工廠管理制度(15篇)

工廠管理制度(15篇)工廠管理制度1一、操作加工間要保持環(huán)境衛(wèi)生整潔，并設(shè)有密閉的垃圾容器，垃圾、雜物隨時清理。二、排煙、排氣設(shè)施齊全有效，經(jīng)常開窗通風(fēng)。三、保持下水道通暢，地面、溝內(nèi)無積水、無污物。四、注意防塵、防蠅、防鼠、防腐等設(shè)施正常。五、所用工具、容器要生熟分開，按照標(biāo)識使用器具，防止交叉污染，并定期清洗消毒，保持清潔。六、不使用腐爛變質(zhì)、有毒有害、超過保質(zhì)期或“三無”食品原料、調(diào)味品及食品添加劑加工食品。七、生熟食品、成品、半成品的加工和存放要有明顯標(biāo)記，分類存放，不得混放，防止交叉污染。八、食品加工應(yīng)保持其應(yīng)有的`色、香、味等及其應(yīng)有的營養(yǎng)九、食品加工溫度不宜過高，加工不宜燒烤，但燒煮時間必須充分，保證燒熟煮透，大塊肉食品中心溫度要達到80度以上。十、盛放熟食的器具應(yīng)和其他用具分開，加工好的食品應(yīng)按照標(biāo)識，盛在消過毒的熟食器具中。工廠管理制度2一、人員出入管理1、公司員工：上班期間嚴(yán)禁無故外出，除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及采購、司機等外勤人員外，因公外出者，憑有效的出門2、基建及維護施工人員：外來施工人員如有出入必要，憑個人有效身份證件，在門衛(wèi)處辦理外來人員登記手續(xù)(填寫來客登記等需入公司時，由公司經(jīng)辦人到門衛(wèi)處代辦外來人員登記手續(xù)，門衛(wèi)在參觀人員離廠時簽注離廠時間。4、應(yīng)聘人員：門衛(wèi)應(yīng)要求辦理外來人員登記手續(xù)，而后指示二、物資出入管理公司產(chǎn)品出廠需由銷售部開具出門證，并上報財務(wù)部門主管供貨商送貨入分公司，應(yīng)辦理外來人員登記手續(xù)，并注明送三、車輛管理對進入公司的車輛進行指引，對車況不良的'車輛加強檢查，并做好相應(yīng)措施。監(jiān)督公司員工的車輛停放，維持停放秩序。對進入公司的外來車輛，如有損壞公司財物，應(yīng)報公司辦公室，責(zé)車輛離開時，門衛(wèi)應(yīng)對車輛進行檢查是否有貨帶出，若有必四、日常巡視、值班管理次日早晨上班前巡視一次。立即上報公司領(lǐng)導(dǎo)。下班后對廠區(qū)進行巡視，檢查水電、門窗是否關(guān)閉。巡視時注意人身安全，遇突發(fā)事件立即匯報，對事件做如發(fā)現(xiàn)火警、電器漏電、設(shè)備故障、建筑物險情等不安全情況，應(yīng)立即采取有效措施，并及時通知有關(guān)部門主管。4、值勤期間，要做到大門隨開隨關(guān)，門衛(wèi)室隨時要保持有人(特別是遇值班門衛(wèi)用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的)，以保證人員、物資、車輛進出得到有效控制。5、門衛(wèi)人員必須自覺遵守本規(guī)定，嚴(yán)守工作崗位，做到文明執(zhí)勤、禮貌待人、不得故意刁難。睡覺、私自離崗，并搞好傳達室周圍衛(wèi)生。制服，下班一律著便服。未按規(guī)定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視流失的，需按流失物資原價賠償。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。工廠管理制度3本規(guī)則的適用范圍是大米加工企業(yè)。制定本規(guī)則的目的在于同時提高大米質(zhì)量，確保大米的質(zhì)量安全。本規(guī)則是參考了國內(nèi)外有關(guān)行業(yè)的資料并結(jié)合我國大米加工企業(yè)的具體情況制訂的，是對我國大米加工企業(yè)實行規(guī)范化管理的技術(shù)依據(jù)。第一章總則提高大米產(chǎn)品質(zhì)量，特制定本規(guī)則。第二條本規(guī)則規(guī)定了大米產(chǎn)品定義與分類、大米原糧收購及管理、產(chǎn)品包裝及添加劑的管理、大米加工廠建設(shè)、大米加工設(shè)備、大米加工質(zhì)量管理、大米加工廠衛(wèi)生管理、產(chǎn)品出貨管理等第三條鼓勵大米加工企業(yè)使用本規(guī)則引用標(biāo)準(zhǔn)的最新版本。第二章大米產(chǎn)品定義及分類家標(biāo)準(zhǔn)，大米可分為秈米、粳米、糯米三類。第三章大米原糧收購及管理企業(yè)的原糧基地，在收購原糧時應(yīng)同原糧供應(yīng)單位簽訂收購合同加工或產(chǎn)品的認(rèn)證，應(yīng)了解基地種植環(huán)境及種植技術(shù)。專用原糧在運輸、儲存、加工過程中應(yīng)避免同其它種類原糧相混合。第八條加工企業(yè)應(yīng)在國家收購政策的指導(dǎo)下，以質(zhì)論價進行收購。收購點可根據(jù)實際情況配備相應(yīng)的原糧烘干、涼曬、清理設(shè)施，保證原糧的儲存安全。第九條按《國家糧油儲藏技術(shù)規(guī)范》要求，原糧進倉前應(yīng)對人員應(yīng)按規(guī)范要求定期檢查糧情，通風(fēng)降溫；倉庫主要交通道路應(yīng)進行硬化處理，排水通暢。患。散裝原糧應(yīng)注意保持運輸工具的清潔、干燥、衛(wèi)生。第十一條原糧收購在執(zhí)行國家政策收購標(biāo)準(zhǔn)的同時，可結(jié)合本企業(yè)所在地區(qū)產(chǎn)糧的實際情況制定本企業(yè)的收購標(biāo)準(zhǔn)。加工前的原糧應(yīng)符合國家收購標(biāo)準(zhǔn)要求。第四章產(chǎn)品包裝及添加劑的管理散裝容器等，按包裝形式可分為常態(tài)、抽真空、充氣等；按包裝防護功能可分為內(nèi)包裝和外包裝。大米添加劑按添加功能可分為營養(yǎng)強化添加劑、加工性能改善劑等。等標(biāo)準(zhǔn)制定本單位產(chǎn)品包裝驗收標(biāo)準(zhǔn)。對于無能力檢驗的項目，可要求包裝供應(yīng)商定期提供法定檢驗機構(gòu)檢驗報告。準(zhǔn)》等標(biāo)準(zhǔn)要求。()對于添加到生產(chǎn)過程中直接與產(chǎn)品接觸的生第十五條產(chǎn)品包裝標(biāo)簽應(yīng)按《食品標(biāo)簽通用標(biāo)準(zhǔn)》要求，必須標(biāo)注食品名稱、配料表、凈含量、制造者、經(jīng)銷者的名稱和地址、日期標(biāo)志和儲存指南、質(zhì)量等級、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)號、及特殊標(biāo)注內(nèi)容(如添加劑中含有轉(zhuǎn)基因及過敏源成分的說明)?！妒称菲髽I(yè)通用衛(wèi)生規(guī)范》要求，對于生產(chǎn)班次領(lǐng)用情況應(yīng)建立臺帳，使其具有可追溯性。第五章大米加工廠建設(shè)企業(yè)通用衛(wèi)生規(guī)范》的要求。同時企業(yè)可參照聯(lián)合國食品法典委第十八條大米加工廠廠區(qū)環(huán)境應(yīng)符合以下要求： (一)大米加工廠應(yīng)建在交通方便、糧源充足的地區(qū)。工廠不得設(shè)于受污染氣流、河流的下游；廠區(qū)周圍沒有粉塵、有害氣體、放射性物質(zhì)和其它擴散型污染源；不得有昆蟲大量孳生的潛在場所等易遭受污染的情況。 環(huán)境的污染源；有毒有害氣體、液體、粉塵及其它污染物的泄露排放應(yīng)遵守國家標(biāo)準(zhǔn)的要求。 (三)廠區(qū)空地綠化，防止塵土飛揚或積水。 (四)廠區(qū)應(yīng)合理布局，各功能區(qū)域應(yīng)劃分明顯；易產(chǎn)生污染的設(shè)施應(yīng)處于主導(dǎo)風(fēng)向的下風(fēng)向；焚化爐、鍋爐、廢氣處理、污物處理均應(yīng)與生產(chǎn)車間、倉庫、供水設(shè)施有一定的距離并采取 (五)生產(chǎn)區(qū)禁止飼養(yǎng)動物。 (六)廠區(qū)應(yīng)有適當(dāng)防范外來污染源、有害動物侵入的設(shè)施， (七)儲水池(塔、槽)、供水管道、器具等應(yīng)采用無毒、無味、防腐的材料；供水設(shè)施出入口應(yīng)有安全衛(wèi)生設(shè)施，防止有害動物和有害物質(zhì)進入導(dǎo)致污染；自備水源選址應(yīng)距污染源(化糞池、垃圾存放場所)30米以上，且應(yīng)設(shè)置衛(wèi)生防護帶并有專人負(fù)九條大米加工廠應(yīng)符合以下要求： (一)生產(chǎn)廠設(shè)置應(yīng)包括生產(chǎn)部分和輔助生產(chǎn)部分。生產(chǎn)部輔助生產(chǎn)部分應(yīng)包括：變配電房、機修間、副產(chǎn)品收集間、檢驗其它為生產(chǎn)服務(wù)的必須場所。 (二)車間應(yīng)按生產(chǎn)工藝流程及衛(wèi)生要求合理布局。更衣室及洗手消毒室應(yīng)與生產(chǎn)車間相連接，并設(shè)置在員工進入加工車間的入口處；車間應(yīng)按生產(chǎn)工藝流程、操作需要和作業(yè)區(qū)清潔度的要求進行隔離，防止交叉污染。 或脫落，屋頂應(yīng)使用無毒、無異味的白色或淺色防水材料建造，噴涂油漆應(yīng)使用防霉、不易脫落、易清洗的漆料；水、電等管線不得設(shè)置于食品暴露的上方，防止塵埃和凝結(jié)水滴落。 洗的淺色防腐材料建造，墻角及柱角應(yīng)處理為弧形，以便于清洗消毒；門窗安裝應(yīng)嚴(yán)密，并裝配有易于拆卸、清洗、不生銹的紗面；清潔區(qū)的對外出入口應(yīng)裝設(shè)能自動關(guān)閉的門或空氣簾幕。 有以水洗方式作業(yè)區(qū)域的地面應(yīng)耐酸堿、防滲漏、防滑，有一定的排水坡度(1-1.5%)，并裝置帶水封的地漏或明溝，明溝不宜用蓋板。排水出口應(yīng)有防止有害動物侵入的裝置。廢水應(yīng)排至廢水處理系統(tǒng)或經(jīng)其它方式處理。第二十條生產(chǎn)廠的設(shè)施 (二)照明設(shè)施：廠房內(nèi)應(yīng)有充足的自然采光和人工照明，光源應(yīng)不至于改變食品的顏色；照明設(shè)施不應(yīng)安裝在食品暴露的上方，否則應(yīng)使用防爆型照明設(shè)施，防止破裂時污染食品。 (三)通風(fēng)設(shè)施：清潔作業(yè)區(qū)應(yīng)安裝空氣調(diào)節(jié)器，以保證室內(nèi)有相對穩(wěn)定的溫度，防止蒸汽凝結(jié)和保持空氣新鮮；一般生產(chǎn)區(qū)應(yīng)安裝通風(fēng)設(shè)施，及時排出潮濕和污濁的空氣；在有臭氣或粉塵產(chǎn)生且有可能污染食品之處應(yīng)安裝相應(yīng)排出、收集或控制的裝置；排氣口應(yīng)裝有易清洗、耐腐蝕的網(wǎng)罩，防止有害動物侵入；進風(fēng)口應(yīng)距地面2米以上，遠(yuǎn)離排風(fēng)口和污染源，并有空氣過濾 內(nèi)設(shè)置足夠數(shù)量的洗手及干手、消毒設(shè)施；在清潔作業(yè)其入口應(yīng)設(shè)置鞋靴消毒池；洗手臺應(yīng)使用陶瓷或不銹鋼材料的器具，水龍頭應(yīng)采用腳踏式、肘動式或感應(yīng)式等非手動式開關(guān)。 應(yīng)男女分設(shè)，并與洗手消毒室相鄰；更衣室應(yīng)按員工人數(shù)設(shè)置足夠數(shù)量的更衣柜、鞋柜、更衣鏡。 (六)廁所：為車間員工提供的廁所宜與車間主體相連接，并設(shè)置洗手消毒設(shè)施，廁所應(yīng)與車間相隔離；廁所外門不得開向清潔作業(yè)區(qū)，能自動關(guān)閉；廁所應(yīng)采用沖水式，地面、便池易清洗、不積垢；廁所應(yīng)安裝有效的排氣裝置，適當(dāng)照明；廁所排污管道應(yīng)與車間排水管道分設(shè)，且有可靠的防臭水封。 儲存不同性質(zhì)物品時，應(yīng)適當(dāng)隔離，分類分架存放；成品庫只能存放成品；倉庫的性能、結(jié)構(gòu)應(yīng)能使儲藏保存中的物品品質(zhì)不發(fā)生惡化或減低至最低程度；倉庫應(yīng)有防止有害動物侵入的裝置；倉庫應(yīng)設(shè)置足夠的.物品存放裝置，儲藏物品(不含原糧稻谷)應(yīng)倉庫應(yīng)安裝可正確指示庫內(nèi)溫度的溫度計、溫度測定儀或溫度自動記錄儀，并安裝自動控制器或自動報警器。第六章大米加工設(shè)備第二十一條原糧初清設(shè)備包括：初清篩、風(fēng)選器、輸送式磁選機機、除塵器、風(fēng)機等。第二十二條原糧加工清理設(shè)備包括：振動篩、去石機、磁選器、輸送式磁選機機、除塵器、風(fēng)機等。 水過濾設(shè)施、磁選器、機、除塵器、風(fēng)機、倉斗等。第二十五條日期打印、包裝、堆碼設(shè)備包括：包裝機、編織袋封口機、塑料袋熱封機、打捆機、日期打印(噴碼)機等。第七章大米質(zhì)量管理 第二十七條大米生產(chǎn)企業(yè)對進廠的每批原輔料經(jīng)檢驗合格點的檢驗項目、檢驗標(biāo)準(zhǔn)、抽樣及檢驗方法，對生產(chǎn)過程及半成品進行檢驗，確認(rèn)其質(zhì)量合格后方可進入下道工序。第二十九條大米加工企業(yè)應(yīng)詳細(xì)制定成品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗項目、檢驗標(biāo)準(zhǔn)、抽樣及檢驗方法，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的下限不得低于國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，檢驗方法原則上應(yīng)以國家標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，如用非國家標(biāo)準(zhǔn)方法時應(yīng)定期與國家標(biāo)準(zhǔn)方法核對。成品應(yīng)逐批抽取代表樣品，實施理化檢驗、感官檢驗、外包裝檢驗。對于非常規(guī)檢驗項目和本企業(yè)無法檢驗的項目可委托具有權(quán)威性的研究和檢驗第三十條大米加工企業(yè)應(yīng)有與生產(chǎn)能力相適應(yīng)的成品倉庫，經(jīng)檢驗合格的包裝成品應(yīng)儲存在成品倉庫內(nèi)，不得在露天存放。成品倉庫中不得儲存有毒、有害或其它易腐、易燃及可能引起交便發(fā)現(xiàn)問題時能及時收回。不合格產(chǎn)品應(yīng)及時隔離和標(biāo)識，并按規(guī)定及時處理。第三十二條工廠應(yīng)有足夠的品質(zhì)管理及檢驗人員，能做到每批產(chǎn)品檢驗；產(chǎn)品質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人應(yīng)具備大專以上相關(guān)學(xué)歷或中專相關(guān)學(xué)歷并具備4年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗；質(zhì)量檢驗人員應(yīng)具備中專以上學(xué)歷，并獲得食品質(zhì)量檢驗員資格證書。第三十三條大米生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)建立健全質(zhì)量管理制度，明確檢糾正及預(yù)防等控制程序，確保不合格的產(chǎn)品不出廠。第八章大米廠衛(wèi)生管理第三十四條環(huán)境衛(wèi)生管理 (二)廠區(qū)內(nèi)草木要定期修剪，保持環(huán)境整潔，禁止堆放雜害動物孳生。 (三)排水系統(tǒng)應(yīng)保持暢通，不得有污泥積蓄。 (四)廢棄物臨時存放地應(yīng)遠(yuǎn)離生產(chǎn)車間；盛裝廢棄物的容易腐敗的廢棄物應(yīng)及時清除，清除后的容器應(yīng)及時清洗消毒。 (五)廠區(qū)內(nèi)應(yīng)有防止、殺滅有害動物及昆蟲等設(shè)施。第三十五條廠房設(shè)施衛(wèi)生管理 (一)廠房內(nèi)各種設(shè)施應(yīng)經(jīng)常性保持良好地清潔衛(wèi)生狀態(tài)，廠房屋頂、天花板、墻壁應(yīng)保持良好無破損，地面不得有積水和 (二)清理間、加工制造間、半成品貯存及成品包裝間每天下班后應(yīng)及時清理、清潔，必要時予以沖洗、消毒。 (三)燈具及管線外表等應(yīng)定期清掃或洗滌。 (四)冷(凍)倉庫內(nèi)應(yīng)經(jīng)常清理，保持清潔，避免地面積 (五)加工作業(yè)場所不得堆積非即時使用的原料、內(nèi)包裝物或其它物品，嚴(yán)禁存放有毒有害物品。第三十六條設(shè)備衛(wèi)生管理 (一)用于加工、包裝、儲運的設(shè)備及工具和生產(chǎn)用管道應(yīng)及時清理、清潔、清洗、消毒。 消毒后要徹底再次清洗，以免殘留物污染食品。 (三)使用過的設(shè)備及用具等應(yīng)及時徹底地清理、清潔。 (四)與食品接觸的設(shè)備及用具的清洗用水應(yīng)符合GB5749《生活飲水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定。第三十七條人員衛(wèi)生管理 食品加工衛(wèi)生等方面的培訓(xùn)。 (二)大米生產(chǎn)人員必須保持良好的個人衛(wèi)生，勤理發(fā)、勤 (三)進入車間前必須穿戴好整潔的工作服、工作帽、工作靴鞋。工作服應(yīng)能蓋住外衣，頭發(fā)不得露出帽外，必要時應(yīng)戴口 (五)上崗前要洗手。有下列情況之一時必須洗手：上廁所之后、處理被污染的原料物品之后、從事與生產(chǎn)無關(guān)的其它活動 (六)與大米直接接觸的人員不得涂指甲油，不得佩帶手表及飾物；有皮膚傳染病或傷口的工人不得繼續(xù)從事直接接觸大米 (七)工作中不得吸煙、吃食物或做其它有礙食品衛(wèi)生的活 (八)個人衣物應(yīng)儲存在更衣室個人專用的更衣柜內(nèi)，個人不得帶入生產(chǎn)車間。 (九)與生產(chǎn)無關(guān)的人員不得進入生產(chǎn)場所，參觀、來訪者應(yīng)符合現(xiàn)場工作人員衛(wèi)生要求。第九章產(chǎn)品出貨管理期、生產(chǎn)班次、檢驗人員、產(chǎn)品檢驗狀態(tài)等。的商標(biāo)、認(rèn)證標(biāo)志、名優(yōu)標(biāo)志等應(yīng)嚴(yán)格遵守《商標(biāo)法》及相關(guān)法第四十一條產(chǎn)品出廠時應(yīng)對運輸及防護工具進行檢查，防止產(chǎn)品二次污染及運輸途中的質(zhì)量安全。發(fā)貨員應(yīng)記錄出貨產(chǎn)品、出貨日期、運輸車輛、到貨點、接收單位等信息，使其具有可追第四十二條生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)建立自己的售后服務(wù)體系，包括服務(wù)退貨、召回程序及相關(guān)管理辦法，確保消費者利益。第十章附則第四十三條本規(guī)則由中國糧食行業(yè)協(xié)會制定并負(fù)責(zé)解釋。第四十四條本規(guī)則自發(fā)布之日起實施。工廠管理制度4包括資金，股東，財務(wù)管理，損益計算及分配，生產(chǎn)安排及管理，產(chǎn)品生產(chǎn)、供銷等，這是企業(yè)的“基本法”;規(guī)范等;內(nèi)含資金籌集、結(jié)算、會計準(zhǔn)則、記帳方法、固定資產(chǎn)購置使用折舊和流動資金使用，材料采購和產(chǎn)成品銷售結(jié)算、半成品及成本結(jié)算等;包括生產(chǎn)安全、消防安全及其他安全，安全事故發(fā)生時的應(yīng)等;內(nèi)含執(zhí)行的.產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，從原材料采購到產(chǎn)成品一系列應(yīng)注意事項，發(fā)生質(zhì)量事故時的處理等;包括物料采購、驗收、分門別類存放，存放注意事項，出入倉制度等。工廠管理制度5為進一步規(guī)范公司出入廠管理，維護公司正常工作秩序，根據(jù)公司實際，特制定本規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司員工、外來辦事人員、各種車輛以及進出三、人員出入 (1)進入公司時應(yīng)著裝整潔，嚴(yán)禁穿著拖鞋、背心或短褲進入；嚴(yán)禁攜帶與工作無關(guān)的物品及易燃易爆等危險物品進入。 (2)內(nèi)部員工出入時應(yīng)主動出示公司統(tǒng)一辦理的工作證，門行檢查時應(yīng)主動配合。 (3)未佩戴工作證的員工經(jīng)同事或領(lǐng)導(dǎo)證明確屬公司員工的，并按公司相應(yīng)規(guī)定進行處罰。 (4)員工在廠區(qū)期間應(yīng)按要求佩戴工作證，未佩戴工作證的應(yīng)主動接受巡查人員的詢問并配合巡查人員作好記錄。 (5)如有隨行的.外來人員填寫來客出入證方可進入。 (6)正常上班時間需要外出的公司員工，憑外派公出單或派車單方可離開公司(遇突發(fā)情況酌情處理)。 (7)班中如有請假人員，請假手續(xù)交行政人事部備案后，可憑行政人事部開具的請假證明出廠。 (8)工作證未隨身佩帶的，處罰10元/次。訪人員出入 (1)來訪人員進入公司時門衛(wèi)應(yīng)主動問好，詢問來訪人員的身份、來訪事宜、并指導(dǎo)來訪人員進行來客登記，門衛(wèi)通過電話 (2)來訪人員離開公司時由受訪人在“來客來訪出入證”受訪人一欄簽字，門衛(wèi)驗收后放行。 (3)遇團隊來訪、相關(guān)政府部門來公司檢查工作等特殊情況，接待部門應(yīng)提前告知門衛(wèi)做好接待工作。特殊情況不受本規(guī)定約束，門衛(wèi)及時做好接待記錄。 (4)外來人員所找受訪人門衛(wèi)電話聯(lián)系不上的，外來人員可三、業(yè)務(wù)單位人員出入 (1)與公司有定期、頻繁業(yè)務(wù)往來的人員，如：供應(yīng)商、酒糟清運單位、垃圾清運單位、施工單位等，出入公司時應(yīng)佩戴公 (2)《臨時人員出入證》由業(yè)務(wù)聯(lián)系部門通過行政人事部代為辦理。出入證應(yīng)顯示持證人的基本信息和證件的有效時間。1、公司員工上下班的代步工具(摩托車、電動車、自行車)通過門崗時應(yīng)下車推行，進入公司后按規(guī)定停放到專用車庫。巡查人員有權(quán)對亂停亂放的車輛進行暫扣，按公司規(guī)定處理后方可放行。車輛隨意停放的，處罰10元/次。出入證統(tǒng)一放置著車前窗左下角。公司規(guī)劃專用停車區(qū)域，有序五、物資出入 (1)外來貨運車輛進入公司時在門衛(wèi)處進行登記，領(lǐng)取《物 (2)內(nèi)部車輛進行物資調(diào)撥的，須有派車單作為出門證明，和調(diào)撥單、出庫單附聯(lián)一同交門衛(wèi)整理存檔。 (3)如有設(shè)備外出維修或其它小件物品出廠時，須憑主管副總簽字的放行條門衛(wèi)方可放行。 (4)涉及物資調(diào)撥的出入憑證由門衛(wèi)驗收、核查。、其它物資調(diào)撥出入證存根出入證來客來訪出入證內(nèi)部員工無證登記表工廠管理制度6樹立良好的企業(yè)形象，創(chuàng)造一個干凈、衛(wèi)生的生活環(huán)境，特制訂無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，如有損壞要及時報修。三、全天保潔，做到各種設(shè)施干凈無污垢，地面無積水、無痰跡、無異味、無煙頭，一處不合格罰款10元。丟棄報紙和雜物，以免造成管道堵塞，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。五、衛(wèi)生間墻壁上嚴(yán)禁亂寫亂畫，對故意損壞衛(wèi)生設(shè)施者，將根據(jù)情節(jié)輕重罰款50―100元。工廠管理制度7第一章總則分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)員工在本職工作中為公司整體目標(biāo)的實現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展作出貢獻，特制定本制度。價指數(shù)變化等因素進行相應(yīng)調(diào)整。第二章管理辦法。第六條新進人員工作不滿三日離職者，不發(fā)薪資。第八條工資管理的相關(guān)人員都必須做好每個員工工資的保密工作，有關(guān)工資管理、發(fā)放等文件資料不要隨便放在工作臺面上，決不允許工資管理無關(guān)人員查看、翻閱包括電腦中的工資文詢問，對工資計算或發(fā)放如有異議，可直接向財務(wù)查詢。第三章薪資內(nèi)容第十條工資、職稱(技能)和崗位職責(zé)等因素，分為若干個級別。相同的職能分不同的職等級別范圍，相鄰的兩個不同職能，其職等級別實施交叉法(也就是說，工程師的最低工資級別，可能是技術(shù)員的最 擔(dān)負(fù)工作難易程度、責(zé)任輕重、工作業(yè)績和貢獻大小，綜合評定技能等級別，并按其規(guī)定的給付范圍核定發(fā)放的具體工資標(biāo)準(zhǔn)。技能工資在每年10月調(diào)整，不滿8個月者，下年調(diào)整。 (2)職務(wù)工資：根據(jù)不同職務(wù)設(shè)立，分技術(shù)員/儲備干部、工程師/班長、主管、副經(jīng)理、經(jīng)理六個級別。職務(wù)工資根據(jù)員工變化后的次月調(diào)整。 半年按一年算。工齡工資在每年的3月份調(diào)整。 (4)學(xué)歷工資：學(xué)歷以國家承認(rèn)的學(xué)歷為準(zhǔn)，一個人同時擁有多個學(xué)歷時，取其最高學(xué)歷。 (5)全勤獎金：正式員工200元，試用期員工100元，具 (6)住行津貼：正式員工150元，試用期員工80元。 (7)基本工資由以上6部份構(gòu)成，各部份的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參見本章程第五章附表,發(fā)放月薪時，基本工資的計算方法為：實際基本工資=基本工資_{當(dāng)月實際上班天數(shù)÷每月正常班基準(zhǔn)天數(shù)(25)}注：如果當(dāng)月實際上班天數(shù)大于每月正常班基準(zhǔn)天數(shù)，則實際基本工資等于理論基本工資。個人潛力，提高工作質(zhì)量及工作效率，以增加個人所得及公司收考核，交總經(jīng)理批準(zhǔn)，由財務(wù)部根據(jù)考評得分發(fā)放。第十一條獎金1、年終獎金：為激勵員工切實立足于公司的根本利益，本積極謀求個人與公司共同發(fā)展、特設(shè)立年終獎金。 (1)公司上年度利潤的30%作為年終獎金發(fā)放的總金額。 (2)發(fā)放金額的計算標(biāo)準(zhǔn)為：發(fā)放基準(zhǔn)=發(fā)放總金額_(員工個人年度工資收入總額÷公司年度工資支出總額) (3)以上標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)員工的實際考核定情況，對年度考核平均分值為A等者，可酌情加發(fā)；對年度考核平均分值為D等者， 春節(jié)后三個月內(nèi)發(fā)剩余50%,春節(jié)后半個月內(nèi)無特殊情況未到崗 (5)公司營業(yè)狀況及贏利率很高或很差時，由總經(jīng)理核準(zhǔn)加經(jīng)公司評審?fù)ㄟ^后，可享有100-20__元不等的特別獎金。第十二條其它補貼及福利1、工作餐補貼：在當(dāng)日工作時間累計少于6小時的，不給予2、大夜班補貼：夜班8小時以上補5元/次，低于8小時不第十三條加班費加班費由正常工作日加班、休息日加班、法定節(jié)假日加班三即：{每年天數(shù)(365天)-法定假日天數(shù)(11天)-每年周數(shù) (52周)}÷12=25.17天作日不滿8小時的不算加班，超過8小時間部分的算正常工作日3、休息日加班：每周的周日為休息日，周日上班全天算加班工資，加班費為每小時10元計算，根據(jù)生產(chǎn)安排的實際需要，可能出現(xiàn)工作與休息日調(diào)休的情況，為方便財務(wù)核算，按以下公式休息日加班工時={當(dāng)月考勤總工時-每月正常工作日天數(shù)_10.5}計算結(jié)果可能包含法定節(jié)假日加班工時，財務(wù)核算時，應(yīng)視具體假日內(nèi)(不含調(diào)休)因生產(chǎn)需要必須上班，全天算加班，按每小計算；節(jié)假日加班必須填加班申請單，由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)有效。 (1)組長(包括組長)以上、副經(jīng)理以下管理人員不計工作計休息日及法定節(jié)假日加班工資。 也不計加班工資。第十四條補雜員工薪資發(fā)放如有錯漏，將在下月薪資“補雜”項中補發(fā)補第四章定薪原則第十四條新進人員定薪1、新錄用員工可根據(jù)公司《員工聘用制度》確定擬聘崗位和薪資級別，并按程序進行報批，試用期滿經(jīng)考核合格后，再行辦正式薪資級別往下調(diào)1-3級。格定級，但須報總經(jīng)理批準(zhǔn)。第十四條內(nèi)部員工定薪及調(diào)整按照新制定的薪酬體系等級確定現(xiàn)有人員的薪資等級。4、公司普調(diào):公司根據(jù)同行業(yè)的薪酬調(diào)查情況以及國家物價上漲指數(shù)而對公司薪酬體系全部或部分內(nèi)容進行的調(diào)整。有下列超過一個月者。該年度受到重大行政處罰或記大過一次以上者。訂與修正原則，組織討論并批準(zhǔn)本制度的實施。第十五條副總經(jīng)理負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行和監(jiān)督。表進行復(fù)核及最終發(fā)放。工廠管理制度8潤滑是設(shè)備正常運行的必要條件，是做好設(shè)備維護保養(yǎng)，保證設(shè)備安全運行的基礎(chǔ)工作，是使設(shè)備經(jīng)常處于完好狀態(tài)的重要環(huán)節(jié)。為降緩設(shè)備磨損，降低動力消耗，提高設(shè)備效率，延長設(shè)備使用壽命，保障設(shè)備安全運行，必須認(rèn)真貫徹和執(zhí)行本制度。1.設(shè)備科：必須加強對設(shè)備潤滑管理工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，配有專人或兼職的負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)工作，推廣先進潤滑技術(shù)和管理經(jīng)廢油回收及潤滑用具的管理，建立、健全單機設(shè)備潤滑制度，定期組織檢查，做到臺理用油，不斷提高設(shè)備潤滑管理水平。2.供應(yīng)部門職責(zé)織選購油品，認(rèn)真做好油品入庫工作。②新購入油品必須要有供油(脂)部門的油品化驗報告單，并符合質(zhì)量要求。庫存三個月以上需逐桶分析合格后方可讓使用。③負(fù)責(zé)全廠潤滑油的保管和定期發(fā)放工作。④油庫房應(yīng)干凈清潔，通風(fēng)良好，并有完善的消防滅火設(shè)備和“嚴(yán)禁煙火”的警告牌。每組要有標(biāo)簽注明油品名稱：牌號入庫時間及質(zhì)量鑒定時間。⑥各裝油容器(桶)每年應(yīng)清洗一次。3.各區(qū)域設(shè)備員對本單位的設(shè)備潤滑負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。工段長具體組織操作工人嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備潤滑管理制度。認(rèn)真做好以下①按供應(yīng)部門的時間要求，根據(jù)設(shè)備潤滑油(脂)使用定額提出本車間年、季、月潤滑油(脂)計劃。②按設(shè)備潤滑規(guī)定，制定出設(shè)備，單機的.潤滑圖表，并按規(guī)定做到“五定”和“三級過濾”。a)五定：定點：按日常的潤滑部位注油，不得遺漏。定人：設(shè)備的日常加油部位由操作工定人負(fù)責(zé)。定質(zhì)：按設(shè)備要求選定潤滑油(脂)品種，油(脂)質(zhì)量符合要求。潤滑油必須經(jīng)過“三級過濾”清潔無油(脂)。定時：對設(shè)備的加油部位，按照規(guī)定的間隔時間進行加油，b)三級過濾領(lǐng)油從大桶到固定貯槽油箱要過濾;貯油箱到油壺要經(jīng)過濾;油壺到潤滑部位要有過濾;④自動注油的潤滑點，要經(jīng)常檢查油位、油壓、油溫、油泵注油墨，若發(fā)現(xiàn)不正常，應(yīng)及時處理。⑤設(shè)備的潤滑油標(biāo)明應(yīng)清晰，并應(yīng)標(biāo)明正常油位最高，量低交接班時設(shè)備周圍及基礎(chǔ)不得有油污。⑦經(jīng)常檢查潤滑部位的溫度情況，軸承溫度應(yīng)保持在規(guī)定的⑧常用閥門絲桿和螺母之間要定期注油潤滑，不常用的閥門絲桿、螺母處，應(yīng)用油指封死。⑨盛裝潤滑油(脂)的工器具要放在指定地點，并要防止灰塵⑩各車間要指定專人收集廢油、臟油、雜油的工作，分別存放，交油回收組回收利用。4.主要設(shè)備需要大容器潤滑油(一般指一次加油60公斤以上)，每月須進行取樣分析一次，一般設(shè)備三個月取樣分析一次，分析結(jié)果記入檔案，若不合格應(yīng)及時更換。5.設(shè)備潤滑裝置，潤滑工藝條件及選用油(脂)品，必須符合設(shè)備本身要求，不得任意濫用，如需季節(jié)換油，必須清洗后方可加入。若要更換代用油品時，應(yīng)經(jīng)設(shè)備技術(shù)部門批準(zhǔn)。工廠管理制度9安全方針，加強公積金管理，規(guī)范安全監(jiān)督行為，防止和減少安安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合辦法。第三條中心遵循以人為本的原則，緊緊抓好安全工作重點，強化安全監(jiān)督力度，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，確保安全管理目標(biāo)確的安全管理制度，形成預(yù)防為主、持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制，杜絕重、特大惡性事故，減少其他各類事故的發(fā)生頻率，提高全中心的安全生產(chǎn)管理水平。第五條中心依法組織員工參加中心安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護員工在安全生產(chǎn)中的合法權(quán)益和權(quán)利。險救護等方面取得顯著成績的科室、管理部和個人應(yīng)當(dāng)給予表彰應(yīng)給予嚴(yán)肅處理；觸犯刑律的，移送司法機關(guān)處理。第二章機構(gòu)及職責(zé)第七條中心設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱安監(jiān)小組)，中心主任為組長，中心副主任為副組長，成員由各科室、管理部負(fù)責(zé)人擔(dān)任。安監(jiān)小組辦公室設(shè)在法規(guī)稽核科，負(fù)責(zé)全中心安全生產(chǎn)工作的日常管理，各科室、管理部負(fù)責(zé)人對本科室、若中心本級需要管理部提供援助，管理部除能提出可證明不能協(xié)助的正當(dāng)理由外，不得以其他理由拒絕對本級提供幫助。若管理部發(fā)生安全事故，管理部負(fù)責(zé)人須在事發(fā)后按有關(guān)應(yīng)急預(yù)案采取防止事態(tài)擴大的措施，同時立即向中心安監(jiān)小組報告事發(fā)態(tài)勢并隨時聽候中心負(fù)責(zé)人的安排，不得擅自采取非正常措施，否則一室、管理部負(fù)責(zé)人為科室、管理部安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本科室、管理部內(nèi)的所有安全生產(chǎn)工作。第九條各科室、管理部必須嚴(yán)格遵守《安全生產(chǎn)法》，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)方面相關(guān)的國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實際，建立健全各項安全生產(chǎn)管理制度和相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，形成包括全體員工和全部生產(chǎn)活動的責(zé)任體系，實現(xiàn)安全管理制度化、規(guī)范化。第十條中心各科室和管理部的安全責(zé)任： 協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、考核等的安全生產(chǎn)工作。 建設(shè)施、車輛和駕駛員以及員工勞動安全(勞動合同、工資、假期、勞保福利、工傷管理、體檢)等的安全管理工作。 (五)財務(wù)科：負(fù)責(zé)財務(wù)安全的管理。 (七)法規(guī)稽核科：負(fù)責(zé)中心內(nèi)控管理和中心對外執(zhí)法、協(xié) (八)桂平、平南管理部根據(jù)本辦法并結(jié)合實際情況負(fù)責(zé)本部門安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案的制定及安全生產(chǎn)工作的落實。第三章安全管理措施同時”(在計劃、部署、檢查、總結(jié)、評比各項工作時，同時計劃、部署、檢查、總結(jié)、評比安全工作)。第十二條中心本級、桂平、平南管理部，應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自的特點，對工作中容易發(fā)生安全生產(chǎn)事故的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，按應(yīng)急預(yù)案建立應(yīng)急救援組織，配備應(yīng)急救援人員，儲備必要的應(yīng) (一)各種設(shè)備、設(shè)施不得超負(fù)荷或帶病運行，要做到正確使用，經(jīng)常維護，定期維修，對不符合安全要求的陳舊設(shè)備、設(shè)施，應(yīng)有計劃的報廢、更新和改造； 有足夠的光線；對易滑、易跌的地方，必須有安全設(shè)施或明顯的 (四)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)防火管理制度，做好消防器材的配備、維護及管理工作；定期組織消防知識的學(xué)習(xí)和消防演習(xí)； (五)嚴(yán)格做好各類財務(wù)憑證的管理和現(xiàn)金的保管工作； (六)公積金系統(tǒng)必須與辦公域網(wǎng)隔離，計算機必須專用，并定期檢查殺毒，當(dāng)收到病毒發(fā)作警報、出現(xiàn)病毒傳染現(xiàn)象或出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)紊亂等現(xiàn)象時，應(yīng)立即采取果斷措施； 司機必須嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，嚴(yán)禁無證或酒后開車。嚴(yán)禁超載、通安全； (八)電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定，符合相應(yīng)防護等級的安全技術(shù)要求的發(fā)電機房要配備專人負(fù)責(zé)和管理； (九)各科室、管理部雇用或聘請外來人員進入中心范圍的工作場所從事養(yǎng)護、搶修、檢測等作業(yè)的，作業(yè)前必須就作業(yè)安全要求向作業(yè)人員作出詳細(xì)說明，必要時安排專門人員全過程做 后可能影響正常的工作或生活安全的，負(fù)責(zé)實施的科室必須事先召開協(xié)調(diào)會，明確有關(guān)科室的管理職責(zé)，制定安全保障措施，落 (十一)中心建立符合國家規(guī)定的工作時間和休假制度。各科室、管理部對員工的加班加點應(yīng)當(dāng)在不損害員工健康的原則下 (十二)各科室、管理部應(yīng)認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院《女員工勞第四章安全教育培訓(xùn)要的培訓(xùn)資金，把培訓(xùn)資金列入年度經(jīng)費預(yù)算。培訓(xùn)等。第十六條安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括： (一)安全監(jiān)督管理的相關(guān)法律法規(guī)； (二)安全監(jiān)督管理制度和操作規(guī)程； (三)安全監(jiān)督管理知識、技術(shù)知識及崗位操作技能； (四)安全設(shè)備、設(shè)施、工具等的'使用、維護和保管知識； (五)安全事故的防范和應(yīng)急措施、自救互救知識； (六)安全事故案例及啟示； (七)其他按規(guī)定應(yīng)當(dāng)具備的安全知識和技能。第十七條中心主要負(fù)責(zé)人和安監(jiān)小組成員每年安全生產(chǎn)培第五章安全投入和物質(zhì)保障第十八條確保本中心具備安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入。中心的決策機構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人是保證安全資金投入的責(zé)任人，要確保中心安全投入有效實施，做到安全生產(chǎn)資金專項使用。第十九條安全資金專項用于下列安全事項： (一)安全設(shè)備、設(shè)施的更新以及技術(shù)檢測檢驗、改造和維 (二)安全宣傳、教育和培訓(xùn)； (三)整改消除安全事故隱患； (四)其他保障安全生產(chǎn)的事項。第六章安全檢查與整改第二十條中心安監(jiān)小組不定期組織對全中心范圍的安全生須由檢查人員和被檢查科室、管理部的負(fù)責(zé)人簽字。第二十二條對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，責(zé)成有關(guān)科室、管理部立即進行整改，并將整改結(jié)果及時上報中心安監(jiān)小組辦公室。安監(jiān)小組辦公室要根據(jù)檢查情況進行整理，并在全中心范圍 (一)工作場所是否符合安全要求； (二)安全通道及安全疏散門是否暢通； (三)布置工作任務(wù)時有無布置安全工作； (四)有無進行安全教育； (六)工作銜接配合是否合理； (七)事故隱患是否存在； (八)安全計劃措施是否落實和實施； (九)電氣設(shè)備、機械設(shè)備、危險物品、消防設(shè)施、機動車輛、廚房等是否存在安全隱患。第七章事故報告、分析、調(diào)查與處理的)因素造成人員傷亡、財產(chǎn)毀損或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的即報告中心負(fù)責(zé)人和中心安監(jiān)小組辦公室，并按照有關(guān)應(yīng)急預(yù)案采取防止事態(tài)擴大的措施。第二十六條事故處理應(yīng)按照“四不放過”(事故原因分析不清不放過、事故責(zé)任者沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過、責(zé)任者沒有受到處理不放過)的原則進行，防止類似事故發(fā)第二十七條中心安監(jiān)小組辦公室負(fù)責(zé)各類事故的統(tǒng)計和結(jié)第八章獎勵與處罰全生產(chǎn)責(zé)任書，規(guī)定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和要求。當(dāng)在每年12月31日前將本科室、管理部當(dāng)年安全生產(chǎn)目標(biāo)落實內(nèi)連續(xù)發(fā)生5起以上較大事故的，本科室、管理部需向中心作出和不定期對各科室、管理部的年度安全生產(chǎn)責(zé)任書履行情況進行檢查，年末對安全生產(chǎn)目標(biāo)落實情況進行全面考核。對年度考核對年度考核不合格的，在中心內(nèi)給予通報批評，并責(zé)成有關(guān)人員安全生產(chǎn)責(zé)任工作失職的科室、管理部負(fù)責(zé)人，按照《廣西壯族，視情節(jié)輕重給予批評教育、扣獎罰款、停職檢查、待崗、行政處分(警告、記過、記大過、留用察看、開除公職)、解除勞動合同等的處理；凡工作失職導(dǎo)致重特大事故發(fā)生的，由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)給予處分；構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。第九章附則行職能范圍的工作職責(zé)外，必須同時履行本辦法規(guī)定的安全生產(chǎn)工作職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任。第三十三條各科室、管理部其他崗位員工的安全生產(chǎn)責(zé)任，變動的，由新的職能部門履行原科室、管理部的安全生產(chǎn)工作職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任。第三十五條本辦法由貴港市住房公積金管理中心負(fù)責(zé)解釋。第三十六條本辦法自公布之日起施行。工廠管理制度10第一條為了加強設(shè)備管理，提高生產(chǎn)技術(shù)裝備水平和經(jīng)濟效益，保證安全生產(chǎn)和設(shè)備正常運行，根據(jù)我廠的實際情況，特制第二條設(shè)備的管理是為了保證設(shè)備的健康，加強維護與計劃性檢修，依靠技術(shù)進步，進行設(shè)備更新與改造，堅持專業(yè)管理與群眾管理，技術(shù)管理與經(jīng)濟管理相結(jié)合的原則。第三條設(shè)備管理有主管生產(chǎn)副廠長負(fù)責(zé)，生技部是設(shè)備管理的主要部門，并配置專職設(shè)備管理員(工程師)，其主要任務(wù)是對設(shè)備進行綜合管理，保持設(shè)備完好。對車間或班組的設(shè)備管理工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。生產(chǎn)技術(shù)部設(shè)備管理工程師還必備我廠主要設(shè)備資料。內(nèi)容應(yīng)包括：制造廠家原始圖紙、合格證書、安裝使用說明書等完整資料第四條設(shè)備管理的主要經(jīng)濟性、安全性、技術(shù)監(jiān)督完成等考核指標(biāo)，列入廠長任期責(zé)任目標(biāo)。第五條生技部必須做好設(shè)備更新與改造的規(guī)劃、選型、購置及安裝調(diào)試等管理工作，購置重要生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)當(dāng)進行技術(shù)、經(jīng)濟論證，并按照有關(guān)規(guī)定上報審批。購置設(shè)備，應(yīng)當(dāng)由設(shè)備專責(zé)人員提出有關(guān)設(shè)備的可靠性和有利于維修的要求。第六條選購進口設(shè)備時，應(yīng)當(dāng)備有維修技術(shù)資料和必要的維第七條生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)當(dāng)建立健全的操作、使用、維護規(guī)程。第八條設(shè)備的操作和維修人員必須嚴(yán)格遵守設(shè)備的操作和維第九條按照國家的有關(guān)規(guī)定，加強對動力、起重、運輸、儀表、儀器、壓力容器等設(shè)備的維護，檢查檢測和預(yù)防性試驗。第十條設(shè)備的檢修工作應(yīng)嚴(yán)格遵守檢修規(guī)程，執(zhí)行檢修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，以保證檢修質(zhì)量，縮短檢修時間，降低檢修成本。備檢修計劃，檢安公司必須嚴(yán)格執(zhí)行檢修計劃。第十二條物質(zhì)部門應(yīng)按照備品配件儲備定額要求，合理儲備第十三條檢修公司各班組應(yīng)當(dāng)在保證設(shè)備檢修質(zhì)量的前提下，做好設(shè)備的修復(fù)利用，節(jié)約檢修成本。第十四條設(shè)備的主管部門應(yīng)當(dāng)編制設(shè)備改造和更新的中長期和年度計劃，并組織實施。第十五條屬于下列情況之一的設(shè)備，應(yīng)當(dāng)報廢更新。1、經(jīng)過預(yù)測，繼續(xù)大修后，均不能恢復(fù)設(shè)備健康，不能保證。第十六條設(shè)備改造驗收后新增的價值，應(yīng)當(dāng)辦理固定資產(chǎn)增第十七條設(shè)備報廢，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，并辦理報廢手續(xù)。報廢設(shè)備所取得收益，必須用于設(shè)備的改造與更新第十八條生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)建立健全的設(shè)備驗收交接、設(shè)備檔案管理和考核制度。組織制定設(shè)備檢修工時、資金、材料消耗及儲第十九條設(shè)備發(fā)生事故必須如實上報，發(fā)生設(shè)備事故，必須查明原因，并按照事故性質(zhì)進行嚴(yán)肅出理。第二十條檢修每臺設(shè)備時，應(yīng)指定管理負(fù)責(zé)人，管理負(fù)責(zé)人一般應(yīng)具有中專以上文化水平，并由具有一定的實際工作經(jīng)驗者第二十一條根據(jù)設(shè)備管理工作的需要，可以不定期開展各種不同類型的競賽活動，對作出顯著成績的設(shè)備專責(zé)人和集體給予第二十二條對由于設(shè)備管理不善，設(shè)備發(fā)生嚴(yán)重事故而影響安全生產(chǎn)的，根據(jù)情節(jié)對分管負(fù)責(zé)的有關(guān)人員追究責(zé)任。對玩忽故和直接經(jīng)濟損失的職工，根據(jù)情節(jié)輕重，分別追究經(jīng)濟和行政責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。工廠管理制定期保養(yǎng)。消防通道通暢，員工掌握器材使用方法。負(fù)荷內(nèi)使用。電工持證上崗。定期更新。氣庫設(shè)施齊全、值班記錄完整。4、物料管理:歸類歸位擺放、標(biāo)識清晰。危險品與易潮品有保護措施?，F(xiàn)場無呆滯物料。5、裝卸管理:不損傷產(chǎn)品或物料，不野蠻工作。機動叉車司機持證上崗、限制時速。裝卸設(shè)備專人保管。6、危險工序操作管理:關(guān)鍵設(shè)備定期保養(yǎng)。沖壓人員佩帶耳塞、手套。焊接人員佩帶面具、眼鏡手套。噴粉人員佩帶防毒口塵口罩等。焊接沖壓人員定期培訓(xùn)、持證上崗。無衛(wèi)生死角、無不明物品。玻璃門窗、休息桌椅、陳列設(shè)施定期擦拭、無灰塵覆蓋。墻角無蜘蛛網(wǎng)、地面無積水。廁所無異味。管道無裂縫、損壞或滲漏。各類勞動防護定期更新。9、文明生產(chǎn)管理:私人物品歸位擺放。員工著裝、舉止遵守車間操作行為規(guī)范，不偷盜不禍害。無不明身份外來人員。節(jié)約用水用電。新員工入職進行安全知識培訓(xùn)與考核。老員工則單數(shù)月進行培訓(xùn)，雙月數(shù)進行測試。工廠管理制度12目的為樹立良好的公司形象，規(guī)范公司人員和外來人員出入，維護公司財物和員工的安全，特制定本制度。2.適用范圍適用于本公司所有人員及外來訪客的管理。3.權(quán)責(zé)登記，詢問需拜訪者人員或部門，并征得同意4.流程4.1人員進出管理4.1.1員工出入公司時，保安員督導(dǎo)公司員工按規(guī)定穿工作4.1.3主管(含副主管)級以下員工因公但無需派車外出的，應(yīng)填寫《請假/外出單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后，將批準(zhǔn)后的《請假/外出單》交由保安驗證后放行，若無放行條，保安有權(quán)制止其外出(特殊情況應(yīng)解釋清楚并備案)；出單》交由保安驗證后放行；如遇特殊情況，可以以電話形式向公司副總經(jīng)理報批，經(jīng)副總經(jīng)理同意后，可由保安先予放行，后止員工進入生產(chǎn)部及倉庫，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核批準(zhǔn)4.1.6保安有權(quán)制止亂扔果皮紙屑以及在廠內(nèi)邊走邊吃東西4.1.8公用車輛外出時，需持填寫完整并經(jīng)副總經(jīng)理審核批準(zhǔn)的《用車申請單》交至保安處，方可放行，保安還需將車輛出入信息填寫至《車輛出入登記表》中。4.2物品進出管理4.2.2無正當(dāng)手續(xù)，嚴(yán)禁任何人私自攜帶公司物品出廠；4.2.3員工攜帶物品(含原紙、廢紙、行李、維修物品等)出誤后，方可放行。物品放行單審批權(quán)限對應(yīng)表，詳見附件一；應(yīng)及時做好代收發(fā)工作，并將信息登記至《信件登記表》中。5.嚴(yán)禁進廠的外來人員5.1攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛；5.2不明身份、衣冠不整的人員；5.3推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛；5.4非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查5.5未經(jīng)受訪部門及受訪人同意接見的來訪人員；5.6來訪人員不能出示有效證件者。6.嚴(yán)禁進廠的'公司員工6.1攜帶違禁物品者；6.2邊吃東西邊走者；6.3不正確佩戴廠牌者；6.4上班穿拖鞋、短褲、背心者；6.5未經(jīng)主管核準(zhǔn)擅自帶客參觀者；6.6已離職者。7.違紀(jì)處理教不改或情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過或開除處罰；第二次給予記大過處罰，第三次給予開除處罰；8.相關(guān)表單：則9.1本制度最終解釋權(quán)歸行政部所有。9.2本規(guī)定自20__年6月5號起執(zhí)行。工廠管理制度13服和工作帽，從預(yù)進間浸腳池中消毒鞋底后才能進入;二、車間內(nèi)嚴(yán)禁存放個人生活用品和生產(chǎn)無關(guān)的雜物;嚴(yán)禁吸煙和隨地吐痰;嚴(yán)禁車間內(nèi)使用手機。三、車間生產(chǎn)人員和進入車間的其它有關(guān)人員遇到下列情景1、開始工作之前;2、上廁所以后;3、從事與生產(chǎn)無關(guān)的其他活動之后;三、車間工作人員(含新參加工作人員)必須持有效健康證明后方可上崗操作;生產(chǎn)人員患有有礙食品的傳染性疾病(痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病等)，或手有外傷等情景，必須立即調(diào)離食品加工崗位。四、在工作前后及工作中必須按規(guī)定對加工操作臺、機械設(shè)備、工器具進行清潔、消毒。五、生產(chǎn)車間和其他場所的廢棄物，必須要有指定加蓋容器盛放，每一天下班前由輪值人員及時清理出廠;廢棄物存放的'容器及場地應(yīng)及時清洗消毒。六、更衣室、預(yù)進間要由輪值人員每一天進行清潔，并要堅七、車間內(nèi)每周星期三要進行為時二十分鐘以上的紫外光殺菌消毒(并作好記錄)。八、廠區(qū)內(nèi)要由防疫站消殺科每月進行兩次的滅殺蟑螂、蚊徹底滅殺蒼蠅、蟑螂、老鼠等公害。十、每一天工作結(jié)束后，必須徹底清潔加工場地的地面、洗手臺，排水溝有必要時要進行清洗、去除於泥。工廠管理制度14為實現(xiàn)公司“最低成本”的管理理念,合理利用能源,降低能源消耗,節(jié)約成本,提高公司核心競爭力,特制定本管理辦法。2.適用范圍本辦法適用于公司生產(chǎn)過程中各種能源消耗控制。公司節(jié)能考核種類:2.1電力(生產(chǎn)用電,辦公用電,施工用電)2.2冷/熱、循環(huán)水(生產(chǎn)用水,生活用水)2.3蒸汽(生產(chǎn)用汽,取暖用汽)2.4壓縮空氣2.5煤氣2.6生產(chǎn)過程中的跑料、冒料3.節(jié)能檢查的目標(biāo)4.機構(gòu)及職責(zé)4.1技術(shù)部為公司能源管理考核執(zhí)行部門。4.3各單位職責(zé)4.3.1各單位負(fù)責(zé)人為本單位節(jié)能管理第一責(zé)任人。各單位下設(shè)節(jié)能員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本單位能源使用狀況。對能源浪費及違反能源管理制度的現(xiàn)象及時進行糾正整改處理。4.3.2各單位根據(jù)本辦法,并結(jié)合本單位具體情況;制定切實可行的“能源管理技術(shù)措施”,上報技術(shù)部備案。4.3.3各單位節(jié)能員負(fù)責(zé)本單位能源消耗統(tǒng)計,并按旬度對本單位色能源消耗情況進行分析,對超常情況要拿出詳細(xì)整改處理5.節(jié)能管理要求5.1各單位在制定“能源管理技術(shù)措施”時應(yīng)結(jié)合實際認(rèn)真5.2加強崗位操作,杜絕跑冒滴漏。5.3加強節(jié)能培訓(xùn),提高員工的節(jié)能意識。5.4各單位建立系統(tǒng)詳盡的激勵機制,通過組織節(jié)能活動、節(jié)能意識培訓(xùn)和能源績效考核等形式,糾正員工不規(guī)范的操作行為,提高員工的.節(jié)能意識,將節(jié)能工作