環(huán)保企業(yè)員工招聘要求

環(huán)保企業(yè)員工招聘要求合同編號：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________姓名：____________________身份證號碼：_______________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方應(yīng)聘甲方環(huán)保企業(yè)崗位事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條崗位及工作內(nèi)容1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：________________。第二條試用期2.1本合同自雙方簽字生效之日起生效，試用期為____個月。2.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。2.3試用期內(nèi)，如乙方不符合甲方招聘要求，甲方有權(quán)終止本合同。第三條工資待遇3.1乙方轉(zhuǎn)正后的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方轉(zhuǎn)正后，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行雙休日。4.2乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同終止和解除6.1本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。6.2一方提前解除本合同，應(yīng)提前____個月書面通知對方。6.3一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)解除本合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________代表（簽名）：_________________代表（簽名）：_________________簽訂日期：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方的身份證明文件3.乙方的工作經(jīng)驗證明文件4.乙方的學(xué)歷證明文件5.乙方的技能證書6.乙方健康證明文件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)未能通過評估，未能滿足甲方招聘要求。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方提前解除合同，未按約定提前書面通知對方。4.乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期間。2.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的行為。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定的信息予以保密的協(xié)議。4.競業(yè)限制協(xié)議：指雙方約定在合同終止或解除后，勞動者在一定期限內(nèi)不得在同類行業(yè)從事相同或相似工作的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)未能通過評估：重新進行評估，給予乙方改進的機會，如再次未能通過，則根據(jù)合同約定終止合同。2.乙方違反保密協(xié)議：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。3.乙方提前解除合同：按照合同約定，支付違約金，如有損失，要求乙方賠償。4.乙方違反合同規(guī)定：按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，如停止侵權(quán)行為、賠償損失等。五、所有應(yīng)用場景：1.環(huán)保企業(yè)