人力資源外包-薪酬管理2024年

人力資源外包——薪酬管理2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為履行企業(yè)人力資源管理職責(zé)，需對(duì)外包薪酬管理業(yè)務(wù)進(jìn)行委托，乙方具備提供相應(yīng)服務(wù)的能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就外包薪酬管理業(yè)務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為甲方的人力資源外包服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)處理甲方的薪酬管理業(yè)務(wù)，包括但不限于薪酬核算、薪酬發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)、社保公積金代繳等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為甲方員工提供準(zhǔn)確、及時(shí)的薪酬服務(wù)。1.3乙方應(yīng)確保甲方員工的個(gè)人信息安全，不得泄露任何員工個(gè)人信息。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動(dòng)續(xù)約____年。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的薪酬管理服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方未按約定時(shí)間、方式提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的____%。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方公司法定代表人身份證明復(fù)印件4.乙方公司法定代表人身份證明復(fù)印件5.甲方公司授權(quán)委托書(shū)6.乙方公司授權(quán)委托書(shū)7.雙方公司簽署的保密協(xié)議8.薪酬管理服務(wù)方案及相關(guān)預(yù)案9.乙方公司服務(wù)資質(zhì)證明文件10.雙方公司簽署的協(xié)議副本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間、方式提供服務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方員工個(gè)人信息，視為違約。3.乙方未按照國(guó)家和地方法律法規(guī)進(jìn)行薪酬管理，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。5.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.人力資源外包：指企業(yè)將非核心的人力資源管理業(yè)務(wù)委托給專(zhuān)業(yè)的服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。2.薪酬管理：指企業(yè)對(duì)員工薪酬的核算、發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)、社保公積金代繳等管理工作。3.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，未能按照約定履行義務(wù)的行為。4.保密義務(wù)：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，對(duì)獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方服務(wù)延遲：乙方應(yīng)提前溝通原因，并與甲方協(xié)商解決，若無(wú)法及時(shí)解決，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.信息安全問(wèn)題：乙方應(yīng)加強(qiáng)信息安全管理，如有泄露，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.法律法規(guī)變更：乙方應(yīng)密切關(guān)注法律法規(guī)變化，確保服務(wù)符合最新法律法規(guī)要求，如發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方并協(xié)商調(diào)整。4.服務(wù)費(fèi)用支付問(wèn)題：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間、方式支付服務(wù)費(fèi)用，如有延遲，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方公司規(guī)模擴(kuò)大，需要外包薪酬管理業(yè)務(wù)。2.甲方公司希望