企業(yè)效率加班管理的藝術(shù)

企業(yè)效率加班管理的藝術(shù)合同編號(hào)：__________甲方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方加班管理相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、加班管理原則1.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的勞動(dòng)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。1.2甲方應(yīng)建立健全加班管理制度，明確加班的原因、時(shí)間、流程和補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的加班管理制度，合理規(guī)劃工作時(shí)間，提高工作效率。二、加班時(shí)間及補(bǔ)償2.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方加班的，應(yīng)事先通知乙方。2.2乙方加班時(shí)間每月累計(jì)不得超過36小時(shí)，特殊情況下，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商同意，可適當(dāng)延長。2.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付加班工資。2.4乙方加班工資的計(jì)算方式如下：（1）平日加班工資：加班工資=加班小時(shí)數(shù)×小時(shí)工資×150%；（2）休息日加班工資：加班工資=加班小時(shí)數(shù)×小時(shí)工資×200%；（3）法定節(jié)假日加班工資：加班工資=加班小時(shí)數(shù)×小時(shí)工資×300%。三、加班申請(qǐng)及審批3.1乙方如有加班需求，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并說明加班原因及時(shí)間。3.2甲方應(yīng)在收到乙方加班申請(qǐng)后，及時(shí)進(jìn)行審批，并在審批通過后通知乙方。3.3甲方應(yīng)在乙方加班結(jié)束后，對(duì)乙方加班時(shí)間進(jìn)行核實(shí)，確保乙方加班時(shí)間的準(zhǔn)確性。四、加班記錄及保存4.1甲方應(yīng)設(shè)立加班記錄表，詳細(xì)記錄乙方加班的時(shí)間、原因、審批等情況。4.2甲方應(yīng)確保加班記錄的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性，不得篡改、刪除或遺失。4.3甲方應(yīng)將加班記錄保存至少兩年，以備查閱。五、違約責(zé)任5.1甲方未按照國家規(guī)定支付乙方加班工資的，應(yīng)向乙方支付遲延支付加班工資的違約金，違約金計(jì)算方式如下：違約金=應(yīng)支付的加班工資×逾期支付天數(shù)×0.05%。5.2乙方未按照甲方的要求加班，或未遵守甲方加班管理制度的，甲方有權(quán)按照實(shí)際情況扣除乙方的工資或獎(jiǎng)金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方加班申請(qǐng)表格2.加班記錄表3.加班工資計(jì)算公式說明4.遲延支付加班工資違約金計(jì)算公式說明5.甲方加班管理制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照國家規(guī)定支付乙方加班工資，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未按照本合同約定的工資支付時(shí)間、工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付乙方加班工資。2.乙方未按照甲方的要求加班，或未遵守甲方加班管理制度的，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方未按照甲方安排的加班時(shí)間、加班任務(wù)進(jìn)行工作，或違反甲方加班管理制度的相關(guān)規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.加班：指乙方在法定工作時(shí)間之外，按照甲方安排進(jìn)行的工作。2.加班工資：指甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，支付給乙方的加班補(bǔ)償。3.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的法定的休息日和工作日之外的日子。4.違約金：指甲方未按照本合同約定支付乙方加班工資，應(yīng)當(dāng)按照遲延支付的天數(shù)支付給乙方的違約補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)，解決辦法：甲方應(yīng)重新調(diào)整乙方的工作時(shí)間，確保乙方加班時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按照約定支付乙方加班工資，解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.乙方未按照甲方要求加班或違反甲方加班管理制度，解決辦法：甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，按照本合同約定扣除乙方的工資或獎(jiǎng)金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方在法定工作時(shí)間之外進(jìn)行工作。2.乙方因個(gè)人原因，需要在法定工作時(shí)間之外進(jìn)行工作，向甲方提出加班申請(qǐng)。3.甲方因