(wù)，直至甲方公開相關(guān)信息或保密期限屆滿。五、違約責任5.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為一個月工資。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。甲方（用人單位）：________________乙方（兼職人員）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議4.社會保險繳納證明5.工作證或兼職證明6.甲方公司財務(wù)報表（如涉及財務(wù)相關(guān)事項）二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.甲方未按約定時間支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險費。5.乙方提前解除協(xié)議而未支付違約金。6.甲方未提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整用人單位與勞動者之間勞動關(guān)系的一部法律。2.兼職：指勞動者在一份主要工作之外，從事的額外工作。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度滯后：與乙方進行溝通，調(diào)整工作計劃，必要時增派協(xié)助人員。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議，采取法律手段進行追責。3.甲方延遲支付工資：按照勞動法規(guī)定，及時支付工資，并向乙方道歉。4.甲方未繳納社會保險費：補繳社會保險費，并確保今后按時繳納。5.乙方提前解除協(xié)議：按照協(xié)議約定，收取違約金，并進行溝通解釋。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要，雇傭在校大學(xué)生或