DB12T 3008.6-2024 人力資源服務(wù)規(guī)范 第6部分：人力資源培訓(xùn)服務(wù)

ICS03.080.20CCSA10ICS03.080.20CCSA10天 津 市 地 方 標(biāo) 準(zhǔn)DB12/T3008.6—2024DB12/T3008.8—2018人力資源服務(wù)規(guī)范6Specificationforhumanresourcesservice—Part6:Humanrecoursestrainingservice2024-07-15發(fā)布 2024-10-01實施天津市場監(jiān)理委員會 發(fā)布DB12/T3008.6DB12/T3008.6—2024II目 次前言 II引言 III112范引文件 13語定義 14本求 15訓(xùn)容 26務(wù)程 27務(wù)價改進(jìn) 3DB12/T3008.6DB12/T3008.6—2024IIII前 言本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起草。本部分是DB12/T3008的第6部分。DB12/T3008已經(jīng)發(fā)布了以下部分：12——第3部分：高級人才尋訪服務(wù)；——第4部分：職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；56——第7部分：人力資源管理咨詢服務(wù)；——第8部分：流動人員人事檔案管理服務(wù)；——第9部分：人力資源服務(wù)外包；——第10部分：勞務(wù)派遣服務(wù)。本文件代替DB12/T3008.8—2018《人力資源服務(wù)規(guī)范第8部分：培訓(xùn)服務(wù)》，與DB12/T3008.8—2018相比，除結(jié)構(gòu)調(diào)整和編輯性修改外，主要技術(shù)變化如下：——將“培訓(xùn)服務(wù)”更改為“人力資源培訓(xùn)服務(wù)”；——更改了“術(shù)語和定義”中部分內(nèi)容（見3.1，2018年版的3.1）；4.1，20184.1）；4.2，20184.2）；20184.4、4.5、4.64.7）；——更改了“培訓(xùn)內(nèi)容”的部分內(nèi)容（見第5章，2018年版的第5章）；——更改了“編制培訓(xùn)方案”的部分內(nèi)容（見6.1.2，2018年版的6.2.1）；6.2，20186.2）；6.3，20186.3）；6.4，20186.4）。本文件主要起草人：張宇泉、石曉明、巫嫕、周啟陽、郭文波、王守成、劉芳、范小虎、張望紅、謝琳、于麗、陳麗、李青、楊惠賢、陳智芳、沈志歈、閆華、孫悅、吳曉軍、張牮、楊琨。本文件所代替的文件歷次版本發(fā)布情況為：——2018年首次發(fā)布為DB12/T3008.8—2018；——本次為第一次修訂。DB12/T3008.6DB12/T3008.6—2024IIIIII引 言DB12/T3008擬由10個部分構(gòu)成。12345678910DB12/T3008.6DB12/T3008.6—2024PAGEPAGE1人力資源服務(wù)規(guī)范第6部分：人力資源培訓(xùn)服務(wù)范圍（）（GB/T32624人力資源培訓(xùn)服務(wù)規(guī)范DB12/T3008.1人力資源服務(wù)規(guī)范第1部分：基本要求下列術(shù)語和定義適用于本文件。3.1人力源訓(xùn)務(wù) humanresourcestrainingservice：GB/T32624—20162.1]從業(yè)人員除應(yīng)符合GB/T32624相關(guān)規(guī)定外，還應(yīng)具備如下條件：AAPAPP培訓(xùn)場所應(yīng)符合下列要求：數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫應(yīng)按照GB/T32624的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。人力資源培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：培