2024版學(xué)校炊事員聘用合同范文

2024版學(xué)校炊事員聘用合同范文合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方學(xué)校炊事員，負(fù)責(zé)學(xué)校食堂的食品加工、烹飪、衛(wèi)生等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)遵守食品安全法律法規(guī)，確保食品安全。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工資待遇1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。2.乙方享受國家法定節(jié)假日工資待遇。3.乙方工作滿一年后，享受帶薪年休假。四、勞動保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。2.甲方為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。3.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。五、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應(yīng)保持工作場所的衛(wèi)生和安全。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。3.甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.甲方規(guī)章制度4.食品安全法律法規(guī)5.社會保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，未按時到崗2.乙方未遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度3.乙方未確保食品安全，造成食物中毒等事故4.甲方未按時支付乙方工資5.甲方未為乙方提供符合規(guī)定的工作環(huán)境和條件6.甲方未為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.食品安全法律法規(guī)：指《中華人民共和國食品安全法》等相關(guān)法律法規(guī)4.社會保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位違法解除勞動合同，按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：及時就醫(yī)，并根據(jù)實(shí)際情況申請工傷認(rèn)定，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。2.乙方突然離職，如何處理？解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，如未提前通知，則應(yīng)支付一個月工資作為違約金。3.甲方未按時支付工資，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。4.工作場所發(fā)生食品安全事故，如何處理？解決辦法：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，及時報(bào)告相關(guān)部門，配合調(diào)查處理，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為學(xué)校食堂招聘炊事員2.