2024年導(dǎo)游聘用合同模板及條款詳解

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年導(dǎo)游聘用合同模板及條款詳解本合同目錄一覽1.1導(dǎo)游聘用合同的定義與范圍1.2合同雙方的權(quán)益和義務(wù)1.3導(dǎo)游的職責(zé)與工作內(nèi)容2.1合同的有效期限2.2合同的續(xù)簽與終止2.3合同解除的條件與后果3.1導(dǎo)游的薪資待遇3.2薪資的支付方式與時(shí)間3.3加班費(fèi)、獎(jiǎng)金與福利4.1導(dǎo)游的工作時(shí)間與休息時(shí)間4.2加班的條件與報(bào)酬4.3休假安排與年假權(quán)益5.1導(dǎo)游的培訓(xùn)與發(fā)展5.2公司的培訓(xùn)提供與支持5.3導(dǎo)游職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.1導(dǎo)游的考核與評(píng)價(jià)6.2考核的標(biāo)準(zhǔn)與流程6.3考核結(jié)果的應(yīng)用與反饋7.1合同的保密義務(wù)7.2保密信息的范圍與期限7.3違反保密義務(wù)的法律責(zé)任8.1合同的違約責(zé)任8.2違約行為的處理方式8.3違約造成的損失賠償9.1合同的爭(zhēng)議解決方式9.2仲裁的申請(qǐng)與程序9.3仲裁結(jié)果的執(zhí)行與強(qiáng)制執(zhí)行10.1合同的適用法律10.2法律解釋與法律適用10.3法律變更對(duì)合同的影響11.1合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議11.2附件的生效與失效11.3補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與生效12.1合同的簽字與蓋章12.2合同的生效與開(kāi)始執(zhí)行12.3合同的副本與正本13.1合同的修改與變更13.2修改與變更的程序與條件13.3修改與變更的效力14.1合同的解除與終止14.2解除與終止的條件與程序14.3解除與終止后的權(quán)益處理第一部分：合同如下：1.1導(dǎo)游聘用合同的定義與范圍1.1.1本合同是指甲方（旅行社）與乙方（導(dǎo)游）之間，就乙方擔(dān)任導(dǎo)游工作，為甲方提供導(dǎo)游服務(wù)，雙方達(dá)成一致而簽訂的書(shū)面協(xié)議。1.1.2本合同所指的導(dǎo)游服務(wù)包括但不限于：地接導(dǎo)游服務(wù)、出境旅游導(dǎo)游服務(wù)、入境旅游導(dǎo)游服務(wù)等。1.2合同雙方的權(quán)益和義務(wù)1.2.1甲方的權(quán)益和義務(wù)1.2.1.1甲方有權(quán)根據(jù)旅游業(yè)務(wù)需要，安排乙方進(jìn)行導(dǎo)游工作。1.2.1.2甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付薪資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。1.2.1.3甲方應(yīng)提供乙方所需的導(dǎo)游培訓(xùn)、資料及相關(guān)支持。1.2.1.4甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于：工作時(shí)間、休息時(shí)間、休假安排等。1.2.2乙方的權(quán)益和義務(wù)1.2.2.1乙方有權(quán)按照本合同約定，從事導(dǎo)游工作，并獲取相應(yīng)的報(bào)酬。1.2.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的工作安排。1.2.2.3乙方應(yīng)按照導(dǎo)游職業(yè)道德規(guī)范，為游客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。1.2.2.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。1.3導(dǎo)游的職責(zé)與工作內(nèi)容1.3.1乙方的導(dǎo)游職責(zé)包括但不限于：1.3.1.1按照甲方的要求，提供旅游行程內(nèi)的導(dǎo)游服務(wù)。1.3.1.2負(fù)責(zé)游客的安全，處理旅游過(guò)程中的突發(fā)事件。1.3.1.3向游客介紹旅游目的地的風(fēng)土人情、歷史背景等。1.3.1.4協(xié)助甲方完成旅游業(yè)務(wù)的宣傳、推廣等工作。2.1合同的有效期限2.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.1.2合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽次數(shù)不得超過(guò)三次。2.2合同的續(xù)簽與終止2.2.1合同續(xù)簽2.2.1.1合同期滿(mǎn)前___個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出書(shū)面續(xù)簽意向。2.2.1.2乙方同意續(xù)簽的，雙方應(yīng)簽訂新的合同，并按照新的合同約定執(zhí)行。2.2.2合同終止2.2.2.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止合同，但應(yīng)提前___天通知對(duì)方。2.2.2.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。2.3合同解除的條件與后果2.3.1合同解除條件2.3.1.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方發(fā)生不可抗力，致使合同無(wú)法履行，雙方均可解除合同。2.3.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方管理制度，甲方有權(quán)解除合同。2.3.1.3甲方未按照合同約定支付乙方薪資、加班費(fèi)等，乙方有權(quán)解除合同。2.3.2合同解除后果2.3.2.1合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于合同解除前一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3.2.2合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的導(dǎo)游資料、工作證等。2.3.2.3合同解除后，乙方不得要求甲方支付任何賠償金、違約金等。8.1合同的違約責(zé)任8.1.1甲方違反本合同的約定，未按時(shí)支付乙方薪資、加班費(fèi)等，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付金額的___%。8.1.2乙方違反本合同的約定，未履行導(dǎo)游職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2違約行為的處理方式8.2.1甲方Default.Aspx違約行為的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并支付違約金。8.2.2乙方Default.Aspx違約行為的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。8.3違約造成的損失賠償8.3.1因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3.2賠償金額根據(jù)損失的實(shí)際金額計(jì)算，包括但不限于：直接損失、間接損失、預(yù)期利益等。9.1合同的爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2仲裁的申請(qǐng)與程序9.2.1雙方同意，任何一方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，均可向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2.2仲裁委員會(huì)的決定為終局裁決，對(duì)雙方均具有法律約束力。9.3仲裁結(jié)果的執(zhí)行與強(qiáng)制執(zhí)行9.3.1仲裁裁決生效后，敗訴方應(yīng)按照裁決結(jié)果履行義務(wù)。9.3.2勝訴方有權(quán)向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行仲裁裁決。10.1合同的適用法律10.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.1.2本合同未盡事宜，參照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2法律解釋與法律適用10.2.1本合同中的名詞、術(shù)語(yǔ)，按照法律法規(guī)、行業(yè)習(xí)慣解釋。10.2.2本合同條款與法律法規(guī)沖突的，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。10.3法律變更對(duì)合同的影響10.3.1如果本合同簽訂后，相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變更，影響合同履行的，雙方應(yīng)協(xié)商修訂合同。10.3.2如果雙方未能就修訂事宜達(dá)成一致，本合同繼續(xù)有效，雙方應(yīng)遵守變更后的法律法規(guī)。11.1合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議11.1.1本合同附件包括：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、導(dǎo)游資格證書(shū)等。11.1.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方蓋章生效。11.2附件的生效與失效11.2.1附件與本合同具有同等法律效力，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2.2附件失效的，不影響本合同的效力。11.3補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與生效11.3.1雙方在合同履行過(guò)程中，如需簽訂補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.3.2補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1合同的簽字與蓋章12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2雙方代表簽字（或蓋章）后，本合同即具有法律效力。12.2合同的生效與開(kāi)始執(zhí)行12.2.1本合同自生效之日起，雙方開(kāi)始履行合同義務(wù)。12.2.2乙方自合同生效之日起，按照甲方安排的工作內(nèi)容開(kāi)始工作。12.3合同的副本與正本12.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.3.2本合同正本具有法律效力，副本用于備案、報(bào)銷(xiāo)等。13.1合同的修改與變更13.1.1合同修改與變更應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方蓋章生效。13.1.2修改與變更不影響本合同的履行，除非雙方另有約定。13.2修改與變更的程序與條件13.2.1雙方同意，合同修改與變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2.2修改與變更的書(shū)面文件應(yīng)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）生效。13.3修改與第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷：提供乙方的基本個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。2.導(dǎo)游資格證書(shū)：提供乙方的導(dǎo)游資格證書(shū)復(fù)印件，證明乙方具備導(dǎo)游資格。3.旅游業(yè)務(wù)計(jì)劃：詳細(xì)列出甲方安排給乙方的旅游行程安排、景點(diǎn)介紹等。4.薪資待遇明細(xì)：詳細(xì)說(shuō)明乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。5.工作時(shí)間表：明確乙方的每日工作時(shí)間、休息日安排、節(jié)假日工作時(shí)間等。6.培訓(xùn)計(jì)劃：提供甲方為乙方提供的培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)材料等。7.考核標(biāo)準(zhǔn)與流程：詳細(xì)說(shuō)明乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程以及考核結(jié)果的應(yīng)用等。8.保密協(xié)議：明確雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、期限等。9.違約行為及責(zé)任認(rèn)定：詳細(xì)列出合同中涉及的違約行為以及違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。10.法律法規(guī)：提供與本合同相關(guān)的法律法規(guī)，包括合同簽訂地法律法規(guī)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時(shí)支付乙方薪資、加班費(fèi)等，甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的10%。示例：如果甲方應(yīng)支付給乙方5000元薪資，因甲方原因未能按時(shí)支付，則甲方應(yīng)支付給乙方500元的違約金。2.乙方違反合同約定，未履行導(dǎo)游職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：如果乙方在旅游過(guò)程中擅自離崗，導(dǎo)致游客行程受阻，甲方因此遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)支持，導(dǎo)致乙方工作能力下降，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：如果甲方未按照合同約定提供導(dǎo)游培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方無(wú)法勝任工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。示例：合同履行過(guò)程中，因地震導(dǎo)致乙方無(wú)法履行導(dǎo)游職責(zé)，屬于不可抗力。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給另一方的經(jīng)濟(jì)賠償。示例：如果甲方未按時(shí)支付乙方薪資，甲方應(yīng)支付給乙方500元的違約金。