員工聘用合同(2024版)

員工聘用合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________第一條合同期限

1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非雙方提前終止或解除本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)是____。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。

3.2乙方的工作時(shí)間以外的加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。第四條工作時(shí)間

4.1乙方的工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作____小時(shí)。

4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。第五條勞動(dòng)保護(hù)

5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。

5.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，珍愛生命，維護(hù)自身和他人的安全。第六條社會(huì)保險(xiǎn)

6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

6.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條解除和終止合同

7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前終止或解除本合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。

7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。

7.3本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除、終止合同時(shí)，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)。第八條保密條款

8.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.員工身份證明文件

2.工作簡(jiǎn)歷及職業(yè)資格證書

3.體檢報(bào)告

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司組織架構(gòu)圖

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件

7.工資發(fā)放證明文件

8.保密協(xié)議

9.工作交接確認(rèn)表二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或者提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，屬于違約行為。

2.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，影響工作質(zhì)量，屬于違約行為。

3.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，屬于違約行為。

4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬于違約行為。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用員工并提供勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。

2.員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位提供勞動(dòng)，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。

3.勞動(dòng)合同：是用人單位與員工確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等。

5.工作時(shí)間：指員工在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。

6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為員工提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障員工人身安全和健康。

7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法，為保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，能夠維持基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制度。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。

2.甲方與員工變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。

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