勞動(dòng)合同終止員工心理健康輔導(dǎo)

勞動(dòng)合同終止員工心理健康輔導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方終止勞動(dòng)合同后的心理健康輔導(dǎo)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條輔導(dǎo)目的1.1本合同旨在為乙方在終止勞動(dòng)合同后提供心理健康輔導(dǎo)，幫助乙方盡快適應(yīng)非在職生活，緩解心理壓力，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)。第二條輔導(dǎo)內(nèi)容（1）一對(duì)一心理輔導(dǎo)：為乙方提供專(zhuān)業(yè)心理輔導(dǎo)師，針對(duì)乙方個(gè)人情況制定輔導(dǎo)計(jì)劃，開(kāi)展心理疏導(dǎo)、情緒支持等服務(wù)。（2）心理課程培訓(xùn)：組織乙方參加心理健康相關(guān)課程，提升心理素質(zhì)，增強(qiáng)心理承受能力。（3）心理咨詢：為乙方提供心理咨詢，便于在遇到心理問(wèn)題時(shí)及時(shí)獲得幫助。（4）心理健康講座：定期舉辦心理健康講座，提高乙方對(duì)心理健康的認(rèn)識(shí)和重視。2.2甲方應(yīng)確保輔導(dǎo)服務(wù)的質(zhì)量和效果，為乙方保密個(gè)人信息，保護(hù)乙方隱私。第三條輔導(dǎo)時(shí)間3.1本合同自乙方終止勞動(dòng)合同之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月。3.2輔導(dǎo)服務(wù)應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成。如有特殊情況，雙方可協(xié)商延長(zhǎng)合同有效期。第四條輔導(dǎo)地點(diǎn)4.1甲方應(yīng)在本合同約定的輔導(dǎo)時(shí)間內(nèi)，為乙方提供必要的輔導(dǎo)場(chǎng)地和設(shè)施。4.2乙方應(yīng)按時(shí)參加輔導(dǎo)活動(dòng)，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。第五條費(fèi)用及支付5.1甲方應(yīng)承擔(dān)本合同約定的心理健康輔導(dǎo)費(fèi)用，包括但不限于輔導(dǎo)師資費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。5.2甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付相關(guān)費(fèi)用，確保輔導(dǎo)服務(wù)的順利進(jìn)行。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。6.2違約金金額為本合同總金額的____%。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.心理咨詢師資格證書(shū)復(fù)印件4.心理健康輔導(dǎo)課程安排表5.心理咨詢服務(wù)記錄表6.心理健康講座活動(dòng)通知7.輔導(dǎo)場(chǎng)地使用協(xié)議8.輔導(dǎo)費(fèi)用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供心理健康輔導(dǎo)服務(wù)，或輔導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量不符合約定。2.甲方未按時(shí)支付輔導(dǎo)費(fèi)用。3.乙方未按照合同約定參加輔導(dǎo)活動(dòng)，或未按時(shí)完成輔導(dǎo)服務(wù)。4.乙方提供虛假個(gè)人信息，導(dǎo)致輔導(dǎo)服務(wù)無(wú)法正常進(jìn)行。5.甲乙雙方未按照合同約定履行各自義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.心理健康輔導(dǎo)：指通過(guò)專(zhuān)業(yè)方法，幫助個(gè)體解決心理問(wèn)題，提高心理素質(zhì)的過(guò)程。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方無(wú)法提供心理咨詢服務(wù)：與專(zhuān)業(yè)心理咨詢機(jī)構(gòu)合作，確保輔導(dǎo)服務(wù)的質(zhì)量和效果。2.乙方錯(cuò)過(guò)輔導(dǎo)活動(dòng)時(shí)間：提前通知乙方活動(dòng)時(shí)間調(diào)整，或安排補(bǔ)課機(jī)會(huì)。3.甲方未按時(shí)支付輔導(dǎo)費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，催促支付，必要時(shí)可依法維權(quán)。4.乙方提供虛假個(gè)人信息：要求乙方立即更正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.合同爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決：按照合同約定選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，如仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位為終止勞動(dòng)合同的員工提供心理健康輔導(dǎo)服務(wù)。2.員工在終止勞動(dòng)合同后，參加甲方提供的心理健康輔導(dǎo)活動(dòng)。3.甲方與專(zhuān)業(yè)心理咨詢機(jī)構(gòu)合作，為乙方提供心理健康輔導(dǎo)服務(wù)。4