2024版機(jī)關(guān)單位聘用合同范本

2024版機(jī)關(guān)單位聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，以及甲方的薪酬制度，為乙方支付工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等。3.2乙方工資待遇為每月__________元，按月支付。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，實(shí)行__________制度。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行體檢，確保乙方身體健康。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，屬于甲方商業(yè)秘密。6.2乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后__________年內(nèi)，不得以任何形式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。6.3乙方違反本保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）曠工連續(xù)超過(guò)__________天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)__________天；（4）涉嫌犯罪，被追究刑事責(zé)任；（5）乙方主動(dòng)提出辭職。7.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂、履行、解除或終止合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（聘用單位）的相關(guān)資質(zhì)文件2.乙方（受聘人員）的身份證復(fù)印件3.乙方（受聘人員）的學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件4.乙方（受聘人員）的職業(yè)資格證書復(fù)印件5.雙方約定的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、工資待遇、福利待遇等。2.甲方未按照合同約定支付工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等。3.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止合同。5.雙方的其他違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其實(shí)施條例。2.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例。3.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.年假：指國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。5.病假：指因疾病或意外傷害導(dǎo)致的暫時(shí)性離職。6.產(chǎn)假：指女職工生育享受的帶薪休假。7.陪產(chǎn)假：指男職工在妻子生育期間享受的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.若甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)改正，并要求甲方支付違約金。2.若甲方未按照合同約定支付工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)支付，并要求甲方支付違約金。3.若乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在一定期限內(nèi)改正，并根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方工資或福利。4.若乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、工資待遇、福利待遇等。2.甲方按月支付乙方工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等。3.乙方按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)