人力資源服務(wù)外包合同范本（專(zhuān)業(yè)版）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

人力資源服務(wù)外包合同范本（專(zhuān)業(yè)版）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）1.3甲方員工1.4乙方員工2.外包服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源管理服務(wù)2.1.1招聘與配置2.1.2培訓(xùn)與發(fā)展2.1.3薪酬福利管理2.1.4績(jī)效管理2.1.5員工關(guān)系管理2.2人力資源咨詢(xún)服務(wù)2.2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.2.2人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)2.2.3人力資源政策法規(guī)咨詢(xún)2.2.4人力資源管理流程優(yōu)化3.服務(wù)期限與地點(diǎn)3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)地點(diǎn)4.人員派遣與接收4.1派遣人員4.2接收條件4.3派遣期限4.4派遣終止5.薪酬福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2福利保障5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4公積金6.績(jī)效考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核流程6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.合同的變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.合同的生效、終止與解除11.1合同生效11.2合同終止11.3合同解除12.一般條款12.1不可抗力12.2合同的完整性12.3合同的修改12.4合同的份數(shù)13.附錄13.1服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表13.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.3人員派遣明細(xì)表14.簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）1.3甲方員工1.4乙方員工第二條外包服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源管理服務(wù)2.1.1招聘與配置乙方根據(jù)甲方的需求，負(fù)責(zé)招聘、篩選、面試、錄用等相關(guān)工作，確保甲方員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性和素質(zhì)。2.1.2培訓(xùn)與發(fā)展乙方根據(jù)甲方的需求，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提升甲方員工的綜合素質(zhì)。2.1.3薪酬福利管理乙方負(fù)責(zé)甲方員工的薪酬核算、發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)等相關(guān)工作，確保甲方員工的薪酬福利的合理性和合規(guī)性。2.1.4績(jī)效管理乙方建立和完善甲方員工的績(jī)效管理體系，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施績(jī)效考核，提供績(jī)效反饋和激勵(lì)。2.1.5員工關(guān)系管理乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問(wèn)題，包括但不限于員工溝通、矛盾調(diào)解、員工關(guān)懷等，確保甲方員工關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.2人力資源咨詢(xún)服務(wù)2.2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃乙方協(xié)助甲方制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提升人力資源管理水平。2.2.2人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)乙方協(xié)助甲方建立和完善人力資源信息系統(tǒng)，提高人力資源管理的效率和準(zhǔn)確性。2.2.3人力資源政策法規(guī)咨詢(xún)乙方提供人力資源政策法規(guī)的咨詢(xún)服務(wù)，確保甲方人力資源管理的合規(guī)性。2.2.4人力資源管理流程優(yōu)化乙方協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源管理流程，提高工作效率，降低管理成本。第三條服務(wù)期限與地點(diǎn)3.1服務(wù)期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。除非一方提前終止本合同，否則雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.2服務(wù)地點(diǎn)乙方應(yīng)在本合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，按照甲方的要求，在甲方指定的地點(diǎn)提供服務(wù)。第四條人員派遣與接收4.1派遣人員乙方根據(jù)甲方的需求，派遣符合甲方要求的人員到甲方工作。乙方應(yīng)確保派遣人員具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)，能夠勝任甲方的工作。4.2接收條件甲方應(yīng)按照本合同約定接收乙方派遣的人員，并按照乙方的指示安排工作。4.3派遣期限派遣人員的期限根據(jù)甲方的需求和乙方的安排確定，并在派遣協(xié)議中具體約定。4.4派遣終止派遣人員的工作如需終止，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照乙方的要求進(jìn)行人員替換或安置。第五條薪酬福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定派遣人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并按照約定支付薪酬。5.2福利保障乙方應(yīng)依法為派遣人員提供社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利保障。5.3社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.4公積金乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員繳納公積金。第六條績(jī)效考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)制定派遣人員的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，并按照約定進(jìn)行考核。6.2考核流程乙方應(yīng)按照約定流程進(jìn)行派遣人員的績(jī)效考核。6.3考核結(jié)果應(yīng)用乙方應(yīng)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)派遣人員進(jìn)行激勵(lì)或調(diào)整。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露、復(fù)制、使用或允許他人使用。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方使用的任何軟件、技術(shù)或資料，均應(yīng)確保其合法來(lái)源，并對(duì)因其侵權(quán)行為導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。第九條合同的變更與解除9.1合同變更任何一方如需變更本合同的任何條款，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書(shū)面修改協(xié)議。9.2合同解除除非雙方另有約定，一方未履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)，對(duì)方有權(quán)解除本合同。合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理后續(xù)事項(xiàng)。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約如果甲方未按照本合同的約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2乙方違約如果乙方未按照本合同的約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議。11.2調(diào)解解決如果協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決如果調(diào)解不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交甲方所在地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。11.4法律途徑如果仲裁不成，雙方同意通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議。第十二條合同的生效、終止與解除12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止本合同服務(wù)期限屆滿(mǎn)或者雙方協(xié)商一致可以終止。12.3合同解除任何一方未履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)，對(duì)方有權(quán)解除本合同。第十三條一般條款13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致一方無(wú)法履行本合同的，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。13.2合同的完整性本合同是雙方完整的意思表示，取代了所有之前的口頭或書(shū)面的討論和約定。13.3合同的修改本合同的修改和補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.4合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章甲方授權(quán)代表在本合同上簽字并加蓋公章，表示甲方對(duì)本合同的認(rèn)可和承諾。14.2乙方簽字蓋章乙方授權(quán)代表在本合同上簽字并加蓋公章，表示乙方對(duì)本合同的認(rèn)可和承諾。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表附件2：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表附件3：人員派遣明細(xì)表附件1服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表：本附件詳細(xì)列出了乙方為甲方提供的人力資源服務(wù)項(xiàng)目，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績(jī)效管理等。每個(gè)服務(wù)項(xiàng)目都包含了服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)時(shí)間等詳細(xì)信息。附件2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表：本附件詳細(xì)列出了乙方為甲方提供服務(wù)所需支付的費(fèi)用，包括人員派遣費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)用等。每個(gè)費(fèi)用項(xiàng)目都包含了費(fèi)用金額、費(fèi)用計(jì)算方式、費(fèi)用支付時(shí)間等詳細(xì)信息。附件3人員派遣明細(xì)表：本附件詳細(xì)列出了乙方派遣到甲方工作的人員的個(gè)人信息、職位、派遣期限等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按照合同約定提供服務(wù)。3.甲方未按照約定接收乙方派遣的人員。4.乙方未按照約定支付派遣人員的薪酬福利。責(zé)任認(rèn)定：1.賠償因違約導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.支付違約金，違約金的計(jì)算方式按照雙方約定或法律規(guī)定。3.承擔(dān)因違約導(dǎo)致的間接損失，如失去商機(jī)、信譽(yù)損失等。示例說(shuō)明：如果甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。如果乙方未按照合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專(zhuān)有權(quán)利，包括但不限于專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。4.違約金：指一方違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.合同解除：指