個(gè)性化2024停薪留職工作協(xié)議電子版

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

個(gè)性化2024停薪留職工作協(xié)議電子版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1合同主體1.2個(gè)性化服務(wù)1.32024停薪留職1.4電子版協(xié)議2.合同雙方的權(quán)益2.1雇主的權(quán)益2.2雇員的權(quán)益3.個(gè)性化服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍3.2服務(wù)時(shí)間3.3服務(wù)質(zhì)量4.2024停薪留職條款4.1留職條件4.2停薪安排4.3留職期限5.電子版協(xié)議的確認(rèn)與履行5.1協(xié)議的確認(rèn)5.2電子簽名的法律效力5.3協(xié)議的履行6.合同的變更與終止6.1合同變更的條件6.2合同終止的條件7.違約責(zé)任7.1雇主違約責(zé)任7.2雇員違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.合同的生效、期限與終止9.1合同生效的條件9.2合同期限9.3合同終止的條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約保密條款11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式13.合同的簽署與保存13.1簽署程序13.2電子版本保存14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.2合同的修改與補(bǔ)充14.3合同解除的條件第一部分：合同如下：1.定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1合同主體1.2個(gè)性化服務(wù)本合同所述個(gè)性化服務(wù)是指乙方根據(jù)甲方要求，為甲方提供的特定服務(wù)內(nèi)容。1.32024停薪留職本合同所稱(chēng)2024停薪留職是指雇員在2024年度內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，暫停工資發(fā)放，但仍保留職位。1.4電子版協(xié)議本合同以電子形式簽訂，具有與紙質(zhì)版同等的法律效力。2.合同雙方的權(quán)益2.1雇主的權(quán)益雇主有權(quán)要求乙方按照約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。2.2雇員的權(quán)益雇員有權(quán)按照約定的服務(wù)內(nèi)容和時(shí)間提供服務(wù)，并享有合同約定的權(quán)益。3.個(gè)性化服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍乙方需按照甲方的要求，提供包括但不限于X（具體服務(wù)內(nèi)容）等服務(wù)。3.2服務(wù)時(shí)間乙方應(yīng)在甲方指定的時(shí)間內(nèi)提供服務(wù)，服務(wù)期限自2024年1月1日至2024年12月31日。3.3服務(wù)質(zhì)量乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)質(zhì)量滿(mǎn)足甲方的要求，達(dá)到甲方滿(mǎn)意的程度。4.2024停薪留職條款4.1留職條件（1）乙方因特殊原因需暫時(shí)離開(kāi)崗位；（2）乙方與甲方協(xié)商一致；（3）乙方同意在留職期間不享有工資待遇。4.2停薪安排乙方在停薪留職期間，甲方暫停向乙方支付工資。4.3留職期限乙方停薪留職期限自2024年1月1日至2024年12月31日。5.電子版協(xié)議的確認(rèn)與履行5.1協(xié)議的確認(rèn)雙方通過(guò)電子簽名方式確認(rèn)本合同的效力，電子簽名具有法律效力。5.2電子簽名的法律效力本合同以電子簽名方式簽訂，與紙質(zhì)版合同具有同等法律效力。5.3協(xié)議的履行雙方應(yīng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。6.合同的變更與終止6.1合同變更的條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。6.2合同終止的條件合同終止條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方提前解除合同，需提前30日書(shū)面通知甲方；（3）甲方解除合同，需提前30日書(shū)面通知乙方；（4）合同約定的其他終止條件。8.違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。8.2雇員違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的情況下，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同的生效、期限與終止10.1合同生效的條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。10.3合同終止的條件本合同在履行期限內(nèi)，按照第6條的規(guī)定終止。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。11.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止后三年內(nèi)有效。11.3違約保密條款乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方同意，乙方在履行合同過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施乙方應(yīng)協(xié)助甲方保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式如本合同的任何條款與中華人民共和國(guó)的法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定重新解釋或調(diào)整。除本合同另有規(guī)定外，凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。14.合同的簽署與保存14.1簽署程序本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，雙方應(yīng)按照約定方式簽署合同。14.2電子版本保存雙方應(yīng)確保電子版本的合同安全保存，避免泄露或遺失。14.3合同解除的條件本合同在履行期限內(nèi)，按照第6條的規(guī)定解除。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：個(gè)性化服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明附件2：停薪留職協(xié)議具體條款附件3：保密協(xié)議附件4：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議附件5：電子簽名授權(quán)書(shū)附件6：合同履行證明文件附件7：違約行為記錄表附件1：個(gè)性化服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)描述了乙方在停薪留職期間需提供的個(gè)性化服務(wù)內(nèi)容，包括服務(wù)范圍、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)質(zhì)量等具體要求。附件2：停薪留職協(xié)議具體條款本附件詳細(xì)規(guī)定了停薪留職的條件、停薪安排、留職期限等具體條款。附件3：保密協(xié)議本附件明確了乙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限以及違約保密條款。附件4：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議本附件規(guī)定了乙方在履行合同過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，以及雙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面的權(quán)利和義務(wù)。附件5：電子簽名授權(quán)書(shū)本附件用于證明雙方采用電子簽名方式簽訂合同，并確認(rèn)電子簽名的法律效力。附件6：合同履行證明文件本附件用于記錄合同履行過(guò)程中的相關(guān)證明文件，包括但不限于服務(wù)記錄、質(zhì)量評(píng)估報(bào)告等。附件7：違約行為記錄表本附件用于記錄雙方在合同履行過(guò)程中的違約行為，以及違約責(zé)任認(rèn)定和違約金計(jì)算等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1甲方未按約定提供服務(wù)條件或資源，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常提供服務(wù)的，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。1.2甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。1.3甲方未履行合同中的其他約定義務(wù)，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1乙方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)未達(dá)到約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。2.2乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。2.3乙方未履行合同中的其他約定義務(wù)，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例說(shuō)明：若甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方可以依據(jù)附件7中的違約行為記錄表，記錄甲方違約行為，并根據(jù)合同約定的違約金計(jì)算方式，向甲方追討違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.個(gè)性化服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方要求，為甲方提供的特定服務(wù)內(nèi)容。2.停薪留職：指雇員在2024年度內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，暫停工資發(fā)放，但仍保留職位。3.電子簽名：指雙方采用電子方式簽署合同，具有與紙質(zhì)版同等的法律效力。