公司職員勞動(dòng)合同樣式2024

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

公司職員勞動(dòng)合同樣式2024通用版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同期限第二條工作內(nèi)容2.1乙方的職位與職責(zé)2.2乙方的工作地點(diǎn)2.3乙方的上班時(shí)間第三條合同期限3.1固定期限3.2無(wú)固定期限3.3試用期第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼與補(bǔ)貼4.4工資發(fā)放時(shí)間與方式第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3失業(yè)保險(xiǎn)5.4工傷保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)條件保障第七條休息休假7.1休息日7.2法定節(jié)假日7.3年假第八條培訓(xùn)與晉升8.1職業(yè)技能培訓(xùn)8.2晉升機(jī)制第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條勞動(dòng)合同的解除與終止10.1甲方解除勞動(dòng)合同的情形10.2乙方解除勞動(dòng)合同的情形10.3勞動(dòng)合同終止的情形第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑l爭(zhēng)議解決12.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式12.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄第十三條其他約定13.1勞動(dòng)合同的修改與補(bǔ)充13.2勞動(dòng)合同的解除或終止后的權(quán)益處理13.3雙方約定的其他事項(xiàng)第十四條合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指簽訂本合同的用人單位，具體名稱(chēng)見(jiàn)合同封面。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方簽訂本合同的勞動(dòng)者，具體姓名見(jiàn)合同封面。1.3合同期限：本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的職位與職責(zé)：乙方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____等工作。具體職責(zé)和要求詳見(jiàn)附件一。2.2乙方的工作地點(diǎn)：本合同簽訂時(shí)，乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___（省/市/縣）____（街道/鎮(zhèn)/鄉(xiāng)）____（單位名稱(chēng)）。2.3乙方的上班時(shí)間：乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。具體上班時(shí)間安排見(jiàn)附件二。第三條合同期限3.1固定期限：本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2無(wú)固定期限：本合同到期后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。3.3試用期：乙方在本合同簽訂后，享有____個(gè)月的試用期。試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元整。4.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方制定的獎(jiǎng)金制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津貼與補(bǔ)貼：乙方根據(jù)工作崗位和工作需要，可獲得甲方提供的____等津貼與補(bǔ)貼。4.4工資發(fā)放時(shí)間與方式：乙方工資每月發(fā)放一次，甲方應(yīng)在本合同簽訂后的____個(gè)工作日內(nèi)將工資支付給乙方。工資支付方式為_(kāi)___（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬/其他）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。5.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)。5.4工傷保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。5.5生育保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。6.2勞動(dòng)條件保障：甲方應(yīng)保證乙方在符合國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境中工作，確保乙方的人身安全和健康。第七條休息休假7.1休息日：乙方每周享有____天休息日。7.2法定節(jié)假日：乙方按照國(guó)家規(guī)定享有____天法定節(jié)假日。7.3年假：乙方根據(jù)工作年限，享有____天每年的年假。具體年假安排見(jiàn)附件三。第八條培訓(xùn)與晉升8.1職業(yè)技能培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和工作需求，為乙方提供定期的職業(yè)技能培訓(xùn)。8.2晉升機(jī)制：甲方應(yīng)建立公平、公正的晉升機(jī)制，為乙方提供晉升的機(jī)會(huì)。晉升條件、程序和待遇見(jiàn)附件四。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)至本合同終止或解除之日起____年。9.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條勞動(dòng)合同的解除與終止10.1甲方解除勞動(dòng)合同的情形：甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。解除原因、程序和待遇見(jiàn)附件五。10.2乙方解除勞動(dòng)合同的情形：乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。解除原因、程序和待遇見(jiàn)附件五。10.3勞動(dòng)合同終止的情形：本合同期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致終止、法定解除等原因?qū)е聞趧?dòng)合同終止的，雙方應(yīng)按照附件五的規(guī)定處理。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)乙方在本公司的工齡和職務(wù)，甲方應(yīng)支付給乙方人民幣_(tái)___元整的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條爭(zhēng)議解決12.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決為終局裁決，雙方均不得向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1勞動(dòng)合同的修改與補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。13.2勞動(dòng)合同的解除或終止后的權(quán)益處理：乙方在本合同解除或終止后，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。13.3雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方還可以約定其他事項(xiàng)，包括但不限于培訓(xùn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、兼職等。第十四條合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的修改：本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。14.3合同的解除：本合同的解除應(yīng)符合法律法規(guī)和雙方約定的事由，并按照附件五的規(guī)定處理。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)描述乙方在甲方擔(dān)任的職位以及具體的工作職責(zé)和要求。附件二：工作時(shí)間安排詳細(xì)說(shuō)明乙方的上班時(shí)間、休息日、法定節(jié)假日及年假的具體安排。附件三：獎(jiǎng)金制度詳細(xì)闡述甲方的獎(jiǎng)金制度，包括獎(jiǎng)金的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間及條件等。附件四：晉升條件、程序和待遇詳細(xì)列出甲方的晉升條件、晉升程序以及晉升后的待遇。附件五：勞動(dòng)合同解除或終止的條件、程序和待遇詳細(xì)說(shuō)明合同解除或終止的條件、程序以及雙方應(yīng)享有的待遇。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方違反勞動(dòng)合同中的其他條款。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未能按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等，按未能支付金額的____%支付違約金。3.乙方泄露保密信息，應(yīng)根據(jù)損失金額支付違約金，最高不超過(guò)人民幣_(tái)___元。4.其他違約行為，按照雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方未能完成甲方交給的任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失人民幣10,000元，根據(jù)附件五的約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方人民幣5,000元。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間建立的關(guān)于乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方支付報(bào)酬的協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定期限為一定時(shí)間的合同。3.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同雙方未約定期限或者約定無(wú)確定終止時(shí)間的合同。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求的期限。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通