科研機構解聘合同模板

科研機構解聘合同模板合同編號：__________甲方（科研機構）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（解聘方）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________鑒于甲方為一家依法成立的科研機構，乙方為甲方的勞動合同制員工，鑒于甲乙雙方之間的勞動合同約定，現(xiàn)甲乙雙方就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的原因1.1乙方因個人原因向甲方提出解除勞動合同的請求，經甲方同意后，雙方協(xié)商一致解除勞動合同。1.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方依據相關法律法規(guī)和勞動合同的約定，給予乙方紀律處分，并解除勞動合同。1.3乙方因工作能力、工作態(tài)度等原因，不能勝任甲方的工作，甲方經過培訓和調整后，仍不能滿足甲方要求的，甲方有權解除勞動合同。二、解除勞動合同的時間2.1本勞動合同自雙方簽署之日起生效，至雙方解除勞動合同之日起失效。2.2雙方同意在本協(xié)議簽訂后____個工作日內，辦理完畢解除勞動合同的相關手續(xù)。三、解除勞動合同后的權益處理3.1乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、辦公設備、交通工具等甲方財產，結清工資、獎金、津貼等款項。3.2甲方依法支付乙方經濟補償，具體金額按照甲乙雙方簽訂的勞動合同和甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方同意在解除勞動合同后，不再以任何方式從事與甲方業(yè)務相同或者相似的工作，否則乙方應承擔相應的違約責任。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的秘密，并不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反本協(xié)議保密條款的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（科研機構）：____________________乙方（解聘方）：____________________法定代表人（或授權代表）：______________法定代表人（或授權代表）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方（科研機構）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（解聘方）身份證復印件3.雙方簽訂的勞動合同復印件4.甲方規(guī)章制度復印件5.乙方工作業(yè)績證明復印件6.乙方離職申請復印件7.保密協(xié)議復印件8.甲方支付經濟補償的證明復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于未歸還工作證、辦公設備、交通工具等甲方財產。2.乙方在解除勞動合同后，違反保密協(xié)議，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。3.甲方未按照約定支付乙方經濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，乙方在甲方工作，甲方支付乙方工資、獎金、津貼等報酬的協(xié)議。2.經濟補償：指甲方在解除勞動合同后，依法支付給乙方的補償金。3.保密協(xié)議：指乙方在甲方工作期間，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息的協(xié)議。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：甲方應提醒乙方辦理離職手續(xù)，并在必要時協(xié)助乙方完成相關手續(xù)。2.乙方違反保密協(xié)議：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方停止違約行為，并依法追責。3.甲方未按照約定支付乙方經濟補償：甲方應按照合同約定及時支付乙方經濟補償，如發(fā)生糾紛，可尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方為科研機構，乙方為勞動合同制員工，雙方因個人原因或違約行為需要解