2024年度工傷事故企業(yè)免責(zé)條款協(xié)議

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度工傷事故企業(yè)免責(zé)條款協(xié)議本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語解釋1.1工傷事故1.2企業(yè)免責(zé)條款1.3年度第二條：適用范圍2.1適用對(duì)象2.2適用時(shí)間第三條：免責(zé)條件3.1事故原因3.2事故發(fā)生時(shí)間3.3事故報(bào)告與處理第四條：責(zé)任免除4.1企業(yè)責(zé)任免除4.2員工責(zé)任免除第五條：企業(yè)義務(wù)5.1安全培訓(xùn)5.2安全設(shè)施5.3應(yīng)急預(yù)案第六條：?jiǎn)T工義務(wù)6.1遵守安全規(guī)定6.2及時(shí)報(bào)告事故第七條：事故處理程序7.1事故發(fā)生后立即報(bào)告7.2企業(yè)調(diào)查與核實(shí)7.3提交報(bào)告第八條：免責(zé)協(xié)議的生效與終止8.1生效條件8.2終止條件第九條：爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條：合同的修改與補(bǔ)充10.1修改條件10.2補(bǔ)充內(nèi)容第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容11.2泄露后果第十二條：法律適用與爭(zhēng)議解決12.1適用法律12.2爭(zhēng)議解決方式第十三條：合同的效力13.1效力范圍13.2無效條款第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語解釋1.1工傷事故：指在企業(yè)工作過程中，因工作原因?qū)е聠T工受到的人身傷害。1.2企業(yè)免責(zé)條款：指企業(yè)在符合法律法規(guī)及本合同規(guī)定的前提下，對(duì)某些特定情況下發(fā)生的工傷事故不承擔(dān)責(zé)任的法律條款。1.3年度：指2024年度，即2024年1月1日至2024年12月31日。第二條：適用范圍2.1適用對(duì)象：本合同適用于與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的所有員工。2.2適用時(shí)間：本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止有效。第三條：免責(zé)條件3.1事故原因：工傷事故必須是因?yàn)閱T工故意行為或者重大過失導(dǎo)致的，企業(yè)才不承擔(dān)責(zé)任。3.2事故發(fā)生時(shí)間：工傷事故必須發(fā)生在企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)時(shí)間范圍內(nèi)，員工正常履行工作職責(zé)時(shí)。3.3事故報(bào)告與處理：?jiǎn)T工在發(fā)生工傷事故后，應(yīng)立即向企業(yè)報(bào)告，企業(yè)應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查與核實(shí)，并提交事故報(bào)告。第四條：責(zé)任免除4.1企業(yè)責(zé)任免除：在符合本合同第三條所述條件下，企業(yè)不承擔(dān)因工傷事故產(chǎn)生的任何經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。4.2員工責(zé)任免除：?jiǎn)T工在符合本合同第三條所述條件下，不對(duì)企業(yè)因工傷事故產(chǎn)生的任何經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)責(zé)任。第五條：企業(yè)義務(wù)5.1安全培訓(xùn)：企業(yè)應(yīng)定期組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。5.2安全設(shè)施：企業(yè)應(yīng)保證工作場(chǎng)所的安全設(shè)施完善，確保員工的人身安全。5.3應(yīng)急預(yù)案：企業(yè)應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，對(duì)可能發(fā)生的工傷事故進(jìn)行預(yù)防及處理。第六條：?jiǎn)T工義務(wù)6.1遵守安全規(guī)定：?jiǎn)T工應(yīng)嚴(yán)格遵守企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用安全設(shè)施。6.2及時(shí)報(bào)告事故：?jiǎn)T工在發(fā)生工傷事故后，應(yīng)立即向企業(yè)報(bào)告，并積極配合企業(yè)的調(diào)查與處理。第七條：事故處理程序7.1事故發(fā)生后立即報(bào)告：?jiǎn)T工在發(fā)生工傷事故后，應(yīng)立即向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告，企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)報(bào)告企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門。7.2企業(yè)調(diào)查與核實(shí)：企業(yè)應(yīng)組織相關(guān)部門對(duì)工傷事故進(jìn)行調(diào)查與核實(shí)，查明事故原因，分清事故責(zé)任。7.3提交報(bào)告：企業(yè)應(yīng)將事故調(diào)查報(bào)告提交給相關(guān)部門，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第八條：免責(zé)協(xié)議的生效與終止8.1生效條件：本免責(zé)協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2終止條件：本免責(zé)協(xié)議在下列情況下終止：(1)協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；(2)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；(3)依法解除或終止勞動(dòng)合同；(4)法律規(guī)定的情形。第九條：爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，雙方可以請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。9.3法律途徑：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：合同的修改與補(bǔ)充10.1修改條件：本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。10.2補(bǔ)充內(nèi)容：本合同的補(bǔ)充內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式附在本合同后。第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。11.2泄露后果：泄露保密信息的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條：法律適用與爭(zhēng)議解決12.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決：本合同引起的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第八條、第九條的規(guī)定解決。第十三條：合同的效力13.1效力范圍：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。13.2無效條款：本合同任何一條款如因違反法律法規(guī)而無效，不影響其他條款的效力。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他約定，應(yīng)以書面形式附在本合同后。14.2附件：本合同附件包括企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、應(yīng)急預(yù)案等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)組織架構(gòu)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度、安全生產(chǎn)檢查制度、事故處理制度等。附件說明：企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度是企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)性文件，全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守。附件二：企業(yè)應(yīng)急預(yù)案詳細(xì)要求：包含事故預(yù)防、事故報(bào)告、事故處理、應(yīng)急資源配置、應(yīng)急演練等內(nèi)容。附件說明：企業(yè)應(yīng)急預(yù)案是為了應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的安全事故，保障員工生命安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全的措施。附件三：工傷事故報(bào)告表詳細(xì)要求：包含事故時(shí)間、地點(diǎn)、涉及人員、事故經(jīng)過、事故原因、處理結(jié)果等內(nèi)容。附件說明：工傷事故報(bào)告表是記錄工傷事故的重要文件，員工應(yīng)在事故發(fā)生后立即填寫并報(bào)告給企業(yè)。附件四：安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員、考核結(jié)果等內(nèi)容。附件說明：安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄是為了證明員工已經(jīng)接受了安全生產(chǎn)培訓(xùn)，具備相應(yīng)的安全知識(shí)和技能。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.員工未遵守企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，導(dǎo)致工傷事故發(fā)生。2.企業(yè)未提供安全培訓(xùn)、安全設(shè)施或者應(yīng)急預(yù)案，導(dǎo)致工傷事故發(fā)生。3.員工在發(fā)生工傷事故后，未及時(shí)報(bào)告事故。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.員工違約行為導(dǎo)致工傷事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.企業(yè)違約行為導(dǎo)致工傷事故的，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.如果員工在工作中故意違反安全規(guī)定，導(dǎo)致工傷事故發(fā)生，員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如果企業(yè)未提供安全培訓(xùn)、安全設(shè)施或者應(yīng)急預(yù)案，導(dǎo)致員工