2024年人力資源管理合同樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年通用型人力資源管理合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方主體信息1.2乙方主體信息1.3甲方定義1.4乙方定義第二條：合同期限2.1合同開(kāi)始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：甲方義務(wù)與責(zé)任3.1提供工作條件3.2提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)3.3保障乙方合法權(quán)益第四條：乙方義務(wù)與責(zé)任4.1認(rèn)真履行工作職責(zé)4.2遵守甲方規(guī)章制度4.3維護(hù)甲方利益第五條：薪資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4福利待遇第六條：工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：合同解除和終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止的情形第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條：其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.2通知與送達(dá)11.3合同修改與補(bǔ)充第十二條：法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式第十三條：附件13.1職位說(shuō)明書(shū)13.2績(jī)效考核辦法13.3培訓(xùn)計(jì)劃第十四條：合同簽署14.1甲方簽署14.2乙方簽署14.3生效日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方主體信息1.2乙方主體信息1.3甲方定義甲方是指雇傭乙方并提供工作崗位的企業(yè)或組織，以及甲方的合法繼承人和受讓人。1.4乙方定義乙方是指與甲方簽訂本合同并提供勞動(dòng)力的一方，以及乙方的合法繼承人和受讓人。第二條：合同期限2.1合同開(kāi)始日期本合同自雙方簽署之日起生效。2.2合同結(jié)束日期本合同期限為_(kāi)___年，自合同開(kāi)始日期起計(jì)算。除非雙方達(dá)成書(shū)面續(xù)約協(xié)議，否則合同期滿后自動(dòng)終止。第三條：甲方義務(wù)與責(zé)任3.1提供工作條件甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作職責(zé)提供必要的工作條件，包括工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備和必要的工具。3.2提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。3.3保障乙方合法權(quán)益甲方應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、工時(shí)、休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等。第四條：乙方義務(wù)與責(zé)任4.1認(rèn)真履行工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。4.2遵守甲方規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、安全規(guī)定和職業(yè)道德等。4.3維護(hù)甲方利益乙方應(yīng)忠誠(chéng)于甲方，不得從事任何損害甲方利益的行為，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)禁止等。第五條：薪資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。甲方提供乙方一定的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第六條：工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。6.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。具體的休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間和離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽署本合同之日起生效，至合同終止或解除之日起____年內(nèi)有效。7.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體的賠償方式和金額由雙方協(xié)商確定。第八條：合同解除和終止8.1甲方解除合同的情形甲方解除合同的情形包括但不限于：8.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；8.1.2乙方嚴(yán)重失職，對(duì)甲方造成重大損失；8.1.3乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；8.1.4乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。8.2乙方解除合同的情形乙方解除合同的情形包括但不限于：8.2.1甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；8.2.2甲方未按照合同約定支付工資待遇；8.2.3甲方未按照合同約定提供福利待遇；8.2.4甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)。8.3合同終止的情形合同終止的情形包括但不限于：8.3.1合同期限屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議；8.3.2甲方依法解散、破產(chǎn)或被依法撤銷(xiāo)；8.3.3乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力；8.3.4雙方協(xié)商一致解除或終止合同。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。9.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑如仲裁結(jié)果不服，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方許可，乙方不得以任何形式使用或披露。11.2通知與送達(dá)雙方之間的通知與送達(dá)，可采用書(shū)面、電子郵件、短信等方式。11.3合同修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條：法律適用與爭(zhēng)議解決本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條：附件本合同附件包括：13.1職位說(shuō)明書(shū)13.2績(jī)效考核辦法13.3培訓(xùn)計(jì)劃第十四條：合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本合同生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方在甲方擔(dān)任的職位、職責(zé)、工作內(nèi)容以及任職資格等。附件二：績(jī)效考核辦法明確乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；2.甲方未按照合同約定支付工資待遇；3.甲方未按照合同約定提供福利待遇；4.甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)；5.乙方未按照合同約定認(rèn)真履行工作職責(zé)；6.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度；7.乙方未按照合同約定維護(hù)甲方利益；8.乙方違反保密義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等；2.乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等；3.雙方違約，應(yīng)根據(jù)違約程度和責(zé)任劃分承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方違約金，并賠償乙方因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.甲方：指雇傭乙方并提供工作崗位的企業(yè)或組織。3.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同并提供勞動(dòng)力的一方。4.勞動(dòng)條件：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、工作設(shè)備、工作時(shí)間等。5.工資待遇：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.福利待遇：指甲方為乙方提供的福利，如社會(huì)保