醫(yī)院紅會(huì)與公益活動(dòng)管理制度

醫(yī)院紅會(huì)與公益活動(dòng)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的訂立目的是為了規(guī)范醫(yī)院紅會(huì)與公益活動(dòng)的管理，充分發(fā)揮醫(yī)院在社會(huì)公益事業(yè)中的作用，提高醫(yī)院的社會(huì)形象和社會(huì)責(zé)任感。本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)組織法》《中華人民共和國(guó)非營(yíng)利組織法》等相關(guān)法律法規(guī)。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院紅會(huì)及其相關(guān)公益活動(dòng)的組織、管理和監(jiān)督。第三條定義醫(yī)院紅會(huì)：指醫(yī)院內(nèi)部設(shè)立的公益組織，旨在開(kāi)展獻(xiàn)血、志愿服務(wù)、捐贈(zèng)物資等公益活動(dòng)。公益活動(dòng)：指醫(yī)院紅會(huì)組織、開(kāi)展的一切無(wú)償服務(wù)、志愿者活動(dòng)、捐款捐物等社會(huì)公益事業(yè)。第二章醫(yī)院紅會(huì)的組織和管理第四條組織架構(gòu)醫(yī)院紅會(huì)應(yīng)設(shè)立主席團(tuán)、理事會(huì)和秘書處，負(fù)責(zé)紅會(huì)相關(guān)事務(wù)的決策、管理和執(zhí)行。主席團(tuán)由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，紅會(huì)主席及各部門負(fù)責(zé)人構(gòu)成，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)醫(yī)院紅會(huì)工作、推動(dòng)公益活動(dòng)的開(kāi)展。理事會(huì)由醫(yī)院紅會(huì)會(huì)員構(gòu)成，負(fù)責(zé)訂立紅會(huì)的工作目標(biāo)、計(jì)劃和管理規(guī)定。秘書處設(shè)在醫(yī)院紅會(huì)內(nèi)部，負(fù)責(zé)日常工作的協(xié)調(diào)、組織和督促。第五條人員要求和選拔醫(yī)院紅會(huì)會(huì)員應(yīng)為醫(yī)院內(nèi)在職員工，具備熱心公益事業(yè)、樂(lè)意參加志愿服務(wù)的精神。醫(yī)院紅會(huì)會(huì)員應(yīng)經(jīng)所在科室或部門負(fù)責(zé)人介紹，并經(jīng)紅會(huì)理事會(huì)審批通過(guò)，方可成為會(huì)員。醫(yī)院紅會(huì)應(yīng)定期開(kāi)展會(huì)員培訓(xùn)，提升會(huì)員公益服務(wù)的技能和意識(shí)。第六條職責(zé)分工醫(yī)院紅會(huì)主席負(fù)責(zé)紅會(huì)的整體工作，召集主席團(tuán)會(huì)議，訂立紅會(huì)工作計(jì)劃和年度財(cái)務(wù)預(yù)算。醫(yī)院紅會(huì)秘書處負(fù)責(zé)日常工作的組織與協(xié)調(diào)，包含活動(dòng)的策劃、宣傳、執(zhí)行和總結(jié)報(bào)告。紅會(huì)各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)工作需要，合理配置部門人力資源，負(fù)責(zé)各自部門的工作布置和執(zhí)行。第七條經(jīng)費(fèi)管理醫(yī)院紅會(huì)經(jīng)費(fèi)重要來(lái)源于社會(huì)捐贈(zèng)、贊助和準(zhǔn)備活動(dòng)等方式。捐贈(zèng)資金應(yīng)與公益活動(dòng)相關(guān)，嚴(yán)禁以任何形式用于個(gè)人或其他非法目的。醫(yī)院紅會(huì)應(yīng)建立健全的財(cái)務(wù)管理制度，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和透亮度。醫(yī)院紅會(huì)應(yīng)定期組織財(cái)務(wù)審計(jì)，向理事會(huì)和相關(guān)部門報(bào)告財(cái)務(wù)情況。第三章公益活動(dòng)的策劃和執(zhí)行第八條活動(dòng)策劃醫(yī)院紅會(huì)應(yīng)訂立年度公益活動(dòng)計(jì)劃，包含活動(dòng)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間和預(yù)算等方面的細(xì)節(jié)?；顒?dòng)策劃應(yīng)充分考慮醫(yī)院特點(diǎn)和社會(huì)需求，確?；顒?dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。第九條志愿者招募和管理醫(yī)院紅會(huì)應(yīng)定期招募和培訓(xùn)志愿者，建立志愿者數(shù)據(jù)庫(kù)，以便活動(dòng)時(shí)調(diào)度和管理。志愿者應(yīng)明確活動(dòng)的要求和責(zé)任，自己樂(lè)意參加活動(dòng)，并簽訂志愿者承諾書。第十條活動(dòng)執(zhí)行活動(dòng)執(zhí)行前，應(yīng)訂立認(rèn)真的活動(dòng)方案，涵蓋活動(dòng)的目標(biāo)、流程、責(zé)任分工等內(nèi)容?；顒?dòng)執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)確?；顒?dòng)的安全、順利進(jìn)行，及時(shí)處理突發(fā)事件，保障志愿者和參加者的身體健康和人身安全。活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，形成活動(dòng)的報(bào)告和宣傳資料。第四章監(jiān)督和評(píng)估第十一條監(jiān)督機(jī)制醫(yī)院紅會(huì)應(yīng)建立監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)內(nèi)部和外部評(píng)估、監(jiān)察等手段對(duì)公益活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督工作應(yīng)由紅會(huì)秘書處和理事會(huì)負(fù)責(zé)，定期向主席團(tuán)和相關(guān)部門匯報(bào)監(jiān)督情況。第十二條績(jī)效評(píng)估醫(yī)院紅會(huì)應(yīng)建立績(jī)效評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)公益活動(dòng)的效果進(jìn)行評(píng)估。績(jī)效評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為改進(jìn)和調(diào)整公益活動(dòng)的依據(jù)，提高活動(dòng)的可連續(xù)性和社會(huì)影響力。第十三條反饋和改進(jìn)醫(yī)院紅會(huì)應(yīng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督與評(píng)價(jià)，及時(shí)汲取各方面的建議和看法?；顒?dòng)執(zhí)行結(jié)束后，應(yīng)開(kāi)展評(píng)估和匯總工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)活動(dòng)策劃和執(zhí)行。第五章附則第十四條本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院紅會(huì)主席團(tuán)全部。第十五條本制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行，如有修改或增補(bǔ)，應(yīng)經(jīng)主席團(tuán)