2024版文化志愿者勞動合同協(xié)議

2024版文化志愿者勞動合同協(xié)議合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________單位聯(lián)系方式：__________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：__________________住址：____________________聯(lián)系方式：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方作為志愿者在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容（1）按照甲方的要求，參與文化活動的策劃、組織、實施等工作；（2）積極宣傳甲方文化理念，推廣甲方文化產(chǎn)品；（3）維護甲方文化形象，遵守甲方規(guī)章制度；（4）完成甲方交辦的其他與文化相關(guān)的工作。（1）熱愛文化事業(yè)，具有志愿服務(wù)精神；（2）具備與志愿者工作相適應(yīng)的文化素養(yǎng)和技能；（4）身體健康，能勝任志愿者工作。第二條工作時間和地點2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.2乙方工作地點為甲方指定的場所，如有變動，甲方應(yīng)提前通知乙方。第三條工作報酬3.1乙方作為志愿者，不享有工資、福利等勞動報酬，但甲方應(yīng)保障乙方的餐飲及交通補貼。3.2乙方在志愿者工作期間，如因特殊情況需要請假，甲方應(yīng)視情況給予適當補償。第四條培訓和考核4.1甲方應(yīng)對乙方進行必要的培訓，確保乙方具備履行志愿者職責的能力。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進行考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予表彰和獎勵。第五條保密條款5.1乙方同意在志愿者工作期間及離職后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與國家秘密相關(guān)的信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第六條解除和終止協(xié)議6.1在協(xié)議期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止協(xié)議，但應(yīng)提前三日通知對方。6.2協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止志愿者工作，歸還甲方提供的相關(guān)物品。第七條爭議解決7.1雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行社會責任，共同維護文化事業(yè)的繁榮發(fā)展。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.志愿者個人簡歷2.志愿者身份證明文件3.志愿者健康證明4.志愿者培訓記錄5.志愿者考核結(jié)果6.保密協(xié)議7.志愿服務(wù)活動計劃8.志愿者工作用品清單二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間履行志愿者工作職責的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或與國家秘密相關(guān)的信息的，視為違約。4.乙方違反法律法規(guī)或社會公德的，視為違約。5.甲方未按照約定時間支付乙方餐飲及交通補貼的，視為違約。6.甲方未按照約定提供培訓或考核的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、關(guān)于勞動條件、勞動報酬、勞動保護、勞動紀律等事項的協(xié)議。2.志愿者：指在不獲取報酬的情況下，為公益事業(yè)提供服務(wù)的自然人。3.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動價值所獲得的貨幣和非貨幣回報。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.培訓：指用人單位為勞動者提供的學習和提高職業(yè)技能的機會和條件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.志愿者工作積極性不高：通過定期培訓、考核和表彰，提高志愿者的工作積極性。2.志愿者工作時間沖突：提前溝通，協(xié)調(diào)解決時間沖突問題。3.志愿者工作質(zhì)量不高：加強培訓和指導，提高志愿者的工作質(zhì)量。4.保密協(xié)議糾紛：明確保密協(xié)議內(nèi)容，加強保密意識教育。5.志愿者權(quán)益受損：建立健全志愿者權(quán)益保障機制，維護志