2024年度教育機(jī)構(gòu)前臺(tái)接待人員聘用協(xié)議

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度教育機(jī)構(gòu)前臺(tái)接待人員聘用協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1教育機(jī)構(gòu)1.2前臺(tái)接待人員第二條：聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1前臺(tái)接待人員的職責(zé)3.2工作時(shí)間和休息安排第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及福利第五條：試用期5.1試用期限5.2試用期間的工作要求第六條：培訓(xùn)與考核6.1崗前培訓(xùn)6.2定期考核第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條：解除和終止合同8.1教育機(jī)構(gòu)解除合同的情形8.2前臺(tái)接待人員解除合同的情形第九條：違約責(zé)任9.1教育機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任9.2前臺(tái)接待人員的違約責(zé)任第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條：其他約定11.1社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇11.2勞動(dòng)合同的復(fù)印件第十二條：合同的簽訂與生效12.1簽訂日期12.2合同生效日期第十三條：附件13.1教育機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度13.2前臺(tái)接待人員的崗位職責(zé)描述第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2合同的修訂和補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：聘用期限2.1聘用起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2聘用終止日期：本合同期滿之日，即2025年12月31日。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作地點(diǎn)在甲方教育機(jī)構(gòu)。3.2乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00，如有需要，乙方應(yīng)配合甲方完成加班任務(wù)。3.3乙方的主要工作職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作，包括來(lái)訪客戶(hù)的接待、引導(dǎo)、咨詢(xún)等；（2）負(fù)責(zé)電話接聽(tīng)，及時(shí)轉(zhuǎn)接電話，做好來(lái)電記錄；（3）負(fù)責(zé)維護(hù)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和秩序；（4）協(xié)助完成其他行政事務(wù)性工作。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2獎(jiǎng)金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定，享受年終獎(jiǎng)金及其他福利待遇。第五條：試用期5.1試用期限：乙方的試用期為一個(gè)月，自聘用起始日期起計(jì)算。5.2試用期間的工作要求：乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，如乙方不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。第六條：培訓(xùn)與考核6.1崗前培訓(xùn)：乙方在正式上崗前，應(yīng)參加甲方組織的崗前培訓(xùn)，了解甲方的工作流程及要求。6.2定期考核：甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同終止之日起計(jì)算，延續(xù)兩年。第八條：解除和終止合同8.1教育機(jī)構(gòu)解除合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假信息或者隱瞞重要事實(shí)，影響甲方利益；（3）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且在醫(yī)療期滿后不能恢復(fù)；（5）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，依法進(jìn)行裁員。8.2前臺(tái)接待人員解除合同的情形（1）乙方提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，并提前三十天通知甲方；（2）乙方因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行合同，提前通知甲方；（3）甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)解除合同；（4）乙方遭遇不可抗力，不能繼續(xù)履行合同。第九條：違約責(zé)任9.1教育機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付金額的20%；（2）甲方未按照本合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為月工資的20%。9.2前臺(tái)接待人員的違約責(zé)任（1）乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，違約金為泄露金額的20%。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付約定的福利待遇。11.2勞動(dòng)合同的復(fù)印件雙方簽字后的勞動(dòng)合同副本，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條：合同的簽訂與生效12.1雙方在本合同上簽字后，本合同即刻生效；12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：附件13.1教育機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度13.2前臺(tái)接待人員的崗位職責(zé)描述第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2合同的修訂和補(bǔ)充第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：教育機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了甲方教育機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，包括工作紀(jì)律、考勤規(guī)定、晉升機(jī)制等內(nèi)容。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本附件規(guī)定的規(guī)章制度，否則將按照本合同第八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。附件2：前臺(tái)接待人員的崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了乙方作為前臺(tái)接待人員的工作職責(zé)，包括接待客戶(hù)、電話接聽(tīng)、資料整理等工作內(nèi)容。乙方應(yīng)根據(jù)本附件的要求履行工作職責(zé)，確保工作順利進(jìn)行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為1：甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照本合同第四條的約定，按時(shí)支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。如甲方未按時(shí)支付，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付金額的20%。違約行為示例：甲方在約定的支付日期后10天內(nèi)未支付乙方工資，屬于違約行為。違約行為2：甲方未按照本合同約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照本合同的約定，提供乙方的工作條件。如甲方未提供或提供的工作條件不符合約定，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為月工資的20%。違約行為示例：甲方未能提供乙方所需的工作設(shè)備，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)悍擅~1：不可抗力解釋?zhuān)翰豢煽沽κ侵笩o(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免并無(wú)法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。在本合同中，如乙方遭遇不可抗力，不能繼續(xù)履行合同，則有權(quán)解除合同。法律名詞2：保密信息解釋?zhuān)罕?/p>