關(guān)于行政主管工作職責(zé)（五篇）

第1頁共1頁關(guān)于行政主管工作職責(zé)1.辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、升職、離職等手續(xù)，并負(fù)責(zé)做好員工檔案的存檔以及管理工作;2.負(fù)責(zé)月度總結(jié)/計劃/培訓(xùn)計劃的匯總、呈報工作。3.會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;4.負(fù)責(zé)辦公用品采購計劃的制定及物品的領(lǐng)取和管理;____人員的考勤情況;6.負(fù)責(zé)文檔資料的建立和管理;7.文件的發(fā)放/收取存檔工作;8.熟悉各工作崗位的工作職責(zé)和操作流程;10.協(xié)助各部門做好月度預(yù)算，并呈送行政中心審批;11.負(fù)責(zé)部門月度報銷（通訊費(fèi)、交通費(fèi)）;12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作關(guān)于行政主管工作職責(zé)（二）1.接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員;負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要，做好辦公室檔案收集、整理工作。3.保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品，按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。4.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。5.負(fù)責(zé)公司工程（項(xiàng)目）開工資料、竣工資料、驗(yàn)收資料的整理及編輯。關(guān)于行政主管工作職責(zé)（三）1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及人力資源管理現(xiàn)狀，完善人力資源管理制度體系及業(yè)務(wù)流程（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）;2、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃;向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，匯總部門人力需求并有效推進(jìn)招聘計劃;4、制定培訓(xùn)計劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系;5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳;6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;7、跟進(jìn)落實(shí)行政事務(wù)工作，指導(dǎo)行政專員開展具體工作。關(guān)于行政主管工作職責(zé)（四）1）公司各項(xiàng)人力資源管理制度制訂、完善和監(jiān)督執(zhí)行，公司人力資源發(fā)展規(guī)劃的制訂;協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)辦理機(jī)構(gòu)設(shè)置和調(diào)整的有關(guān)事項(xiàng)，擬定各部門職責(zé)，制定員工基本崗位職責(zé);2）招募公司所需人才，并進(jìn)行行業(yè)內(nèi)資深人才信息資料搜集、競爭對手關(guān)鍵人才信息搜集，維護(hù)和拓展招聘渠道;3）各級各類培訓(xùn)的計劃、組織和實(shí)施，培訓(xùn)資源的開發(fā)管理、培訓(xùn)教案的管理和培訓(xùn)檔案的建立和管理;4）建立公司績效考核和激勵體系，制定相關(guān)制度流程并負(fù)責(zé)實(shí)施;5）薪資福利政策的制定以及人力成本的控制;6）辦理員工招聘、任免、調(diào)配、考核、獎懲、培訓(xùn)、解聘、辭退等工作，把握員工思想動態(tài)，處理勞資糾紛;7）辦理員工福利、醫(yī)療保障及各項(xiàng)保險事項(xiàng);8）公司所有文件的保管、密級審定、發(fā)布以及文號管理，負(fù)責(zé)公司往來公函的收發(fā)。9）公司行政制度和管理流程的建立、完善和貫徹落實(shí);10）固定資產(chǎn)、辦公用品的購置、維護(hù)和帳庫管理;11）車輛使用的管理;12）公司食堂管理;13）負(fù)責(zé)政府、工商、公安消防、物業(yè)管理等單位的外聯(lián)工作，建立和完善公司的公共關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，合理分配和使用公司的公關(guān)資源;14）負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)公司日常辦公秩序;15）前臺接待、快遞的發(fā)送;16）公司級會議和活動的組織安排。關(guān)于行政主管工作職責(zé)（五）1、負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;2、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作;3、制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施流程、規(guī)章制度;4、協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;5、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立;6、作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時為