2024年細(xì)化版分包工程人力資源合同

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年細(xì)化版分包工程人力資源合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3丙方名稱及地址第二條：工程概述2.1工程名稱2.2工程地點(diǎn)2.3工程期限第三條：人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1乙方提供的人力資源服務(wù)范圍3.2乙方人員的資質(zhì)要求3.3乙方人員的工作職責(zé)第四條：人員配置及薪酬4.1乙方應(yīng)配備的人員數(shù)量及崗位4.2丙方對(duì)乙方人員的薪酬進(jìn)行核算和發(fā)放4.3乙方人員的薪酬構(gòu)成第五條：人員管理及培訓(xùn)5.1乙方的人員管理責(zé)任5.2乙方人員的培訓(xùn)計(jì)劃5.3乙方人員的考核與評(píng)估第六條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解機(jī)構(gòu)6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄第七條：保密條款7.1保密信息的定義7.2保密信息的保護(hù)期限7.3違反保密條款的后果第八條：違約責(zé)任8.1各方違約的情形8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.3違約金的計(jì)算方法第九條：不可抗力9.1不可抗力的定義9.2不可抗力事件的應(yīng)對(duì)措施9.3不可抗力事件的后果處理第十條：合同的變更、解除和終止10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件10.3合同終止的條件第十一條：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的途徑11.2爭(zhēng)議解決的期限11.3爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改條件12.3合同的解除條件第十三條：合同的附件13.1附件一：人員配置表13.2附件二：薪酬標(biāo)準(zhǔn)表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表第十四條：其他約定14.1各方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.2附件四：其他約定事項(xiàng)詳細(xì)內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：×××公司甲方地址：×××市×××路×××號(hào)1.2乙方名稱：×××人力資源服務(wù)有限公司乙方地址：×××市×××路×××號(hào)1.3丙方名稱：×××工程管理有限公司丙方地址：×××市×××路×××號(hào)第二條：工程概述2.1工程名稱：2024年×××項(xiàng)目分包工程2.2工程地點(diǎn)：×××市×××區(qū)域×××項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)2.3工程期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止第三條：人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1乙方提供的人力資源服務(wù)范圍包括但不限于：工程管理、施工監(jiān)理、技術(shù)支持、質(zhì)量控制等崗位的人力資源服務(wù)。3.2乙方人員的資質(zhì)要求：乙方應(yīng)根據(jù)甲方和丙方的要求，提供具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的人員。具體要求由附件一《人員配置表》詳細(xì)列明。3.3乙方人員的工作職責(zé)：乙方人員應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求和指示，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。具體職責(zé)由附件一《人員配置表》詳細(xì)列明。第四條：人員配置及薪酬4.1乙方應(yīng)配備的人員數(shù)量及崗位：根據(jù)甲方和丙方的要求，乙方應(yīng)配備相應(yīng)數(shù)量和崗位的人員。具體人員配置由附件一《人員配置表》詳細(xì)列明。4.2丙方對(duì)乙方人員的薪酬進(jìn)行核算和發(fā)放：丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方人員的薪酬進(jìn)行核算和發(fā)放，確保乙方人員的薪酬合理、公正。4.3乙方人員的薪酬構(gòu)成：乙方人員的薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。具體薪酬構(gòu)成由附件二《薪酬標(biāo)準(zhǔn)表》詳細(xì)列明。第五條：人員管理及培訓(xùn)5.1乙方的人員管理責(zé)任：乙方應(yīng)對(duì)提供的管理人員和工作人員的工作質(zhì)量、工作進(jìn)度和工作安全負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。5.2乙方人員的培訓(xùn)計(jì)劃：乙方應(yīng)根據(jù)甲方和丙方的要求，制定并實(shí)施乙方人員的培訓(xùn)計(jì)劃。具體培訓(xùn)計(jì)劃由附件三《培訓(xùn)計(jì)劃表》詳細(xì)列明。5.3乙方人員的考核與評(píng)估：乙方應(yīng)定期對(duì)乙方人員進(jìn)行考核與評(píng)估，以確保乙方人員的工作質(zhì)量和工作效率。具體考核與評(píng)估方式由附件三《培訓(xùn)計(jì)劃表》詳細(xì)列明。第六條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解機(jī)構(gòu)：如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄：如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條：違約責(zé)任8.1各方違約的情形：包括但不限于未能履行合同約定的義務(wù)、未能達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、未能按期完成工作等。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體金額由各方協(xié)商確定。8.3違約金的計(jì)算方法：違約金的計(jì)算方法由各方協(xié)商確定，可以按照合同金額的一定比例或者每日違約金的方式計(jì)算。第九條：不可抗力9.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。9.2不可抗力事件的應(yīng)對(duì)措施：各方應(yīng)立即通知對(duì)方不可抗力事件的發(fā)生，并采取合理的措施減少損失。9.3不可抗力事件的后果處理：如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，各方應(yīng)協(xié)商解決合同的變更、解除或終止。第十條：合同的變更、解除和終止10.1合同變更的條件：包括但不限于工程范圍的變更、服務(wù)內(nèi)容的變更、人員配置的變更等。10.2合同解除的條件：包括但不限于合同履行期限的提前終止、合同目的無法實(shí)現(xiàn)等。10.3合同終止的條件：包括但不限于合同履行期限的屆滿、合同約定的終止條件出現(xiàn)等。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的途徑：包括但不限于協(xié)商解決、調(diào)解解決、仲裁解決或訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決的期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起，各方應(yīng)盡快協(xié)商解決，最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。11.3爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)：爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為甲方所在地的人民法院。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件：合同自各方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改條件：合同的修改需經(jīng)各方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3合同的解除條件：合同的解除需經(jīng)各方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十三條：合同的附件13.1附件一：人員配置表13.2附件二：薪酬標(biāo)準(zhǔn)表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表13.4附件四：其他約定事項(xiàng)詳細(xì)內(nèi)容第十四條：其他約定14.1各方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：包括但不限于保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、商業(yè)秘密保護(hù)等。14.2附件四：其他約定事項(xiàng)詳細(xì)內(nèi)容：具體的其他約定事項(xiàng)內(nèi)容由各方協(xié)商確定，并作為本合同的附件。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人員配置表詳細(xì)要求：列明乙方應(yīng)配備的人員數(shù)量、崗位、資質(zhì)要求、工作職責(zé)等詳細(xì)信息。附件的說明：人員配置表用于明確乙方人員的具體配置，包括各崗位的職責(zé)和要求，以及人員的資質(zhì)和數(shù)量等。附件二：薪酬標(biāo)準(zhǔn)表詳細(xì)要求：列明乙方人員的薪酬構(gòu)成、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效獎(jiǎng)金等詳細(xì)信息。附件的說明：薪酬標(biāo)準(zhǔn)表用于明確乙方人員的薪酬構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：列明乙方人員的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等詳細(xì)信息。附件的說明：培訓(xùn)計(jì)劃表用于明確乙方人員的培訓(xùn)計(jì)劃和安排，包括培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間和方式等。附件四：其他約定事項(xiàng)詳細(xì)內(nèi)容詳細(xì)要求：列明本合同中其他約定事項(xiàng)的詳細(xì)內(nèi)容，如保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、商業(yè)秘密保護(hù)等。附件的說明：其他約定事項(xiàng)詳細(xì)內(nèi)容用于明確合同中除上述附件外其他約定事項(xiàng)的具體內(nèi)容和要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：包括但不限于未能履行合同約定的義務(wù)、未能達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、未能按期完成工作等。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體金額由各方協(xié)商確定。示例說明：如果乙方未能按照約定提供足夠數(shù)量具備相應(yīng)資質(zhì)的人員，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額由甲方和乙方協(xié)商確定。說明三：法律名詞及解釋