聘用勞動關(guān)系合同

聘用勞動關(guān)系合同《篇一》合同編號：_______甲方（聘用方）：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（勞動者）：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為完全民事行為能力人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意建立勞動關(guān)系，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務等事項明確如下：第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責和要求按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。1.2本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條勞動報酬2.1甲方按照國家和地方的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。2.2乙方工資為人民幣____元/月（稅前），包括但不限于基本工資、獎金、津貼等。2.3甲方依法為乙方繳納社會保險，并按約定支付乙方加班費、獎金等。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動保護和職業(yè)培訓4.1甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境。4.2甲方應為乙方必要的職業(yè)培訓和晉升機會。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第六條違約行為及認定6.1甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。6.2乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第七條法律名詞及解釋7.1本合同所稱的“甲方”指聘用方，“乙方”指勞動者。7.2本合同所稱的“工資”指乙方在甲方工作的勞動報酬。7.3本合同所稱的“保密義務”指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方在爭議解決過程中，應保持勞動關(guān)系的穩(wěn)定，不得影響正常工作。第九條合同的變更、解除和終止9.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并以書面形式確認。9.2甲方解除或終止本合應提前____天通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。本合同附件包括：10.1乙方的個人簡歷和身份證明文件；10.2甲方的規(guī)章制度；10.3其他雙方認為需要附加的文件。第十一條合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同的修改和解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第十二條其他約定12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（聘用方）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注：本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方應向乙方國家法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)信息，確保乙方的合法權(quán)益。雙方在履行本合同過程中，應遵循誠信、公平、公正的原則，共同維護雙方的合法權(quán)益?！镀泛贤幪枺篲______甲方（聘用方）：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（勞動者）：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________丙方（第三方）：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為完全民事行為能力人，丙方為人力資源服務的第三方，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意建立勞動關(guān)系，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務等事項明確如下：第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責和要求按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。1.2本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條勞動報酬2.1甲方按照國家和地方的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。2.2乙方工資為人民幣____元/月（稅前），包括但不限于基本工資、獎金、津貼等。2.3甲方依法為乙方繳納社會保險，并按約定支付乙方加班費、獎金等。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動保護和職業(yè)培訓4.1甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境。4.2甲方應為乙方必要的職業(yè)培訓和晉升機會。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第六條違約行為及認定6.1甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。6.2乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第七條甲方的權(quán)利條款7.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。7.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。7.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的晉升、獎勵或處罰。第八條乙方的違約及限制條款8.1乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、違反職業(yè)道德等。8.3乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。第九條第三方的主體責任9.1丙方作為第三方，負責為甲方人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬管理等。9.2丙方應確保乙方的資質(zhì)和能力符合甲方的要求，并承擔因此產(chǎn)生的責任。9.3丙方應按照甲方的要求，及時乙方的工作表現(xiàn)評估報告。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方在爭議解決過程中，應保持勞動關(guān)系的穩(wěn)定，不得影響正常工作。第十一條合同的變更、解除和終止11.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并以書面形式確認。11.2甲方解除或終止本合應提前____天通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第十二條附件本合同附件包括：12.1乙方的個人簡歷和身份證明文件；12.2甲方的規(guī)章制度；12.3丙方的人力資源服務協(xié)議；12.4其他雙方認為需要附加的文件。甲方（聘用方）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方）：__________簽訂日期：____年____月____日注：本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方應向乙方國家法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)信息，確保乙方的合法權(quán)益。雙方在履行本合同過程中，應遵循誠信、公平、公正的原則，共同維護雙方的合法權(quán)益。第三方介入的意義和目的以及甲方為主導的目的和意義：第三方作為人力資源服務的者，可以為甲方專業(yè)的人力資源管理服務，幫助甲方降低人力成本，提高《篇三》合同編號：_______甲方（聘用方）：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（勞動者）：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________丙方（第三方）：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為完全民事行為能力人，丙方為人力資源服務的第三方，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意建立勞動關(guān)系，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務等事項明確如下：第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責和要求按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。1.2本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條勞動報酬2.1甲方按照國家和地方的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。2.2乙方工資為人民幣____元/月（稅前），包括但不限于基本工資、獎金、津貼等。2.3甲方依法為乙方繳納社會保險，并按約定支付乙方加班費、獎金等。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動保護和職業(yè)培訓4.1甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境。4.2甲方應為乙方必要的職業(yè)培訓和晉升機會。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第六條違約行為及認定6.1甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。6.2乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第七條乙方的權(quán)利條款7.1乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度享受相應的福利待遇。7.2乙方有權(quán)獲得甲方的職業(yè)培訓和晉升機會。7.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)對甲方的工作環(huán)境、條件等進行監(jiān)督，并提出改進建議。第八條甲方的違約及限制條款8.1甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。8.2甲方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于拖欠工資、解除勞動合同等。8.3甲方在合同期內(nèi)不得擅自變更乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。第九條第三方的主體責任9.1丙方作為第三方，負責為乙方人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬管理等。9.2丙方應確保甲方的資質(zhì)和能力符合乙方的要求，并承擔因此產(chǎn)生的責任。9.3丙方應按照乙方的要求，及時甲方的工作表現(xiàn)評估報告。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方在爭議解決過程中，應保持勞動關(guān)系的穩(wěn)定，不得影響正常工作。第十一條合同的變更、解除和終止11.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并以書面形式確認。11.2甲方解除或終止本合應提前____天通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第十二條附件本合同附件包括：12.1乙方的個人簡歷和身份證明文件；12.2甲方的規(guī)章制度；12.3丙方的人力資源服務協(xié)議；12.4其他雙方認為需要附加的文件。甲方（聘用方）：__________乙方（勞動者）：