風(fēng)電場投產(chǎn)交接生產(chǎn)準(zhǔn)備期間培訓(xùn)考核辦法

風(fēng)電場投產(chǎn)交接生產(chǎn)準(zhǔn)備期間培訓(xùn)考核辦法一、生產(chǎn)準(zhǔn)備期間培訓(xùn)考核辦法為了確保出色完成生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，必須建立一系列行之有效的管理制度和激勵辦法，以嚴(yán)格的制度約束人，以科學(xué)的手段考評人，以親和的態(tài)度激發(fā)人。必須做到有章可依、有章必依、執(zhí)章必嚴(yán)。1、為規(guī)范生產(chǎn)準(zhǔn)備期間生產(chǎn)培訓(xùn)人員的考核考評工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量，使培訓(xùn)工作有很強的針對性和實用性，培訓(xùn)出一支高素質(zhì)的員工隊伍和一流的管理人才，制定本辦法。2、本辦法適用于生產(chǎn)準(zhǔn)備期間各部門生產(chǎn)培訓(xùn)人員的考核考評工作。3、由綜合管理部負(fù)責(zé)組織公司的考核考評工作，其他管理部門依據(jù)其職能配合考核考評工作并受公司考核考評機構(gòu)的監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)。4、按照風(fēng)力發(fā)電有限公司生產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理考核辦法實施。5、編制風(fēng)力發(fā)電場《生產(chǎn)培訓(xùn)手冊》二、培訓(xùn)考核原則1、考核、考評工作應(yīng)遵循事實求是、客觀、公正、公平、公開的原則。2、安全第一，一票否決的原則。3、在考核理論知識，操作技能的同時，注重工作作風(fēng)、職業(yè)道德和綜合素質(zhì)的考核。三、安全考核1、安全考核將針對生產(chǎn)部門和個人進行考核。針對生產(chǎn)部門的安全考核主要作為年度工作考核，以及部門領(lǐng)導(dǎo)的主要業(yè)績考核之一。針對個人的安全考核主要同其經(jīng)濟利益和崗位考核相結(jié)合。2、生產(chǎn)部門、運行檢修班組成立后，必須按照安全管理的有關(guān)規(guī)定配備相應(yīng)人員開展管理工作，未嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行的將對責(zé)任人進行考核，嚴(yán)重者追究主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。3、生產(chǎn)部門要根據(jù)實習(xí)地點、實習(xí)人員的情況，按照公司安全管理規(guī)定及部頒安全規(guī)程的要求，制定詳細(xì)的安全管理實施細(xì)則，作為實習(xí)期間的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，進一步明確和落實安全管理工作。4、在實習(xí)地點發(fā)生的安全事故，除受所在地部門考核外，還要按照公司的相關(guān)安全考核規(guī)定進行考核。5、生產(chǎn)準(zhǔn)備期間要杜絕人身傷亡事故，杜絕人為責(zé)任事故的發(fā)生，對異常、障礙、習(xí)慣性違章要制定細(xì)則和考核規(guī)定，強制提高職工的安全意識，增強事故防范能力。6、工程部門（生產(chǎn)部）要同公司簽定安全生產(chǎn)責(zé)任狀，對業(yè)績實行安全生產(chǎn)一票否決。四、主要培訓(xùn)資料中華人民共和國可再生能源法國家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程風(fēng)力發(fā)電運行規(guī)程風(fēng)力發(fā)電安全規(guī)程風(fēng)力發(fā)電檢修規(guī)程變電所工作票、操作票及