上傳人：m***

認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個人認(rèn)證

認(rèn)證主體：吳**（實名認(rèn)證）

IP屬地：四川

IP屬地：四川 上傳時間：2024-08-14 格式：DOC 頁數(shù)：18 大小：32.50KB 積分：15 舉報 版權(quán)申訴

第4頁共4頁中學(xué)學(xué)?？记诠芾碇贫确侗緸閲?yán)肅校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹立良好的校風(fēng)校貌，進一步穩(wěn)定教學(xué)秩序，確保我校教育教學(xué)工作順利完成，根據(jù)《中小學(xué)教職工管理條例》等文件精神，結(jié)合我校實際，特制定教職工考勤制度。一、考核領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)組長：楊勇副組長：王金魁成員：張勇蔡春平任俊蘇波白冬梅二、考核范圍：學(xué)校全體教職工三、考勤制度1、每位在職教師一個學(xué)期基礎(chǔ)分為____分；2、請假制度。每位教職員工，都要認(rèn)真遵守考勤制度，因病、因事不能堅持正常工作需請假，由本人寫請假條，履行請假審批手續(xù)。因突發(fā)事件，事前無法辦理請假手續(xù)的，需及時告知領(lǐng)導(dǎo)，事后補辦請假手續(xù)。3、下列情況之一者，經(jīng)準(zhǔn)假后，請假期間不扣積分。婚假（本人結(jié)婚）、產(chǎn)假（女教職工），直系親屬喪葬假，函授學(xué)習(xí)，外出業(yè)務(wù)培訓(xùn)，因公事出差。4、事假。每學(xué)期____天假，超過____天者，每天按8課時計算，一課時扣考核基礎(chǔ)分____分，累計扣除基礎(chǔ)分，周日例會按4課時計算。5、病假：（1）、確因身體原因無法堅持工作，出示三級甲等醫(yī)院證明，本人申請，經(jīng)教體局批準(zhǔn)后，準(zhǔn)予長期病假，每月上交____元。學(xué)校不考核此人；（2）請病假不足一個月的，每____天扣基礎(chǔ)分____分，只計算工作日，公休日不計。6、一學(xué)期出滿勤，獎勵____分；7、本考核結(jié)果和教學(xué)成績排名綜合分排名為本期優(yōu)秀考核依據(jù)。四、缺勤考核1、曠課。指有課，未給學(xué)生上課，每節(jié)扣除考核基礎(chǔ)分____分。2、曠工。上班時間不在校，不知去向，每節(jié)課扣除考核基礎(chǔ)分____分。3、遲到：指上課或集體辦公起始時間晚到崗____分鐘之內(nèi)；脫崗：指上課或集體辦公過程中，未經(jīng)準(zhǔn)假，擅自離開校園10鐘之內(nèi)；早退：指上課或集體辦公結(jié)束前，早離崗____分鐘之內(nèi)。遲到、脫崗、早退超出____分鐘，均按曠課或曠工處理。4、工作期間，遲到、脫崗或早退，每次扣除考核基礎(chǔ)分____分。5、值班。節(jié)假日、雙休日及值夜班，一律按平時上課執(zhí)行，若出現(xiàn)盜竊、安全事故等，依據(jù)情節(jié)，追究相關(guān)值班人員責(zé)任，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究，依據(jù)情節(jié)每次扣除考核基礎(chǔ)分5—____分。6、一年以內(nèi)，曠工累計超過____節(jié)課以上，視情節(jié)輕重，按照相關(guān)規(guī)定，給予行政處分，并取消本年度的評優(yōu)及晉級、晉職稱資格；一年以內(nèi)，考核基礎(chǔ)分累計扣除超過____分者，同時取消本《年度考核》中“合格”及以上等次資格（不能正常增加薪級工資）。五、相關(guān)說明1、在上班時間串崗或在辦公室內(nèi)上網(wǎng)打游戲，按照曠課或曠工記錄。2、抽查考勤時，除在實驗室準(zhǔn)備實驗或在圖書室借閱教學(xué)參考書等正常工作外，其他如捎假等，不作為出勤依據(jù)。3、有事不經(jīng)請假，擅自相互代課者，雙方均按曠課處理。4、考試監(jiān)考期間，不得隨意外出，違者按曠課處理。5、無論何種請假，不經(jīng)準(zhǔn)假、不符合請假手續(xù)的，一律按照曠課、曠工處理。6、會議、考試、指令性等工作，及學(xué)校安排的活動均按正常上課考勤；在節(jié)假日期間，由學(xué)校和上級教育行政及業(yè)務(wù)部門統(tǒng)一組織的活動以及學(xué)校的相關(guān)安排，視為正常工作時間，按照正常上班考勤。不經(jīng)準(zhǔn)假，無故缺勤，均按曠工處理。7、因擅離職守等違規(guī)行為，給學(xué)校聲譽造成嚴(yán)重影響，或給學(xué)校造成經(jīng)濟損失的，要酌情追究相關(guān)人員的行政和經(jīng)濟責(zé)任。巡檢鎮(zhèn)中心小學(xué)____.1.1中學(xué)學(xué)?？记诠芾碇贫确侗荆ǘ閲?yán)肅校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹立良好的校風(fēng)校貌，進一步穩(wěn)定教學(xué)秩序，確保我校教育教學(xué)工作順利完成，根據(jù)《中小學(xué)教職工管理條例》等文件精神，結(jié)合我校實際，制定教職工考勤制度。一、考勤制度1、請假制度。每位教職員工，都要認(rèn)真遵守考勤制度，因?。ㄐ璩鍪救壖椎燃捌湟陨厢t(yī)院的相關(guān)證明）因事[指職工本人及其直系親屬（配偶、子女、父母），因發(fā)生重大特殊事宜必須親臨現(xiàn)場等正當(dāng)理由]不能堅持正常工作，需酌情，由職工本人或直系親屬書寫請假條（請病假還需同時出示三級甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明），履行請假審批手續(xù)。因____，事前無法辦理請假手續(xù)的，需及時通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后補辦請假手續(xù)。2、請假審批制度。請假____天以內(nèi)，由王寶平校長審批；請假____天以上，由校長審批。3、下列情況之一者，經(jīng)準(zhǔn)假后，請假期間不扣款、不扣分?；榧?，按法定結(jié)婚年齡（女____周歲，男____周歲）結(jié)婚的，____天以內(nèi)，符合晚婚年齡（女____周歲，男____周歲）的，____天以內(nèi)；產(chǎn)假，遵守計劃生育政策，正常年齡生育的，____天以內(nèi)，男女雙方均為晚婚，且女方達到晚育年齡（第一胎____歲）的，____天以內(nèi)，其配偶護理假，____天以內(nèi)；直系親屬喪葬假，____天以內(nèi)；（需教職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠近酌情給予路程假）函授學(xué)習(xí)等。4、事假。____天以上（包括____天），每天按____課時計算，每____天扣除本人月基本工資的1/22（不足____天的，按節(jié)數(shù)計算），并扣考核基礎(chǔ)分____分。因直系親屬病重需陪護，經(jīng)準(zhǔn)假后，按照事假的1/2執(zhí)行。二、缺勤考核1、曠課。指有課，未給學(xué)生上課，每節(jié)扣款____元。并扣除考核基礎(chǔ)分____分。2、曠工。指無課，坐班時間不在校，每節(jié)扣款____元。并扣除考核基礎(chǔ)分____分。3、遲到：指上課或坐班起始時間晚到崗____分鐘之內(nèi)；脫崗：指上課或坐班過程中，未經(jīng)準(zhǔn)假，擅自離開校園10鐘之內(nèi)；早退：指上課或坐班結(jié)束前，早離崗____分鐘之內(nèi)。遲到、脫崗、早退超出____分鐘，均按曠課或曠工處理。4、上課期間，遲到、脫崗或早退，每次扣款____元，并扣除考核基礎(chǔ)分____分。非上課期間，遲到、脫崗或早退，每次扣款____元，并扣除考核基礎(chǔ)分____分。5、值班。節(jié)假日、雙休日及值夜班，一律按平時上課執(zhí)行，若出現(xiàn)盜竊、安全事故等，依據(jù)情節(jié)，追究相關(guān)值班人員責(zé)任。6、一年以內(nèi)，曠工累計超過____節(jié)課以上，視情節(jié)輕重，按照相關(guān)規(guī)定，給予行政處分，并取消本年度的評優(yōu)及晉級、晉職稱資格；一年以內(nèi)，考核基礎(chǔ)分累計扣除超過____分者，同時取消本《年度考核》中“合格”及以上等次資格（不能正常增加薪級工資）。三、相關(guān)說明1、在上班時間串崗或在辦公室內(nèi)上網(wǎng)打游戲，按照曠課或曠工記錄。2、抽查考勤時，除在實驗室準(zhǔn)備實驗或在圖書室借閱教學(xué)參考書等正常工作外，其他如捎假等，____出勤依據(jù)。3、有事不經(jīng)請假，擅自相互代課者，雙方均按曠課處理。4、考試監(jiān)考期間，不得隨意外出，違者按曠課處理。5、無論何種請假，不經(jīng)準(zhǔn)假、不符合請假手續(xù)的，一律按照曠課、曠工處理。6、會議、考試、指令性等工作，及學(xué)校安排的活動，均按正常上課考勤；在寒暑假、節(jié)假日期間，由學(xué)校和上級教育行政及業(yè)務(wù)部門統(tǒng)一____的活動以及學(xué)校的相關(guān)安排，視為正常工作時間，按照正常上班考勤。不經(jīng)準(zhǔn)假，無故缺勤，均按曠工處理。7、因擅離職守等違規(guī)行為，給學(xué)校聲譽造成嚴(yán)重影響，或給學(xué)校造成經(jīng)濟損失的，要酌情追究相關(guān)人員的行政和經(jīng)濟責(zé)任。8、根據(jù)教育工作的性質(zhì)，按照相關(guān)規(guī)定，不設(shè)工齡假（帶薪年休假）和探親假，如有符合條件須休假的，可在寒暑假期間休假。松塔小學(xué)____年____月中學(xué)學(xué)?？记诠芾碇贫确侗荆ㄈ┑谝徽驴倓t第一條為加強學(xué)校管理，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，增強教職工責(zé)任感，確保學(xué)校進行正常有序的管理，參照國家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實際情況制定《____市第七十九中學(xué)學(xué)校考勤管理制度》（以下簡稱本制度）。第二條本制度適用本學(xué)校所有部門正式教職工。第三條本制度是對學(xué)校全體職工進行出勤檢查與管理的基本依據(jù)。第四條自覺維護正常的辦公秩序，是學(xué)校全體職工的共同職責(zé)，要嚴(yán)以律已，互相監(jiān)督，確?？记诠芾砉ぷ髀涞綄嵦?。本制度由各教導(dǎo)主任主管負(fù)責(zé)執(zhí)行，校長、副校長負(fù)責(zé)審批，人事干事負(fù)責(zé)備案監(jiān)督和做考勤統(tǒng)計。第二章考勤相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)第一條按照____規(guī)定，除休息日和法定節(jié)假日外，本學(xué)校每周一至周五為工作日。每日工作時間為上午7：30－11：30，下午1：10－4：30。第二條病假、事假、喪假時間不含國家法定節(jié)假日、休息日；產(chǎn)假假期包含國家法定節(jié)假日、休息日。第三條遲到或早退一次扣除____元，月度累計超過____次（含）的，扣發(fā)當(dāng)月績效工資的基礎(chǔ)津貼部分。第三章考勤管理一打卡管理第一條教職工上班通過指紋機打卡考勤，未在規(guī)定時間簽到者為遲到。遲到是指教職工7：30以后，8：30之前到崗，早退指教職工3：30以后，4：30之前離崗。第二條本學(xué)校實行早晚兩次打卡制，上下班未打卡者，需上交書面說明，未提交原因且無請假單按曠工處理。二休假管理第一條教職工假別。分法定節(jié)假日、寒暑假、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假和公假九種。第二條教職工休各種非節(jié)假日、寒暑假假期前，須事先辦理請假手續(xù)。1.教職工請假需提前安排好工作，確保工作連續(xù)性。假前與教導(dǎo)主任及同事溝通協(xié)調(diào)好工作安排，教導(dǎo)主任需認(rèn)真審核請假人工作交接是否妥當(dāng)、合理，以確保學(xué)校交易工作日常進行。2.請假者填寫《請假單》，注明請假時間、請假原因等內(nèi)容；半天以內(nèi)的請假由本年級的教導(dǎo)主任簽字審批；____天的請假由副校長簽字審批；____天以上及外出____市的請假需經(jīng)校長審批，以上請假均需交人事干事備案。第三條經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的《請假單》作為考勤的依據(jù)之一。職工請假應(yīng)按程序、逐級報批。三各假種規(guī)則第一條法定節(jié)假日：國家規(guī)定的大型節(jié)假日，包括元旦、五一、國慶、春節(jié)等等。法定節(jié)假日休假，以學(xué)校依照國家規(guī)定發(fā)布的放假通知為準(zhǔn)，無需請假手續(xù)。第二條事假。指教職工在工作時間外出處理個人事務(wù)請休的假期，須事先辦理請假手續(xù)。1.如因個人事務(wù)必須親自處理，應(yīng)按請假程序事先請假，相關(guān)審批人應(yīng)對請假事由予以核實。事假期間按____元/小時，____元/天標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)績效工資；月累計事假超過____天（含____天）扣發(fā)績效工資基礎(chǔ)津貼；年度內(nèi)累計事假____天，扣發(fā)年度績效工資____元；累計事假____天（含____天）以上的扣發(fā)年度績效工資____元。2.原則上不接受事后請假，但遇偶發(fā)事件，應(yīng)及時通過電話或其它途徑通知教導(dǎo)主任，并委托他人代為填寫《請假單》、辦理請假手續(xù)；未及時履行上述手續(xù)，一律按曠工處理。第四條病假。指教職工因病請休的假期。教職工請休病假，須憑醫(yī)院所出具的病休證明，事先辦理請假手續(xù)。1.教職工因病請假，假前或假后需提交醫(yī)生簽發(fā)并加蓋醫(yī)院公章的休____明、病歷證明等予審批人審批，并在學(xué)校規(guī)定的病假期內(nèi)作病假處理。2.教職工確因病無法親自請假，應(yīng)委托同事或電話通知部門主管辦理請假手續(xù)；獲準(zhǔn)假者，必須于假后補辦一切手續(xù)，提交醫(yī)院的休____明、病歷證明等。3.教職工病假按____元/小時，____元/天標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)績效工資。月累計連續(xù)病休超過____天（含____天）扣發(fā)績效工資的基礎(chǔ)津貼。超過____個月（含____個月）扣除其崗位工資。年度內(nèi)累計病假____天，扣發(fā)年度績效工資____元；累計病假____天以上（含____天）的扣發(fā)年度績效工資____元。年度內(nèi)累計病休____個月以內(nèi)（含）的按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條婚假。指教職工結(jié)婚請休的假期?；榧揄毷孪绒k理請假手續(xù)。1.根據(jù)國家規(guī)定，教職工結(jié)婚享受____天的婚假假期，初婚符合晚婚年齡（男年滿____周歲，女年滿____周歲）的，額外享受____天的獎勵假，婚嫁含法定節(jié)假日。2.教職工休婚嫁需一次性休完。婚假（包括晚婚獎勵假）期間，各項薪酬待遇不變。第六條產(chǎn)假、計劃生育假。須事先辦理請假手續(xù)。1.女教職工正常生育產(chǎn)假為____天，其中產(chǎn)前休假____天，難產(chǎn)產(chǎn)假增加____天，多胞胎生育的，每多生育____個嬰兒，增加產(chǎn)假____天。男教職工有____天的陪產(chǎn)假。2.晚育（____周歲后初育）女教職工除享受國家規(guī)定的____天產(chǎn)假外，享受獎勵假____天。3.符合計劃生育政策懷孕流產(chǎn)的，給予____天產(chǎn)假。4.女教職工哺乳期內(nèi)，每個工作日享受哺乳假____個小時（含路途），即根據(jù)實際情況，可以推遲上班____個小時或提前下班____個小時。多胞胎生育的，每多生一胎，每個工作日哺乳時間增加____分鐘。哺乳時間不能合并使用。5.女教職工按計劃生育規(guī)定懷孕，根據(jù)醫(yī)院證明，需要保胎休息的，按病假計算。6.違反計劃生育規(guī)定的生育，其休假時間按事假處理。7.產(chǎn)假期間待遇執(zhí)行本市政策，教職工產(chǎn)假期間績效津貼執(zhí)行滿勤津貼____元。第七條喪假。指教職工父母、配偶、子女以及配偶的父母死亡請休的假期。喪假須事先辦理請假手續(xù)。教職工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，給予____天喪假。喪假期間，各項薪酬待遇不變。____中學(xué)____年____月考勤管理制度為嚴(yán)肅校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹立良好的校風(fēng)校貌，進一步穩(wěn)定教學(xué)秩序，確保我校教育教學(xué)工作順利完成，根據(jù)《中小學(xué)教職工管理條例》等文件精神，結(jié)合我校實際，特制定教職工考勤制度。一、考核領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)組長：楊勇副組長：____金魁成員：張勇蔡春平任俊蘇波白冬梅二、考核范圍：學(xué)校全體教職工三、考勤制度1、每位在職教師一個學(xué)期基礎(chǔ)分為____分；2、請假制度。每位教職員工，都要認(rèn)真遵守考勤制度，因病、因事不能堅持正常工作需請假，由本人寫請假條，履行請假審批手續(xù)。因____，事前無法辦理請假手續(xù)的，需及時告知領(lǐng)導(dǎo)，事后補辦請假手續(xù)。3、下列情況之一者，經(jīng)準(zhǔn)假后，請假期間不扣積分?；榧伲ū救私Y(jié)婚）、產(chǎn)假（女教職工），直系親屬喪葬假，函授學(xué)習(xí)，外出業(yè)務(wù)培訓(xùn)，因公事出差。4、事假。每學(xué)期____天假，超過____天者，每天按____課時計算，一課時扣考核基礎(chǔ)分____分，累計扣除基礎(chǔ)分，周日例會按____課時計算。5、病假：（1）、確因身體原因無法堅持工作，出示三級甲等醫(yī)院證明，本人申請，經(jīng)教體局批準(zhǔn)后，準(zhǔn)予長期病假，每月上交____元。學(xué)校不考核此人；（2）請病假不足一個月的，每____天扣基礎(chǔ)分____分，只計算工作日，公休日不計。6、一學(xué)期出滿勤，獎勵____分；7、本考核結(jié)果和教學(xué)成績排名綜合分排名為本期優(yōu)秀考核依據(jù)。四、缺勤考核1、曠課。指有課，未給學(xué)生上課，每節(jié)扣除考核基礎(chǔ)分____分。2、曠工。上班時間不在校，不知去向，每節(jié)課扣除考核基礎(chǔ)分____分。3、遲到：指上課或____辦公起始時間晚到崗____分鐘之內(nèi)；脫崗：指上課或____辦公過程中，未經(jīng)準(zhǔn)假，擅自離開校園10鐘之內(nèi)；早退：指上課或____辦公結(jié)束前，早離崗____分鐘之內(nèi)。遲到、脫崗、早退超出____分鐘，均按曠課或曠工處理。4、工作期間，遲到、脫崗或早退，每次扣除考核基礎(chǔ)分____分。5、值班。節(jié)假日、雙休日及值夜班，一律按平時上課執(zhí)行，若出現(xiàn)盜竊、安全事故等，依據(jù)情節(jié)，追究相關(guān)值班人員責(zé)任，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究，依據(jù)情節(jié)每次扣除考核基礎(chǔ)分5—____分。6、一年以內(nèi)，曠工累計超過____節(jié)課以上，視情節(jié)輕重，按照相關(guān)規(guī)定，給予行政處分，并取消本年度的評優(yōu)及晉級、晉職稱資格；一年以內(nèi)，考核基礎(chǔ)分累計扣除超過____分者，同時取消本《年度考核》中“合格”及以上等次資格（不能正常增加薪級工資）。五、相關(guān)說明1、在上班時間串崗或在辦公室內(nèi)上網(wǎng)打游戲，按照曠課或曠工記錄。2、抽查考勤時，除在實驗室準(zhǔn)備實驗或在圖書室借閱教學(xué)參考書等正常工作外，其他如捎假等，____出勤依據(jù)。3、有事不經(jīng)請假，擅自相互代課者，雙方均按曠課處理。4、考試監(jiān)考期間，不得隨意外出，違者按曠課處理。5、無論何種請假，不經(jīng)準(zhǔn)假、不符合請假手續(xù)的，一律按照曠課、曠工處理。6、會議、考試、指令性等工作，及學(xué)校安排的活動均按正常上課考勤；在節(jié)假日期間，由學(xué)校和上級教育行政及業(yè)務(wù)部門統(tǒng)一____的活動以及學(xué)校的相關(guān)安排，視為正常工作時間，按照正常上班考勤。不經(jīng)準(zhǔn)假，無故缺勤，均按曠工處理。7、因擅離職守等違規(guī)行為，給學(xué)校聲譽造成嚴(yán)重影響，或給學(xué)校造成經(jīng)濟損失的，要酌情追究相關(guān)人員的行政和經(jīng)濟責(zé)任。巡檢鎮(zhèn)中心小學(xué)中學(xué)學(xué)校考勤管理制度范本（四）為規(guī)范人員管理及學(xué)?？记诠芾碇贫?，嚴(yán)格請假紀(jì)律，完善學(xué)校的管理制度，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校制度的考勤管理制度，結(jié)合學(xué)校的實際情況，特發(fā)布此通告：（一）、無論何種假期，員工請假____天以內(nèi)者，須寫請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后即可。員工請假____天以上者，直接由校長審批確認(rèn)。（二）、員工填寫請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后交由辦公室備案歸檔。（三）、較長時間的假期，必須交接好工作，以確保工作的連續(xù)性。若需延長假期，應(yīng)提前請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。（四）、因特殊情況無法及時上交請假條的，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休假，事后必須于上班后的半天內(nèi)補辦手續(xù)，否則按曠工論處；未辦任何手續(xù)或請假未經(jīng)同意而缺勤者，一律按曠工處理，事假期間扣除當(dāng)日基本工資。（五）、遲到、早退十五分鐘以內(nèi)，若三次以上（含三次），扣發(fā)當(dāng)月全勤獎。遲到、早退半個小時當(dāng)曠工半天處理。請假一個半小時以上的當(dāng)曠工半天處理。上班期間不履行請假手續(xù)外出者發(fā)現(xiàn)一次扣50，兩次扣完當(dāng)月出勤獎。三次以上加扣年終獎。____培訓(xùn)學(xué)校____年____月____日中學(xué)學(xué)?？记诠芾碇贫确侗荆ㄎ澹┮弧⒄埣僦贫?、請假____周以內(nèi)由學(xué)校審批，____周以上報教育局審批。2、病假不超過____周，____