人力資源管理系統(tǒng)培訓(xùn)合同

人力資源管理系統(tǒng)培訓(xùn)合同合同編號(hào)：__________甲方（培訓(xùn)提供方）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________聯(lián)系地址：__________乙方（培訓(xùn)接受方）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________聯(lián)系地址：__________第一章總則1.1定義1.1.1本合同所稱“人力資源管理系統(tǒng)”是指乙方所采用的管理員工信息、薪資福利、招聘、培訓(xùn)等事務(wù)的軟件系統(tǒng)。1.1.2“培訓(xùn)服務(wù)”是指甲方為乙方提供的關(guān)于人力資源管理系統(tǒng)的操作、維護(hù)及管理等方面的培訓(xùn)活動(dòng)。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源管理系統(tǒng)培訓(xùn)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保培訓(xùn)服務(wù)達(dá)到預(yù)期效果。第二章培訓(xùn)內(nèi)容與方式2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，提供以下培訓(xùn)內(nèi)容：（1）人力資源管理系統(tǒng)的基本操作及功能介紹；（2）人力資源管理系統(tǒng)的維護(hù)與管理；（3）人力資源管理系統(tǒng)的二次開發(fā)與定制；（4）人力資源管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全與備份。2.1.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的完整性、準(zhǔn)確性和實(shí)用性。2.2培訓(xùn)方式2.2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，采用以下培訓(xùn)方式：（1）線上培訓(xùn)：通過視頻、音頻、文字等形式進(jìn)行遠(yuǎn)程培訓(xùn)；（2）線下培訓(xùn)：甲方派遣培訓(xùn)師到乙方所在地進(jìn)行面對(duì)面培訓(xùn)；（3）混合培訓(xùn)：結(jié)合線上和線下培訓(xùn)方式。第三章培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間3.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，在合同生效后______個(gè)工作日內(nèi)完成培訓(xùn)。3.1.2乙方應(yīng)確保參加培訓(xùn)的人員在約定時(shí)間內(nèi)參與培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)3.2.1線上培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方提供的在線培訓(xùn)平臺(tái)。3.2.2線下培訓(xùn)地點(diǎn)為乙方指定地點(diǎn)。第四章培訓(xùn)費(fèi)用與支付4.1培訓(xùn)費(fèi)用4.1.1乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)_____元（大寫：______元整）。4.1.2培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)師資、培訓(xùn)材料、培訓(xùn)場(chǎng)地等費(fèi)用。4.2支付方式4.2.1乙方應(yīng)在合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)，將培訓(xùn)費(fèi)用支付至甲方指定的賬戶。4.2.2乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用后，甲方應(yīng)及時(shí)出具發(fā)票。第五章培訓(xùn)成果與售后服務(wù)5.1培訓(xùn)成果5.1.1乙方參加培訓(xùn)的人員應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，達(dá)到以下培訓(xùn)成果：（1）熟悉人力資源管理系統(tǒng)的操作及功能；（2）掌握人力資源管理系統(tǒng)的維護(hù)與管理；（3）具備一定的二次開發(fā)與定制能力；（4）了解人力資源管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全與備份。5.1.2甲方應(yīng)確保乙方參加培訓(xùn)的人員達(dá)到上述培訓(xùn)成果。5.2售后服務(wù)5.2.1甲方在培訓(xùn)結(jié)束后，提供以下售后服務(wù)：（1）免費(fèi)提供人力資源管理系統(tǒng)的技術(shù)支持；（2）對(duì)乙方在使用過程中遇到的問題，提供及時(shí)、有效的解決方案；（3）定期對(duì)乙方進(jìn)行回訪，了解培訓(xùn)效果，并根據(jù)需要進(jìn)行后續(xù)培訓(xùn)。第六章培訓(xùn)師資質(zhì)與責(zé)任6.1培訓(xùn)師資質(zhì)6.1.1甲方應(yīng)確保派遣的培訓(xùn)師具備以下資質(zhì)：（1）具有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理系統(tǒng)的操作與應(yīng)用；（2）具備培訓(xùn)師資格，具有培訓(xùn)及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；（3）持有甲方認(rèn)可的培訓(xùn)師證書。6.1.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前向乙方提供培訓(xùn)師的詳細(xì)資料，包括但不限于培訓(xùn)師的姓名、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、資質(zhì)證書等。6.2培訓(xùn)師責(zé)任6.2.1培訓(xùn)師應(yīng)按照甲方制定的培訓(xùn)計(jì)劃及乙方的要求進(jìn)行培訓(xùn)；6.2.2培訓(xùn)師應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的正確性、及時(shí)性，并針對(duì)乙方提出的問題給予解答；6.2.3培訓(xùn)師應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，不得泄露乙方的商業(yè)秘密。第七章乙方責(zé)任與義務(wù)7.1乙方責(zé)任7.1.1乙方應(yīng)確保參加培訓(xùn)的人員具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力；7.1.2乙方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施；7.1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作，包括但不限于提供培訓(xùn)資料、安排參訓(xùn)人員等。7.2乙方義務(wù)7.2.1乙方應(yīng)按照約定時(shí)間參加培訓(xùn)，并確保參訓(xùn)人員按時(shí)到場(chǎng)；7.2.2乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得遲到、早退、請(qǐng)假；7.2.3乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見。第八章培訓(xùn)期間的住宿與交通8.1住宿8.1.1如乙方所在地與培訓(xùn)地點(diǎn)不一致，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為培訓(xùn)師提供住宿。8.1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方安排培訓(xùn)師的住宿事宜，確保住宿條件符合要求。8.2交通8.2.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)師的往返交通費(fèi)用。8.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方解決培訓(xùn)師在培訓(xùn)地點(diǎn)的交通問題。第九章知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1.1本合同涉及的培訓(xùn)資料、教材等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得復(fù)制、傳播、使用或泄露給第三方。9.1.2乙方在培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的成果、作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。9.2保密9.2.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資料等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。9.2.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第十章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.1.1若甲方未能按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方未能達(dá)到培訓(xùn)效果，甲方應(yīng)退還乙方部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。10.1.2若乙方未能按照約定履行義務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2爭(zhēng)議解決10.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一章培訓(xùn)成果評(píng)估與改進(jìn)11.1培訓(xùn)成果評(píng)估11.1.1甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)乙方的培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于：（1）參訓(xùn)人員的知識(shí)掌握程度；（2）參訓(xùn)人員的實(shí)際操作能力；（3）培訓(xùn)對(duì)乙方工作的影響。11.1.2評(píng)估結(jié)果應(yīng)以書面形式提交給乙方，并提出改進(jìn)建議。11.2改進(jìn)措施11.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的評(píng)估結(jié)果，采取以下改進(jìn)措施：（1）對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)或復(fù)訓(xùn)；（2）調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，增加或減少培訓(xùn)內(nèi)容；（3）對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)效果。第十二章培訓(xùn)續(xù)約與終止12.1培訓(xùn)續(xù)約12.1.1本合同有效期滿前，雙方如愿意繼續(xù)合作，應(yīng)簽訂新的培訓(xùn)合同。12.1.2續(xù)約條件、培訓(xùn)費(fèi)用等事項(xiàng)應(yīng)在新的培訓(xùn)合同中約定。12.2培訓(xùn)終止12.2.1雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。12.2.2若一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)終止本合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第十三章合同的修改與補(bǔ)充13.1修改與補(bǔ)充13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.1.2本合同的修改與補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十四章法律適用與合同效力14.1法律適用14.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。14.2合同效力14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______個(gè)月。14.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十五章其他約定15.1其他約定15.1.1雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不