2024年版企業(yè)財(cái)務(wù)信息員工保密合同

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版企業(yè)財(cái)務(wù)信息員工保密合同本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語解釋1.1保密信息1.2商業(yè)秘密1.3競爭對手1.4員工第二條保密義務(wù)2.1保護(hù)信息2.2保密期限2.3信息范圍第三條保密信息的使用與披露3.1使用限制3.2披露限制3.3合法披露第四條保密信息的傳遞與存儲4.1傳遞方式4.2存儲要求第五條保密信息的歸還與銷毀5.1歸還程序5.2銷毀程序第六條違反保密協(xié)議的后果6.1違約責(zé)任6.2賠償責(zé)任6.3法律途徑第七條保密協(xié)議的終止7.1終止條件7.2終止通知第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律訴訟第九條法律適用與管轄9.1適用法律9.2管轄法院第十條合同的修改與補(bǔ)充10.1修改條件10.2補(bǔ)充內(nèi)容第十一條保密協(xié)議的效力11.1對第三方效力11.2繼承與轉(zhuǎn)讓第十二條員工的權(quán)利與義務(wù)12.1知情權(quán)12.2保密義務(wù)第十三條企業(yè)對員工的保障13.1保密培訓(xùn)13.2安全保障第十四條其他條款14.1通知程序14.2強(qiáng)制執(zhí)行第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1保密信息保密信息是指在本合同有效期內(nèi)，員工在企業(yè)工作過程中接觸到的、不為公眾所知曉的、對企業(yè)具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值并可能對企業(yè)競爭力產(chǎn)生影響的所有信息。保密信息包括但不限于經(jīng)營信息、技術(shù)信息、管理信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息以及其他根據(jù)法律規(guī)定應(yīng)予以保密的信息。1.2商業(yè)秘密商業(yè)秘密是指企業(yè)依法采取保密措施的、不為公眾所知曉的、能夠給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并具有保密性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.3競爭對手競爭對手是指在同一行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，與企業(yè)存在直接或間接競爭關(guān)系的企業(yè)或其他組織。1.4員工員工是指與企業(yè)簽訂勞動合同，為企業(yè)提供勞動力的個(gè)人。第二條保密義務(wù)2.1保護(hù)信息員工在合同期限內(nèi)及解除合同后，對所有保密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露、披露或以任何方式使用保密信息。2.2保密期限保密期限自員工入職之日起至解除勞動合同后兩年內(nèi)有效。2.3信息范圍保密信息范圍包括企業(yè)在經(jīng)營活動中產(chǎn)生的所有不為公眾所知曉的信息，如經(jīng)營策略、客戶資料、技術(shù)配方、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。第三條保密信息的使用與披露3.1使用限制員工在合同期限內(nèi)及解除合同后，未經(jīng)企業(yè)書面同意，不得使用保密信息進(jìn)行個(gè)人謀利或損害企業(yè)利益的行為。3.2披露限制員工在合同期限內(nèi)及解除合同后，未經(jīng)企業(yè)書面同意，不得向任何第三方披露保密信息，包括但不限于競爭對手、媒體、公眾等。3.3合法披露員工在合同期限內(nèi)及解除合同后，如因法律、法規(guī)、政府命令或其他合法原因需要披露保密信息，應(yīng)提前通知企業(yè)，并盡可能減少保密信息的披露范圍。第四條保密信息的傳遞與存儲4.1傳遞方式員工在處理保密信息時(shí)，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)陌踩胧?，確保保密信息僅在需要知悉的人員之間傳遞。4.2存儲要求員工在存儲保密信息時(shí)，應(yīng)使用企業(yè)提供的安全存儲設(shè)施，并確保保密信息的安全性。第五條保密信息的歸還與銷毀5.1歸還程序員工在合同終止或解除后，應(yīng)將所有保密信息及相關(guān)資料歸還企業(yè)，并確保無法恢復(fù)。5.2銷毀程序員工在合同終止或解除后，應(yīng)按照企業(yè)要求進(jìn)行保密信息的銷毀，包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔、存儲設(shè)備等。第六條違反保密協(xié)議的后果6.1違約責(zé)任員工違反本合同保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因此遭受的損失。6.2賠償責(zé)任員工違反保密條款給企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)企業(yè)損失的實(shí)際金額確定。6.3法律途徑如員工違反保密協(xié)議，企業(yè)有權(quán)通過法律途徑追究其法律責(zé)任，并要求支付違約金、賠償金等。第七條保密協(xié)議的終止7.1終止條件7.2終止通知保密協(xié)議終止前，雙方應(yīng)提前三十天書面通知對方。7.3終止后的保密義務(wù)盡管保密協(xié)議終止，員工仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)對保密信息的保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向企業(yè)所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3法律訴訟調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向企業(yè)所在地的人民法院提起訴訟。第九條法律適用與管轄9.1適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院本合同引起的訴訟應(yīng)提交企業(yè)所在地的人民法院管轄。第十條合同的修改與補(bǔ)充10.1修改條件本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.2補(bǔ)充內(nèi)容對本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條保密協(xié)議的效力11.1對第三方效力本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)對第三方也具有約束力，員工不得向任何第三方泄露、披露或以任何方式使用保密信息。11.2繼承與轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效，如企業(yè)發(fā)生繼承、轉(zhuǎn)讓等情形，本合同對繼承人、受讓人具有約束力。第十二條員工的權(quán)利與義務(wù)12.1知情權(quán)員工有權(quán)了解保密信息的相關(guān)內(nèi)容，但應(yīng)在企業(yè)指定的范圍內(nèi)了解。12.2保密義務(wù)員工除履行本合同約定的保密義務(wù)外，還應(yīng)遵守企業(yè)制定的有關(guān)保密規(guī)章制度。第十三條企業(yè)對員工的保障13.1保密培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)定期對員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識和能力。13.2安全保障企業(yè)應(yīng)采取必要的安全措施，保護(hù)員工在履行保密義務(wù)過程中的人身安全和信息安全。第十四條其他條款14.1通知程序雙方按照本合同約定通知對方的，應(yīng)采用書面形式，并加蓋公章或個(gè)人簽名。14.2強(qiáng)制執(zhí)行本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效，如員工違反保密義務(wù)，企業(yè)有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行，并要求員工支付違約金、賠償金等。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《保密信息清單》詳細(xì)列出企業(yè)認(rèn)為需要保密的所有信息，包括類別、內(nèi)容摘要、保密等級和保密期限等。附件二：《保密協(xié)議履行細(xì)則》詳細(xì)規(guī)定員工在保密信息處理過程中的具體操作要求，包括但不限于信息的存儲、傳遞、使用和銷毀等。附件三：《保密協(xié)議培訓(xùn)資料》提供給員工的保密培訓(xùn)資料，包括保密知識、保密制度、保密協(xié)議的主要內(nèi)容等。附件四：《保密協(xié)議違約金計(jì)算公式》詳細(xì)列出違約金的計(jì)算方式，包括計(jì)算基數(shù)、計(jì)算比例和計(jì)算時(shí)間等。附件五：《保密協(xié)議爭議解決流程圖》直觀展示保密協(xié)議爭議解決的步驟，包括協(xié)商、調(diào)解和訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.泄露、披露或以任何方式使用保密信息；2.未經(jīng)企業(yè)同意，將保密信息提供給第三方；3.違反保密協(xié)議的其他行為。責(zé)任認(rèn)定：1.違約金：按照附件四的計(jì)算公式，根據(jù)泄露信息的性質(zhì)、范圍和影響程度等因素計(jì)算違約金。2.賠償責(zé)任：如違約行為給企業(yè)造成損失，員工需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)企業(yè)損失的實(shí)際金額確定。3.法律訴訟：如員工違約，企業(yè)有權(quán)通過法律途徑追究其法律責(zé)任，并要求支付違約金、賠償金等。示例說明：假設(shè)員工在合同期限內(nèi)泄露了企業(yè)的核心客戶信息，導(dǎo)致企業(yè)失去了重要客戶，企業(yè)因此遭受了經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)違約行為及責(zé)任認(rèn)定，員工需按照附件四的計(jì)算公式支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指在本合同有效期內(nèi)，員工在企業(yè)工作過程中接觸到的、不為公眾所知曉的、對企業(yè)具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值并可能對企業(yè)競爭力產(chǎn)生影響的所有信息。2.商業(yè)秘密：指企業(yè)依法采取保密措施的、不為公眾所知曉的、能夠