2024求職招聘信息居間服務(wù)合同范例

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024求職招聘信息居間服務(wù)合同范例本合同目錄一覽1.服務(wù)內(nèi)容1.1招聘信息發(fā)布1.2簡歷篩選與推薦1.3面試安排與協(xié)調(diào)1.4招聘效果評(píng)估與反饋2.服務(wù)對象2.1招聘方2.2求職者3.服務(wù)期限3.1雙方約定3.2試用期4.服務(wù)費(fèi)用4.1收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)4.2支付方式4.3費(fèi)用退還5.雙方義務(wù)5.1招聘方的義務(wù)5.2求職者的義務(wù)6.保密條款6.1雙方信息保密6.2商業(yè)秘密保護(hù)7.違約責(zé)任7.1招聘方違約7.2求職者違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.合同的生效、變更與終止9.1生效條件9.2合同變更9.3合同終止10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2合同的附件12.簽署日期12.1甲方（招聘方）簽字12.2乙方（求職者）簽字13.甲方（招聘方）信息13.1名稱13.2地址13.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式14.乙方（求職者）信息14.1名稱14.2地址14.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式第一部分：合同如下：1.服務(wù)內(nèi)容1.1招聘信息發(fā)布甲方同意向乙方提供招聘信息發(fā)布服務(wù)，包括在甲方平臺(tái)上發(fā)布招聘公告、職位描述及相關(guān)要求。1.2簡歷篩選與推薦甲方負(fù)責(zé)對乙方收到的求職者簡歷進(jìn)行篩選，并根據(jù)甲方的招聘需求和求職者的qualificationsandexperience，向乙方推薦合適的候選人。1.3面試安排與協(xié)調(diào)甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方安排面試時(shí)間、地點(diǎn)，并確保面試過程中的順利進(jìn)行。甲方應(yīng)提供必要的面試場地和設(shè)施，以及協(xié)助乙方與求職者進(jìn)行溝通。1.4招聘效果評(píng)估與反饋甲方應(yīng)定期向乙方提供招聘進(jìn)展報(bào)告，包括簡歷數(shù)量、面試人數(shù)、錄用人數(shù)等關(guān)鍵指標(biāo)，并根據(jù)乙方的需求提供相關(guān)反饋和改進(jìn)建議。2.服務(wù)對象2.1招聘方甲方作為招聘方，有權(quán)要求乙方提供相應(yīng)的招聘服務(wù)，并按照約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。2.2求職者乙方作為求職者，有權(quán)根據(jù)甲方發(fā)布的招聘信息進(jìn)行申請，并按照甲方的要求參加面試和相關(guān)流程。3.服務(wù)期限3.1雙方約定甲乙雙方應(yīng)在合同中約定具體的服務(wù)期限，包括起始日期和終止日期。服務(wù)期限可以根據(jù)雙方協(xié)商進(jìn)行延長或縮短。3.2試用期如雙方在合同中約定試用期，甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并決定是否正式錄用乙方。4.服務(wù)費(fèi)用4.1收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)甲方向乙方提供招聘服務(wù)，乙方向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的具體金額和支付方式應(yīng)在合同中明確約定。4.2支付方式a)在合同簽訂后一次性支付全部服務(wù)費(fèi)用；b)分期支付，按照雙方約定的時(shí)間表和金額進(jìn)行支付；c)其他雙方協(xié)商確定的支付方式。4.3費(fèi)用退還如乙方在服務(wù)期限內(nèi)提前終止合同，甲方有權(quán)按照雙方約定扣除已發(fā)生費(fèi)用后，退還剩余服務(wù)費(fèi)用給乙方。具體退還方式和金額應(yīng)在合同中明確約定。5.雙方義務(wù)5.1招聘方的義務(wù)甲方應(yīng)按照約定向乙方提供招聘服務(wù)，并確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。甲方不得發(fā)布虛假或誤導(dǎo)性的招聘信息。5.2求職者的義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求參加面試和相關(guān)流程，并如實(shí)提供個(gè)人信息、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等材料。乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。6.保密條款6.1雙方信息保密甲乙雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。6.2商業(yè)秘密保護(hù)甲方應(yīng)對其商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)，包括但不限于客戶信息、銷售數(shù)據(jù)、研發(fā)計(jì)劃等。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密給任何第三方，無論是否經(jīng)過甲方的授權(quán)。7.違約責(zé)任7.1招聘方違約甲方如未按照約定提供招聘服務(wù)或違反合同其他條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。7.2求職者違約乙方如未按照約定參加面試和相關(guān)流程，或提供虛假、誤導(dǎo)性信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。8.爭議解決8.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。雙方應(yīng)盡最大努力達(dá)成一致，維護(hù)雙方合法權(quán)益。8.2調(diào)解解決如雙方在爭議發(fā)生后的三十日內(nèi)未能通過協(xié)商解決，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。調(diào)解不成的，雙方可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.3法律途徑如雙方在爭議解決過程中采取法律途徑，甲方所在地的人民法院具有管轄權(quán)。雙方應(yīng)遵守法院的判決結(jié)果，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同的生效、變更與終止9.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.2合同變更合同履行過程中，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂，與原合同具有同等法律效力。9.3合同終止本合同期滿后，雙方未續(xù)簽或達(dá)成終止協(xié)議的，合同自行終止。合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理未結(jié)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料歸檔等。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.其他條款11.1通知與送達(dá)甲乙雙方應(yīng)通過合同約定的聯(lián)系方式，互相通知和送達(dá)與合同有關(guān)的事宜。通知和送達(dá)應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)時(shí)間為對方收到書面材料的時(shí)間。11.2合同的附件本合同附件包括但不限于：招聘信息發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)、簡歷篩選與推薦流程、面試安排與協(xié)調(diào)指南等。附件與合同具有同等法律效力。12.簽署日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。雙方應(yīng)妥善保管合同副本，如有爭議，以合同副本為準(zhǔn)。13.甲方（招聘方）信息甲方（招聘方）名稱：____________地址：____________________聯(lián)系人及聯(lián)系方式：____________14.乙方（求職者）信息乙方（求職者）名稱：____________地址：____________________聯(lián)系人及聯(lián)系方式：____________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘信息發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方在乙方平臺(tái)發(fā)布招聘信息的格式、內(nèi)容和流程。包括但不限于職位描述、任職要求、工作地點(diǎn)、薪資待遇等信息。甲方應(yīng)按照規(guī)定的格式和要求提供完整、準(zhǔn)確的信息，以確保招聘效果的最大化。附件二：簡歷篩選與推薦流程詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方對甲方收到的求職者簡歷進(jìn)行篩選和推薦的具體流程。包括但不限于簡歷篩選的標(biāo)準(zhǔn)、推薦候選人的方法和時(shí)間等。乙方應(yīng)按照規(guī)定的流程進(jìn)行簡歷篩選和推薦，確保候選人的質(zhì)量和招聘進(jìn)度。附件三：面試安排與協(xié)調(diào)指南詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)闡述了乙方協(xié)助甲方安排面試的時(shí)間、地點(diǎn)、流程以及協(xié)調(diào)雙方溝通的具體指南。包括但不限于面試邀請函的發(fā)送、面試官的安排、面試場地的準(zhǔn)備等。乙方應(yīng)按照指南進(jìn)行面試安排與協(xié)調(diào)，確保面試過程的順利進(jìn)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方未按照約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定的支付方式和時(shí)間向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。如甲方未按時(shí)支付或支付金額不足，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。示例說明：如果甲方在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)未能支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供招聘服務(wù)，并要求甲方支付違約金和賠償因此造成的損失。違約行為：乙方未按照約定參加面試和相關(guān)流程。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照甲方的要求參加面試和相關(guān)流程。如乙方未參加面試或提供虛假、誤導(dǎo)性信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：如果乙方在約定的面試時(shí)間前告知甲方無法參加面試，乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的損失，包括但不限于賠償甲方因重新安排面試而產(chǎn)生的費(fèi)用。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞：合同履行解釋：合同履行是指雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)的過程。合同履行應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，雙方應(yīng)盡最大努力達(dá)成合同目的。應(yīng)用：在本合同中，雙方應(yīng)按照約定履行招聘服務(wù)的各項(xiàng)義務(wù)，包括但不限于招聘信息發(fā)布、簡歷篩選與推薦、面試安排與協(xié)調(diào)等。法律名詞：違約金解釋：違約金是指一方違反合同約定，按照約定向另一方支付的金錢賠償