學校校長聘任合同范本

學校校長聘任合同學?校校長聘任合同?篇?一：聘用?校長合同聘?用校長合同?甲方：地?址：法人（?負責人）：?乙方（勞動者）：?________?____性別：?_____居民身?份證號碼：_?_________?___戶口所在地址?：____?________?__常住地址：?_____為?確立雙方的權(quán)利和義務?，根據(jù)《中華人民共和?國勞動法》和國家及省?、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方?協(xié)商，簽訂本合同。?一、聘用合同期?限（一）本合?同有效期年，自?年月日起至年?月日止。其中試用?期從年月日起至?年月日止。?二、工作內(nèi)容甲?方根據(jù)需要安排乙方從?事校長工作。乙方?應勝任本職工作，并提?高校長執(zhí)業(yè)技能，完成?工作任務。三?、勞動保護和勞動條件?甲方應提供符合國家?法律法規(guī)規(guī)定的勞動場?合、設(shè)備、設(shè)施和必要?的防護用品，保證乙方?的人身安全和健康。?四、工作報酬及?內(nèi)容（一）甲?方付給校長工資為元?/月，崗位補貼元/?月，如在招生、對外銷?售等方面有特殊貢獻，?根據(jù)實際情況甲方給予?一定金額的獎勵，具體?獎勵辦法由雙方另行協(xié)?商。（二）乙?方在國家規(guī)定的工作時?間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲?方安排的工作任務。?（三）工作內(nèi)容?：1、全校的?安全工作，2、?招生宣傳工作，?3、日常保教工作，?4、重大活動的組?織，5、教師的?考評工作，6、?甲方安排的其他工作。?7、校長有權(quán)對?違反工作制度的教職員?工在安排好善后工作并?征得甲方同意后，進行?解聘。（四）?工作考評:1、?學期考評，學校招生達?到上學年同期人數(shù)或?qū)W?校預定目標，不出安全?事故,辦校規(guī)范，記錄?完整。五、勞?動紀律甲方按照國家?的有關(guān)法律、法規(guī)制定?相關(guān)的各項規(guī)章制度。?乙方必須服從甲方制定?的各項規(guī)章制度和職業(yè)?道德，維護甲方的名譽?。有下列情況之一為嚴?重違反勞動紀律。?1、私自扣留、挪?用或者侵犯甲方公款或?者財物的。2?、私下將生源介紹到其?他單位的。3?、故意或者過失泄漏本?校教學方案、資料、教?材等機密的。?4、因乙方工作責任心?不強或者缺乏必要的安?全保健意識，給甲方造?成損失或者給甲方學生?造成侵害的。?5、乙方因違背工作?紀律或財務制度，給甲?方造成經(jīng)濟損失的。?6、其他違背?甲方單位規(guī)章制度，情?節(jié)嚴重，使甲方單位利?益受損的。六?、聘用合同的變更、續(xù)?訂和終止甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商批準可以變更聘用?合同的相關(guān)內(nèi)容；聘用?合同期滿或聘用合同終?止條件出現(xiàn)，聘用合同?即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)?商批準，可以續(xù)訂聘用?合同。七、聘用合?同的解除（一?）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致?聘用合同可以解除。乙?方解除聘用合同應在合?同期滿前三十日以書面?形式通知甲方。?（二）乙方有下列情?況之一的，甲方可以解?除聘用合同；?1、在試用期間被證明?不符合錄用條件的；?2、嚴重違背勞?動紀律或者甲方規(guī)章制?度的；3、嚴?重失職、營私舞弊，對?甲方利益造成重大侵害?的；4、被依?法追究刑事責任或被勞?動教養(yǎng)的。（?三）有下列情況之一的?，甲方可以解除聘用合?同，但是應當提前通知?乙方：1、乙?方患病或非因工負傷，?醫(yī)療期滿后不能從事校?長工作。2、?聘用合同訂立時所根據(jù)?的客觀情況產(chǎn)生重大變?更，致使原聘用合同無?法履行，經(jīng)當事人雙方?協(xié)商不能就變更聘用合?同達成協(xié)議的。?（四）甲方符合裁員?條件裁減人員的可以解?除聘用合同。?（五）乙方有下列情況?之一的，甲方不得解除?聘用合同；1?、女職工在孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)的。?2、患病或者因工負?傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)?的。（六）有?下列情況之一的，乙方?可隨時通知甲方解除聘?用合同：1、?甲方以暴力、要挾或者?非法限制人身自由的手?段逼迫勞動的；?2、甲方未按本合同?約定支付勞動報酬滿三?個月的。八、?違背聘用合同的義務?甲乙雙方違約不履行本?合同，應由違約方賠償?給對方違約金元，合?同期間，甲方可能會根?據(jù)情況出資派乙方參加?各種進修、培訓學習。?培訓、學習結(jié)束后，未?滿甲方要求的工作年限?而辭職離校的，須全額?退還報銷的學習培訓費?及餐旅住宿等費用。?九、本合同依法?訂立，即具有法律約束?力，雙方必須履行。?十、甲乙雙方因履行本?合同產(chǎn)生爭議，任何一?方有權(quán)向上級有關(guān)部門?提起仲裁和訴訟。十?一、本合同未盡?事宜，按國家法律、法?規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履?行。十二、本?合同一式二份，甲乙雙?方各執(zhí)一份。本合同代?簽、涂改無效。甲方?（蓋章）：?乙方（簽字）：?法人（簽字）：?年月日??篇二：?校長聘用合同修改校?長聘任合同?甲方：旬陽?縣昂立國際教育學校(?以下簡稱甲方)乙方?：(以下簡?稱乙方)甲乙雙方根?據(jù)國家和本縣有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，按照自愿、平?等、協(xié)商一致的原則，?簽訂本合同。第一條?合同期限合同有效?期：自年?月日至年月?日止。合同期滿，聘?用關(guān)系自然終止。第?二條受聘崗位旬陽?縣昂立國際教育學校校?長第三條工作目標?及要求總體要求：?規(guī)范學校辦學?行為，全面準確落實校?長負責制；加強師資?隊伍建設(shè)，促進教師專?業(yè)化發(fā)展；重視學校?安全工作，避免人為造?成的重大安全事故；?推進教育教學改革，促?進學生的全面發(fā)展；?提升教育教學質(zhì)量，提?高社會及家長對學校的?滿意度。第四條崗?位工作基本條件及職責?應當符合以下基本條?件：（一）具?備教師資格；?（二）有較好的政治、?業(yè)務素質(zhì)和良好的品行?；(三)從事?教育、教學工作五年以?上，具有較強的組織管?理能力；一般應具有大?學專科及以上文化程度?、中級以上專業(yè)技術(shù)職?務；(四)身?心健康；(五)符合?崗位需要的其他條件。?詳見附件《校長崗位?說明書》第五條崗?位工資報酬及福利待遇?(一)實行年?薪工資制，底薪600?00+獎金（總獎金額?為純利潤的5%，根據(jù)?考核情況進行調(diào)整）。?(二)乙方享?受本校規(guī)定的福利待遇?。第六條聘任合同?的變更、終止和解除?(一)聘任合同?依法訂立后，任何一方?不得擅自變更合同。由?于法定原因或特殊情況?確需變更的，經(jīng)雙方協(xié)?商一致，按照法定程序?可以變更合同內(nèi)容及變?更聘任合同。?(二)有下列情形之一?的，聘任合同終止：?1、聘任合同期?滿，或者合同約定終止?的條件出現(xiàn)的；?2、受聘人員死亡或?者被人民法院宣告死亡?的；3、學校?被依法撤銷或合并的。?(三)有下列?情形之一的，解除聘任?合同：l、?工作需要被調(diào)離校長崗?位的；2、本?人申請辭職獲批準的。?(四)受聘人?員有下列情形之一的，?教育行政部門可以解除?聘任合同：1?、經(jīng)考核認定不合格的?；2、經(jīng)考核?認定不能勝任校長崗位?的；3、經(jīng)考?核雖為基本合格，但管?理能力不強，辦學成效?不明顯，影響學校工作?的；4、失職?、瀆職，造成嚴重后果?的；5、利用?職務之便，索取、非法?收受財物或者牟取其他?不正當利益的；?6、有其他違法違紀?行為的；7、?被依法追究刑事責任的?。(五)甲方解除乙?方，必須提前30天以?書面形式通知乙方本人?，并且在書面通知中說?明解除合同的理由。?(六)乙方在聘期內(nèi)申?請辭職，須向甲方提出?書面報告。甲方應當在?收到申請書的30個工?作日之內(nèi)予以答復。未?經(jīng)批準，不得擅自離職?。學校教職工代表大?會提出要求罷免乙方的?建議時，甲方應當在3?0個工作日之內(nèi)調(diào)查處?理完畢。在調(diào)查處理期?間，乙方是否繼續(xù)履行?職責，由甲方視學校具?體情況決定。第七條?違反聘任合同的責任?(一)聘任合?同當事人違反聘任合同?時，應當依法承擔責任?。(二)甲方?不履行或不適當履行相?關(guān)法定義務的，除了可?以依法提起行政訴訟，?請求其履行法定義務外?，應追究直接責任人員?的責任。(三?)受聘校長玩忽職守的?，除可以根據(jù)本辦法予?以解聘、停聘或不續(xù)聘?外，還可以依法予以行?政懲戒。(四?)實施校長聘任工作機?構(gòu)的人員濫用職權(quán)、徇?私舞弊的，依法給予行?政處分；情節(jié)嚴重、構(gòu)?成犯罪的，依法追究刑?事責任。第八條其?他事項(一)?本合同一式二份，甲乙?雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、?乙雙方簽字后生效。?(二)本合同條?款與國家法律法規(guī)相抵?觸時，以國家法律法規(guī)?為準。甲方(蓋章)?乙方(簽字)：?年月日年?月日?篇?三：校長聘?用合同校長聘?任合同甲方：?泰州市海陵區(qū)麗?雅禮儀文化傳播有限公?司(以下簡稱甲方)?乙方：(?以下簡稱乙方)甲乙?雙方根據(jù)國家和本市有?關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自?愿、平等、協(xié)商一致的?原則，簽訂本合同。?第一條合同期限合?同有效期：?自年月日至?年月日止。合同期?滿，聘用關(guān)系自然終止?。第二條受聘崗位?“麗雅形象”培訓學?校校長第三條工作?目標及要求總體要求?：規(guī)范學校?辦學行為，全面準確落?實校長負責制；加強?師資隊伍建設(shè)，促進教?師專業(yè)化發(fā)展；重視?學校安全工作，避免人?為造成的重大安全事故?；推進教育教學改革?，促進學生的全面發(fā)展?；提升教育教學質(zhì)量?，提高社會及家長對學?校的滿意度。第四條?崗位工作基本條件?應當符合以下基本條件?：（一）具備?教師資格；（?二）有較好的政治、業(yè)?務素質(zhì)和良好的品行；?(三)從事教?育、教學工作五年以上?，具有較強的組織管理?能力；一般應具有大學?專科及以上文化程度、?中級以上專業(yè)技術(shù)職務?；(四)身心?健康；(五)符合崗?位需要的其他條件。?第五條崗位工資報酬?及社會保險和福利待遇?(一)實行職?級工資制，并隨職級的?變動進行調(diào)整。?(二)乙方享受規(guī)定?的福利待遇。?(三)乙方享受與受聘?教師同等的養(yǎng)老保險金?、待業(yè)保險金和其他社?會保險金。第六條?聘任合同的變更、終止?和解除(一)?聘任合同依法訂立后，?任何一方不得擅自變更?合同。由于法定原因或?特殊情況確需變更的，?經(jīng)雙方協(xié)商一致，按照?法定程序可以變更合同?內(nèi)容及變更聘任合同。?(二)有下列?情形之一的，聘任合同?終止：1、聘?任合同期滿，或者合同?約定終止的條件出現(xiàn)的?；2、受聘人?員死亡或者被人民法院?宣告死亡的；?3、學校被依法撤銷或?合并的。(三?)有下列情形之一的，?解除聘任合同：?l、工作需要被調(diào)?離校長崗位的；?2、本人申請辭職獲?批準的。(四?)受聘人員有下列情形?之一的，教育行政部門?可以解除聘任合同：?1、經(jīng)考核認定?不合格的；2?、經(jīng)考核認定不能勝任?校長崗位的；?3、經(jīng)考核雖為基本合?格，但管理能力不強，?辦學成效不明顯，影響?學校工作的；?4、失職、瀆職，造成?嚴重后果的；?5、利用職務之便，索?取、非法收受財物或者?牟取其他不正當利益的?；6、有其他?違法違紀行為的；?7、被依法追究刑?事責任的。(五)甲?方解除乙方，必須提前?30天以書面形式通知?乙方本人，并且在書面?通知中說明解除合同的?理由。(六)乙方在?聘期內(nèi)申請辭職，須向?甲方提出書面報告。甲?方應當在收到申請書的?30個工作日之內(nèi)予以?答復。未經(jīng)批準，不得?擅自離職。學校教職?工代表大會提出要求罷?免乙方的建議時，甲方?應當在30個工作日之?內(nèi)調(diào)查處理完畢。在調(diào)?查處理期間，乙方是否?繼續(xù)履行職責，由甲方?視學校具體情況決定。?第七條違反聘任合?同的責任(一?)聘任合同當事人違反?聘任合同時，應當依法?承擔責任。(?二)甲方不履行或不適?當履行相關(guān)法定義務的?，除了可以依法提起行?政訴訟，請求其履行法?定義務外，應追究直接?責任人員的責任。?(三)受聘校長玩?忽職守的，除可以根據(jù)?本辦法予以解聘、停聘?或不續(xù)聘外，還可以依?法予以行政懲戒。?(四)實施校長聘?任工作機構(gòu)的人員濫用?職權(quán)、徇私舞弊的，依?法給予行政處分；情節(jié)?嚴重、構(gòu)成犯罪的，依?法追究刑事責任。第?八條其他事項?(一)本合同一式二?份，甲乙雙方各執(zhí)一份?，經(jīng)甲、乙雙方簽字后?生效。(二)?本合同條款與國家法律?法規(guī)相抵觸時，以國家?法律法規(guī)為準。甲方?(蓋章)乙方(簽字?)：年月?日年月日篇四?：校長聘用合?同校長聘任?合同甲方:(以?下簡稱甲方)乙方：?(以下簡稱?乙方)甲乙雙方根據(jù)?國家和本市有關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按照自愿、平等?、協(xié)商一致的原則，簽?訂本合同。第一條?合同期限合同有效期?：自年?月日至年月?日止。合同期滿，聘用?關(guān)系自然終止。第二?條受聘崗位婁底市?飛躍文化培訓學校校長?第三條工作目標及?要求總體要求：?規(guī)范學校辦學行?為，全面準確落實校長?負責制；加強師資隊?伍建設(shè)，促進教師專業(yè)?化發(fā)展；重視學校安?全工作，避免人為造成?的重大安全事故；推?進教育教學改革，促進?學生的全面發(fā)展；提?升教育教學質(zhì)量，提高?社會及家長對學校的滿?意度。第四條崗位?工作基本條件應當符?合以下基本條件：?（一）具備教師資?格；（二）有?較好的政治、業(yè)務素質(zhì)?和良好的品行；?(三)從事教育、教?學工作五年以上，具有?較強的組織管理能力；?一般應具有大學?？?及以上文化程度、中級?以上專業(yè)技術(shù)職務；?(四)身心健康?；(五)符合崗位需?要的其他條件。第五?條崗位工資報酬及社?會保險和福利待遇?(一)實行職級工?資制，并隨職級的變動?進行調(diào)整。(?二)乙方享受規(guī)定的福?利待遇。(三?)乙方享受與受聘教師?同等的養(yǎng)老保險金、待?業(yè)保險金和其他社會保?險金。第六條聘任?合同的變更、終止和解?除(一)聘任?合同依法訂立后，任何?一方不得擅自變更合同?。由于法定原因或特殊?情況確需變更的，經(jīng)雙?方協(xié)商一致，按照法定?程序可以變更合同內(nèi)容?及變更聘任合同。?(二)有下列情形?之一的，聘任合同終止?：1、聘任合?同期滿，或者合同約定?終止的條件出現(xiàn)的；?2、受聘人員死?亡或者被人民法院宣告?死亡的；3、?學校被依法撤銷或合并?的。(三)有?下列情形之一的，解除?聘任合同：?l、工作需要被調(diào)離校?長崗位的；2?、本人申請辭職獲批準?的。(四)受?聘人員有下列情形之一?的，教育行政部門可以?解除聘任合同：?1、經(jīng)考核認定不合?格的；2、經(jīng)?考核認定不能勝任校長?崗位的；3、?經(jīng)考核雖為基本合格，?但管理能力不強，辦學?成效不明顯，影響學校?工作的；4、?失職、瀆職，造成嚴重?后果的；5、?利用職務之便，索取、?非法收受財物或者牟取?其他不正當利益的；?6、有其他違法?違紀行為的；?7、被依法追究刑事責?任的。(五)甲方解?除乙方，必須提前30?天以書面形式通知乙方?本人，并且在書面通知?中說明解除合同的理由?。(六)乙方在聘期?內(nèi)申請辭職，須向甲方?提出書面報告。甲方應?當在收到申請書的30?個工作日之內(nèi)予以答復?。未經(jīng)批準，不得擅自?離職。學校教職工代?表大會提出要求罷免乙?方的建議時，甲方應當?在30個工作日之內(nèi)調(diào)?查處理完畢。在調(diào)查處?理期間，乙方是否繼續(xù)?履行職責，由甲方視學?校具體情況決定。第?七條違反聘任合同的?責任(一)聘?任合同當事人違反聘任?合同時，應當依法承擔?責任。(二)?甲方不履行或不適當履?行相關(guān)法定義務的，除?了可以依法提起行政訴?訟，請求其履行法定義?務外，應追究直接責任?人員的責任。?(三)受聘校長玩忽職?守的，除可以根據(jù)本辦?法予以解聘、停聘或不?續(xù)聘外，還可以依法予?以行政懲戒。?(四)實施校長聘任工?作機構(gòu)的人員濫用職權(quán)?、徇私舞弊的，依法給?予行政處分；情節(jié)嚴重?、構(gòu)成犯罪的，依法追?究刑事責任。第八條?其他事項(?一)本合同一式二份，?甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)?甲、乙雙方簽字后生效?。(二)本合?同條款與國家法律法規(guī)?相抵觸時，以國家法律?法規(guī)為準。甲方(蓋?章)乙方(簽字)：?年月日?年月日篇五：?藝術(shù)培訓學校校?長聘用合同Micr?sftrd文檔?校長聘用合同書甲方?（聘用單位）：?法定代表人：?地址：?電話：?乙方（受聘人）：?身份證號：?地址：?電話：?根據(jù)國家法律法規(guī)?和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)?商一致，自愿簽訂本合?同，確立聘用關(guān)系。?一、聘用合同期?限本合同自____?年_____月___?__日起至_____?__年______月?______日止，其?中試用期____個月?，自____年___?__月_____日起?至_______年_?_____月____?__日止。二?、工資報酬1?.試用期個月，試用?期間工資待遇/月。?2.試用期滿?，乙方經(jīng)考核符合要求?，甲方正式聘其為學?校校長一職。聘用?期間，乙方的月薪資待?遇由以下部分構(gòu)成：?A.基本工資?；B.授課課時費?提成；C.全店營業(yè)額?提成；D.直接招生?提成；E.樂器產(chǎn)品?銷售提成，另外甲方?按照相關(guān)規(guī)定為乙方購?買險。三、?工作內(nèi)容和工作要求?1.自聘任時日?起，乙方需承擔起校?長一職，直接對運?營總裁負責，全面負責?安斯特藝術(shù)培訓學校各?項工作的開展落實，包?括但不限于：?校區(qū)衛(wèi)生、規(guī)章制度?、宣傳地推、崗位責任?、師資招聘錄用、排課?安排、考勤記錄、課時?費核算等事宜。工作?職責如下：?1）制定校區(qū)經(jīng)營策略?，有效整合資源，引進?項目，以增強校區(qū)盈利?能力。2）應根據(jù)學?校發(fā)展的實際情況，制?定營銷招生宣傳方案，?并負責落實執(zhí)行，完成?月\季\年度營銷目標?。3）認真學習公司?的教學方式、管理軟件?系統(tǒng)，理解并貫徹落實?公司的教學理念，培養(yǎng)?營銷意識，執(zhí)行總部指?示決定，協(xié)調(diào)好校內(nèi)員?工，及時有效的服務學?員。4）為人師表，?與員工、家長以及學員?保持及時有效溝通，指?導科目主管、教務主管?完成排課、教學任務。?5）服從甲方安排，?制定月度、季度以及年?度工作計劃，及時檢查?推進情況，并總結(jié)經(jīng)驗?教訓，提出改進措施。?6）加強學校教職員?工的師德教育，建立良?好的學風和校風。7?）領(lǐng)導學校教學教研工?作，努力提高教學質(zhì)量?。8）領(lǐng)導學?？倓?工作，管好用好學校經(jīng)?費，認真貫徹勤儉辦學?的原則，加強校區(qū)管理?。9）按時做好校區(qū)?員工考勤，及時以表格?形式發(fā)給安斯特運營總?裁，保障工資的按時發(fā)?放。10）負責安排?與協(xié)調(diào)學校重要的接待?工作。11）及時完?成總部運營總裁交辦的?其他事情。2?.經(jīng)協(xié)商，乙方應完成?的月\季\年業(yè)績目標?是萬元（人民幣，大?寫）。3.乙?方的工作時間安排：?。四?、工作紀律1?.乙方應嚴格遵守國家?法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)?章制度，做好學員的安?全保障工作。?2.乙方應做到不搶拉?學員、不抵毀其它老師?或其它培訓機構(gòu)，保守?甲方商業(yè)秘密。?五、聘用合同變更、?解除及終止1?．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致?，可以解除聘用。?2．乙方有下列情?形之一，甲方可以隨時?解除聘用，并書面告知?乙方理由：