延遲退休對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響

延遲退休對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響爭(zhēng)吵五年，都以專家為準(zhǔn)前五年，我們討論的都是什么？要搞延遲退休不搞延遲退休沒能力贍養(yǎng)老人人口老齡化嚴(yán)重，沒有壓力大，不能搞延遲退休要搞漸進(jìn)式延遲退休我們一直被忽悠，直到最后一段時(shí)間才告訴我們，真正要延遲退休的原因本質(zhì)原因一我國(guó)未形成養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)制成本支付機(jī)制，導(dǎo)致企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)率高，養(yǎng)老保險(xiǎn)缺口巨大。目前養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的結(jié)果來看，存在嚴(yán)重的個(gè)人賬戶“空賬”問題。在新制度下隨著人口老齡化的加劇，政府沒有擔(dān)負(fù)起其責(zé)任以解決“老人”離退休金和“中人”的個(gè)人賬戶“實(shí)賬”問題本質(zhì)原因二推遲退休年齡是一種客觀趨勢(shì)，盡管目前某些城市表面上還有很多富足勞動(dòng)力，實(shí)際上我國(guó)已經(jīng)迅速進(jìn)入人口老齡化比較嚴(yán)重的社會(huì)，預(yù)計(jì)再過十多，二十年，就會(huì)有比較明顯的顯現(xiàn)出勞動(dòng)力供給下降的情況

全世界其他國(guó)家老齡化同樣嚴(yán)重！全世界正面臨一顆老齡人口炸彈的威脅！到本世紀(jì)中葉，世界上5歲以下的人口預(yù)計(jì)將比現(xiàn)在減少4900萬人，而超過60歲的老人數(shù)量將增加12億人。調(diào)查人員預(yù)測(cè)，到2050年，全球老年人數(shù)將首次超過15歲以下青少年延遲退休年齡是大勢(shì)所趨從全世界范圍看，延遲退休年齡是大勢(shì)所趨。隨著居民醫(yī)療水平的提高，可工作的時(shí)間也大大提高，退休年齡延遲勢(shì)在必行。但隨之帶來的經(jīng)濟(jì)問題也不容忽視觀點(diǎn)一:加劇就業(yè)壓力延遲退休是一把雙刃劍，最大的負(fù)面效應(yīng)可能是導(dǎo)致本來就嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)雪上加霜

如果再延遲退休年齡，那么，必將出現(xiàn)老年人占領(lǐng)年輕人工作崗位，加劇年輕人就業(yè)壓力，對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)火上澆油的情況。

統(tǒng)計(jì)顯示，每年離退休人員在600萬至700萬人，延遲退休年齡必然使得600萬至700萬適齡就業(yè)人員面臨失業(yè)。經(jīng)濟(jì)下滑加上延遲退休可能吃掉目前的全部就業(yè)崗位。延遲退休對(duì)年輕人就業(yè)影響之大可想而知。觀點(diǎn)二：加劇大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)中國(guó)青年就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，但高校畢業(yè)生待業(yè)率仍然達(dá)到15%左右，遠(yuǎn)高于社會(huì)平均失業(yè)水平。

2017年畢業(yè)的中國(guó)大學(xué)生數(shù)量將達(dá)到歷史最高的765萬，比去年增加16萬。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年的畢業(yè)生加上30萬海歸和之前沒有找到工作的往屆畢業(yè)生，預(yù)計(jì)有1000萬大學(xué)生同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)崗位。不過，這群“天之驕子”很可能在今年不景氣的就業(yè)市場(chǎng)中淪為弱勢(shì)群體。大學(xué)生群體面臨的就業(yè)難題會(huì)越來越嚴(yán)峻，是否要執(zhí)行延遲退休也得看下對(duì)企業(yè)的影響。如果企業(yè)不能很好的發(fā)展那我們?cè)趺慈フ劶皠趧?dòng)力的就業(yè)狀況呢？觀點(diǎn)三：對(duì)企業(yè)的影響推遲會(huì)導(dǎo)致企業(yè)員工工資率上升，上班年齡的延遲也會(huì)造成退休后企業(yè)要付出的養(yǎng)老金翻倍增加，這會(huì)造成企業(yè)付出成本增加。另外員工的退休年齡延遲也為企業(yè)節(jié)約了新員工的培訓(xùn)成本以及新員工易流失造成的損失。到底是利大于弊，還是弊大于利呢？有待于公平的漸進(jìn)對(duì)待！對(duì)三農(nóng)問題的影響由于經(jīng)年來到處開發(fā)，到處圈地，我國(guó)人均耕地面積，逐年減少?，F(xiàn)在我國(guó)已有664個(gè)市縣的人均耕地，在聯(lián)合國(guó)的警戒線下（0.8畝）可見曾經(jīng)號(hào)稱地大物博的中國(guó)，如今是多么的缺少土地資源，而失地的農(nóng)民只有離開農(nóng)村，在城里尋找工作崗位，因此，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)向城市，才是三農(nóng)的深沉矛盾，這無疑又加大了就業(yè)難度。觀點(diǎn)及意見許多發(fā)達(dá)國(guó)家延遲退休年齡是由于勞動(dòng)力缺乏的緣故，而非養(yǎng)老金的問題。社會(huì)階層結(jié)果，職業(yè)環(huán)境的不同，是中國(guó)延遲退休年齡必須考慮的社會(huì)阻力。所謂漸進(jìn)式的延遲退休，比如美國(guó)從上世紀(jì)八十年代開始，每年往后推遲一個(gè)月，用35年的時(shí)間將退休年齡從60歲調(diào)整到65歲。建議1.養(yǎng)老金要并軌2.不能一刀切3.漸進(jìn)式要逐漸的公平，合理，合理分配社會(huì)財(cái)