菏澤機械行業(yè)勞動合同

菏澤機械行業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿，可以與乙方協(xié)商一致，延長本勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（￥____），其中包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準和時間支付。3.乙方享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等假期，甲方按國家規(guī)定支付相應(yīng)的工資。第四條社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第五條勞動保護1.甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第六條培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。2.甲方鼓勵乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和技能考核，提升個人能力。3.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，提高自身綜合素質(zhì)。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方達到法定退休年齡或依法享受養(yǎng)老保險待遇。3.乙方因患病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害。5.乙方被依法追究刑事責任。6.甲方依法進行破產(chǎn)清算或注銷。第八條經(jīng)濟補償1.雙方解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方主動提出解除或終止勞動合同，甲方有權(quán)不予支付經(jīng)濟補償。第九條保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第十條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方社會保險繳納證明復(fù)印件7.乙方體檢報告復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議復(fù)印件10.勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式11.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式12.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，或嚴重違反勞動合同約定，視為違約。3.乙方未按照保密協(xié)議約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險等，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護、培訓(xùn)等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，具有物質(zhì)幫助性質(zhì)的制度。3.經(jīng)濟補償：指用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，按照法定標準支付給勞動者的補償。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證復(fù)印件，解決辦法：要求乙方盡快提供，否則影響合同生效。2.乙方未提供學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件，解決辦法：要求乙方盡快提供，否則影響合同生效。3.乙方未提供職業(yè)資格證書復(fù)印件，解決辦法：要求乙方盡快提供，否則影響合同生效。4.甲方未提供營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，解決辦法：要求甲方盡快提供，否則影響合同生效。5.甲方未提供規(guī)章制度復(fù)印件，解決辦法：要求甲方盡快提供，否則影響合同執(zhí)行。6.甲方未提供社會保險繳納證明復(fù)印件，解決辦法：要求甲方盡快提供，否則影響乙方權(quán)益。7.乙方體檢報告不合格，解決辦法：要求乙方重新體檢，直至符合健康要求。8.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：按照保密協(xié)議約定追究乙方責任。9.甲方未支付乙方工資，解決辦法：要求甲方盡快支付，否則可以向勞動部門投訴。10.甲方未提供勞動保護，解決辦法：要求甲方盡快提供，否則可以向勞動部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新員工簽訂勞動合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。3.甲方與員工變更勞動合同內(nèi)容。4.甲