聘用外國人合同2024年

聘用外國人合同2024年通用合同編號：__________合同雙方：甲方：全稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：________________________乙方：全稱：____________________________護(hù)照號碼：_______________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于：1.甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，具備合法的用工主體資格；2.乙方為具有合法身份證件的外國人，自愿來中國工作，并符合中國法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)條件；3.甲方愿意聘請乙方擔(dān)任本合同約定的職位，乙方愿意接受甲方的聘請；4.雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，特訂立本合同。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如乙方在合同到期前___個月內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，雙方可簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容和職位2.1乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，主要工作內(nèi)容為：____________________________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行職務(wù)，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每周至少休息一天。3.2乙方按照中國的法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假制度享受休假。第四條勞動報酬4.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。4.2乙方的工作績效獎金及其他補貼，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)按照中國的法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。5.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第八條解除和終止合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方因涉嫌犯罪被有關(guān)機關(guān)采取強制措施；（5）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（6）本合同約定的其他解除和終止條件。8.2雙方協(xié)商一致，可以解除和終止本合同。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.乙方護(hù)照復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會保險登記證復(fù)印件

8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件

9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

10.甲方薪酬福利制度復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、嚴(yán)重失職等。

2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，如泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

3.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。

4.乙方因涉嫌犯罪被有關(guān)機關(guān)采取強制措施。

5.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。

6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.外國人：指具有外國國籍的人。

2.聘用：指用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，勞動者在用人單位提供的崗位上工作，并獲取勞動報酬的行為。

3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

4.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所得到的工資、獎金、津貼和補貼等。

5.社會保險：指國家通過立法，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供基本生活保障的一種制度。

6.住房公積金：指國家規(guī)定的一種住房儲蓄制度，由用人單位和勞動者共同繳納，用于解決住房問題。

7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

8.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方無法提供有效護(hù)照或其他身份證件，導(dǎo)致合同無法生效。解決辦法：要求乙方盡快提供有效護(hù)照或其他身份證件，否則視為乙方違約。

2.乙方在合同期限內(nèi)提前解除合同。解決辦法：按照合同約定，乙方應(yīng)提前__個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。

3.甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。

4.甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。

5.甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供勞動條件，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.外國人在中國境內(nèi)找工作。

2.外國人在中國境內(nèi)與用人單位