專業(yè)輔導教師勞動合同范本（無償版）

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

專業(yè)輔導教師勞動合同范本（無償版）本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3輔導教師第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責3.2乙方的具體工作任務第四條：工作地點4.1甲方指定的工作地點第五條：工作時間5.1每周工作時間5.2節(jié)假日安排第六條：薪酬待遇6.1乙方的薪酬待遇6.2薪酬支付方式及時間第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務7.2保密信息的范圍7.3保密期限第八條：培訓與發(fā)展8.1甲方提供的培訓機會8.2乙方的培訓要求第九條：社會保險9.1甲方應為乙方繳納的社會保險9.2乙方應承擔的社會保險費用第十條：勞動紀律10.1乙方的勞動紀律要求10.2違反勞動紀律的后果第十一條：合同解除和終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件第十二條：違約責任12.1雙方違約的責任12.2違約方的賠償責任第十三條：爭議解決13.1雙方發(fā)生的爭議解決方式13.2仲裁或訴訟的地點及法院第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2附加條款的有效性第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指X學校，具有獨立法人資格，依法成立并有效存在的教育機構(gòu)。1.2乙方（勞動者）：指具有教師資格證書和相應教育背景的專業(yè)輔導教師，甲方聘請的合同一方。1.3輔導教師：指在甲方學校擔任學生輔導工作的乙方。第二條：合同期限2.1合同的開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同的結(jié)束日期：本合同期限為一年，自合同開始日期起計算。除非雙方另有約定，否則合同到期后自動終止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責：3.1.1負責學生的輔導工作，包括但不限于課堂教學、作業(yè)批改、學生輔導等。3.1.2參加甲方組織的教研活動，積極參與教學改革和教學研究。3.1.3遵守甲方學校的教育教學規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。3.2乙方的具體工作任務：3.2.1根據(jù)甲方提供的教學計劃和教學大綱，制定輔導計劃，進行課堂教學。3.2.2批改學生的作業(yè)，及時給予學生反饋，幫助學生提高學習效果。3.2.3定期與學生家長溝通，及時了解學生的學習情況，與家長共同關(guān)注學生的成長。第四條：工作地點4.1甲方指定的工作地點：甲方學校的教育教學場所。第五條：工作時間5.1每周工作時間：乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)教學需要進行安排。5.2節(jié)假日安排：乙方按照甲方學校的節(jié)假日安排進行休息，甲方保證乙方享有國家法定的節(jié)假日休息時間。第六條：薪酬待遇6.1乙方的薪酬待遇：甲方按照乙方的工作量和教學質(zhì)量，給予乙方合理的薪酬待遇。具體的薪酬標準和待遇由甲方根據(jù)實際情況進行確定。6.2薪酬支付方式及時間：甲方每月5日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上一月的薪酬。第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對甲方學校的學生信息、教學計劃、教學大綱等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2保密信息的范圍：保密信息包括甲方學校的教學資源、教學方法、學生信息、家長聯(lián)系方式等。7.3保密期限：乙方對保密信息的保密義務自合同開始之日起至合同結(jié)束之日起兩年。第八條：培訓與發(fā)展8.1甲方提供的培訓機會：甲方應為乙方提供教育教學培訓，提升乙方的工作技能和教育教學水平。8.2乙方的培訓要求：乙方應按照甲方的要求參加培訓，不得無故缺席。第九條：社會保險9.1甲方應為乙方繳納的社會保險：甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2乙方應承擔的社會保險費用：乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用。第十條：勞動紀律10.1乙方的勞動紀律要求：乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，按時上下班，不得遲到早退。10.2違反勞動紀律的后果：乙方違反勞動紀律的，甲方有權(quán)對其進行批評教育，直至解除勞動合同。第十一條：合同解除和終止11.1合同解除的條件：在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除合同的，應提前一個月通知對方。11.2合同終止的條件：合同到期后，雙方未續(xù)簽合同的，合同自然終止。第十二條：違約責任12.1雙方違約的責任：雙方違反合同的，應承擔相應的違約責任。12.2違約方的賠償責任：違約方應賠償對方因此造成的損失。第十三條：爭議解決13.1雙方發(fā)生的爭議解決方式：雙方發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。13.2仲裁或訴訟的地點及法院：仲裁或訴訟應在中國境內(nèi)進行，由甲方所在地的法院管轄。第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項：雙方可以約定其他與合同有關(guān)的事項。14.2附加條款的有效性：附加條款與本合同具有同等法律效力，但不得與本合同相抵觸。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方學校提供的教學計劃和教學大綱附件二：乙方教師資格證書復印件附件三：乙方個人簡歷附件四：保密協(xié)議附件五：培訓計劃和培訓材料附件六：社會保險繳納證明附件七：勞動紀律規(guī)定附件八：合同解除和終止通知書模板附件九：違約行為認定書模板附件十：爭議解決申請書模板附件的詳細要求和說明：附件一：教學計劃和教學大綱應包括教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學評價等內(nèi)容，乙方應按照附件一的要求進行教學。附件二：乙方教師資格證書復印件應作為乙方資格的證明，甲方應留存復印件。附件三：乙方個人簡歷應包括乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息，作為乙方工作能力的證明。附件四：保密協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密期限和違約責任等內(nèi)容。附件五：培訓計劃和培訓材料應包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓方式等信息，乙方應按照附件五的要求參加培訓。附件六：社會保險繳納證明應證明甲方已為乙方繳納了社會保險，乙方應留存復印件。附件七：勞動紀律規(guī)定應包括勞動紀律的要求和違反勞動紀律的后果等內(nèi)容。附件八：合同解除和終止通知書應明確解除或終止合同的原因、日期和相關(guān)手續(xù)等內(nèi)容。附件九：違約行為認定書應明確違約行為的具體表現(xiàn)和違約責任等內(nèi)容。附件十：爭議解決申請書應明確爭議解決的申請人和被申請人、爭議事項和申請請求等內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：2.乙方泄露甲方學校的保密信息或違反保密協(xié)議。3.乙方違反甲方學校的規(guī)章制度或勞動紀律。4.甲方未按時支付乙方薪酬或未為乙方繳納社會保險。5.甲方未按照合同約定提供培訓機會或未按照培訓計劃進行培訓。違約責任認定：2.乙方泄露保密信息：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。3.乙方違反規(guī)章制度或勞動紀律：甲方有權(quán)對乙方進行批評教育，并要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改正。嚴重違約的，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.甲方未按時支付薪酬或未繳納社會保險：甲方應按照合同約定及時支付乙方薪酬，并補繳未繳納的社會保險。5.甲方未提供培訓機會或未按照培訓計劃進行培訓：甲方應按照合同約定提供培訓機會，并按照培訓計劃進行培訓。示例說明：1.乙方遲到早退，甲方要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改正，否則解除勞動合同。2.乙方泄露甲方學校的保密信息，甲方要求乙方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。3.甲方未按時支付乙方薪酬，甲方應補繳未支付的薪酬，并按照合同約定及時支付后續(xù)薪酬。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方和乙方之間建立的明確雙方權(quán)利和義務的書面協(xié)議。2.用人單位：指具有獨立法人資格，依法成立并有效存在的教育機構(gòu)。3.勞動者：指具有教師資格證書和相應教育背景的專業(yè)輔導教師。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會福利制度，包括