2024年殘疾人勞動服務合同標準文本

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年殘疾人勞動服務合同標準文本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（殘疾人）：指符合國家法律法規(guī)規(guī)定的殘疾人。1.2乙方（用人單位）：指依法成立，具有獨立法人資格，愿意雇傭殘疾人的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位等。第二條：合同目的和原則2.1目的：甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，通過簽訂本合同，明確雙方的權利和義務，促進殘疾人就業(yè)，實現共同發(fā)展。2.2原則：遵循國家有關殘疾人勞動保護的法律、法規(guī)和政策。第三條：合同期限3.1本合同期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第四條：甲方的工作崗位和內容4.1甲方根據自身條件和乙方需求，確定具體的工作崗位和職責。第五條：乙方的義務5.1提供適合甲方的工作崗位，并根據甲方的能力和特點進行適當的培訓和指導。5.2按時足額支付甲方的工資和各項福利待遇。5.3為甲方繳納社會保險費，保障甲方的社會保險權益。第六條：甲方的權利和義務6.1按照合同約定，認真履行工作職責，完成工作任務。6.2享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息和休假權利。6.3享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動保護權利。6.4遵守乙方的規(guī)章制度，維護乙方合法權益。第七條：工資和福利待遇7.1乙方應按照甲方的工作崗位和勞動報酬標準，按時足額支付甲方工資。7.2乙方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為甲方繳納社會保險費，并按時足額支付甲方各項福利待遇。第八條：合同的變更和解除8.1本合同的變更或解除，必須經甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。8.2甲方因個人原因需要解除合同時，應提前30天書面通知乙方。8.3乙方因客觀原因需要解除合同時，應提前30天書面通知甲方，并依法支付甲方相應的經濟補償。第九條：違約責任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。9.2甲方未按照約定完成工作任務，乙方有權解除合同。9.3乙方未按照約定支付工資和福利待遇，甲方有權解除合同。第十條：爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條：其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條：生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條：附件本合同附件包括：甲方身份證明、乙方營業(yè)執(zhí)照副本、殘疾人就業(yè)證明等相關文件。第十四條：特殊條款本合同另有特殊條款的，甲乙雙方應共同遵守。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（殘疾人）：指符合國家法律法規(guī)規(guī)定的殘疾人，具備完全民事行為能力，愿意接受乙方雇傭的個體。1.2乙方（用人單位）：指依法成立，具有獨立法人資格，愿意雇傭殘疾人的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位等。1.3本合同中的“殘疾人”指在心理、生理、人體結構上，某種功能喪失或者不正常，被相關醫(yī)學資料確認不能或者難以從事正常勞動的個體。第二條：合同目的和原則2.1目的：甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，通過簽訂本合同，明確雙方的權利和義務，促進殘疾人就業(yè)，實現共同發(fā)展。2.2原則：遵循國家有關殘疾人勞動保護的法律、法規(guī)和政策，尊重和保障殘疾人的合法權益。第三條：合同期限3.1本合同期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。3.2經甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除合同，但需提前30天書面通知對方。第四條：甲方的工作崗位和內容4.1甲方根據自身條件和乙方需求，確定具體的工作崗位和職責。4.2甲方應按照乙方的要求，參加崗前培訓，學習必要的工作知識和技能。4.3甲方應遵守乙方的規(guī)章制度，按時上下班，認真履行工作職責，完成工作任務。第五條：乙方的義務5.1提供適合甲方的工作崗位，并根據甲方的能力和特點進行適當的培訓和指導。5.2按時足額支付甲方的工資和各項福利待遇。5.3為甲方繳納社會保險費，保障甲方的社會保險權益。5.5尊重甲方的人格尊嚴，不得因甲方殘疾而給予不公平的待遇。第六條：甲方的權利和義務6.1按照合同約定，認真履行工作職責，完成工作任務。6.2享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息和休假權利。6.3享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動保護權利。6.4參加乙方組織的培訓、學習和各類活動。6.5遵守乙方的規(guī)章制度，維護乙方合法權益。6.6如甲方在工作中給他人造成損害，由甲方承擔相應的法律責任。第七條：工資和福利待遇7.1乙方應按照甲方的工作崗位和勞動報酬標準，按時足額支付甲方工資。7.2乙方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為甲方繳納社會保險費，并按時足額支付甲方各項福利待遇。7.3甲方的工資不得低于當地最低工資標準。7.4甲方加班工資、獎金、津貼等，按照乙方的相關規(guī)定執(zhí)行。7.5乙方應為甲方提供必要的勞動保護用品，確保甲方的人身安全。第八條：合同的變更和解除8.1本合同的變更或解除，必須經甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。8.2甲方因個人原因需要解除合同時，應提前30天書面通知乙方。8.3乙方因客觀原因需要解除合同時，應提前30天書面通知甲方，并依法支付甲方相應的經濟補償。8.4乙方不得無故解除勞動合同，不得降低甲方的工資待遇。第九條：違約責任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。9.2甲方未按照約定完成工作任務，乙方有權解除合同。9.3乙方未按照約定支付工資和福利待遇，甲方有權解除合同。9.4乙方未為甲方繳納社會保險費，或者未按時足額支付甲方工資的，甲方有權要求乙方支付賠償金。第十條：爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3如仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.3本合同的修改、補充，必須采用書面形式，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。第十二條：生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條：附件本合同附件包括：甲方身份證明、乙方營業(yè)執(zhí)照副本、殘疾人就業(yè)證明等相關文件。第十四條：特殊條款本合同另有特殊條款的，甲乙雙方應共同遵守。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方身份證明附件二：乙方營業(yè)執(zhí)照副本附件三：殘疾人就業(yè)證明附件四：工作崗位描述書附件五：工資條和福利待遇明細附件六：社會保險繳納證明附件七：培訓和學習證明附件八：勞動保護用品清單附件九：勞動合同變更協(xié)議附件十：勞動合同解除協(xié)議附件的詳細要求和說明：附件一：甲方身份證明需提供甲方的有效身份證件，包括但不限于身份證、戶口簿、殘疾證等，以證明甲方的身份和殘疾狀況。附件二：乙方營業(yè)執(zhí)照副本需提供乙方的營業(yè)執(zhí)照副本，以證明乙方的合法經營資格。附件三：殘疾人就業(yè)證明需提供政府部門出具的殘疾人就業(yè)證明，以證明甲方具備就業(yè)資格。附件四：工作崗位描述書詳細描述甲方的工作崗位、職責、工作內容和要求，以便明確甲方的權利和義務。附件五：工資條和福利待遇明細列出甲方的工資條和福利待遇明細，包括但不限于基本工資、加班工資、獎金、津貼等，以便明確乙方的支付義務。附件六：社會保險繳納證明提供乙方為甲方繳納社會保險的證明，以證明乙方的保險繳納義務。附件七：培訓和學習證明記錄甲方參加乙方組織的培訓和學習的情況，以證明甲方的培訓和學習權益。附件八：勞動保護用品清單列出乙方提供給甲方的勞動保護用品清單，以證明乙方的勞動保護義務。附件九：勞動合同變更協(xié)議如有合同變更，需簽訂勞動合同變更協(xié)議，明確變更內容。附件十：勞動合同解除協(xié)議如有合同解除，需簽訂勞動合同解除協(xié)議，明確解除原因和雙方的責任。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定完成工作任務。2.乙方未按照約定支付工資和福利待遇。3.乙方未為甲方繳納社會保險費。4.乙方未按時足額支付甲方工資。5.乙方未提供必要的工作條件和保障。6.乙方未尊重甲方的人格尊嚴。責任認定：1.甲方未按照約定完成工作任務，乙方有權解除合同。2.乙方未按照約定支付工資和福利待遇，甲方有權解除合同。3.乙方未為甲方繳納社會保險費，或者未按時足額支付甲方工資的，甲方有權要求乙方支付賠償金。示例說明：如甲方未按照約定完成工作任務，乙方可以依據合同約定，解除雙方勞動合同。如乙方未按照約定支付工資和福利待遇，甲方可以要求乙方在規(guī)定時間內支付工資和補發(fā)福利待遇。說明三：法律名詞及解釋：1.殘疾人：指在心理、生理、人體結構上，某種功能喪失或者不正常，被相關醫(yī)學資料確認不能或者難以從事正常勞動的個體。2.勞動合同：是甲乙雙方簽訂的，明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。3.工作時間：指甲方在乙方規(guī)定的時間內履行工作職責的時間。4.工資：指甲方在履行工作職責后，乙方支付給甲方的報酬。5.福利待遇：指甲方在履行工作職責后，乙方提供給甲方的福利。6.社會保險：指乙方為甲方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.經濟補償：指在合同解除或終止時，乙方應支付