聘用勞動(dòng)關(guān)系合同

聘用勞動(dòng)關(guān)系合同《篇一》合同編號(hào)：_______甲方（聘用方）：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為完全民事行為能力人，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意建立勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)明確如下：第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。1.2本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。2.2乙方工資為人民幣_(tái)___元/月（稅前），包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按約定支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。4.2甲方應(yīng)為乙方必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約行為及認(rèn)定6.1甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條法律名詞及解釋7.1本合同所稱(chēng)的“甲方”指聘用方，“乙方”指勞動(dòng)者。7.2本合同所稱(chēng)的“工資”指乙方在甲方工作的勞動(dòng)報(bào)酬。7.3本合同所稱(chēng)的“保密義務(wù)”指乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)保持勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定，不得影響正常工作。第九條合同的變更、解除和終止9.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并以書(shū)面形式確認(rèn)。9.2甲方解除或終止本合應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本合同附件包括：10.1乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷和身份證明文件；10.2甲方的規(guī)章制度；10.3其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。第十一條合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同的修改和解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。第十二條其他約定12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（聘用方）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注：本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)向乙方國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)信息，確保乙方的合法權(quán)益。雙方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵循誠(chéng)信、公平、公正的原則，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益?！镀泛贤幪?hào)：_______甲方（聘用方）：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________丙方（第三方）：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為完全民事行為能力人，丙方為人力資源服務(wù)的第三方，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意建立勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)明確如下：第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。1.2本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。2.2乙方工資為人民幣_(tái)___元/月（稅前），包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按約定支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。4.2甲方應(yīng)為乙方必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約行為及認(rèn)定6.1甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條甲方的權(quán)利條款7.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。7.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。7.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定乙方的晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第八條乙方的違約及限制條款8.1乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、違反職業(yè)道德等。8.3乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。第九條第三方的主體責(zé)任9.1丙方作為第三方，負(fù)責(zé)為甲方人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等。9.2丙方應(yīng)確保乙方的資質(zhì)和能力符合甲方的要求，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的責(zé)任。9.3丙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)乙方的工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)保持勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定，不得影響正常工作。第十一條合同的變更、解除和終止11.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并以書(shū)面形式確認(rèn)。11.2甲方解除或終止本合應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條附件本合同附件包括：12.1乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷和身份證明文件；12.2甲方的規(guī)章制度；12.3丙方的人力資源服務(wù)協(xié)議；12.4其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。甲方（聘用方）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方）：__________簽訂日期：____年____月____日注：本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)向乙方國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)信息，確保乙方的合法權(quán)益。雙方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵循誠(chéng)信、公平、公正的原則，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第三方介入的意義和目的以及甲方為主導(dǎo)的目的和意義：第三方作為人力資源服務(wù)的者，可以為甲方專(zhuān)業(yè)的人力資源管理服務(wù)，幫助甲方降低人力成本，提高《篇三》合同編號(hào)：_______甲方（聘用方）：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________丙方（第三方）：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為完全民事行為能力人，丙方為人力資源服務(wù)的第三方，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意建立勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)明確如下：第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。1.2本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。2.2乙方工資為人民幣_(tái)___元/月（稅前），包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按約定支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。4.2甲方應(yīng)為乙方必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約行為及認(rèn)定6.1甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條乙方的權(quán)利條款7.1乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度享受相應(yīng)的福利待遇。7.2乙方有權(quán)獲得甲方的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。7.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)對(duì)甲方的工作環(huán)境、條件等進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。第八條甲方的違約及限制條款8.1甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于拖欠工資、解除勞動(dòng)合同等。8.3甲方在合同期內(nèi)不得擅自變更乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。第九條第三方的主體責(zé)任9.1丙方作為第三方，負(fù)責(zé)為乙方人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等。9.2丙方應(yīng)確保甲方的資質(zhì)和能力符合乙方的要求，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的責(zé)任。9.3丙方應(yīng)按照乙方的要求，及時(shí)甲方的工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)保持勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定，不得影響正常工作。第十一條合同的變更、解除和終止11.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并以書(shū)面形式確認(rèn)。11.2甲方解除或終止本合應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條附件本合同附件包括：12.1乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷和身份證明文件；12.2甲方的規(guī)章制度；12.3丙方的人力資源服務(wù)協(xié)議；12.4其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。甲方（聘用方）：__________乙方（勞動(dòng)者）：