辦公室主任目標(biāo)責(zé)任狀（4篇）

第2頁共2頁辦公室主任目標(biāo)責(zé)任狀____年度車間主任安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀為了進一步貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針和____《安全生產(chǎn)法》，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實做好安全生產(chǎn)工作，促進公司經(jīng)濟持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，特簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀。一、安全生產(chǎn)目標(biāo)1、車間職工因公死亡率為零，重傷率為零（指一次性搶救、醫(yī)療費達____萬元的事故）。2、車間所轄范圍內(nèi)，不發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸、人員中毒和設(shè)備惡性損壞等事故。3、每月四次安全教育到位率____％，臺帳真實完整。4、每月一次的安全隱患排查、整改率達____％以上。5、職工勞動保護用品按規(guī)定及時發(fā)放，并規(guī)范使用。6、特種設(shè)備的建檔完整，安全使用規(guī)程到位。特種作業(yè)人員定期培訓(xùn)，持證上崗。二、考核對象和依據(jù)1、考核對象：為各車間，生產(chǎn)部（含電工、機修、鍋爐），財務(wù)部（含倉庫），銷供部、質(zhì)保部。2、考核依據(jù)。以生產(chǎn)部統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。三、獎懲辦法1、生產(chǎn)部每月對各車間考核評比一次?？己私Y(jié)果分為良好、一般、較差三個等級。于次月初公布。公司提供____元/月作安全獎。2、各車間的全額安全獎分別為：____元、____元、____元（按車間序號排列）；生產(chǎn)部____元、質(zhì)檢部____元、財務(wù)部100元，銷供部____元。3、各車間部門當(dāng)月發(fā)生安全事故，當(dāng)事人除按公司有關(guān)規(guī)定進行賠償外，車間部門亦按同等額度進行處罰。4、當(dāng)月評比為良好，得全額獎金，一般的得____％獎金，較差的不得獎。剩余的獎金額度，用于公司對安全生產(chǎn)有突出貢獻的積極分子的獎勵金。5、車間的安全獎不搞平均分配。車間主任得____％，其余的由車間分配。當(dāng)車間發(fā)生安全事故或受到處罰時其車間主任亦負(fù)同樣的責(zé)任。四、本責(zé)任狀自簽字之日起生效。有效期一年。生產(chǎn)部負(fù)責(zé)考核，公布結(jié)果，兌現(xiàn)獎懲。五、本責(zé)任狀一式兩份。車間或部門一份，辦公室一份存檔。六、本責(zé)任狀責(zé)任人若有變動繼續(xù)有效。鹽城科菲特生化技術(shù)有限公司生產(chǎn)部長簽字：車間主任簽字：____年____月____日辦公室主任目標(biāo)責(zé)任狀（二）學(xué)校辦公室主任工作目標(biāo)責(zé)任書根據(jù)我校的工作實際，特訂如下工作目標(biāo)責(zé)任書。1、做好上傳下達工作，對上級各部門所下發(fā)的文件、通知等作好收發(fā)工作，并報校長審閱后傳送到相關(guān)部門。如因漏報少收發(fā)所造成的責(zé)任自行負(fù)責(zé)，并根據(jù)所造成的責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)的政治、經(jīng)濟責(zé)任。了解全校師生員工的思想動態(tài)，及時向?qū)W校匯報。2、負(fù)責(zé)____學(xué)校召開的全校性大會。3、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)召集安排、行政會議和校領(lǐng)導(dǎo)辦公會，做好會前準(zhǔn)備、會議記錄、整理會議的決議、紀(jì)要，并督促檢查貫徹執(zhí)行情況。4、負(fù)責(zé)草擬學(xué)校工作計劃、總結(jié)、報告等。5、當(dāng)好校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)了解情況，搞好調(diào)查研究。6、負(fù)責(zé)接待上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或校外兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)成員的參觀來訪工作。7、負(fù)責(zé)管理使用學(xué)校和校領(lǐng)導(dǎo)的印章，堅持原則，如因未經(jīng)校長同意亂用印章所造成的一切責(zé)任均由本人承擔(dān)。8、負(fù)責(zé)學(xué)校公文的收發(fā)、傳遞、批轉(zhuǎn)、管理及歸檔等工作。9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跨部門之間的工作關(guān)系。協(xié)調(diào)黨群部門工作。會同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理學(xué)校____。10、負(fù)責(zé)安排值周工作和節(jié)假日值班工作。11、負(fù)責(zé)學(xué)校文書檔案清理、立卷、歸檔等工作。12、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的考勤工作。13、根據(jù)各部門的考核項目，做好教職工的考核統(tǒng)計、評先評優(yōu)工作，負(fù)責(zé)辦理專業(yè)技術(shù)職稱的申報評審及專業(yè)技術(shù)人員的年終考核等工作。14、自身要搞好政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。16、認(rèn)真做好宣傳、報道、信息影像采集工作，每年必須上報各類信息十條以上（以教育網(wǎng)站或其它報刊發(fā)表的為準(zhǔn)）。本責(zé)任書一式三份，學(xué)校、具體責(zé)任人、監(jiān)證人各執(zhí)一份。校長（簽字）：辦公室主任（簽字）：監(jiān)證人：年月日辦公室主任目標(biāo)責(zé)任狀（三）一、為有效完成公司____年工作目標(biāo)，本人承諾將認(rèn)真完成以下工作內(nèi)容：1、在常務(wù)副總的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司年度運營目標(biāo)制定本部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計劃，并____實施；2、主持部門內(nèi)部建章立制、預(yù)算控制、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、績效考核等管理工作；3、負(fù)責(zé)____和安排管理層會議，提供會議紀(jì)錄與整理服務(wù)；4、負(fù)責(zé)治安保衛(wèi)管理工作；5、負(fù)責(zé)消防管理工作；6、負(fù)責(zé)基建前期及工程掃尾階段的管理工作；7、____公司重大公關(guān)活動的策劃，并實施；8、負(fù)責(zé)公司對外宣傳管理工作，各種對外資料的審核把關(guān)；9、____編制公司年度公關(guān)計劃及預(yù)算，并監(jiān)督實施；10、負(fù)責(zé)公司公務(wù)接待及外聯(lián)工作；11、____公司內(nèi)部信息發(fā)布和內(nèi)部刊物的出版；12、主持公司慶典及員工大會的會務(wù)準(zhǔn)備工作；13、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外環(huán)境的管理，包括辦公場所分配、辦公場所的整體布置、綠化、清潔與保持工作；14、負(fù)責(zé)食堂的管理工作；15、負(fù)責(zé)公司檔案管理、印章管理、辦公用固定資產(chǎn)管理、公文處理、網(wǎng)絡(luò)管理、宿舍管理、辦公用品的采購審批等；16、保證辦公場所的水、電、空調(diào)、電話等設(shè)施完好；17、負(fù)責(zé)公司____平臺的籌劃和建設(shè)；18、負(fù)責(zé)公司外包合同審計和一般法律事務(wù)處理；19、負(fù)責(zé)公司外包工合同的簽訂，外包工日常事務(wù)的協(xié)調(diào)；20、負(fù)責(zé)公司的公務(wù)用車管理，進行科學(xué)合理的調(diào)度；21、負(fù)責(zé)本部門人員的安全管理教育工作；22、完成與本部門業(yè)務(wù)密切關(guān)聯(lián)但未明確責(zé)任部門的工作。二、努力實現(xiàn)以下工作目標(biāo)：1、行政辦公費用控制在____萬以內(nèi)；2、招待費用控制在____萬以內(nèi)；3、保證內(nèi)部服務(wù)滿意率____%以上。三、簽字確認(rèn)本人確認(rèn)完成以上工作內(nèi)容和工作目標(biāo)，如未完成自愿接受公司處罰。責(zé)任人簽字：日期：年月日本公司認(rèn)可上述職責(zé)和工作目標(biāo)符合公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃?？偨?jīng)理簽字：日期：年月日辦公室主任目標(biāo)責(zé)任狀（四）為了充分發(fā)揮綜合部辦公室“承上啟下，溝通內(nèi)外，協(xié)調(diào)左右，中心樞紐”的職能作用，同時調(diào)動員工的工作積極性，加強員工的工作責(zé)任感，按照“目標(biāo)明確，責(zé)任清晰，薪酬與績效掛鉤考核”的原則，特簽署____年年度辦公室主任目標(biāo)責(zé)任書一、崗位職責(zé)1、嚴(yán)格貫徹落實國家的法律法規(guī)，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司____。2、負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè)，逐步實現(xiàn)辦公室日常工作的制度化、規(guī)范化和程序化。3、負(fù)責(zé)制定辦公室年度工作計劃和工作措施，并____實施，負(fù)責(zé)本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。4、協(xié)助后勤保障部，做好相關(guān)后勤工作。做好辦公室人員思想政治工作，加強作風(fēng)建設(shè)，增強服務(wù)意識，提高工作質(zhì)量5、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)事務(wù)的辦理。6、負(fù)責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，提出辦公擬辦意見，落實領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時反饋落實情況。7、協(xié)調(diào)各部門工作，做到____下達，下情上報，為領(lǐng)導(dǎo)做好政務(wù)、事務(wù)方面的跟蹤服務(wù)。8、負(fù)責(zé)對外溝通、聯(lián)系、匯報、約請等，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加公務(wù)接待和公務(wù)活動。9、負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)勞動人事、績效考核方面的管理制度，并協(xié)助財務(wù)部門做好薪酬分配工作。____落實上級批準(zhǔn)的部門機構(gòu)人員調(diào)整計劃。10、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作。二、目標(biāo)1、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，從公司大局出發(fā)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對各部門的協(xié)調(diào)工作。1、推動公司逐漸走向信息化建設(shè)管理。2、逐步完善各項規(guī)章制度。使公司內(nèi)部建設(shè)明朗化。3、協(xié)助工程部門，施工部門做好各項生產(chǎn)安全事故預(yù)案及群眾性____預(yù)案。三、績效考核1、薪酬由基本工資、基本績效獎勵組成?；竟べY是指承包年度按勞動工資管理部口徑計算的應(yīng)發(fā)工資；基本績效獎勵是指完成本崗位基本目標(biāo)、控制目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時工作后，公司核撥的基本