2024版勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本

2024版勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)，簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，完成甲方分配的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。2.乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每周工作____小時(shí)，超出工作時(shí)間按照甲方制定的加班工資制度支付加班費(fèi)。3.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等涉及甲方利益的信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的；（3）甲方向乙方提供虛假身份證明、學(xué)歷證明等應(yīng)聘材料的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。六、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方工作流程5.甲方加班工資制度6.甲方保密制度7.乙方工作成果證明8.乙方離職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等涉及甲方利益的信息，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方法律責(zé)任。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作流程，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方法律責(zé)任。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方以欺詐、脅迫手段訂立或變更勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)的保密責(zé)任。8.違約行為：勞動(dòng)者或用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中違反合同規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中因個(gè)人原因?qū)е录追綋p失，如何處理？解決辦法：根據(jù)甲方規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償甲方損失。2.問(wèn)題：乙方在合同期內(nèi)提出辭職，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定，為乙方辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資。3.問(wèn)題：甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書(shū)面變更勞動(dòng)合同。4.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方申報(bào)工傷，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確