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文檔簡介
實習(xí)合同格式范本(2024版)合同編號:__________甲方(實習(xí)單位):________________
地址:____________________________
聯(lián)系電話:________________________
聯(lián)系人:__________________________乙方(實習(xí)生):________________
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聯(lián)系人:__________________________鑒于甲方為乙方提供實習(xí)機會,為了保障雙方的合法權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本實習(xí)合同,以便共同遵守。一、實習(xí)內(nèi)容2.實習(xí)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.實習(xí)期間,乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,認真履行實習(xí)崗位職責(zé),按時完成甲方布置的任務(wù)。二、實習(xí)待遇1.甲方按照實習(xí)崗位的規(guī)定,向乙方支付實習(xí)報酬,報酬標準為每月人民幣____元。2.實習(xí)期間,甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和實習(xí)條件。3.實習(xí)期間,乙方因病因事請假,需提前向甲方提出申請,經(jīng)甲方批準后,可根據(jù)實際情況安排調(diào)休或順延實習(xí)期限。三、保密條款1.乙方在實習(xí)期間,接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息,應(yīng)予以嚴格保密。2.乙方承諾,在實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后,不得以任何方式泄露或傳播甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。四、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本實習(xí)合同的約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。2.乙方在實習(xí)期間,如違反甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止實習(xí)合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、爭議解決1.本實習(xí)合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本實習(xí)合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本實習(xí)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本實習(xí)合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):________________乙方(簽名):________________地址:________________________地址:________________________聯(lián)系電話:________________________聯(lián)系電話:________________________聯(lián)系人:__________________________聯(lián)系人:__________________________簽訂日期:____年__月__日簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:
1.實習(xí)合同主體文件
2.實習(xí)崗位職責(zé)說明
3.實習(xí)報酬支付證明
4.保密協(xié)議
5.規(guī)章制度證明
6.損失賠償計算方法
7.實習(xí)生身份證明
8.實習(xí)單位資質(zhì)證明二、違約行為及認定:
1.甲方未按約定提供實習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件,認定為違約行為。
2.甲方未按時支付實習(xí)報酬,認定為違約行為。
3.乙方未履行保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息,認定為違約行為。
4.乙方違反甲方規(guī)章制度,認定為違約行為。
5.甲方未按約定提供培訓(xùn)、指導(dǎo),認定為違約行為。三、法律名詞及解釋:
1.實習(xí)合同:指甲方為乙方提供實習(xí)機會,乙方在實習(xí)期間履行實習(xí)崗位職責(zé),甲乙雙方約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
2.實習(xí)崗位:指甲方為乙方提供的具體工作崗位及職責(zé)。
3.實習(xí)報酬:指甲方根據(jù)乙方實習(xí)崗位及工作量支付的報酬。
4.保密義務(wù):指乙方在實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息保守秘密的義務(wù)。
5.違約金:指一方違約時,向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.甲方未按約定提供實習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件:乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定,提供相應(yīng)崗位及條件。如甲方仍不履行,乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方支付違約金。
2.甲方未按時支付實習(xí)報酬:乙方有權(quán)要求甲方按時支付實習(xí)報酬。如甲方仍不支付,乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方支付違約金。
3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息:甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償因此遭受的損失。
4.乙方違反甲方規(guī)章制度:甲方有權(quán)終止實習(xí)合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
5.甲方未按約定提供培訓(xùn)、指導(dǎo):乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定,提供相應(yīng)培訓(xùn)、指導(dǎo)。
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