2024酒店崗位職責（33篇）

2024酒店崗位職責（33篇）2024酒店崗位職責（精選33篇）2024酒店崗位職責篇11、負責按規(guī)定要求收集、分類整理所有質(zhì)量記錄。2、負責做好三級文件和資料的控制清單，發(fā)放登記等具體工作。3、負責項目部所有受控文件和資料的借閱、保管。4、負責竣工和施工文件的.分類、歸檔、整理、組卷等工作。5、負責材料抽樣送檢工作。6、做好各種工程會議的記錄、整理、歸檔。7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。2024酒店崗位職責篇21、負責酒店內(nèi)日常維修和設(shè)施、設(shè)備的檢查、運行、維護、保養(yǎng)工作2、作好設(shè)備運行記錄及巡檢、維修記錄3、負責突發(fā)性的設(shè)備故障處理，并組織調(diào)查設(shè)備事故原因，制定預(yù)防措施4、及時處理報修工作，反饋常用物料、維修零件、工具等的'品質(zhì)情況，負責維修材料的領(lǐng)用、統(tǒng)計、申購等工作5、有電工證，及酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。2024酒店崗位職責篇3崗位職責：1、全面負責酒店運營工作；2、負責制訂酒店發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂年度經(jīng)營計劃并領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行完成年度經(jīng)營計劃；3、負責完善與提高酒店的服務(wù)工作，確保向賓客提供優(yōu)良服務(wù)和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品；4、負責酒店品牌運營管理，提升品牌的知名度和認同度等；5、根據(jù)公司制定的年度、月度工作計劃，負責組織制定項目銷售目標與銷售計劃并組織按月度分解實施；6、領(lǐng)導(dǎo)酒店人力資源管理工作，設(shè)計組織架構(gòu)，引進專業(yè)人才，推進企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)秀后備人才；7、組織制訂、完善規(guī)范的'規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，實施管理活動。2024酒店崗位職責篇41.協(xié)助酒店管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。2.大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在當班期間負責整個酒店的`正常運作。3.要負責處理賓客的問題和投訴。4.要負責重要賓客的迎領(lǐng)工作。5.進行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。6.解決當班期間發(fā)生的安全問題。7.向班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。2024酒店崗位職責篇5崗位概述1.熱愛酒店廚師工作,對工作認真負責,積極主動,作風嚴謹,不謀私利,為提高酒店人員的管理而盡心盡力；2.負責對各種食品的加工制作，保證食品的`質(zhì)量。崗位要求能力a)能夠承受繁重的體力勞動。2.經(jīng)驗a)具有兩年以上酒店服務(wù)經(jīng)驗。b)能安全操作洗碗機,熟悉洗碗所要求的程序,具有維護所有洗滌設(shè)備的能力。c)熟悉食品衛(wèi)生法。3.操守a)維護集團和酒店聲譽或利益。不得以任何語言或行為直接或間接對集團和酒店進行誹謗以損害集團和酒店的聲譽或利益。b)嚴禁泄漏機密。未經(jīng)許可情況下不得擅自使用、復(fù)印或以任何形式復(fù)制或?qū)ν庑孤┘瘓F和酒店的機密資料，包括但不限于軟件、程序、操作手冊及其他一切由集團和酒店提供的營運及操作資料。c)遵守安全操作規(guī)程，合理使用操作工具，節(jié)約能源等。d)自覺遵守酒店各項規(guī)章制度。各項工作描述1.將員工餐廳的餐具、用具清洗干凈，并進行殺菌消毒。保證本職工作的衛(wèi)生區(qū)域達到有關(guān)衛(wèi)生標準和要求。2.正確使用衛(wèi)生工具、設(shè)備，愛護衛(wèi)生工具，并能夠進行日常保養(yǎng)幾維修。3.掌握正確的衛(wèi)生操作方法及程序，防止在清潔中造成環(huán)境、食品等污染。4.合理使用衛(wèi)生清潔用品，以降低各種清潔用品的消耗。5.將垃圾、廢物倒在指定地點，清潔完畢后將衛(wèi)生工具、用品放回指定地點，不得在公共場所亂堆亂放。6.嚴格遵守酒店各項規(guī)章制度，按時上下班，不擅離職守、不串崗、不干私事，盡自己最大的努力做好本職工作。2024酒店崗位職責篇6一、網(wǎng)管人員是酒店內(nèi)部網(wǎng)的管理者和維護者，保證酒店網(wǎng)絡(luò)的安全和運行暢通是網(wǎng)管人員的基本職責。二、網(wǎng)管人員要認真學習和掌握網(wǎng)絡(luò)基本知識和基本技能，熟悉和掌握酒店網(wǎng)設(shè)備的性能和使用方法，并妥善保管服務(wù)器及其他相關(guān)設(shè)備的設(shè)備驅(qū)動程序、技術(shù)說明和保修卡等附件，并為每一網(wǎng)絡(luò)設(shè)備建立設(shè)備登記卡，該卡應(yīng)包括：設(shè)備型號、設(shè)備配置、技術(shù)參數(shù)、使用時間、故障及維修記錄等。三、掌握整個酒店網(wǎng)的拓撲結(jié)構(gòu)，包括：布線情況;中心交換機及二級中心上每個接口所對應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)終端的物理位置、IP地址，編制整個酒店網(wǎng)的IP地址分配表。四、協(xié)助酒店領(lǐng)導(dǎo)做好酒店信息化教育管理工作，積極做好網(wǎng)絡(luò)的安全及員工的使用培訓(xùn)工作，根據(jù)酒店的實際情況，對網(wǎng)絡(luò)的軟硬件建設(shè)提出合理化建議。五、根據(jù)酒店網(wǎng)絡(luò)使用的實際情況，網(wǎng)管人員應(yīng)制定合理可靠的數(shù)據(jù)備份方案，定期備份服務(wù)器中重要的數(shù)據(jù)，并做好數(shù)據(jù)備份記錄，防止由于系統(tǒng)崩潰等原因而引起的重要數(shù)據(jù)的丟失。六、網(wǎng)管人員應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)用戶進行合理規(guī)劃，制定合理可靠的用戶權(quán)限分配策略，切實保障酒店網(wǎng)絡(luò)資源的共享性和安全性。七、做好系統(tǒng)資源的監(jiān)控和應(yīng)用資源的管理工作，在保證系統(tǒng)正常運行的前提下，提高系統(tǒng)的使用效率。八、嚴格操作規(guī)范，愛護網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，遵守機房管理規(guī)定，定期做好系統(tǒng)的維護和檢查，保證酒店網(wǎng)內(nèi)各個節(jié)點的網(wǎng)路暢通。發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時排除，如有個人不能解決的問題應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。九、做好系統(tǒng)的`安全防范工作，對網(wǎng)絡(luò)設(shè)置的口令和密碼做好保密工作，不得向無關(guān)人員泄露，對一些不按正確方法使用、操作的行為要予以制止。十、由于網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展，網(wǎng)管人員應(yīng)密切注意網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的新動向，及時更新有關(guān)網(wǎng)絡(luò)方面的知識，不斷拓展網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的新領(lǐng)域，使網(wǎng)絡(luò)資源更好地服務(wù)于酒店的各項工作。2024酒店崗位職責篇7位置：酒店區(qū)域。時間：24小時崗姿：巡視、站立配置：GP88S對講機一部、耳機一付鑰匙（磁卡（1號）、樓上消防栓、檢查室門、地鎖等）要求：1.按程序工作，文明值崗必須使用服務(wù)敬語，熟知酒店賓客服務(wù)指南內(nèi)容，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到有問必答。2.嚴格遵守執(zhí)行保安部所規(guī)定的各項紀律要求，認真履行崗位職責。3.工作時間內(nèi)，無條件服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排及各種指令。4.嚴格遵守保密原則，禁止向任何無關(guān)人員泄露涉及酒店安全防范的內(nèi)容。5.按照崗位職責內(nèi)容檢查安全情況，發(fā)現(xiàn)各種隱患、主動、準確、果斷的處理問題并記錄向上級報告。6.根據(jù)酒店活動情況靈活處理發(fā)生的緊急突發(fā)事件，并按酒店各種緊急突發(fā)事件執(zhí)行。崗位職責：1、查崗、巡查、指導(dǎo)、組織押款、提高警衛(wèi)崗位工作效率和為客人提供優(yōu)質(zhì)安全服務(wù)的能力，處理火警、治安、投訴等各類問題及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。2.了解樓層巡視的情況，施工人員，動火部位。3.組織押款時選拔可靠人選，不得發(fā)生失誤。4.檢查警衛(wèi)崗位安全服務(wù)質(zhì)量，減少或杜絕因個人原因出現(xiàn)的安全服務(wù)投訴。5.負責管理日常工作和警力的臨時調(diào)整。（調(diào)整范圍包括：開啟客用保險箱、換崗、臨時加崗）6.做好班與班之間工作交接。做好未完成的事項的延續(xù)工作。值班記錄整齊、清楚。7.了解未完成的工作，查閱主管值班記錄，重大活動通知。提前15分鐘班組列隊點名，傳達酒店各種活動，車輛安排，分配崗位，檢查設(shè)備。8.了解出租率、VIP房間數(shù)，政府官員、明星、集團領(lǐng)導(dǎo)房間號，到離店時間。提前30分鐘檢查政府官員所到區(qū)域途徑路線。9.掌握VIP專梯情況，安排警衛(wèi)到FCC領(lǐng)專梯鑰匙，同工程部值班工程師、電梯維保專業(yè)人員共同檢查專梯后三方簽字確認，并安排警衛(wèi)專人看護。10.了解預(yù)留車輛停放情況，負責協(xié)助大堂外警衛(wèi)疏導(dǎo)車輛，掌握大堂茶園東、西公共區(qū)域，前臺外幣兌換處客人情況，監(jiān)督檢查警衛(wèi)大堂崗按巡視路線檢查。11.了解酒店宴會廳布展情況,宴會會議進行30分鐘前檢查宴會廳各區(qū)域，鑰匙、應(yīng)急設(shè)施（擴音器、話筒、手電）對現(xiàn)場進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)不安全問題立即處置并按《事件處理程序執(zhí)行》執(zhí)行。12.發(fā)現(xiàn)火情、火警按《酒店消防緊急程序執(zhí)行》。13.檢查對講機，解碼器，員通出入口鑰匙存放數(shù)量情況，電梯寇罩，酥園牌等是否完好無損。檢查前臺PSB輸入、發(fā)送情況。存在問題及時處置。14.酒店各對外出入口門主管根據(jù)工作需要批準打開，并對現(xiàn)場進行檢查。15.當發(fā)生丟失物品時間時，警衛(wèi)主管需協(xié)助大堂值班經(jīng)理進行調(diào)查，并按保安部案件上報程序執(zhí)行。16.當需要開酒店主庫時，主管需會同值班經(jīng)理一同到場，并對開酒店主庫領(lǐng)取鑰匙及物品進行監(jiān)督。17.預(yù)有施工緊急情況發(fā)生時（17：30~8：30），主管調(diào)查了解情況后有權(quán)簽署工程部工作單。18.主管24小時簽署酒店、非酒店物品出門條。19.檢查警衛(wèi)出勤情況，將出勤人員記錄在主管本上，事假、病假按人事部規(guī)定到秘書處填表。20.認真完成公安機關(guān)的查控工作，發(fā)現(xiàn)大堂內(nèi)的可疑人員和可疑物品及可疑情況，應(yīng)立即采取措施監(jiān)控（通知FCC）并向上級報告。21.保持區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生清潔并為賓客提供優(yōu)質(zhì)的`服務(wù)。該崗警衛(wèi)應(yīng)做到“七知”“一能”“一會”七知：1.知道酒店各種應(yīng)急及突發(fā)事件處理程序、及本崗位的具體工作內(nèi)容。2.知道酒店舉辦的各種活動，重要賓客的接待程序。3.知道酒店所屬區(qū)域內(nèi)配置的消防器材、性能型號、數(shù)量及設(shè)施所在位置。4.知道酒店所屬區(qū)域內(nèi)所有疏散樓梯、樓層房間號及方位。5.知道酒店賓客服務(wù)指南內(nèi)容。6.知道酒店會客登記手續(xù)及各種證件的使用范圍。7.知道酒店各部門負責人中、英文姓名及各辦公室所在位置。一能：能夠正確使用各種型號的滅火器。一會：會使用簡單英語與賓客進行一般對話和溝通。2024酒店崗位職責篇8職責描述:1、起草酒店各項財務(wù)管理制度、規(guī)范、流程,并監(jiān)督、檢查、落實;2、確保酒店的營業(yè)收入、成本開支、各類采購以及相關(guān)的經(jīng)濟活動,全部符合國家的法律法規(guī)和公司的管理制度;3、負責組織編寫酒店年度/月度財務(wù)預(yù)算、資金計劃;4、制定跟酒店各部門的成本、費用指標,并組織做好成本、費用的控制;5、負責組織做好酒店財務(wù)核算工作,及時審核酒店財務(wù)各類基礎(chǔ)報表,出具各類財務(wù)報告及財務(wù)分析;6、督促、檢查酒店的固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財產(chǎn)、物資的使用、保管情況,確保酒店物資的合理使用和公司的財產(chǎn)安全;7、做好酒店各項物品年、季、月采購計劃的審核、控制、分析和考核工作,結(jié)合酒店實際情況制訂物品供應(yīng)和物資儲備的最高定額與最低定額,加速資金周轉(zhuǎn);8、負責酒店合同支付臺帳的建立和管理工作、負責合同檔案的管理以及各類財務(wù)檔案的管理工作;9、負責酒店日常各類稅款核算、稅務(wù)申報、稅務(wù)協(xié)調(diào)等稅務(wù)工作;10、按時完成上級交辦的其他工作,協(xié)助上級處理其他各類財務(wù)工作,及時向上級反饋酒店經(jīng)濟活動和財務(wù)收支情況,正確及時地提供財務(wù)管理信息。任職要求:1、大專及以上學歷,會計中級職稱,具備酒店管理、財務(wù)管理的相關(guān)專業(yè)知識;2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,同時具備酒店管理、餐飲管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、熟悉國家金融政策與稅務(wù)政策,熟悉酒店行業(yè)內(nèi)部工作流程。2024酒店崗位職責篇91.查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理2.做好消費賓客的.迎、送接待工作，接受網(wǎng)站前臺等各種渠道的預(yù)訂并加以落實為客人提供房間預(yù)訂、入店與離店手續(xù)辦理等服務(wù)3.及時準確地將入住賓客信息輸入電腦，向系統(tǒng)及時上傳中外賓信息;4.隨時掌握和了解房態(tài)、價格等信息，積極有效地推銷客房及服務(wù)項目;5.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經(jīng)濟效益6.完成各級主管交給的其它事務(wù)性工作。2024酒店崗位職責篇10（1）接受總經(jīng)理的督導(dǎo)，直接向總經(jīng)理負責，貫徹酒店各項規(guī)章制度和總經(jīng)理的工作指令，全面負責康樂部的經(jīng)營和管理。（2）根據(jù)酒店規(guī)章制度和各設(shè)施項目具體情況，提出部門管理制度和主管、領(lǐng)班的.具體工作任務(wù)、管理職責工作標準，并監(jiān)督實施，保證部門各項娛樂設(shè)施及各項管理工作的協(xié)調(diào)發(fā)展運轉(zhuǎn)。（3）分析各設(shè)施項目的客人需求、營業(yè)結(jié)構(gòu)、消費狀況及發(fā)展趨勢，研究并提出部門收入成本與費用等預(yù)算指標，報總經(jīng)理審批。納入酒店預(yù)算后，分解落實到各設(shè)施項目，并組織各級主管和領(lǐng)班完成預(yù)算指標。（4）研究審核各設(shè)施項目的服務(wù)程序、質(zhì)量標準、操作規(guī)程，并檢查各設(shè)施項目各級人員的貫徹實施狀況，隨時分析存在的問題，及時提出改進措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。（5）根據(jù)市場和客人需求變化，研究并提出調(diào)整各設(shè)施項目的經(jīng)營方式、營業(yè)時間、產(chǎn)品和收費標準等管理方案。配合酒店銷售活動，配合有關(guān)部門組織泳池邊食品銷售適應(yīng)客人消費需求變化，提高設(shè)施利用率和銷售水平。（6）審核簽發(fā)各設(shè)施項目主管的物品采購、領(lǐng)用、費用開支單據(jù)，按部門預(yù)算控制成本開支，提高經(jīng)濟效益。（7）做好各設(shè)施項目主管、領(lǐng)班工作考核，適時指導(dǎo)工作，調(diào)動各級人員積極性。隨時搞好巡視檢查，保證康樂中心各設(shè)施項目管理和服務(wù)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。（8）制定部門各設(shè)施項目人員編制，安排員工培訓(xùn)。根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理組織和調(diào)配人員提高工作效率。（9）隨時收集，征求客人意見，處理客人投訴，并分析康樂中心服務(wù)質(zhì)量管理中帶傾向性的問題，適時提出改進措施。（10）搞好康樂中心和酒店各部門的協(xié)調(diào)配合，完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。2024酒店崗位職責篇11職責描述:1、負責項目前期調(diào)研、分析、論證、定位等工作的開展與實施,制訂項目可行性方案報告2、為項目實施提供專業(yè)咨詢;推進及組織協(xié)調(diào)項目策劃運營計劃和方案執(zhí)行;有效的完成項目的項目定位及整合工作;3、擬訂項目主體產(chǎn)品及策劃營銷報告,撰寫重要業(yè)務(wù)策劃方案和重點項目策劃方案,有效的組織實施并監(jiān)督運行;4、協(xié)助酒店經(jīng)營匯報體制、商業(yè)計劃的.搭建任職要求:1、本科以上學歷,30-40歲,至少3年以上同崗位酒店策劃、管理經(jīng)驗;2、熟悉相關(guān)區(qū)域的市場情況,具備優(yōu)秀的策劃能力、資源整合能力以及市場分析能力;3、具有開放性思維和較強的創(chuàng)新能力,對行業(yè)市場保持高度關(guān)注;4、優(yōu)秀的表達能力及策劃報告撰寫與獨立提案演繹能力。2024酒店崗位職責篇121、質(zhì)量管理要從炒鍋廚師的操作規(guī)范、制作數(shù)量、出菜速度、成菜溫度等方面加強控制。2、按“標準菜譜”規(guī)格標準，明確烹調(diào)方法，使產(chǎn)品制作標準化。所有菜品的切配、預(yù)制、烹調(diào)過程一定要嚴格按工藝要求和操作規(guī)程操作(如必須使用高湯的菜品不得用自來水代替等)。3、調(diào)動廚師主觀能動性，發(fā)揮手工操作的高超技藝。4、服從廚師長的指揮、管理，接受有關(guān)菜譜的培訓(xùn)，熟練掌握廚師長分派的各式菜的制作。5、杜絕使用變質(zhì)、加工和配菜不合要求的原料。6、注意配菜傳來的客人的.特殊烹飪要求，如戒口等，使菜品符合客人要求。7、接催菜牌后，在打荷的安排下，及時、快速烹制出菜。8、嚴格操作規(guī)范，制止任何圖方便的違規(guī)做法和影響菜肴質(zhì)量的做法。嚴格控制每次烹調(diào)的生產(chǎn)量，做到少量多次，“單菜單炒”，嚴禁一鍋同時烹制多道“單菜”。9、堅持嘗湯制度，每菜出勺都要嘗味，做到自我把關(guān)。10、廚師長每餐都要堅持抽查飯菜質(zhì)量，確保每道菜品色、香、味、形俱佳，對不合格菜品一律退回廚房，并作好退菜記錄，追查落實責任。2024酒店崗位職責篇131、執(zhí)行有關(guān)員工福利、待遇、工資、津貼方面的規(guī)章制度。2、負責接聽人力資源部經(jīng)理辦公室電話并代理留言、答復(fù)、傳呼、轉(zhuǎn)達。3、負責安排、準備、提醒人力資源部經(jīng)理的日常約會、例會及外訪時間。4、負責建立、完善、更新、保管各種文件檔案。5、審核員工考勤、加班補休、工資獎金等。6、負責電腦、考勤、工資、數(shù)據(jù)庫的'建立與維護工作。9、負責申領(lǐng)、管理人力資源部的文具、書籍、儀器、設(shè)備。10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時委派的其他工作。素質(zhì)要求：有責任心，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗自然條件：18歲以上，身體健康，儀表端莊。文化程度：相關(guān)專業(yè)中專以上學歷工作經(jīng)驗：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。特殊要求：熟練使用電腦及其他辦公自動化設(shè)備2024酒店崗位職責篇141、嚴守財會紀律，認真履行出納員的工作職責，按照國家現(xiàn)金管理條例范圍使用現(xiàn)金，管好企業(yè)的庫存現(xiàn)金，保證資金的安全。2、接受酒店的管理，遵守酒店的各項規(guī)章制度，作好自己的本職工作，按時上下班。3、每天上午到總臺收取前一天的營業(yè)款，現(xiàn)金辦理的.移交手續(xù)，雙方簽字認可，并蓋現(xiàn)金收訖章。4、給報帳人員報銷帳目時，報銷憑證必須有會計審校簽名，部們經(jīng)理簽名，財務(wù)負責人和總經(jīng)理審批同意，報帳付款生效，報銷帳單聯(lián)加蓋現(xiàn)金付收訖章。5、有關(guān)人員借款必須有財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理批準。6、按照記帳規(guī)則正確記帳、結(jié)帳，做到帳證相符，帳與帳相符，帳實相符，帳表相符，日清月結(jié)，做出銀行調(diào)節(jié)表，并及時報會計處理報會計處理未達帳目。7、支票、單據(jù)的領(lǐng)用、回收，必須做好登記、簽名制度。2024酒店崗位職責篇15【工作內(nèi)容】1、負責酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標；2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支；3、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制5、全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全；6、與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；7、負責做好酒店與客戶的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；8、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；【任職資格】1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬至中專；2、有酒店行業(yè)1年及以上的管理經(jīng)驗、前廳/客房/銷售至少管理過兩個部門，20—40歲，連鎖酒店或星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強管理和團隊建設(shè)能力；2024酒店崗位職責篇16工作范圍：酒店的公共區(qū)域，十一樓公共衛(wèi)生間、老總辦公室、兩條消防樓梯。工作內(nèi)容：1、7：00——7：55大堂立式煙灰桶清潔并換垃圾袋，會客區(qū)清潔以及大堂地面推塵。2、7：55——8：15參加客房的早班晨會，聽取一天的工作安排及特殊事項。3、8：15——8：30巡視大堂區(qū)域立式煙灰桶、及會客區(qū)。4、8：30——9：30清掃老總辦公室衛(wèi)生，11樓公共衛(wèi)生間衛(wèi)生，穿插巡視大堂區(qū)域。5、9：30——11：30清掃大堂區(qū)域，以及5F—12F公共區(qū)域地面、消防樓梯。A、大堂地面不間斷的日常推塵，發(fā)現(xiàn)特殊污漬及時處理。B、大堂理石墻面、玻璃的日常除塵。C、立式煙灰桶、垃圾桶、煙缸的日常保養(yǎng)、清潔，清洗并更換沙石，發(fā)現(xiàn)煙頭及時處理，最多是不可超過3個煙頭。D、電梯內(nèi)外的擦塵以及保養(yǎng)，給電梯上不銹鋼光亮劑，注意死角衛(wèi)生。E、大堂綠色植物的清潔。注意植物的葉子要用專用的抹布擦拭。植物花盆內(nèi)部不要存有其他雜物。F、大堂地面邊縫的清潔。要用廢牙刷每天清潔大堂地面的衛(wèi)生死角。G、樓層走廊的清潔。要求每隔30分鐘巡查一次。確保樓層走廊的衛(wèi)生標準，特別注重滅火器箱，報警鈴的衛(wèi)生問題。10、11：30——12：00巡視大堂區(qū)域立式煙灰桶、大堂衛(wèi)生、各樓層公共區(qū)域地面的清理。11、12：00——12：30工作餐12、12：30——14：00清掃大堂區(qū)域，以及5F—12F公共區(qū)域地面、消防樓梯。A、大堂地面不間斷的日常推塵，發(fā)現(xiàn)特殊污漬及時處理。B、大堂理石墻面、玻璃的日常除塵。C、立式煙灰桶、垃圾桶、煙缸的日常保養(yǎng)、清潔，清洗并更換沙石，發(fā)現(xiàn)煙頭及時處理，最多是不可超過3個煙頭。D、電梯內(nèi)外的擦塵以及保養(yǎng)，給電梯上不銹鋼光亮劑，注意死角衛(wèi)生。E、大堂綠色植物的清潔。注意植物的葉子要用專用的抹布擦拭。植物花盆內(nèi)部不要存有其他雜物。F、大堂地面邊縫的.清潔。要用廢牙刷每天清潔大堂地面的衛(wèi)生死角。G、樓層走廊的清潔。要求每隔30分鐘巡查一次。確保樓層走廊的衛(wèi)生標準，特別注重滅火器箱，報警鈴的衛(wèi)生問題。7、14：00——15：00每日一小時做安排的周期清潔工作。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。9、寫好交接記錄本和中班保潔交接。中班1、14：00——15：00每日一小時做安排的周期清潔工作。2、15：00——15：30清掃公共區(qū)域衛(wèi)生。3、15：30——16：30清掃大堂區(qū)域立式煙灰桶、公共區(qū)域衛(wèi)生。4、16：30——17：00清掃及保養(yǎng)電梯衛(wèi)生。5、17：00——17：30巡視公共區(qū)域衛(wèi)生。6、17：30——18：00工作餐7、18：00——21：00清掃大堂區(qū)域，以及5F—12F公共區(qū)域地面、消防樓梯，并協(xié)助中班服務(wù)員查退房，送客用品，在房間緊張時，幫助中班服務(wù)員做房。同時要對大堂不間斷的巡視及保潔，重點大堂地面、立式煙灰桶，客用衛(wèi)生間。A、大堂地面不間斷的日常推塵，發(fā)現(xiàn)特殊污漬及時處理。B、大堂理石墻面、玻璃的日常除塵。C、立式煙灰桶、垃圾桶、煙缸的日常保養(yǎng)、清潔，清洗并更換沙石，發(fā)現(xiàn)煙頭及時處理，最多是不可超過3個煙頭。D、電梯內(nèi)外的擦塵以及保養(yǎng)，給電梯上不銹鋼光亮劑，注意死角衛(wèi)生。E、大堂綠色植物的清潔。注意植物的葉子要用專用的抹布擦拭。植物花盆內(nèi)部不要存有其他雜物。F、大堂地面邊縫的清潔。要用廢牙刷每天清潔大堂地面的衛(wèi)生死角。G、樓層走廊的清潔。要求每隔30分鐘巡查一次。確保樓層走廊的衛(wèi)生標準，特別注重滅火器箱，報警鈴的衛(wèi)生問題。8、21：00——22：00巡視自己所有的工作區(qū)域，整理好自己的工作工具及服務(wù)間。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。10、22：00寫好交接記錄本和早班服務(wù)交接。2024酒店崗位職責篇17一、層級關(guān)系1、直接上級：財務(wù)部經(jīng)理；2、直接下級：會計主管、收銀主管、審計領(lǐng)班；二、任職要求1、認同金源理念，堅持原則、廉潔奉公；2、大專以上文化程度；3、取得會計師任職資格后，主管一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財務(wù)會計工作時間不少于三年。4、有較高的理論政策水平，熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識；5、具備本行業(yè)的`基本業(yè)務(wù)知識，熟悉行業(yè)情況，有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；6、身體健康，能勝任本職工作。三、崗位職責：1、協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、開辟財源，有效地使用資金；2、進行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益；3、建立、健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析；4、向財務(wù)經(jīng)理提出對本單位財會機構(gòu)設(shè)置和會計人員配備、會計專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任的建議；5、組織會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持會計人員依法行使職權(quán)。6、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理對飯店的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展以及基本建設(shè)投資等問題作出建議案。7、對違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟上造成損失、浪費的行為，有權(quán)制止或者糾正。制止或者糾正無效時，及時向財務(wù)經(jīng)理報告。8、對財務(wù)部人員的任用、晉升、調(diào)動、獎懲，向財務(wù)經(jīng)理提出建議。9、承辦財務(wù)部經(jīng)理交辦的其他工作。2024酒店崗位職責篇181、負責出品部門的全面工作，抓好員工的政治思想，做好勞力調(diào)配，對下屬員工做到心中有數(shù)，每天定時到各生產(chǎn)點巡視檢查食品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，聽取賓客的意見，經(jīng)常和餐廳部保持密切聯(lián)系，不斷改進出品部的食品質(zhì)量。2、負責組織和指揮烹飪工作，檢查各種大型重要的宴會的.貨源，以及技術(shù)力量的安排，控制食品質(zhì)量和采購貨源的請購計劃，掌握好成本核算。3、健全食品質(zhì)量的檢查制度和食品質(zhì)量事故的扣罰制度，視其責任大小及損失作出處理及整改。4、每周要去巡視市場，了解市場價格行情，發(fā)掘新鮮食品原料。5、不斷研究新菜式，試用新的餐飲原料及配料，使酒店的出品能走在市場的前列。2024酒店崗位職責篇19崗位職責：1、負責酒店入住寵物的日常散步、活動、喂養(yǎng)、護理；寵物物品收納、管理、按需求使用；2、負責酒店房間的日常清理、消毒、部門區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生保潔；3、負責寵物游戲區(qū)域的管理、清潔消毒；4、負責協(xié)助訓(xùn)犬師完成相關(guān)訓(xùn)犬任務(wù)；5、完成店長及主管交代的其他相關(guān)工作。任職要求：1、有照顧、護理寵物的經(jīng)驗；2、工作認真負責、吃苦耐勞；3、有愛心，對寵物及寵物行業(yè)擁有發(fā)自內(nèi)心對熱愛；4、善于學習，在工作中能夠不斷提高自身的專業(yè)知識；5、執(zhí)行力強，能夠順利的完成日常工作；6、有寵物醫(yī)療、寵物營養(yǎng)學經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責：1、以管理酒店內(nèi)部員工和酒店外聯(lián)為主；2、對酒店的房量情況進行有效的核實和控制；3、對疑難訂單處理和解決；4、做好和其他部門的協(xié)調(diào)工作；5、部門經(jīng)理交代的其它工作。2024酒店崗位職責篇201、本著“公正、公平、客觀”的原則，負責對全店設(shè)施設(shè)備及員工勞動紀律、儀表儀容、禮節(jié)禮貌、衛(wèi)生管理、服務(wù)質(zhì)量等進行監(jiān)督檢查，對檢查出的問題積極向部門經(jīng)理匯報。2、嚴格按照質(zhì)檢工作程序進行操作，認真填寫記錄。3、負責匯總、整理當日檢查記錄，作為當日服務(wù)質(zhì)量考評的依據(jù)。4、負責對酒店各部門服務(wù)過程進行檢查驗證，對過程的`有效性進行現(xiàn)場評價。5、負責落實ISO9000質(zhì)量管理體系中有關(guān)質(zhì)檢部的工作要求。2024酒店崗位職責篇21一、應(yīng)付會計崗位職責1、報銷單復(fù)核；2、憑證及會計賬務(wù)復(fù)核；3、督促會計稅務(wù)申報；4、工作底稿匯總；5、輔助財務(wù)經(jīng)理財務(wù)價值類延伸。二、主管會計崗位職責1、負責全面財務(wù)會計核算工作；2、負責制定并完成公司的`財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法；3、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù)；4、審核公司的原如憑證、記帳憑證、公司的會計報表、年度匯算清繳及各類年度報表；5、負責管理公司應(yīng)收應(yīng)付團隊；6、負責核算公司銷售、成本、費用及利潤年度預(yù)算。2024酒店崗位職責篇22（一）現(xiàn)金收入清點、整理程序出納與收銀領(lǐng)班一起，將前一天放入保險柜中的現(xiàn)金袋一一打開，核對現(xiàn)金數(shù)額與現(xiàn)金袋上記錄金額是否一致?，F(xiàn)金與現(xiàn)金收入交收記錄簿上記錄金額是否一致。（二）出納現(xiàn)款記錄表編制程序出納現(xiàn)款記錄表分為兩部分：第一部分是實收現(xiàn)款部分，反映酒店每個營業(yè)部門、每個班次、每個收銀員實收現(xiàn)金；第二部分是應(yīng)收現(xiàn)款部分，反映飯店每個營業(yè)部門、每個班次、每個收銀員應(yīng)收過機實數(shù)。出納根據(jù)現(xiàn)金收入交收記錄簿核對每個班次、每個收銀員實交現(xiàn)金數(shù)額，財務(wù)部出納根據(jù)現(xiàn)金交收記錄匯入此表中，該記錄表合計數(shù)為當天應(yīng)存入銀行的現(xiàn)金收入總數(shù)。（三）每日現(xiàn)金收入記錄表編制程序每日現(xiàn)金收入記錄表是在完成出納現(xiàn)款記錄表的基礎(chǔ)之上編制成的。它既是出納記錄表的補充說明，又是概括總結(jié)。出納當天根據(jù)客房餐飲收入分別填制現(xiàn)金存款單，支票進賬單送存銀行，然后分別制作客房餐飲現(xiàn)金收入記錄作為財務(wù)部編制現(xiàn)金輸入憑證的`原始憑證。（四）差額核對1、目的是為了防止收銀員的繳款憑證（報表）漏交出納或?qū)徲嫛?、出納將當天開箱收到的繳款憑證（繳款報表）匯總后，送日審員進行差額核對。日審員要將當天繳款員上繳繳款憑證的審計聯(lián)，同出納傳遞過來的出納聯(lián)逐一進行相符核對，并加蓋私章。如果繳款憑證只有出納聯(lián)，而沒有審計聯(lián)，要在“差額登記表”中登記為正數(shù)；如果審計聯(lián)有而出納聯(lián)沒有的，要在“差額登記表”中登記為負數(shù)。登記日期以繳款憑證（繳款報表）的日期為準。3、在登記表中將繳款憑證（繳款報表）分為前臺收銀組、餐廳收銀組、其它部門及合作部門四部分登記。在填寫登記表過程中，繳款員姓名、數(shù)字金額一定要正確及清晰，正負數(shù)要分明，每一筆正負數(shù)都應(yīng)該是相符合的。4、如果核對表中繳款憑證（繳款報表）第二天還沒登記差額的，要立即查明原因。如果是登記錯誤，要立刻更正并在更改處加蓋私章后，在備注欄說明原因；如憑證沒送到，要立即查明原因盡快解決。差額核對完畢后，將憑證的出納聯(lián)送還出納；差額核對表月末登記完后，交會計存檔。（五）銀行日報表編制程序銀行日報表是根據(jù)賓館在銀行開設(shè)不同的戶頭而設(shè)立的，根據(jù)實際存款情況，將賬戶報表分為兩部分。1、收入部分：根據(jù)每日現(xiàn)金收入記錄內(nèi)容填寫，括號內(nèi)的反映人民幣金額，并根據(jù)該金額，轉(zhuǎn)入人民幣銀行日報表；支出部分：根據(jù)當天付款各銀行支出數(shù)，逐筆填寫。（六）現(xiàn)金支出費用報銷程序大廈現(xiàn)金支出是由各業(yè)務(wù)部門填寫報銷憑單，根據(jù)性質(zhì)不同，部門經(jīng)理同意，由財務(wù)部經(jīng)理審核，經(jīng)總經(jīng)理或總經(jīng)理書面授權(quán)人審批后，方可在出納處領(lǐng)取現(xiàn)金。出納接到報銷憑單后，首先檢查簽字手續(xù)是否齊全，驗收手續(xù)是否完備，經(jīng)核實無誤后，方可承付現(xiàn)金。出納將當天現(xiàn)金支出憑單匯總后，送財務(wù)部經(jīng)理審批，核算員審核無誤，開現(xiàn)金支票，補足備用金?，F(xiàn)金支出差旅費報銷程序：1、員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然后交總經(jīng)理審批簽名，交由財務(wù)審核，確認無誤后，由出納發(fā)款。2、員工出差回來后，據(jù)實填寫支付證明單，并在單后面貼上收據(jù)或發(fā)票，先交由證明人簽名，然后給總經(jīng)理簽名，進行實報實銷，再經(jīng)會計審核后，由出納給予報銷。（七）登記現(xiàn)金日記賬程序登記日記賬要根據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)容，逐筆登記。登記業(yè)務(wù)內(nèi)容摘要要簡練，數(shù)字不得涂改。如發(fā)生登記錯誤時，應(yīng)采用正確更正方法進行補救，登記賬目時，要以有借必有貸，借貸必須相等為原則，作到日清月結(jié)?，F(xiàn)金賬余額為周轉(zhuǎn)金的固定金額。（八）抽查備用金工作程序出納應(yīng)與審計主管一起，不定期地對賓館內(nèi)部周轉(zhuǎn)金進行抽查，監(jiān)督、檢查各崗位周轉(zhuǎn)金是否有挪用現(xiàn)象或以白條抵賬行為。在抽查前，要做好保密工作，以體現(xiàn)真實性。工作程序是：首先清點各崗位保險箱及存款處的所有現(xiàn)金，按照票面額大小順序，在備用金檢查表上一一填寫，并計算出定額，要與領(lǐng)取備用金金額與該班現(xiàn)金報告之和相符。如出現(xiàn)不一致，便屬于長短款。出現(xiàn)長款時，應(yīng)立即開出財務(wù)正式收據(jù)，將多余部分上繳；出現(xiàn)短款時，由收銀員本人及部門主管負責寫出書面報告，闡明短款原因，報送財務(wù)部，并提出處理意見。2024酒店崗位職責篇23職責描述：負責業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行；負責業(yè)績考核、獎懲制度的制訂和落實公司考核指標；負責或安排人員進行線上系統(tǒng)的功能可用性定期檢測、匯總和上報；負責客服部投訴和內(nèi)部處罰的處理；落實部門協(xié)調(diào)和各項推廣活動的配合；人員日常管理，配合結(jié)算部門對差錯訂單進行退款和原因查找并進行解決；客戶流失率分析與報告。任職要求：年齡20—35，?？萍耙陨蠈W歷，形象氣質(zhì)佳，3年以上物業(yè)客服工作經(jīng)驗，有較強的上進心和責任心，有追求高薪的'欲望，富有開拓精神和良好的團隊合作意識，熟練使用e_cel、word等相關(guān)辦公軟件，擁有豐富的電腦知識，具有良好的人際溝通能力、團隊合作精神、協(xié)調(diào)能力、文字綜合、語言表達能力，誠實守信，為人謙虛、細心、耐心，學習能力強，可承受一定的工作壓力。2024酒店崗位職責篇241.全面負責對所管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理、貫徹執(zhí)行iso9000質(zhì)量管理體系,完成公司的年度管理目標和經(jīng)濟指標。2.制定各部門年度、季度工作計劃并組織實施,業(yè)務(wù)上接受總公司和上級部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。3.負責檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況。4.合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作,責任到人,同時關(guān)心員工生活,確保公司員工有良好的精神面貌和積極的工作態(tài)度。5.負責所管轄物業(yè)的裝修審批,協(xié)調(diào)違章和投訴的'處理工作,落實安全、防火工作。6.協(xié)調(diào)本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關(guān)的部門的關(guān)系,便于開展各項工作。7.認真完成公司其他工作職責內(nèi)容和公司安排或委托的其他工作任務(wù)。2024酒店崗位職責篇251)執(zhí)行消防安全主管級部門經(jīng)理的工作指令,負責做好酒店內(nèi)部的各項安全防范工作,向部門經(jīng)理負責,并報告工作。2)直接參與和帶領(lǐng)員工做好日常的安全監(jiān)控工作,發(fā)現(xiàn)各種報警信息和可疑情況,立即跟蹤監(jiān)錄,并及時報告,迅速高效的做好工作,3)接受上級業(yè)務(wù)主管部門的'工作指導(dǎo),嚴格執(zhí)行消防法規(guī),全面做好酒店的防火工作。4)貫徹執(zhí)行各項防火安全制度,經(jīng)常進行防火檢查,落實防火措施。掌握消防消防中心的操作流程,熟悉消防設(shè)施,器材和電視監(jiān)控鏡頭的分布位置,做好消防設(shè)備,器材的使用管理,定期進行檢查,確保完好有效。5)經(jīng)常深入工作實際,幫助和指導(dǎo)各部門落實消防管理制度,配合做好重大接待任務(wù)是有關(guān)消防方面的工作,發(fā)現(xiàn)不安全的苗頭和隱患,及時提出意見和整改措施,并向部領(lǐng)導(dǎo)匯報6)帶領(lǐng)員工做好監(jiān)控設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)故障及時保修,保證各種設(shè)備運作正常,7)熟悉酒店各類應(yīng)急預(yù)案,在發(fā)生緊急情況時,按預(yù)案和領(lǐng)導(dǎo)進行與各崗位的聯(lián)絡(luò)、調(diào)度。8)在部領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,配合或參與對各類案件和重大事故的調(diào)查工作。9)做好交接班工作,交待清楚,并有記錄。2024酒店崗位職責篇261、每日與會計清點酒店的現(xiàn)金收入，并負責存入銀行及到各銀行轉(zhuǎn)支票。到中行幫助前臺兌換外幣，并換取前臺所需的小額零錢。2、每天編制出納報告表，并與日審核對現(xiàn)金收入是否與報表相符。3、每天編制每日資金變動表，做好每天的收入與支出登記。4、按照現(xiàn)金管理制度，認真做好現(xiàn)金和各種票據(jù)的收付、保管工作。負責保管酒店發(fā)票、收據(jù)，以及收銀處和商務(wù)中心用的'各類單據(jù)，銷售部使用的住房券、代金券，相關(guān)部門領(lǐng)用時登號簽名，以備查對。5、按照支票管理手續(xù)，認真規(guī)范填列支票，并開具酒店付出的一切轉(zhuǎn)帳及現(xiàn)金支票、電匯單等。6、簽收酒店員工交來的各種款項，并開具收款收據(jù)。7、掌握各類費用的開支標準，嚴格把關(guān)，報銷時注意審核有關(guān)憑證及發(fā)票，正確的才予以兌付，現(xiàn)金要當面點清。8、每10天做一次支票簽出匯總表。月末編制本月資金情況變動表。9、每月10日前取酒店稅控機的老板卡到地稅局報稅。10、每月及時做好各租賃點租金付款通知書，并及時送交各承租點，通知對方及時繳納租金。11、每月根據(jù)人力資源部提供的員工資料和考勤復(fù)核員工工資表及臨時發(fā)放的各項福利補貼。并負責計算并支付酒店所有離職員工的工資。12、每月按時將酒店的工資表送交銀行信用卡部，便于員工按時領(lǐng)取工資。13、月末與收核組核對信用卡及當月現(xiàn)金收入。14、每月12日前復(fù)印上月報表，按要求郵寄至集團、管理公司，報送市內(nèi)相關(guān)單位，負責報送酒店對外的一切報表。15、核對銀行存款余額并與軟件勾對及兩清。16、每半年打印銀行存款日記帳，銀行存款外幣帳二級明細賬。2024酒店崗位職責篇271.對餐廳收銀領(lǐng)班負責;2.注意自身的儀容儀表符合酒店的要求;3.嚴格執(zhí)行《員工手冊》和財務(wù)制度;4.以最佳的精神面貌投入工作,耐心、熱情、準確、快捷的為客人服務(wù),給客人最后離店時留下一個好印象;5.熟練掌握電腦的操作步驟及熟記每個菜名、編碼和助記符號;6.迅速回答客人的問題,并主動為客人找出解決問題的答案;7.工作時間不得攜帶私人款項上崗,結(jié)算單及營業(yè)收入不得拖欠,做到客離帳清;8.按程序接收吧臺轉(zhuǎn)來的客人消費單,做到交接手續(xù)齊全,并快速準確地為客人辦理結(jié)帳;9.將住店客人的消費轉(zhuǎn)帳單據(jù),經(jīng)檢查準確無誤后及時傳遞到前廳收銀處;10.嚴格執(zhí)行簽單規(guī)定,除酒店規(guī)定的簽單客戶外(務(wù)存客戶簽單協(xié)議)一律不得簽單;11.嚴格按照當班的`工作內(nèi)容進行工作;12.在收付款時,做到計價準,找數(shù)準,收款快捷,唱收唱付,以防爭執(zhí),承擔因收錯款而造成的一切后果;13.負責整理營業(yè)單據(jù)及營業(yè)款項,保證營業(yè)款項的收付正確,做到試算平?,及時編制營業(yè)報表,交稽核部門審核簽收;14.按規(guī)定做好外幣兌換工作,嚴禁擅自套換外幣,并監(jiān)督服務(wù)員。遵守外匯管理制度;15.拒絕辦理不按制度規(guī)定的簽章或不符合酒店優(yōu)惠權(quán)限規(guī)定的業(yè)務(wù),抵制并揭發(fā)酒店內(nèi)部舞弊;16.積極與客人溝通,了解客人需求,征求收集客人意見,并上報上級;17.接受銀行信用卡或支票業(yè)務(wù)時,必須做到嚴格按規(guī)定辦理,不得向任何人泄漏有關(guān)營業(yè)收入情況,資料及數(shù)據(jù);18.備用周轉(zhuǎn)金必須天天核對,不得以白條抵庫,一切營業(yè)收入不準坐支,不經(jīng)財務(wù)經(jīng)理批準,不得在營業(yè)收入現(xiàn)金中借出給任何部門或任何個人;19.按時完成上級交給的其他事項。2024酒店崗位職責篇28職位內(nèi)容：1、負責對部門資產(chǎn)的管理，保證酒店財產(chǎn)不流失，做好部門設(shè)備的管理和養(yǎng)護工作。2、與市場銷售部協(xié)同做好酒店客房的收益管理，使酒店利潤最大化。3、根據(jù)客情妥善做好客房的排房工作。4、必要時出面處理一些有關(guān)酒店服務(wù)與設(shè)施的投訴，聽取客人的各類意見和建議。5、協(xié)調(diào)有關(guān)部門處理客人在酒店內(nèi)發(fā)生的意外事故。6、協(xié)助或代表總經(jīng)理做好VIP客人的接待工作。7、做好部門員工的`培訓(xùn)和管理，保證部門服務(wù)水準。8、征求賓客意見，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)或通過適當方式向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報與反映。9、對下屬員工進行考核與評估，不斷提高其業(yè)務(wù)水平。10、對入住登記安全，部門資產(chǎn)安全和消防安全等做好防范和管理工作。11、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。職位權(quán)利：1、對部門各崗位人員的任免權(quán)和工作崗位的調(diào)配權(quán)。2、對部門員工工資調(diào)整的建議權(quán)。3、對部門服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)管權(quán)。4、對部門員工工作失誤或錯誤的處罰權(quán)。職位責任：1、承擔個人工作失誤和失職的責任。2、承擔部門資產(chǎn)管理不善的責任。3、承擔部門服務(wù)質(zhì)量出現(xiàn)較大問題的領(lǐng)導(dǎo)責任。4、承擔部門較大安全問題的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責任。2024酒店崗位職責篇291、辦公室主任協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。并負責公司人事，勞資，勞動紀律公關(guān)及物業(yè)管理工作。2、管理公章、信函、呈交批轉(zhuǎn)各類文件、報告，并提出意見供總經(jīng)理參考。3、負責接待和聯(lián)絡(luò)市府及上級有關(guān)單位，為酒店建立和保持良好的公共關(guān)系。4、檢查和落實總經(jīng)理的各項批示及行政例會的'貫徹執(zhí)行情況。5、負責酒店重大會議的組織按排，提出酒店重大活動的實施方案。6、組織制定總經(jīng)理辦公室工作計劃，制定各項辦公規(guī)章制度。7、協(xié)助酒店領(lǐng)導(dǎo)收集信息，綜合情況，研究政策，推行工作。8、協(xié)助總經(jīng)理考察、考檢和檢查各部門主要管理人員的工作成果。9、主持總經(jīng)理辦公