2024版私營企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本

2024版私營企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同標(biāo)的1.乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事____________________（崗位名稱）工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、合同價(jià)款（工資）1.甲方根據(jù)乙方的崗位、工作能力和業(yè)績，確定乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：______元/月（小寫）：￥______元。2.工資支付方式：甲方按月支付乙方工資，每月______日前支付上月工資。四、履行期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期為______個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。五、履行地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。六、履行方式1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。3.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反合同規(guī)定，無故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予乙方相應(yīng)的處罰，直至解除勞動(dòng)合同。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年______月______日2024版私營企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：____________________科技有限公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________地址：____________________省____________________市____________________區(qū)法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為依法成立的企業(yè)，乙方為愿意為甲方提供勞動(dòng)的成年人，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條合同期限1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期為______個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。1.2試用期滿后，如乙方勝任工作，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事____________________（崗位名稱）工作。2.2乙方的工作職責(zé)和任務(wù)詳見附件《崗位說明書》。2.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天8小時(shí)。3.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予乙方法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作能力和業(yè)績，確定乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：______元/月（小寫）：￥______元。4.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3乙方工資支付時(shí)間為每月______日前，如遇節(jié)假日順延。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。5.3甲方應(yīng)采取有效措施，防止職業(yè)危害，保障乙方的人身安全。第六條乙方的義務(wù)6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、盜用甲方財(cái)物。6.3乙方不得同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。第七條乙方的權(quán)利7.1乙方有權(quán)按照國家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。7.2乙方有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享受休息休假。7.3乙方有權(quán)提出合理化建議，對甲方違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為提出批評、檢舉和控告。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。8.2在合同期限內(nèi)，乙方提前______天書面通知甲方，可以解除本合同。甲方違反合同規(guī)定，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。8.3合同到期，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2甲方違反合同規(guī)定，無故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予乙方相應(yīng)的處罰，直至解除勞動(dòng)合同。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地或者甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________科技有限公司乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年______月______日附件：《崗位說明書》一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)甲方安排的____________________（具體工作內(nèi)容）；2.參與甲方項(xiàng)目實(shí)施，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作。二、崗位要求1.具備____________________（專業(yè)背景、技能等）；2.有____________________（相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)）者優(yōu)先；三、工作地點(diǎn)____________________省____________________市____________________區(qū)。四、工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度執(zhí)行。五、薪資待遇根據(jù)乙方的工作能力、業(yè)績及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行1.合同雙方基本信息：建議增加甲乙雙方的電子郵箱地址，以便于書面通訊。確認(rèn)甲乙雙方的聯(lián)系地址是否準(zhǔn)確，避免日后通知送達(dá)問題。2.合同標(biāo)的：崗位名稱后應(yīng)明確具體的工作內(nèi)容，以防日后對工作職責(zé)產(chǎn)生爭議。3.合同價(jià)款（工資）：應(yīng)明確工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等。明確工資的支付方式，是否通過銀行轉(zhuǎn)賬等。4.履行期限：應(yīng)明確合同期滿后的續(xù)約程序和條件。5.履行地點(diǎn)：如果工作地點(diǎn)可能發(fā)生變化，應(yīng)在此條款中予以說明。6.履行方式：應(yīng)增加關(guān)于乙方接受培訓(xùn)、提升技能的條款。7.違約責(zé)任：應(yīng)具體列出違約行為的種類及其對應(yīng)的違約責(zé)任。對于乙方的違約行為，應(yīng)明確甲方可以采取的具體措施。8.爭議解決：應(yīng)明確勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的具體名稱。可以增加關(guān)于訴訟管轄法院的約定。9.其他約定：建議增加保密條款，明確保密的范圍、期限和責(zé)任。增加關(guān)于合同變更和解除的通知方式。第一條合同期限：1.1條款中應(yīng)增加“合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)就是否續(xù)約進(jìn)行協(xié)商，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同?！钡谒臈l勞動(dòng)報(bào)酬：4.1應(yīng)補(bǔ)充“工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件《薪酬說明》。”第六條乙方的義務(wù)：6.3應(yīng)修改為“未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)?！钡诰艞l違約責(zé)任：9.1應(yīng)補(bǔ)充“甲方違反本合同規(guī)定，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！钡谑畻l爭議解決：10.2應(yīng)修改為“如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地或者甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，仲裁委員會(huì)名稱為：________