國外勞務(wù)派遣合同范本(2024版)

國外勞務(wù)派遣合同范本(2024版)合同編號：__________合同各方：甲方（派遣單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（接收單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________鑒于甲方擁有豐富的勞務(wù)資源，乙方需要引進相應(yīng)的勞務(wù)人員，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就勞務(wù)派遣事宜達成如下協(xié)議：一、勞務(wù)人員的基本情況

1.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，派遣符合乙方需求的勞務(wù)人員。

1.2勞務(wù)人員的數(shù)量、技能要求、崗位職責(zé)等詳見附件。二、勞務(wù)派遣期限

2.1本合同的有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至勞務(wù)人員派遣期滿日止。

2.2派遣期滿前，如乙方需要續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知甲方，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。四、保密條款

4.1雙方應(yīng)對合同的內(nèi)容、雙方的商業(yè)秘密等予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決

6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定

7.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________附件：1.勞務(wù)人員數(shù)量、技能要求及崗位職責(zé)

2.勞務(wù)人員工資、福利、保險等標準及支付方式一、附件列表：1.勞務(wù)人員數(shù)量、技能要求及崗位職責(zé)

2.勞務(wù)人員工資、福利、保險等標準及支付方式

3.勞務(wù)人員名單及相關(guān)資料

4.雙方商業(yè)秘密信息二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間提供勞務(wù)人員名單及相關(guān)資料

2.甲方提供的勞務(wù)人員不符合乙方要求

3.乙方未按照約定支付勞務(wù)人員的工資、福利、保險等

4.乙方未對勞務(wù)人員實行嚴格的考核和管理

5.雙方泄露對方商業(yè)秘密三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動者之間，通過第三方（派遣單位）建立勞動關(guān)系，由第三方派遣勞動者到用人單位工作的一種形式。

2.派遣單位：指與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，負責(zé)提供勞務(wù)人員、管理勞務(wù)人員并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的企業(yè)或機構(gòu)。

3.接收單位：指與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，接收勞務(wù)人員并提供工作條件的企業(yè)或機構(gòu)。

4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務(wù)人員不符合乙方要求：乙方應(yīng)提前告知甲方具體要求，甲方應(yīng)及時調(diào)整并提供符合要求的勞務(wù)人員。

2.工資、福利、保險等支付問題：雙方應(yīng)嚴格按照附件約定的標準和方式支付。

3.泄露商業(yè)秘密：發(fā)現(xiàn)泄露情況時，應(yīng)及時采取補救措施，并向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任。

4.爭議解決：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.國內(nèi)企業(yè)向國外項目派遣勞務(wù)人員

2.國外企業(yè)向中國項