鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展形式主義與基層減負工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展形式主義與基層減負工作總結(jié)為了深入貫徹落實中央關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的決策部署，我鎮(zhèn)強化責任，積極行動，采取了一系列有效措施，取得了顯著成效?，F(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下：黨中央高度重視解決形式主義問題，多次強調(diào)要為基層減負，讓基層干部把更多時間和精力用在抓工作落實上。我鎮(zhèn)在過去的工作中，存在著文件多、會議多、檢查考核多等形式主義問題，導(dǎo)致基層干部疲于應(yīng)付，工作壓力大，服務(wù)群眾的時間和精力被大量擠占。一、主要措施與成效（一）精簡文件數(shù)量，提高文件質(zhì)量1.嚴格控制發(fā)文數(shù)量。制定了文件精簡計劃，對可發(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)，對內(nèi)容相近的文件進行合并發(fā)文。今年以來，我鎮(zhèn)發(fā)文數(shù)量較去年同期減少了〔X〕％。例如，在推進農(nóng)村環(huán)境整治工作中，以往會分別就宣傳、整治標準、監(jiān)督等方面單獨發(fā)文，現(xiàn)在將相關(guān)內(nèi)容整合在一個文件中，既減少了文件數(shù)量，又便于基層干部理解和執(zhí)行。2.提高文件質(zhì)量。明確文件的主題、內(nèi)容和格式要求，注重文件的針對性和可操作性。文件內(nèi)容力求簡潔明了，避免冗長空洞、照抄照搬。如在制定扶貧工作相關(guān)文件時，深入調(diào)研實際情況，提出具體的幫扶措施和目標，讓文件真正能夠指導(dǎo)基層工作。（二）壓縮會議規(guī)模，提高會議效率1.減少會議數(shù)量。對可開可不開的會議堅決不開，能合并召開的會議合并召開。通過加強溝通協(xié)調(diào)，提前規(guī)劃會議安排，避免了會議的重復(fù)和扎堆。以月度工作例會為例，將多個部門的工作匯報和部署整合在一起，減少了單獨召開部門會議的次數(shù)。2.控制會議時長。規(guī)定會議時間，要求發(fā)言簡潔明了，避免冗長的講話和無關(guān)緊要的討論。對于一般性工作部署會議，時間控制在〔X〕小時以內(nèi)。在一次農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展會議上，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言簡明扼要，各部門負責人匯報重點突出，整個會議在一個半小時內(nèi)完成，提高了會議效率。2.創(chuàng)新會議形式。充分利用視頻會議、電話會議等方式，減少基層干部往返參會的時間和成本。在疫情防控期間，通過視頻會議的形式部署防控工作，讓基層干部能夠在一線及時落實防控措施。（三）優(yōu)化檢查考核，減輕基層負擔1.減少不必要的檢查考核對各類檢查考核進行清理整合，取消了一些缺乏實際意義和針對性的檢查考核項目。比如，過去對村級文化活動開展情況的檢查過于頻繁且形式化，現(xiàn)在改為半年一次的綜合性檢查，重點關(guān)注活動效果和群眾滿意度。2.改進檢查考核方式。注重實地查看、走訪群眾等方式，多聽基層干部和群眾的意見，避免單純看資料、聽匯報。在對農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的考核中，考核組深入村莊實地查看道路、橋梁等設(shè)施的建設(shè)情況，與村民交流了解實際使用效果，確保考核結(jié)果真實可靠。3.強化結(jié)果運用。將檢查考核結(jié)果與干部的獎懲、晉升掛鉤，激勵干部真抓實干。同時，對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，幫助基層分析原因，提出整改建議，而不是一味問責。（四）規(guī)范工作流程，為基層松綁1.簡化工作審批流程。對涉及基層的審批事項進行梳理，減少不必要的環(huán)節(jié)和手續(xù)，提高工作效率。比如，在農(nóng)村建房審批中，簡化了申報材料和審批流程，縮短了審批時間，方便了群眾辦事。2.明確工作職責。厘清鎮(zhèn)政府各部門和基層單位的職責權(quán)限，避免推諉扯皮，讓基層干部清楚知道自己該干什么、不該干什么。在環(huán)境衛(wèi)生整治工作中，明確了鎮(zhèn)環(huán)保部門、村兩委和保潔員的職責分工，確保工作有序推進。（五）加強干部培訓(xùn)，提升工作能力1.開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對基層干部工作中的薄弱環(huán)節(jié)，組織開展專題培訓(xùn)，提高干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力。舉辦了扶貧政策、農(nóng)村電商、基層治理等培訓(xùn)班，讓基層干部更好地適應(yīng)工作需要。2.注重實踐鍛煉。選派優(yōu)秀干部到重點工作一線鍛煉，讓他們在實踐中積累經(jīng)驗，增長才干。在推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)過程中，選派年輕干部到試點村掛職，幫助解決實際問題，提高了干部的綜合素質(zhì)。（六）強化監(jiān)督問責，確保工作落實1.建立監(jiān)督機制。成立了形式主義與基層減負工作監(jiān)督小組，定期對各部門和基層單位的工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.嚴肅問責對形式主義問題突出、整改不力的單位和個人進行嚴肅問責，形成有力震懾。今年以來，對〔X〕名因形式主義問題導(dǎo)致工作失誤的干部進行了問責處理，起到了良好的警示作用。二、存在的問題與不足（一）個別干部思想認識不夠到位。仍有少數(shù)干部對形式主義的危害認識不足，缺乏主動整改的意識，在工作中存在慣性思維和僥幸心理。（二）工作落實存在不平衡現(xiàn)象。部分村和部門在落實基層減負措施方面效果較好，而個別村和部門仍存在差距，需要進一步加強督促指導(dǎo)。（三）長效機制建設(shè)有待完善雖然在短期內(nèi)取得了一定成效，但在建立長效機制方面還需要進一步探索和創(chuàng)新，確保形式主義問題不反彈。三、下一步工作計劃（一）持續(xù)加強思想教育。通過開展專題學(xué)習(xí)、案例警示等活動，進一步提高干部對形式主義危害的認識，增強反對形式主義的自覺性。（二）加大監(jiān)督檢查力度。不定期對基層減負工作進行"回頭看"，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報、整改，確保各項措施落到實處。（三）完善長效機制。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，進一步完善文件會議管理、檢查考核評價、干部激勵約束等制度，形成長效機制，鞏固基層減負成果。（四）加強調(diào)查研究。及時了解基層干部的工作需求和實際困難，不斷調(diào)整和優(yōu)化工作措施，為基層干部創(chuàng)造更好的工作環(huán)境。通過一系列的努力，我鎮(zhèn)在解決形式主義問題、為基層減負方面取得了顯著成效，基層干部的工作積極性得到了提高，工作作風明