工廠管理制度(15篇)

工廠管理制度(15篇)工廠管理制度1一、操作加工間要保持環(huán)境衛(wèi)生整潔，并設有密閉的垃圾容器，垃圾、雜物隨時清理。二、排煙、排氣設施齊全有效，經(jīng)常開窗通風。三、保持下水道通暢，地面、溝內(nèi)無積水、無污物。四、注意防塵、防蠅、防鼠、防腐等設施正常。五、所用工具、容器要生熟分開，按照標識使用器具，防止交叉污染，并定期清洗消毒，保持清潔。六、不使用腐爛變質(zhì)、有毒有害、超過保質(zhì)期或“三無”食品原料、調(diào)味品及食品添加劑加工食品。七、生熟食品、成品、半成品的加工和存放要有明顯標記，分類存放，不得混放，防止交叉污染。八、食品加工應保持其應有的`色、香、味等及其應有的營養(yǎng)九、食品加工溫度不宜過高，加工不宜燒烤，但燒煮時間必須充分，保證燒熟煮透，大塊肉食品中心溫度要達到80度以上。十、盛放熟食的器具應和其他用具分開，加工好的食品應按照標識，盛在消過毒的熟食器具中。工廠管理制度2一、人員出入管理1、公司員工：上班期間嚴禁無故外出，除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及采購、司機等外勤人員外，因公外出者，憑有效的出門2、基建及維護施工人員：外來施工人員如有出入必要，憑個人有效身份證件，在門衛(wèi)處辦理外來人員登記手續(xù)(填寫來客登記等需入公司時，由公司經(jīng)辦人到門衛(wèi)處代辦外來人員登記手續(xù)，門衛(wèi)在參觀人員離廠時簽注離廠時間。4、應聘人員：門衛(wèi)應要求辦理外來人員登記手續(xù)，而后指示二、物資出入管理公司產(chǎn)品出廠需由銷售部開具出門證，并上報財務部門主管供貨商送貨入分公司，應辦理外來人員登記手續(xù)，并注明送三、車輛管理對進入公司的車輛進行指引，對車況不良的'車輛加強檢查，并做好相應措施。監(jiān)督公司員工的車輛停放，維持停放秩序。對進入公司的外來車輛，如有損壞公司財物，應報公司辦公室，責車輛離開時，門衛(wèi)應對車輛進行檢查是否有貨帶出，若有必四、日常巡視、值班管理次日早晨上班前巡視一次。立即上報公司領(lǐng)導。下班后對廠區(qū)進行巡視，檢查水電、門窗是否關(guān)閉。巡視時注意人身安全，遇突發(fā)事件立即匯報，對事件做如發(fā)現(xiàn)火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即采取有效措施，并及時通知有關(guān)部門主管。4、值勤期間，要做到大門隨開隨關(guān)，門衛(wèi)室隨時要保持有人(特別是遇值班門衛(wèi)用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的)，以保證人員、物資、車輛進出得到有效控制。5、門衛(wèi)人員必須自覺遵守本規(guī)定，嚴守工作崗位，做到文明執(zhí)勤、禮貌待人、不得故意刁難。睡覺、私自離崗，并搞好傳達室周圍衛(wèi)生。制服，下班一律著便服。未按規(guī)定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視流失的，需按流失物資原價賠償。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。工廠管理制度3本規(guī)則的適用范圍是大米加工企業(yè)。制定本規(guī)則的目的在于同時提高大米質(zhì)量，確保大米的質(zhì)量安全。本規(guī)則是參考了國內(nèi)外有關(guān)行業(yè)的資料并結(jié)合我國大米加工企業(yè)的具體情況制訂的，是對我國大米加工企業(yè)實行規(guī)范化管理的技術(shù)依據(jù)。第一章總則提高大米產(chǎn)品質(zhì)量，特制定本規(guī)則。第二條本規(guī)則規(guī)定了大米產(chǎn)品定義與分類、大米原糧收購及管理、產(chǎn)品包裝及添加劑的管理、大米加工廠建設、大米加工設備、大米加工質(zhì)量管理、大米加工廠衛(wèi)生管理、產(chǎn)品出貨管理等第三條鼓勵大米加工企業(yè)使用本規(guī)則引用標準的最新版本。第二章大米產(chǎn)品定義及分類家標準，大米可分為秈米、粳米、糯米三類。第三章大米原糧收購及管理企業(yè)的原糧基地，在收購原糧時應同原糧供應單位簽訂收購合同加工或產(chǎn)品的認證，應了解基地種植環(huán)境及種植技術(shù)。專用原糧在運輸、儲存、加工過程中應避免同其它種類原糧相混合。第八條加工企業(yè)應在國家收購政策的指導下，以質(zhì)論價進行收購。收購點可根據(jù)實際情況配備相應的原糧烘干、涼曬、清理設施，保證原糧的儲存安全。第九條按《國家糧油儲藏技術(shù)規(guī)范》要求，原糧進倉前應對人員應按規(guī)范要求定期檢查糧情，通風降溫；倉庫主要交通道路應進行硬化處理，排水通暢?；肌Ｉ⒀b原糧應注意保持運輸工具的清潔、干燥、衛(wèi)生。第十一條原糧收購在執(zhí)行國家政策收購標準的同時，可結(jié)合本企業(yè)所在地區(qū)產(chǎn)糧的實際情況制定本企業(yè)的收購標準。加工前的原糧應符合國家收購標準要求。第四章產(chǎn)品包裝及添加劑的管理散裝容器等，按包裝形式可分為常態(tài)、抽真空、充氣等；按包裝防護功能可分為內(nèi)包裝和外包裝。大米添加劑按添加功能可分為營養(yǎng)強化添加劑、加工性能改善劑等。等標準制定本單位產(chǎn)品包裝驗收標準。對于無能力檢驗的項目，可要求包裝供應商定期提供法定檢驗機構(gòu)檢驗報告。準》等標準要求。()對于添加到生產(chǎn)過程中直接與產(chǎn)品接觸的生第十五條產(chǎn)品包裝標簽應按《食品標簽通用標準》要求，必須標注食品名稱、配料表、凈含量、制造者、經(jīng)銷者的名稱和地址、日期標志和儲存指南、質(zhì)量等級、產(chǎn)品標準號、及特殊標注內(nèi)容(如添加劑中含有轉(zhuǎn)基因及過敏源成分的說明)。《食品企業(yè)通用衛(wèi)生規(guī)范》要求，對于生產(chǎn)班次領(lǐng)用情況應建立臺帳，使其具有可追溯性。第五章大米加工廠建設企業(yè)通用衛(wèi)生規(guī)范》的要求。同時企業(yè)可參照聯(lián)合國食品法典委第十八條大米加工廠廠區(qū)環(huán)境應符合以下要求： (一)大米加工廠應建在交通方便、糧源充足的地區(qū)。工廠不得設于受污染氣流、河流的下游；廠區(qū)周圍沒有粉塵、有害氣體、放射性物質(zhì)和其它擴散型污染源；不得有昆蟲大量孳生的潛在場所等易遭受污染的情況。 環(huán)境的污染源；有毒有害氣體、液體、粉塵及其它污染物的泄露排放應遵守國家標準的要求。 (三)廠區(qū)空地綠化，防止塵土飛揚或積水。 (四)廠區(qū)應合理布局，各功能區(qū)域應劃分明顯；易產(chǎn)生污染的設施應處于主導風向的下風向；焚化爐、鍋爐、廢氣處理、污物處理均應與生產(chǎn)車間、倉庫、供水設施有一定的距離并采取 (五)生產(chǎn)區(qū)禁止飼養(yǎng)動物。 (六)廠區(qū)應有適當防范外來污染源、有害動物侵入的設施， (七)儲水池(塔、槽)、供水管道、器具等應采用無毒、無味、防腐的材料；供水設施出入口應有安全衛(wèi)生設施，防止有害動物和有害物質(zhì)進入導致污染；自備水源選址應距污染源(化糞池、垃圾存放場所)30米以上，且應設置衛(wèi)生防護帶并有專人負九條大米加工廠應符合以下要求： (一)生產(chǎn)廠設置應包括生產(chǎn)部分和輔助生產(chǎn)部分。生產(chǎn)部輔助生產(chǎn)部分應包括：變配電房、機修間、副產(chǎn)品收集間、檢驗其它為生產(chǎn)服務的必須場所。 (二)車間應按生產(chǎn)工藝流程及衛(wèi)生要求合理布局。更衣室及洗手消毒室應與生產(chǎn)車間相連接，并設置在員工進入加工車間的入口處；車間應按生產(chǎn)工藝流程、操作需要和作業(yè)區(qū)清潔度的要求進行隔離，防止交叉污染。 或脫落，屋頂應使用無毒、無異味的白色或淺色防水材料建造，噴涂油漆應使用防霉、不易脫落、易清洗的漆料；水、電等管線不得設置于食品暴露的上方，防止塵埃和凝結(jié)水滴落。 洗的淺色防腐材料建造，墻角及柱角應處理為弧形，以便于清洗消毒；門窗安裝應嚴密，并裝配有易于拆卸、清洗、不生銹的紗面；清潔區(qū)的對外出入口應裝設能自動關(guān)閉的門或空氣簾幕。 有以水洗方式作業(yè)區(qū)域的地面應耐酸堿、防滲漏、防滑，有一定的排水坡度(1-1.5%)，并裝置帶水封的地漏或明溝，明溝不宜用蓋板。排水出口應有防止有害動物侵入的裝置。廢水應排至廢水處理系統(tǒng)或經(jīng)其它方式處理。第二十條生產(chǎn)廠的設施 (二)照明設施：廠房內(nèi)應有充足的自然采光和人工照明，光源應不至于改變食品的顏色；照明設施不應安裝在食品暴露的上方，否則應使用防爆型照明設施，防止破裂時污染食品。 (三)通風設施：清潔作業(yè)區(qū)應安裝空氣調(diào)節(jié)器，以保證室內(nèi)有相對穩(wěn)定的溫度，防止蒸汽凝結(jié)和保持空氣新鮮；一般生產(chǎn)區(qū)應安裝通風設施，及時排出潮濕和污濁的空氣；在有臭氣或粉塵產(chǎn)生且有可能污染食品之處應安裝相應排出、收集或控制的裝置；排氣口應裝有易清洗、耐腐蝕的網(wǎng)罩，防止有害動物侵入；進風口應距地面2米以上，遠離排風口和污染源，并有空氣過濾 內(nèi)設置足夠數(shù)量的洗手及干手、消毒設施；在清潔作業(yè)其入口應設置鞋靴消毒池；洗手臺應使用陶瓷或不銹鋼材料的器具，水龍頭應采用腳踏式、肘動式或感應式等非手動式開關(guān)。 應男女分設，并與洗手消毒室相鄰；更衣室應按員工人數(shù)設置足夠數(shù)量的更衣柜、鞋柜、更衣鏡。 (六)廁所：為車間員工提供的廁所宜與車間主體相連接，并設置洗手消毒設施，廁所應與車間相隔離；廁所外門不得開向清潔作業(yè)區(qū)，能自動關(guān)閉；廁所應采用沖水式，地面、便池易清洗、不積垢；廁所應安裝有效的排氣裝置，適當照明；廁所排污管道應與車間排水管道分設，且有可靠的防臭水封。 儲存不同性質(zhì)物品時，應適當隔離，分類分架存放；成品庫只能存放成品；倉庫的性能、結(jié)構(gòu)應能使儲藏保存中的物品品質(zhì)不發(fā)生惡化或減低至最低程度；倉庫應有防止有害動物侵入的裝置；倉庫應設置足夠的.物品存放裝置，儲藏物品(不含原糧稻谷)應倉庫應安裝可正確指示庫內(nèi)溫度的溫度計、溫度測定儀或溫度自動記錄儀，并安裝自動控制器或自動報警器。第六章大米加工設備第二十一條原糧初清設備包括：初清篩、風選器、輸送式磁選機機、除塵器、風機等。第二十二條原糧加工清理設備包括：振動篩、去石機、磁選器、輸送式磁選機機、除塵器、風機等。 水過濾設施、磁選器、機、除塵器、風機、倉斗等。第二十五條日期打印、包裝、堆碼設備包括：包裝機、編織袋封口機、塑料袋熱封機、打捆機、日期打印(噴碼)機等。第七章大米質(zhì)量管理 第二十七條大米生產(chǎn)企業(yè)對進廠的每批原輔料經(jīng)檢驗合格點的檢驗項目、檢驗標準、抽樣及檢驗方法，對生產(chǎn)過程及半成品進行檢驗，確認其質(zhì)量合格后方可進入下道工序。第二十九條大米加工企業(yè)應詳細制定成品的質(zhì)量標準、檢驗項目、檢驗標準、抽樣及檢驗方法，質(zhì)量標準的下限不得低于國家標準或行業(yè)標準，檢驗方法原則上應以國家標準為準，如用非國家標準方法時應定期與國家標準方法核對。成品應逐批抽取代表樣品，實施理化檢驗、感官檢驗、外包裝檢驗。對于非常規(guī)檢驗項目和本企業(yè)無法檢驗的項目可委托具有權(quán)威性的研究和檢驗第三十條大米加工企業(yè)應有與生產(chǎn)能力相適應的成品倉庫，經(jīng)檢驗合格的包裝成品應儲存在成品倉庫內(nèi)，不得在露天存放。成品倉庫中不得儲存有毒、有害或其它易腐、易燃及可能引起交便發(fā)現(xiàn)問題時能及時收回。不合格產(chǎn)品應及時隔離和標識，并按規(guī)定及時處理。第三十二條工廠應有足夠的品質(zhì)管理及檢驗人員，能做到每批產(chǎn)品檢驗；產(chǎn)品質(zhì)量管理負責人應具備大專以上相關(guān)學歷或中專相關(guān)學歷并具備4年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗；質(zhì)量檢驗人員應具備中專以上學歷，并獲得食品質(zhì)量檢驗員資格證書。第三十三條大米生產(chǎn)企業(yè)應建立健全質(zhì)量管理制度，明確檢糾正及預防等控制程序，確保不合格的產(chǎn)品不出廠。第八章大米廠衛(wèi)生管理第三十四條環(huán)境衛(wèi)生管理 (二)廠區(qū)內(nèi)草木要定期修剪，保持環(huán)境整潔，禁止堆放雜害動物孳生。 (三)排水系統(tǒng)應保持暢通，不得有污泥積蓄。 (四)廢棄物臨時存放地應遠離生產(chǎn)車間；盛裝廢棄物的容易腐敗的廢棄物應及時清除，清除后的容器應及時清洗消毒。 (五)廠區(qū)內(nèi)應有防止、殺滅有害動物及昆蟲等設施。第三十五條廠房設施衛(wèi)生管理 (一)廠房內(nèi)各種設施應經(jīng)常性保持良好地清潔衛(wèi)生狀態(tài)，廠房屋頂、天花板、墻壁應保持良好無破損，地面不得有積水和 (二)清理間、加工制造間、半成品貯存及成品包裝間每天下班后應及時清理、清潔，必要時予以沖洗、消毒。 (三)燈具及管線外表等應定期清掃或洗滌。 (四)冷(凍)倉庫內(nèi)應經(jīng)常清理，保持清潔，避免地面積 (五)加工作業(yè)場所不得堆積非即時使用的原料、內(nèi)包裝物或其它物品，嚴禁存放有毒有害物品。第三十六條設備衛(wèi)生管理 (一)用于加工、包裝、儲運的設備及工具和生產(chǎn)用管道應及時清理、清潔、清洗、消毒。 消毒后要徹底再次清洗，以免殘留物污染食品。 (三)使用過的設備及用具等應及時徹底地清理、清潔。 (四)與食品接觸的設備及用具的清洗用水應符合GB5749《生活飲水衛(wèi)生標準》的規(guī)定。第三十七條人員衛(wèi)生管理 食品加工衛(wèi)生等方面的培訓。 (二)大米生產(chǎn)人員必須保持良好的個人衛(wèi)生，勤理發(fā)、勤 (三)進入車間前必須穿戴好整潔的工作服、工作帽、工作靴鞋。工作服應能蓋住外衣，頭發(fā)不得露出帽外，必要時應戴口 (五)上崗前要洗手。有下列情況之一時必須洗手：上廁所之后、處理被污染的原料物品之后、從事與生產(chǎn)無關(guān)的其它活動 (六)與大米直接接觸的人員不得涂指甲油，不得佩帶手表及飾物；有皮膚傳染病或傷口的工人不得繼續(xù)從事直接接觸大米 (七)工作中不得吸煙、吃食物或做其它有礙食品衛(wèi)生的活 (八)個人衣物應儲存在更衣室個人專用的更衣柜內(nèi)，個人不得帶入生產(chǎn)車間。 (九)與生產(chǎn)無關(guān)的人員不得進入生產(chǎn)場所，參觀、來訪者應符合現(xiàn)場工作人員衛(wèi)生要求。第九章產(chǎn)品出貨管理期、生產(chǎn)班次、檢驗人員、產(chǎn)品檢驗狀態(tài)等。的商標、認證標志、名優(yōu)標志等應嚴格遵守《商標法》及相關(guān)法第四十一條產(chǎn)品出廠時應對運輸及防護工具進行檢查，防止產(chǎn)品二次污染及運輸途中的質(zhì)量安全。發(fā)貨員應記錄出貨產(chǎn)品、出貨日期、運輸車輛、到貨點、接收單位等信息，使其具有可追第四十二條生產(chǎn)企業(yè)應建立自己的售后服務體系，包括服務退貨、召回程序及相關(guān)管理辦法，確保消費者利益。第十章附則第四十三條本規(guī)則由中國糧食行業(yè)協(xié)會制定并負責解釋。第四十四條本規(guī)則自發(fā)布之日起實施。工廠管理制度4包括資金，股東，財務管理，損益計算及分配，生產(chǎn)安排及管理，產(chǎn)品生產(chǎn)、供銷等，這是企業(yè)的“基本法”;規(guī)范等;內(nèi)含資金籌集、結(jié)算、會計準則、記帳方法、固定資產(chǎn)購置使用折舊和流動資金使用，材料采購和產(chǎn)成品銷售結(jié)算、半成品及成本結(jié)算等;包括生產(chǎn)安全、消防安全及其他安全，安全事故發(fā)生時的應等;內(nèi)含執(zhí)行的.產(chǎn)品標準，從原材料采購到產(chǎn)成品一系列應注意事項，發(fā)生質(zhì)量事故時的處理等;包括物料采購、驗收、分門別類存放，存放注意事項，出入倉制度等。工廠管理制度5為進一步規(guī)范公司出入廠管理，維護公司正常工作秩序，根據(jù)公司實際，特制定本規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司員工、外來辦事人員、各種車輛以及進出三、人員出入 (1)進入公司時應著裝整潔，嚴禁穿著拖鞋、背心或短褲進入；嚴禁攜帶與工作無關(guān)的物品及易燃易爆等危險物品進入。 (2)內(nèi)部員工出入時應主動出示公司統(tǒng)一辦理的工作證，門行檢查時應主動配合。 (3)未佩戴工作證的員工經(jīng)同事或領(lǐng)導證明確屬公司員工的，并按公司相應規(guī)定進行處罰。 (4)員工在廠區(qū)期間應按要求佩戴工作證，未佩戴工作證的應主動接受巡查人員的詢問并配合巡查人員作好記錄。 (5)如有隨行的.外來人員填寫來客出入證方可進入。 (6)正常上班時間需要外出的公司員工，憑外派公出單或派車單方可離開公司(遇突發(fā)情況酌情處理)。 (7)班中如有請假人員，請假手續(xù)交行政人事部備案后，可憑行政人事部開具的請假證明出廠。 (8)工作證未隨身佩帶的，處罰10元/次。訪人員出入 (1)來訪人員進入公司時門衛(wèi)應主動問好，詢問來訪人員的身份、來訪事宜、并指導來訪人員進行來客登記，門衛(wèi)通過電話 (2)來訪人員離開公司時由受訪人在“來客來訪出入證”受訪人一欄簽字，門衛(wèi)驗收后放行。 (3)遇團隊來訪、相關(guān)政府部門來公司檢查工作等特殊情況，接待部門應提前告知門衛(wèi)做好接待工作。特殊情況不受本規(guī)定約束，門衛(wèi)及時做好接待記錄。 (4)外來人員所找受訪人門衛(wèi)電話聯(lián)系不上的，外來人員可三、業(yè)務單位人員出入 (1)與公司有定期、頻繁業(yè)務往來的人員，如：供應商、酒糟清運單位、垃圾清運單位、施工單位等，出入公司時應佩戴公 (2)《臨時人員出入證》由業(yè)務聯(lián)系部門通過行政人事部代為辦理。出入證應顯示持證人的基本信息和證件的有效時間。1、公司員工上下班的代步工具(摩托車、電動車、自行車)通過門崗時應下車推行，進入公司后按規(guī)定停放到專用車庫。巡查人員有權(quán)對亂停亂放的車輛進行暫扣，按公司規(guī)定處理后方可放行。車輛隨意停放的，處罰10元/次。出入證統(tǒng)一放置著車前窗左下角。公司規(guī)劃專用停車區(qū)域，有序五、物資出入 (1)外來貨運車輛進入公司時在門衛(wèi)處進行登記，領(lǐng)取《物 (2)內(nèi)部車輛進行物資調(diào)撥的，須有派車單作為出門證明，和調(diào)撥單、出庫單附聯(lián)一同交門衛(wèi)整理存檔。 (3)如有設備外出維修或其它小件物品出廠時，須憑主管副總簽字的放行條門衛(wèi)方可放行。 (4)涉及物資調(diào)撥的出入憑證由門衛(wèi)驗收、核查。、其它物資調(diào)撥出入證存根出入證來客來訪出入證內(nèi)部員工無證登記表工廠管理制度6樹立良好的企業(yè)形象，創(chuàng)造一個干凈、衛(wèi)生的生活環(huán)境，特制訂無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，如有損壞要及時報修。三、全天保潔，做到各種設施干凈無污垢，地面無積水、無痰跡、無異味、無煙頭，一處不合格罰款10元。丟棄報紙和雜物，以免造成管道堵塞，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。五、衛(wèi)生間墻壁上嚴禁亂寫亂畫，對故意損壞衛(wèi)生設施者，將根據(jù)情節(jié)輕重罰款50―100元。工廠管理制度7第一章總則分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性，引導員工在本職工作中為公司整體目標的實現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展作出貢獻，特制定本制度。價指數(shù)變化等因素進行相應調(diào)整。第二章管理辦法。第六條新進人員工作不滿三日離職者，不發(fā)薪資。第八條工資管理的相關(guān)人員都必須做好每個員工工資的保密工作，有關(guān)工資管理、發(fā)放等文件資料不要隨便放在工作臺面上，決不允許工資管理無關(guān)人員查看、翻閱包括電腦中的工資文詢問，對工資計算或發(fā)放如有異議，可直接向財務查詢。第三章薪資內(nèi)容第十條工資、職稱(技能)和崗位職責等因素，分為若干個級別。相同的職能分不同的職等級別范圍，相鄰的兩個不同職能，其職等級別實施交叉法(也就是說，工程師的最低工資級別，可能是技術(shù)員的最 擔負工作難易程度、責任輕重、工作業(yè)績和貢獻大小，綜合評定技能等級別，并按其規(guī)定的給付范圍核定發(fā)放的具體工資標準。技能工資在每年10月調(diào)整，不滿8個月者，下年調(diào)整。 (2)職務工資：根據(jù)不同職務設立，分技術(shù)員/儲備干部、工程師/班長、主管、副經(jīng)理、經(jīng)理六個級別。職務工資根據(jù)員工變化后的次月調(diào)整。 半年按一年算。工齡工資在每年的3月份調(diào)整。 (4)學歷工資：學歷以國家承認的學歷為準，一個人同時擁有多個學歷時，取其最高學歷。 (5)全勤獎金：正式員工200元，試用期員工100元，具 (6)住行津貼：正式員工150元，試用期員工80元。 (7)基本工資由以上6部份構(gòu)成，各部份的發(fā)放標準參見本章程第五章附表,發(fā)放月薪時，基本工資的計算方法為：實際基本工資=基本工資_{當月實際上班天數(shù)÷每月正常班基準天數(shù)(25)}注：如果當月實際上班天數(shù)大于每月正常班基準天數(shù)，則實際基本工資等于理論基本工資。個人潛力，提高工作質(zhì)量及工作效率，以增加個人所得及公司收考核，交總經(jīng)理批準，由財務部根據(jù)考評得分發(fā)放。第十一條獎金1、年終獎金：為激勵員工切實立足于公司的根本利益，本積極謀求個人與公司共同發(fā)展、特設立年終獎金。 (1)公司上年度利潤的30%作為年終獎金發(fā)放的總金額。 (2)發(fā)放金額的計算標準為：發(fā)放基準=發(fā)放總金額_(員工個人年度工資收入總額÷公司年度工資支出總額) (3)以上標準可根據(jù)員工的實際考核定情況，對年度考核平均分值為A等者，可酌情加發(fā)；對年度考核平均分值為D等者， 春節(jié)后三個月內(nèi)發(fā)剩余50%,春節(jié)后半個月內(nèi)無特殊情況未到崗 (5)公司營業(yè)狀況及贏利率很高或很差時，由總經(jīng)理核準加經(jīng)公司評審通過后，可享有100-20__元不等的特別獎金。第十二條其它補貼及福利1、工作餐補貼：在當日工作時間累計少于6小時的，不給予2、大夜班補貼：夜班8小時以上補5元/次，低于8小時不第十三條加班費加班費由正常工作日加班、休息日加班、法定節(jié)假日加班三即：{每年天數(shù)(365天)-法定假日天數(shù)(11天)-每年周數(shù) (52周)}÷12=25.17天作日不滿8小時的不算加班，超過8小時間部分的算正常工作日3、休息日加班：每周的周日為休息日，周日上班全天算加班工資，加班費為每小時10元計算，根據(jù)生產(chǎn)安排的實際需要，可能出現(xiàn)工作與休息日調(diào)休的情況，為方便財務核算，按以下公式休息日加班工時={當月考勤總工時-每月正常工作日天數(shù)_10.5}計算結(jié)果可能包含法定節(jié)假日加班工時，財務核算時，應視具體假日內(nèi)(不含調(diào)休)因生產(chǎn)需要必須上班，全天算加班，按每小計算；節(jié)假日加班必須填加班申請單，由總經(jīng)理簽字批準有效。 (1)組長(包括組長)以上、副經(jīng)理以下管理人員不計工作計休息日及法定節(jié)假日加班工資。 也不計加班工資。第十四條補雜員工薪資發(fā)放如有錯漏，將在下月薪資“補雜”項中補發(fā)補第四章定薪原則第十四條新進人員定薪1、新錄用員工可根據(jù)公司《員工聘用制度》確定擬聘崗位和薪資級別，并按程序進行報批，試用期滿經(jīng)考核合格后，再行辦正式薪資級別往下調(diào)1-3級。格定級，但須報總經(jīng)理批準。第十四條內(nèi)部員工定薪及調(diào)整按照新制定的薪酬體系等級確定現(xiàn)有人員的薪資等級。4、公司普調(diào):公司根據(jù)同行業(yè)的薪酬調(diào)查情況以及國家物價上漲指數(shù)而對公司薪酬體系全部或部分內(nèi)容進行的調(diào)整。有下列超過一個月者。該年度受到重大行政處罰或記大過一次以上者。訂與修正原則，組織討論并批準本制度的實施。第十五條副總經(jīng)理負責本制度的執(zhí)行和監(jiān)督。表進行復核及最終發(fā)放。工廠管理制度8潤滑是設備正常運行的必要條件，是做好設備維護保養(yǎng)，保證設備安全運行的基礎(chǔ)工作，是使設備經(jīng)常處于完好狀態(tài)的重要環(huán)節(jié)。為降緩設備磨損，降低動力消耗，提高設備效率，延長設備使用壽命，保障設備安全運行，必須認真貫徹和執(zhí)行本制度。1.設備科：必須加強對設備潤滑管理工作的組織和領(lǐng)導，配有專人或兼職的負責日常業(yè)務工作，推廣先進潤滑技術(shù)和管理經(jīng)廢油回收及潤滑用具的管理，建立、健全單機設備潤滑制度，定期組織檢查，做到臺理用油，不斷提高設備潤滑管理水平。2.供應部門職責織選購油品，認真做好油品入庫工作。②新購入油品必須要有供油(脂)部門的油品化驗報告單，并符合質(zhì)量要求。庫存三個月以上需逐桶分析合格后方可讓使用。③負責全廠潤滑油的保管和定期發(fā)放工作。④油庫房應干凈清潔，通風良好，并有完善的消防滅火設備和“嚴禁煙火”的警告牌。每組要有標簽注明油品名稱：牌號入庫時間及質(zhì)量鑒定時間。⑥各裝油容器(桶)每年應清洗一次。3.各區(qū)域設備員對本單位的設備潤滑負全面領(lǐng)導責任。工段長具體組織操作工人嚴格執(zhí)行設備潤滑管理制度。認真做好以下①按供應部門的時間要求，根據(jù)設備潤滑油(脂)使用定額提出本車間年、季、月潤滑油(脂)計劃。②按設備潤滑規(guī)定，制定出設備，單機的.潤滑圖表，并按規(guī)定做到“五定”和“三級過濾”。a)五定：定點：按日常的潤滑部位注油，不得遺漏。定人：設備的日常加油部位由操作工定人負責。定質(zhì)：按設備要求選定潤滑油(脂)品種，油(脂)質(zhì)量符合要求。潤滑油必須經(jīng)過“三級過濾”清潔無油(脂)。定時：對設備的加油部位，按照規(guī)定的間隔時間進行加油，b)三級過濾領(lǐng)油從大桶到固定貯槽油箱要過濾;貯油箱到油壺要經(jīng)過濾;油壺到潤滑部位要有過濾;④自動注油的潤滑點，要經(jīng)常檢查油位、油壓、油溫、油泵注油墨，若發(fā)現(xiàn)不正常，應及時處理。⑤設備的潤滑油標明應清晰，并應標明正常油位最高，量低交接班時設備周圍及基礎(chǔ)不得有油污。⑦經(jīng)常檢查潤滑部位的溫度情況，軸承溫度應保持在規(guī)定的⑧常用閥門絲桿和螺母之間要定期注油潤滑，不常用的閥門絲桿、螺母處，應用油指封死。⑨盛裝潤滑油(脂)的工器具要放在指定地點，并要防止灰塵⑩各車間要指定專人收集廢油、臟油、雜油的工作，分別存放，交油回收組回收利用。4.主要設備需要大容器潤滑油(一般指一次加油60公斤以上)，每月須進行取樣分析一次，一般設備三個月取樣分析一次，分析結(jié)果記入檔案，若不合格應及時更換。5.設備潤滑裝置，潤滑工藝條件及選用油(脂)品，必須符合設備本身要求，不得任意濫用，如需季節(jié)換油，必須清洗后方可加入。若要更換代用油品時，應經(jīng)設備技術(shù)部門批準。工廠管理制度9安全方針，加強公積金管理，規(guī)范安全監(jiān)督行為，防止和減少安安全事故行政責任追究的規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合辦法。第三條中心遵循以人為本的原則，緊緊抓好安全工作重點，強化安全監(jiān)督力度，嚴格執(zhí)行責任追究制度，確保安全管理目標確的安全管理制度，形成預防為主、持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制，杜絕重、特大惡性事故，減少其他各類事故的發(fā)生頻率，提高全中心的安全生產(chǎn)管理水平。第五條中心依法組織員工參加中心安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護員工在安全生產(chǎn)中的合法權(quán)益和權(quán)利。險救護等方面取得顯著成績的科室、管理部和個人應當給予表彰應給予嚴肅處理；觸犯刑律的，移送司法機關(guān)處理。第二章機構(gòu)及職責第七條中心設立安全生產(chǎn)監(jiān)督管理領(lǐng)導小組(以下簡稱安監(jiān)小組)，中心主任為組長，中心副主任為副組長，成員由各科室、管理部負責人擔任。安監(jiān)小組辦公室設在法規(guī)稽核科，負責全中心安全生產(chǎn)工作的日常管理，各科室、管理部負責人對本科室、若中心本級需要管理部提供援助，管理部除能提出可證明不能協(xié)助的正當理由外，不得以其他理由拒絕對本級提供幫助。若管理部發(fā)生安全事故，管理部負責人須在事發(fā)后按有關(guān)應急預案采取防止事態(tài)擴大的措施，同時立即向中心安監(jiān)小組報告事發(fā)態(tài)勢并隨時聽候中心負責人的安排，不得擅自采取非正常措施，否則一室、管理部負責人為科室、管理部安全生產(chǎn)的第一責任人，全面負責本科室、管理部內(nèi)的所有安全生產(chǎn)工作。第九條各科室、管理部必須嚴格遵守《安全生產(chǎn)法》，嚴格遵守相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)方面相關(guān)的國家和行業(yè)標準，結(jié)合實際，建立健全各項安全生產(chǎn)管理制度和相應的應急預案，形成包括全體員工和全部生產(chǎn)活動的責任體系，實現(xiàn)安全管理制度化、規(guī)范化。第十條中心各科室和管理部的安全責任： 協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、考核等的安全生產(chǎn)工作。 建設施、車輛和駕駛員以及員工勞動安全(勞動合同、工資、假期、勞保福利、工傷管理、體檢)等的安全管理工作。 (五)財務科：負責財務安全的管理。 (七)法規(guī)稽核科：負責中心內(nèi)控管理和中心對外執(zhí)法、協(xié) (八)桂平、平南管理部根據(jù)本辦法并結(jié)合實際情況負責本部門安全管理制度和應急預案的制定及安全生產(chǎn)工作的落實。第三章安全管理措施同時”(在計劃、部署、檢查、總結(jié)、評比各項工作時，同時計劃、部署、檢查、總結(jié)、評比安全工作)。第十二條中心本級、桂平、平南管理部，應當根據(jù)各自的特點，對工作中容易發(fā)生安全生產(chǎn)事故的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，按應急預案建立應急救援組織，配備應急救援人員，儲備必要的應 (一)各種設備、設施不得超負荷或帶病運行，要做到正確使用，經(jīng)常維護，定期維修，對不符合安全要求的陳舊設備、設施，應有計劃的報廢、更新和改造； 有足夠的光線；對易滑、易跌的地方，必須有安全設施或明顯的 (四)嚴格執(zhí)行有關(guān)防火管理制度，做好消防器材的配備、維護及管理工作；定期組織消防知識的學習和消防演習； (五)嚴格做好各類財務憑證的管理和現(xiàn)金的保管工作； (六)公積金系統(tǒng)必須與辦公域網(wǎng)隔離，計算機必須專用，并定期檢查殺毒，當收到病毒發(fā)作警報、出現(xiàn)病毒傳染現(xiàn)象或出現(xiàn)網(wǎng)絡系統(tǒng)紊亂等現(xiàn)象時，應立即采取果斷措施； 司機必須嚴格遵守交通法規(guī)，嚴禁無證或酒后開車。嚴禁超載、通安全； (八)電氣設備和線路應符合國家有關(guān)安全規(guī)定，符合相應防護等級的安全技術(shù)要求的發(fā)電機房要配備專人負責和管理； (九)各科室、管理部雇用或聘請外來人員進入中心范圍的工作場所從事養(yǎng)護、搶修、檢測等作業(yè)的，作業(yè)前必須就作業(yè)安全要求向作業(yè)人員作出詳細說明，必要時安排專門人員全過程做 后可能影響正常的工作或生活安全的，負責實施的科室必須事先召開協(xié)調(diào)會，明確有關(guān)科室的管理職責，制定安全保障措施，落 (十一)中心建立符合國家規(guī)定的工作時間和休假制度。各科室、管理部對員工的加班加點應當在不損害員工健康的原則下 (十二)各科室、管理部應認真貫徹落實國務院《女員工勞第四章安全教育培訓要的培訓資金，把培訓資金列入年度經(jīng)費預算。培訓等。第十六條安全教育培訓的主要內(nèi)容包括： (一)安全監(jiān)督管理的相關(guān)法律法規(guī)； (二)安全監(jiān)督管理制度和操作規(guī)程； (三)安全監(jiān)督管理知識、技術(shù)知識及崗位操作技能； (四)安全設備、設施、工具等的'使用、維護和保管知識； (五)安全事故的防范和應急措施、自救互救知識； (六)安全事故案例及啟示； (七)其他按規(guī)定應當具備的安全知識和技能。第十七條中心主要負責人和安監(jiān)小組成員每年安全生產(chǎn)培第五章安全投入和物質(zhì)保障第十八條確保本中心具備安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入。中心的決策機構(gòu)、主要負責人是保證安全資金投入的責任人，要確保中心安全投入有效實施，做到安全生產(chǎn)資金專項使用。第十九條安全資金專項用于下列安全事項： (一)安全設備、設施的更新以及技術(shù)檢測檢驗、改造和維 (二)安全宣傳、教育和培訓； (三)整改消除安全事故隱患； (四)其他保障安全生產(chǎn)的事項。第六章安全檢查與整改第二十條中心安監(jiān)小組不定期組織對全中心范圍的安全生須由檢查人員和被檢查科室、管理部的負責人簽字。第二十二條對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，責成有關(guān)科室、管理部立即進行整改，并將整改結(jié)果及時上報中心安監(jiān)小組辦公室。安監(jiān)小組辦公室要根據(jù)檢查情況進行整理，并在全中心范圍 (一)工作場所是否符合安全要求； (二)安全通道及安全疏散門是否暢通； (三)布置工作任務時有無布置安全工作； (四)有無進行安全教育； (六)工作銜接配合是否合理； (七)事故隱患是否存在； (八)安全計劃措施是否落實和實施； (九)電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、機動車輛、廚房等是否存在安全隱患。第七章事故報告、分析、調(diào)查與處理的)因素造成人員傷亡、財產(chǎn)毀損或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的即報告中心負責人和中心安監(jiān)小組辦公室，并按照有關(guān)應急預案采取防止事態(tài)擴大的措施。第二十六條事故處理應按照“四不放過”(事故原因分析不清不放過、事故責任者沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過、責任者沒有受到處理不放過)的原則進行，防止類似事故發(fā)第二十七條中心安監(jiān)小組辦公室負責各類事故的統(tǒng)計和結(jié)第八章獎勵與處罰全生產(chǎn)責任書，規(guī)定年度安全生產(chǎn)目標和要求。當在每年12月31日前將本科室、管理部當年安全生產(chǎn)目標落實內(nèi)連續(xù)發(fā)生5起以上較大事故的，本科室、管理部需向中心作出和不定期對各科室、管理部的年度安全生產(chǎn)責任書履行情況進行檢查，年末對安全生產(chǎn)目標落實情況進行全面考核。對年度考核對年度考核不合格的，在中心內(nèi)給予通報批評，并責成有關(guān)人員安全生產(chǎn)責任工作失職的科室、管理部負責人，按照《廣西壯族，視情節(jié)輕重給予批評教育、扣獎罰款、停職檢查、待崗、行政處分(警告、記過、記大過、留用察看、開除公職)、解除勞動合同等的處理；凡工作失職導致重特大事故發(fā)生的，由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)給予處分；構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)追究刑事責任。第九章附則行職能范圍的工作職責外，必須同時履行本辦法規(guī)定的安全生產(chǎn)工作職責，并承擔相應的安全生產(chǎn)責任。第三十三條各科室、管理部其他崗位員工的安全生產(chǎn)責任，變動的，由新的職能部門履行原科室、管理部的安全生產(chǎn)工作職責，并承擔相應的安全生產(chǎn)責任。第三十五條本辦法由貴港市住房公積金管理中心負責解釋。第三十六條本辦法自公布之日起施行。工廠管理制度10第一條為了加強設備管理，提高生產(chǎn)技術(shù)裝備水平和經(jīng)濟效益，保證安全生產(chǎn)和設備正常運行，根據(jù)我廠的實際情況，特制第二條設備的管理是為了保證設備的健康，加強維護與計劃性檢修，依靠技術(shù)進步，進行設備更新與改造，堅持專業(yè)管理與群眾管理，技術(shù)管理與經(jīng)濟管理相結(jié)合的原則。第三條設備管理有主管生產(chǎn)副廠長負責，生技部是設備管理的主要部門，并配置專職設備管理員(工程師)，其主要任務是對設備進行綜合管理，保持設備完好。對車間或班組的設備管理工作進行業(yè)務指導工作。生產(chǎn)技術(shù)部設備管理工程師還必備我廠主要設備資料。內(nèi)容應包括：制造廠家原始圖紙、合格證書、安裝使用說明書等完整資料第四條設備管理的主要經(jīng)濟性、安全性、技術(shù)監(jiān)督完成等考核指標，列入廠長任期責任目標。第五條生技部必須做好設備更新與改造的規(guī)劃、選型、購置及安裝調(diào)試等管理工作，購置重要生產(chǎn)設備應當進行技術(shù)、經(jīng)濟論證，并按照有關(guān)規(guī)定上報審批。購置設備，應當由設備專責人員提出有關(guān)設備的可靠性和有利于維修的要求。第六條選購進口設備時，應當備有維修技術(shù)資料和必要的維第七條生產(chǎn)設備應當建立健全的操作、使用、維護規(guī)程。第八條設備的操作和維修人員必須嚴格遵守設備的操作和維第九條按照國家的有關(guān)規(guī)定，加強對動力、起重、運輸、儀表、儀器、壓力容器等設備的維護，檢查檢測和預防性試驗。第十條設備的檢修工作應嚴格遵守檢修規(guī)程，執(zhí)行檢修技術(shù)標準，以保證檢修質(zhì)量，縮短檢修時間，降低檢修成本。備檢修計劃，檢安公司必須嚴格執(zhí)行檢修計劃。第十二條物質(zhì)部門應按照備品配件儲備定額要求，合理儲備第十三條檢修公司各班組應當在保證設備檢修質(zhì)量的前提下，做好設備的修復利用，節(jié)約檢修成本。第十四條設備的主管部門應當編制設備改造和更新的中長期和年度計劃，并組織實施。第十五條屬于下列情況之一的設備，應當報廢更新。1、經(jīng)過預測，繼續(xù)大修后，均不能恢復設備健康，不能保證。第十六條設備改造驗收后新增的價值，應當辦理固定資產(chǎn)增第十七條設備報廢，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，并辦理報廢手續(xù)。報廢設備所取得收益，必須用于設備的改造與更新第十八條生產(chǎn)技術(shù)部應建立健全的設備驗收交接、設備檔案管理和考核制度。組織制定設備檢修工時、資金、材料消耗及儲第十九條設備發(fā)生事故必須如實上報，發(fā)生設備事故，必須查明原因，并按照事故性質(zhì)進行嚴肅出理。第二十條檢修每臺設備時，應指定管理負責人，管理負責人一般應具有中專以上文化水平，并由具有一定的實際工作經(jīng)驗者第二十一條根據(jù)設備管理工作的需要，可以不定期開展各種不同類型的競賽活動，對作出顯著成績的設備專責人和集體給予第二十二條對由于設備管理不善，設備發(fā)生嚴重事故而影響安全生產(chǎn)的，根據(jù)情節(jié)對分管負責的有關(guān)人員追究責任。對玩忽故和直接經(jīng)濟損失的職工，根據(jù)情節(jié)輕重，分別追究經(jīng)濟和行政責任；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。工廠管理制定期保養(yǎng)。消防通道通暢，員工掌握器材使用方法。負荷內(nèi)使用。電工持證上崗。定期更新。氣庫設施齊全、值班記錄完整。4、物料管理:歸類歸位擺放、標識清晰。危險品與易潮品有保護措施?，F(xiàn)場無呆滯物料。5、裝卸管理:不損傷產(chǎn)品或物料，不野蠻工作。機動叉車司機持證上崗、限制時速。裝卸設備專人保管。6、危險工序操作管理:關(guān)鍵設備定期保養(yǎng)。沖壓人員佩帶耳塞、手套。焊接人員佩帶面具、眼鏡手套。噴粉人員佩帶防毒口塵口罩等。焊接沖壓人員定期培訓、持證上崗。無衛(wèi)生死角、無不明物品。玻璃門窗、休息桌椅、陳列設施定期擦拭、無灰塵覆蓋。墻角無蜘蛛網(wǎng)、地面無積水。廁所無異味。管道無裂縫、損壞或滲漏。各類勞動防護定期更新。9、文明生產(chǎn)管理:私人物品歸位擺放。員工著裝、舉止遵守車間操作行為規(guī)范，不偷盜不禍害。無不明身份外來人員。節(jié)約用水用電。新員工入職進行安全知識培訓與考核。老員工則單數(shù)月進行培訓，雙月數(shù)進行測試。工廠管理制度12目的為樹立良好的公司形象，規(guī)范公司人員和外來人員出入，維護公司財物和員工的安全，特制定本制度。2.適用范圍適用于本公司所有人員及外來訪客的管理。3.權(quán)責登記，詢問需拜訪者人員或部門，并征得同意4.流程4.1人員進出管理4.1.1員工出入公司時，保安員督導公司員工按規(guī)定穿工作4.1.3主管(含副主管)級以下員工因公但無需派車外出的，應填寫《請假/外出單》，經(jīng)部門負責人審批后，將批準后的《請假/外出單》交由保安驗證后放行，若無放行條，保安有權(quán)制止其外出(特殊情況應解釋清楚并備案)；出單》交由保安驗證后放行；如遇特殊情況，可以以電話形式向公司副總經(jīng)理報批，經(jīng)副總經(jīng)理同意后，可由保安先予放行，后止員工進入生產(chǎn)部及倉庫，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核批準4.1.6保安有權(quán)制止亂扔果皮紙屑以及在廠內(nèi)邊走邊吃東西4.1.8公用車輛外出時，需持填寫完整并經(jīng)副總經(jīng)理審核批準的《用車申請單》交至保安處，方可放行，保安還需將車輛出入信息填寫至《車輛出入登記表》中。4.2物品進出管理4.2.2無正當手續(xù)，嚴禁任何人私自攜帶公司物品出廠；4.2.3員工攜帶物品(含原紙、廢紙、行李、維修物品等)出誤后，方可放行。物品放行單審批權(quán)限對應表，詳見附件一；應及時做好代收發(fā)工作，并將信息登記至《信件登記表》中。5.嚴禁進廠的外來人員5.1攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛；5.2不明身份、衣冠不整的人員；5.3推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛；5.4非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查5.5未經(jīng)受訪部門及受訪人同意接見的來訪人員；5.6來訪人員不能出示有效證件者。6.嚴禁進廠的'公司員工6.1攜帶違禁物品者；6.2邊吃東西邊走者；6.3不正確佩戴廠牌者；6.4上班穿拖鞋、短褲、背心者；6.5未經(jīng)主管核準擅自帶客參觀者；6.6已離職者。7.違紀處理教不改或情節(jié)嚴重的，給予記大過或開除處罰；第二次給予記大過處罰，第三次給予開除處罰；8.相關(guān)表單：則9.1本制度最終解釋權(quán)歸行政部所有。9.2本規(guī)定自20__年6月5號起執(zhí)行。工廠管理制度13服和工作帽，從預進間浸腳池中消毒鞋底后才能進入;二、車間內(nèi)嚴禁存放個人生活用品和生產(chǎn)無關(guān)的雜物;嚴禁吸煙和隨地吐痰;嚴禁車間內(nèi)使用手機。三、車間生產(chǎn)人員和進入車間的其它有關(guān)人員遇到下列情景1、開始工作之前;2、上廁所以后;3、從事與生產(chǎn)無關(guān)的其他活動之后;三、車間工作人員(含新參加工作人員)必須持有效健康證明后方可上崗操作;生產(chǎn)人員患有有礙食品的傳染性疾病(痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病等)，或手有外傷等情景，必須立即調(diào)離食品加工崗位。四、在工作前后及工作中必須按規(guī)定對加工操作臺、機械設備、工器具進行清潔、消毒。五、生產(chǎn)車間和其他場所的廢棄物，必須要有指定加蓋容器盛放，每一天下班前由輪值人員及時清理出廠;廢棄物存放的'容器及場地應及時清洗消毒。六、更衣室、預進間要由輪值人員每一天進行清潔，并要堅七、車間內(nèi)每周星期三要進行為時二十分鐘以上的紫外光殺菌消毒(并作好記錄)。八、廠區(qū)內(nèi)要由防疫站消殺科每月進行兩次的滅殺蟑螂、蚊徹底滅殺蒼蠅、蟑螂、老鼠等公害。十、每一天工作結(jié)束后，必須徹底清潔加工場地的地面、洗手臺，排水溝有必要時要進行清洗、去除於泥。工廠管理制度14為實現(xiàn)公司“最低成本”的管理理念,合理利用能源,降低能源消耗,節(jié)約成本,提高公司核心競爭力,特制定本管理辦法。2.適用范圍本辦法適用于公司生產(chǎn)過程中各種能源消耗控制。公司節(jié)能考核種類:2.1電力(生產(chǎn)用電,辦公用電,施工用電)2.2冷/熱、循環(huán)水(生產(chǎn)用水,生活用水)2.3蒸汽(生產(chǎn)用汽,取暖用汽)2.4壓縮空氣2.5煤氣2.6生產(chǎn)過程中的跑料、冒料3.節(jié)能檢查的目標4.機構(gòu)及職責4.1技術(shù)部為公司能源管理考核執(zhí)行部門。4.3各單位職責4.3.1各單位負責人為本單位節(jié)能管理第一責任人。各單位下設節(jié)能員負責監(jiān)督檢查本單位能源使用狀況。對能源浪費及違反能源管理制度的現(xiàn)象及時進行糾正整改處理。4.3.2各單位根據(jù)本辦法,并結(jié)合本單位具體情況;制定切實可行的“能源管理技術(shù)措施”,上報技術(shù)部備案。4.3.3各單位節(jié)能員負責本單位能源消耗統(tǒng)計,并按旬度對本單位色能源消耗情況進行分析,對超常情況要拿出詳細整改處理5.節(jié)能管理要求5.1各單位在制定“能源管理技術(shù)措施”時應結(jié)合實際認真5.2加強崗位操作,杜絕跑冒滴漏。5.3加強節(jié)能培訓,提高員工的節(jié)能意識。5.4各單位建立系統(tǒng)詳盡的激勵機制,通過組織節(jié)能活動、節(jié)能意識培訓和能源績效考核等形式,糾正員工不規(guī)范的操作行為,提高員工的.節(jié)能意識,將節(jié)能工作