上海文員勞動(dòng)合同范本

上海文員勞動(dòng)合同范本第一篇范文：合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方從事文員工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，則需提前一個(gè)月通知乙方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事文員工作，負(fù)責(zé)文件管理、資料整理、會(huì)議記錄等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（以下簡稱“工資”），按月支付。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方的規(guī)章制度及乙方的實(shí)際工作情況另行計(jì)算。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，超出工作時(shí)間部分按甲方規(guī)章制度計(jì)算加班工資。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、員工體檢等。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方因違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為被甲方解除勞動(dòng)合同。3.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方解除勞動(dòng)合同。4.乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形解除或終止勞動(dòng)合同。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年__月__日1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方保密制度第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______丙方（第三方主體）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方從事文員工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體丙方的責(zé)任與義務(wù)1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的文員人才，確保乙方的專業(yè)能力和工作質(zhì)量。2.丙方應(yīng)在合同簽訂前對乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任甲方的工作需求。3.丙方應(yīng)確保乙方遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。4.丙方在合同期內(nèi)負(fù)責(zé)乙方的人事管理，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。二、甲方權(quán)益主導(dǎo)的條款1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和乙方的實(shí)際表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度和乙方的違反了規(guī)章制度的行為，給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止勞動(dòng)合同，具體情形如下：a.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；b.乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，影響甲方招聘決策；c.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；d.乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形解除或終止勞動(dòng)合同。4.甲方有權(quán)要求丙方在合同期內(nèi)提供合格的文員人才，確保乙方的專業(yè)能力和工作質(zhì)量。5.甲方有權(quán)要求丙方在合同期內(nèi)承擔(dān)乙方因違約行為所產(chǎn)生的違約責(zé)任。三、乙方的違約及限制條款1.乙方違反甲方的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得兼職從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。3.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得以任何方式損害甲方的合法權(quán)益。四、第三方介入的意義和目的1.丙方作為第三方主體，具有專業(yè)的招聘和人事管理經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榧追教峁┖细竦奈膯T人才，節(jié)省甲方的招聘和培訓(xùn)成本。2.丙方承擔(dān)乙方的違約責(zé)任，減輕甲方的風(fēng)險(xiǎn)和負(fù)擔(dān)。3.丙方的介入有助于維護(hù)甲乙雙方的良好合作關(guān)系，促進(jìn)合同的履行和雙方的共贏。五、甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等進(jìn)行主導(dǎo)，確保甲方的業(yè)務(wù)需求得到滿足。2.甲方通過設(shè)立違約及限制條款，保護(hù)甲方的合法權(quán)益，降低甲方的風(fēng)險(xiǎn)和負(fù)擔(dān)。3.甲方為主導(dǎo)的目的在于建立一個(gè)公平、公正、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共贏和發(fā)展。六、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______丙方（第三方主體）：_______簽訂日期：____年__月__日1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.丙方人事服務(wù)協(xié)議4.甲方與丙方的合作協(xié)議第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______丙方（第三方主體）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方從事文員工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體丙方的責(zé)任與義務(wù)1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)的文員人才，確保甲方的業(yè)務(wù)需求得到滿足。2.丙方應(yīng)在合同簽訂前對乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任甲方的工作需求。3.丙方應(yīng)確保乙方遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。4.丙方在合同期內(nèi)負(fù)責(zé)乙方的人事管理，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。二、乙方權(quán)益主導(dǎo)的條款1.乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和個(gè)人的工作能力，提出崗位調(diào)整的申請。2.乙方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度和個(gè)人的合法權(quán)益，提出解除或終止勞動(dòng)合同的申請。3.乙方有權(quán)要求甲方提供平等、公正、安全的工作環(huán)境和條件。4.乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬。5.乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、員工體檢等。三、甲方的違約及限制條款1.甲方違反乙方的合法權(quán)益和合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方在合同期內(nèi)解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和雙方的約定。3.甲方不得克扣、拖欠乙方的工資、加班費(fèi)等勞動(dòng)報(bào)酬。4.甲方不得損害乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工作條件、福利待遇等。四、第三方介入的意義和目的1.丙方作為第三方主體，具有專業(yè)的招聘和人事管理經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)橐曳教峁┖细竦奈膯T人才，確保乙方的權(quán)益得到保障。2.丙方承擔(dān)甲方的違約責(zé)任，減輕乙方的風(fēng)險(xiǎn)和負(fù)擔(dān)。3.丙方的介入有助于維護(hù)乙方與甲方之間的良好合作關(guān)系，促進(jìn)合同的履行和雙方的共贏。五、乙方為主導(dǎo)的目的和意義1.乙方作為勞動(dòng)者，有權(quán)對工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等進(jìn)行主導(dǎo)，確保自身的權(quán)益得到保障。2.乙方通過設(shè)立違約及限制條款，保護(hù)自身合法權(quán)益，降低自身風(fēng)險(xiǎn)和負(fù)擔(dān)。3.乙方為主導(dǎo)的目的在于建立一個(gè)公平、公正、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)乙方與甲方之間的共贏和發(fā)展。六、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______丙方（第三方主體）：_______簽訂日期：____年__月__日1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.丙方人事服務(wù)協(xié)議4.甲方與丙方的合作協(xié)議總結(jié)：在第三方主體介入的勞動(dòng)合同中，乙方作為勞動(dòng)者，通過主導(dǎo)合同條款的設(shè)定，確保自身的權(quán)益得到