2024年版廣西事業(yè)單位聘用合同格式樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版廣西事業(yè)單位聘用合同格式樣本本合同目錄一覽1.聘用合同的訂立1.1聘用單位的義務(wù)1.2受聘人員的義務(wù)1.3聘用合同的生效和終止2.聘用合同的履行2.1聘用單位的權(quán)利和義務(wù)2.2受聘人員的權(quán)利和義務(wù)2.3聘用合同的履行期限和內(nèi)容3.聘用合同的變更和解除3.1聘用單位的權(quán)利3.2受聘人員的權(quán)利3.3變更和解除合同的程序4.聘用合同的續(xù)簽4.1聘用單位的權(quán)利4.2受聘人員的權(quán)利4.3續(xù)簽合同的程序和條件5.聘用合同的終止5.1聘用單位的權(quán)利5.2受聘人員的權(quán)利5.3終止合同的情形和程序6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償6.1聘用單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.2受聘人員的賠償責(zé)任6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)挠?jì)算和支付方式7.保密協(xié)議7.1保密信息的定義和范圍7.2保密協(xié)議的期限和效力7.3違反保密協(xié)議的責(zé)任和處理方式8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)8.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和分配8.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施和程序8.3違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)的責(zé)任和處理方式9.勞動合同的爭議解決9.1爭議解決的途徑和程序9.2調(diào)解和仲裁的申請和處理9.3法院訴訟的提起和進(jìn)行10.合同的違約責(zé)任10.1聘用單位的違約責(zé)任10.2受聘人員的違約責(zé)任10.3違約責(zé)任的賠償和處理方式11.合同的履行地點(diǎn)和方式11.1履行地點(diǎn)的確定11.2履行方式的約定11.3履行中的變更和調(diào)整12.合同的變更和解除12.1變更和解除的條件和程序12.2變更和解除的法律后果12.3變更和解除的書面協(xié)議13.合同的解除和終止13.1解除和終止的條件和程序13.2解除和終止的法律后果13.3解除和終止的書面協(xié)議14.其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2對合同的解釋和適用14.3合同的修訂和補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條聘用合同的訂立1.1聘用單位的義務(wù)（1）按照合同約定提供工作崗位和工作條件；（2）按照合同約定支付受聘人員的工資、獎金、津貼和福利；（3）為受聘人員提供符合國家規(guī)定的社會保險；（4）為受聘人員提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會；（5）保障受聘人員的人身權(quán)利和人格尊嚴(yán)；（6）遵守國家法律法規(guī)，保障受聘人員的合法權(quán)益。1.2受聘人員的義務(wù)（1）按照合同約定提供勞動；（2）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；（4）不得兼職與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作；（5）不得利用甲方的資源和名義進(jìn)行個人謀取利益；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。1.3聘用合同的生效和終止聘用合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年。合同期滿前，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。聘用合同終止的情形如下：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或者提前退休；（3）乙方因辭職、辭退、解聘等原因離開甲方；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二條聘用合同的履行2.1聘用單位的權(quán)利和義務(wù)甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定提供工作崗位和工作條件，并保障乙方的合法權(quán)益。2.2受聘人員的權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定提供勞動，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2.3聘用合同的履行期限和內(nèi)容聘用合同的履行期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期間，乙方應(yīng)當(dāng)全職在甲方工作，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條聘用合同的變更和解除3.1聘用單位的權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和乙方的工作表現(xiàn)，對合同進(jìn)行變更或者解除。3.2受聘人員的權(quán)利乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出書面辭職申請，解除聘用合同。3.3變更和解除合同的程序合同的變更或者解除應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。合同的解除應(yīng)當(dāng)依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條聘用合同的續(xù)簽4.1聘用單位的權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)乙方的意愿和甲方的工作需要，決定是否續(xù)簽合同。4.2受聘人員的權(quán)利乙方有意愿續(xù)簽合同的，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前一個月向甲方提出書面申請。4.3續(xù)簽合同的程序和條件續(xù)簽合同的程序和條件按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同續(xù)簽的有效期和其他條款可以雙方協(xié)商確定。第五條聘用合同的終止5.1聘用單位的權(quán)利甲方有權(quán)在合同期內(nèi)依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除合同。5.2受聘人員的權(quán)利乙方有權(quán)在合同期內(nèi)依照國家法律法規(guī)解除合同。5.3終止合同的情形和程序合同的終止情形和程序依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償6.1聘用單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同終止或者解除的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2受聘人員的賠償責(zé)任乙方因過錯給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)挠?jì)算和支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)挠?jì)算和支付方式依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第八條保密協(xié)議8.1保密信息的定義和范圍保密信息是指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動中形成的、不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并需要采取保密措施的信息。包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密協(xié)議的期限和效力保密協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年。合同終止或者解除后，保密協(xié)議仍然有效，乙方仍需遵守保密義務(wù)。8.3違反保密協(xié)議的責(zé)任和處理方式乙方泄露保密信息的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并要求乙方承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施等違約責(zé)任。第九條知識產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)9.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和分配雙方約定，乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等）歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施和程序甲方應(yīng)當(dāng)采取合理的措施保護(hù)乙方的知識產(chǎn)權(quán)，防止第三方侵犯。乙方發(fā)現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)被侵犯的，應(yīng)當(dāng)及時通知甲方，并由甲方采取措施維護(hù)權(quán)益。9.3違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)的責(zé)任和處理方式乙方未經(jīng)甲方同意，擅自使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條勞動合同的爭議解決10.1爭議解決的途徑和程序雙方發(fā)生勞動爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解或者仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。10.2調(diào)解和仲裁的申請和處理調(diào)解和仲裁的申請應(yīng)當(dāng)依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。雙方應(yīng)當(dāng)遵守調(diào)解或者仲裁結(jié)果。10.3法院訴訟的提起和進(jìn)行法院訴訟的提起和進(jìn)行依照國家法律法規(guī)執(zhí)行。雙方應(yīng)當(dāng)遵守法院判決。第十一條合同的違約責(zé)任11.1聘用單位的違約責(zé)任甲方違反合同約定，未履行或者未正確履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。11.2受聘人員的違約責(zé)任乙方違反合同約定，未履行或者未正確履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。11.3違約責(zé)任的賠償和處理方式違約責(zé)任的賠償和處理方式依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十二條合同的履行地點(diǎn)和方式12.1履行地點(diǎn)的確定合同的履行地點(diǎn)為甲方所在地。12.2履行方式的約定雙方約定，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的工作要求，按時提供勞動。12.3履行中的變更和調(diào)整履行中，雙方可以協(xié)商變更或者調(diào)整履行方式、時間等。第十三條合同的變更和解除13.1變更和解除的條件和程序合同的變更和解除應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。變更和解除的條件和程序依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。13.2變更和解除的法律后果合同的變更和解除依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。雙方應(yīng)當(dāng)遵守變更或者解除后的合同約定。13.3變更和解除的書面協(xié)議變更和解除的書面協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確約定變更或者解除的內(nèi)容、條件和后果等。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可以約定其他事項(xiàng)，作為合同的補(bǔ)充。14.2對合同的解釋和適用雙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)對合同的解釋和適用。14.3合同的修訂和補(bǔ)充合同的修訂和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《甲方單位規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方單位的內(nèi)部規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、職業(yè)道德、行為規(guī)范等。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守這些規(guī)章制度，否則將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.附件二：《乙方個人簡歷》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)當(dāng)詳細(xì)列出了乙方的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。甲方根據(jù)乙方的簡歷和能力，決定是否聘用乙方。3.附件三：《崗位說明書》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方所在崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、要求和期望等。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位說明書的要求，提供相應(yīng)的勞動。4.附件四：《工資和福利制度》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方的工資、獎金、津貼和福利等。甲方應(yīng)當(dāng)按照約定支付乙方的工資和福利。5.附件五：《培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了甲方為乙方提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會的計(jì)劃。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)計(jì)劃，為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。6.附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了保密信息的定義、保密協(xié)議的期限和效力、違反保密協(xié)議的責(zé)任和處理方式等。乙方應(yīng)當(dāng)遵守保密協(xié)議的約定，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。7.附件七：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和分配、知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施和程序、違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)的責(zé)任和處理方式等。乙方應(yīng)當(dāng)遵守知識產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)協(xié)議的約定，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例說明：如果甲方未按照合同約定提供工作崗位和工作條件，或者未按照合同約定支付乙方的工資、獎金、津貼和福利，則構(gòu)成甲方違約。甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例說明：如果乙方未按照合同約定提供勞動，或者違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，或者未保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，則構(gòu)成乙方違約。乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。3.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例說明：如果雙方未能協(xié)商解決勞動爭議，或者一方違反書面協(xié)議，或者一方未遵守法院判決，則構(gòu)成雙方違約。雙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用單位，即