快遞行業(yè)辭職報(bào)告

———快遞行業(yè)辭職報(bào)告快遞行業(yè)辭職報(bào)告1尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：感謝這一年多來予以我的照料和培養(yǎng)，現(xiàn)在由于我個(gè)人原因的影響，我認(rèn)為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作！所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準(zhǔn)！來黃石已經(jīng)10個(gè)月，在這里我體會到了好多，也學(xué)到了好多，也犯了一些錯(cuò)誤，這期間特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的信任和關(guān)懷，讓我不絕的在錯(cuò)誤中進(jìn)步，不絕的提升了信心。我知道現(xiàn)在的ht正是發(fā)展強(qiáng)大，蒸蒸日上之時(shí)，作為一名ht員工本因該將本身的全部精力貢獻(xiàn)于此，和其一起發(fā)展進(jìn)步，但由于現(xiàn)在的本身已是有力無心，覺得這樣下去，本身有愧于ht予以本身的一個(gè)這么好的發(fā)展平臺，有愧于本身的這份收入；再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓本身私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是的本身，那么確定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思！在ht的經(jīng)過將永久是我人生經(jīng)過當(dāng)中的一筆緊要財(cái)富，永久不會忘掉ht的精神——嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，以后的工作如此，做人更加是這樣！將會在今后的工作當(dāng)中以此標(biāo)準(zhǔn)來衡量本身，作個(gè)不夸大、不虛浮的本身！最終希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間受理我的離職懇求！此致敬禮申請人：xxxxxx年xx月xx日快遞行業(yè)辭職報(bào)告2尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!我是物流部的快遞員，下面是我的辭職報(bào)告。由于本人自身原因，經(jīng)過慎重考慮之后特此提出申請：我自己樂意申請辭去在南京xx公司快遞員職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。在xx公司近三年的時(shí)間里，我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心引導(dǎo)及熱誠幫忙，在各方面的本領(lǐng)都有所提高。我特別珍惜在公司的這段經(jīng)過，也很榮幸本身成為過一員。最終，我還是再次感謝幫忙過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，為我的辭職給公司帶來的.諸多不方便深感歉仄，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，并幫助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真連續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。祝身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。此致敬禮!申請人：20xx年xx月xx日快遞行業(yè)辭職報(bào)告3尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是物流部的快遞員，下面是我的辭職報(bào)告。由于本人自身原因，經(jīng)過慎重考慮之后特此提出申請：我自己樂意申請辭去在南京**公司快遞員職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。在**公司近三年的時(shí)間里，我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心引導(dǎo)及熱誠幫忙，在各方面的本領(lǐng)都有所提高。我特別珍惜在公司的這段經(jīng)過，也很榮幸本身成為過一員。最終，我還是再次感謝幫忙過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不方便深感歉仄，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，并幫助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真連續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。祝身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。此致敬禮申請人：xxxxxx年xx月xx日快遞行業(yè)辭職報(bào)告4本人自xxxx年7月15日進(jìn)入韻達(dá)公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理；自我評價(jià)：對崗位工作我有盡職盡責(zé)，對部門規(guī)劃我有獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對韻達(dá)公司我也有新的認(rèn)得。本人在做出辭職決議的同時(shí)，對進(jìn)入韻達(dá)公司工作以來的情況做下自我總結(jié)：在沒有進(jìn)入韻達(dá)公司工作前，本人對韻達(dá)公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信心的，對能夠進(jìn)入像韻達(dá)這樣一家全國十強(qiáng)民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充分希望的，在進(jìn)入公司之前，對于公司的發(fā)展愿景和本身的工作志向也都有肯定的努力探求。工作半年下來，收獲很多，灰心卻也不少。在任何一個(gè)環(huán)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，本身也參加到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過一些難點(diǎn)和盲點(diǎn)。當(dāng)然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新，還有就受理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個(gè)臺階，對于員工（尤其是一線部門的基層員工）要予以充分信任并調(diào)動其樂觀性，不管是新老員工，要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到本身的前途和韻達(dá)公司是可以一齊并頭發(fā)展的。本人的.自身工作本領(lǐng)不方便由本身來下結(jié)論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認(rèn)得，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一視同仁。在現(xiàn)實(shí)環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本。在這點(diǎn)上，韻達(dá)公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。其次，工資待遇過低，使員工對企業(yè)的認(rèn)同感也相應(yīng)降低，而對一些自身本領(lǐng)尚可的員工，則是在工作樂觀性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價(jià)值的體現(xiàn)，譬如同工不同酬這種不相等的價(jià)值認(rèn)同將會直觀的體現(xiàn)在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作樂觀性。以上是本人在韻達(dá)公司工作以來的一些工作體會，出于對韻達(dá)公司的敬重與本人的責(zé)任意識，在提出辭職的同時(shí)附上這份辭職報(bào)告，也希望將來韻達(dá)公司能夠獲得更大更好的發(fā)展！此致敬禮申請人：xxxxxx年xx月xx日快遞行業(yè)辭職報(bào)告5尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：特別感謝公司為我供應(yīng)這個(gè)平臺讓我發(fā)揮我的才略，可我卻深深覺得越來越不能勝任這份工作，多少次我都在思考，我到底行不行？特別是我做錯(cuò)事情的時(shí)候，我很彷徨，很茫然，理想跟現(xiàn)實(shí)總是存在肯定的距離，跟我所憧憬的.相悖而馳。顧而我想辭去出納一職，望您能認(rèn)真對待并予以準(zhǔn)辭，為盼！我受本領(lǐng)、水平、文化、等多方面所限，做事情、考慮問題不足全面，給公司帶來的不方便之處還請諒解，當(dāng)做錯(cuò)事時(shí)，總是以本身還年輕，剛從學(xué)校畢業(yè)，沒有社會經(jīng)驗(yàn)為由為本身開脫。殊不知已從學(xué)生這個(gè)舞臺變化為紛繁多而雜的社會大舞臺，角色變化了所處的位置變化了，看待事情，處理問題的方式方法也應(yīng)有所轉(zhuǎn)變，可我還是停留在學(xué)生這個(gè)階段上。雖說公司的事情比較雜，不過確實(shí)很能磨練人的，我也從中學(xué)會并吸取了很多知識以及為人辦事的道理，積累了很多經(jīng)驗(yàn)，這是學(xué)校跟書本