人力資源管理專(zhuān)屬2024勞動(dòng)合同格式

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

人力資源管理專(zhuān)屬2024勞動(dòng)合同格式本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)第三條：合同期限3.1固定期限3.2無(wú)固定期限第四條：試用期4.1試用期限4.2試用期工資第五條：工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3津貼5.4社會(huì)保障和福利第六條：工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：勞動(dòng)合同的變更和解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：勞動(dòng)合同的終止9.1終止條件9.2終止后的權(quán)益處理第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.3信息安全第十三條：附件13.1職位說(shuō)明書(shū)13.2績(jī)效考核辦法13.3培訓(xùn)計(jì)劃第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的員工。1.3合同期限：指雙方約定的勞動(dòng)合同的有效期限。第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容：乙方在甲方的安排下，從事約定的工作崗位的工作，具體職責(zé)和要求詳見(jiàn)附件職位說(shuō)明書(shū)。2.2工作地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)，如需變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。第三條：合同期限3.1固定期限：本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2無(wú)固定期限：本合同無(wú)固定期限，自雙方簽訂之日起生效，除非依據(jù)本合同約定或法律規(guī)定的解除、終止條件出現(xiàn)。第四條：試用期4.1試用期限：乙方自簽訂勞動(dòng)合同之日起，享有____個(gè)月的試用期。4.2試用期工資：乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。第五條：工資待遇5.1基本工資：乙方在合同期的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。5.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)工作績(jī)效獲得獎(jiǎng)金。5.3津貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，獲得相應(yīng)的津貼。5.4社會(huì)保障和福利：甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供相應(yīng)的福利。第六條：工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。6.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體規(guī)定按國(guó)家和甲方規(guī)定執(zhí)行。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起生效，至合同終止或解除后____年內(nèi)繼續(xù)有效。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。第八條：勞動(dòng)合同的變更和解除8.1變更條件：（1）甲方因業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方工作崗位，應(yīng)提前____天通知乙方；（2）乙方因個(gè)人原因，如身體健康狀況變化等，需要調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的，應(yīng)提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)；（3）其他雙方協(xié)商一致的變更情形。8.2解除條件：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡或因傷亡原因喪失勞動(dòng)能力；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除勞動(dòng)合同；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（5）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（6）本合同約定的其他解除條件。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方依照本合同第8.2條第1項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，不需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）甲方依照本合同第8.2條第2項(xiàng)、第3項(xiàng)、第4項(xiàng)、第5項(xiàng)、第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；（3）乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條：勞動(dòng)合同的終止9.1終止條件：（1）本合同約定的勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）其他法律、法規(guī)規(guī)定的終止情形。9.2終止后的權(quán)益處理：（1）本合同終止的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等；（2）本合同終止的，甲方不再享有本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)，但甲方仍需承擔(dān)本合同終止前乙方的合法權(quán)益受到侵害的責(zé)任；（3）本合同終止的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資。第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成或者甲方不履行調(diào)解書(shū)的，乙方可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約：甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違約：乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方的外，均屬于甲方所有。12.3信息安全：乙方應(yīng)遵守甲方的信息安全規(guī)定，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十三條：附件13.1職位說(shuō)明書(shū)：詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作崗位、職責(zé)、要求等內(nèi)容。13.2績(jī)效考核辦法：規(guī)定乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果應(yīng)用等內(nèi)容。13.3培訓(xùn)計(jì)劃：規(guī)定甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。14.2合同修改：雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行修改。14.3合同解除：本合同的解除和終止，應(yīng)依照本合同第8條和第9條的約定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作崗位、職責(zé)、要求等內(nèi)容。包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：績(jī)效考核辦法規(guī)定乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果應(yīng)用等內(nèi)容。包括績(jī)效考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的處理等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)定甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等。包括培訓(xùn)的目的、培訓(xùn)的課程安排、培訓(xùn)的成果評(píng)估等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未按照約定提供乙方的工作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為本合同約定的工資的____%。示例：甲方未按照約定提供乙方的工作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為本合同約定的工資的20%。2.乙方違約：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為本合同約定的工資的____%。示例：乙方未按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為本合同約定的工資的20%。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。示例：本合同為雙方建立的勞動(dòng)合同，明確約定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定期限的固定時(shí)間段。示例：本合同的固定期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同不約定具體期限，雙方均無(wú)權(quán)隨時(shí)終止合同。示例：本合同