法律版解除勞動合同協(xié)議

法律版解除勞動合同協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂了一份勞動合同，現(xiàn)雙方友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同1.2甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。二、經(jīng)濟補償2.1甲方同意按照乙方的實際工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。2.2乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟補償。2.3乙方的工作年限超過一年的，按乙方實際工作年限支付經(jīng)濟補償。三、工資及福利待遇3.1甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起七個工作日內(nèi)，支付給乙方一個月的工資。3.2甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起七個工作日內(nèi)，支付給乙方經(jīng)濟補償。3.3乙方在甲方處享有的各項福利待遇，在本協(xié)議簽訂之日起停止享有。四、保密協(xié)議4.1乙方同意，在解除勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，保密期限為【保密期限】。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。五、雙方權(quán)利和義務(wù)5.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。5.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時足額支付經(jīng)濟補償和工資。5.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備等。六、爭議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.原勞動合同2.乙方身份證明文件3.甲方支付給乙方的工資證明文件4.甲方支付給乙方的經(jīng)濟補償證明文件5.保密協(xié)議6.乙方離職手續(xù)辦理證明文件二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.甲方未按照本協(xié)議約定，及時足額支付經(jīng)濟補償和工資。3.乙方未按照甲方要求，辦理離職手續(xù)，未交回工作證、辦公設(shè)備等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指用人單位因解除勞動合同，按照法律法規(guī)規(guī)定，支付給勞動者的補償。3.保密義務(wù)：指勞動者在解除勞動合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。4.違約金：指違反合同約定的一方，按照約定或者法定標準，向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本協(xié)議約定，及時足額支付經(jīng)濟補償和工資。解決辦法：乙方可以要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償和工資，如果甲方仍然不履行，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向法院提起訴訟。2.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。如果情節(jié)嚴重，可以向法院提起訴訟，要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）解除勞動合同。2.甲方（用人單位）與乙方（員工）協(xié)商一致解除勞動合同。3.甲方（用人單位）因違反勞動合同規(guī)定，需要向乙方（員工）支付經(jīng)濟補償