下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
新員工成長(zhǎng)計(jì)劃考核人員:XXX第一階段“學(xué)”新員工公司層面入職區(qū)域經(jīng)理導(dǎo)師入職手續(xù)辦理;公司和部門(mén)介紹;部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)面談;基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)確定一對(duì)一導(dǎo)師及督察安排新員工培訓(xùn);及時(shí)跟進(jìn)新員工生活和工作的各方面情況;導(dǎo)師負(fù)責(zé)工作和生活等全方位的輔導(dǎo);重點(diǎn)關(guān)注學(xué)習(xí)能力、接受能力、態(tài)度;自我學(xué)習(xí)部門(mén)培訓(xùn)學(xué)習(xí)部門(mén)指定書(shū)籍以及系統(tǒng)、業(yè)務(wù)知識(shí);成果物:心得體會(huì)接受部門(mén)系統(tǒng)性培訓(xùn)課程;成果物:培訓(xùn)總結(jié)入職第一個(gè)月考核考試形式:筆試(50%)+面試(50%);筆試以客觀題為主;面試以導(dǎo)師(30%)+區(qū)域經(jīng)理(70%)確定得分;---考核合格方可進(jìn)入第二階段“驗(yàn)”第二階段“幫”新員工公司層面區(qū)域經(jīng)理導(dǎo)師盡可能安排跟隨輔導(dǎo)老師做項(xiàng)目;或是做輔導(dǎo)老師之前所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目時(shí)刻跟進(jìn)新員工學(xué)習(xí)進(jìn)度;遠(yuǎn)程或當(dāng)面指導(dǎo)項(xiàng)目操作;經(jīng)常分享項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);幫助新人解決項(xiàng)目難題或提供建議自我學(xué)習(xí)階段總結(jié)熟悉所在區(qū)域的標(biāo)準(zhǔn)案例;學(xué)習(xí)系統(tǒng)應(yīng)用;成果物:心得體會(huì)各類學(xué)習(xí)分享;如專業(yè)項(xiàng)目分享、部門(mén)會(huì)議分享等成果物:郵件分享至少二月一次;會(huì)議分享(QQ)文檔1.每周六之前郵件編寫(xiě)本周周報(bào),主要內(nèi)容:本周重點(diǎn)工作、疑難點(diǎn)問(wèn)題及解決方案,下周工作計(jì)劃;2.每月至少一次工作總結(jié),主要內(nèi)容:本月重點(diǎn)工作,自身業(yè)務(wù)水平成長(zhǎng)情況,疑難點(diǎn)問(wèn)題及下月學(xué)習(xí)計(jì)劃;3.工作經(jīng)驗(yàn)分享至少二月一次。轉(zhuǎn)正前項(xiàng)目負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)新員工項(xiàng)目操作;協(xié)助導(dǎo)師完成本階段目標(biāo),包括反饋和輔導(dǎo)?!翱肌笨己丝荚囆问剑喊咐己耍?0%)+面試(40%);面試以導(dǎo)師(20%)+項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(20%)+區(qū)域經(jīng)理(60%)確定得分---考核合格給予轉(zhuǎn)正員工公司層面自我學(xué)習(xí)階段總結(jié)區(qū)域經(jīng)理導(dǎo)師比較、分析所在區(qū)域的典型案例;學(xué)習(xí)各類突發(fā)問(wèn)題的解決方案;成果物:案例分享各類學(xué)習(xí)分享;如項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)分享、部門(mén)會(huì)議分享等成果物:各類學(xué)習(xí)分享每二月至少一次;中心會(huì)議分享至少1次結(jié)合員工自身情況,由區(qū)域經(jīng)理、導(dǎo)師和員工三方面溝通確定成長(zhǎng)方向,制定成長(zhǎng)計(jì)劃時(shí)刻跟進(jìn)新員工學(xué)習(xí)進(jìn)度;遠(yuǎn)程或當(dāng)面指導(dǎo)項(xiàng)目操作;經(jīng)常分享項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);幫助新人解決項(xiàng)目難題或提供建議考核考試形式:情境模擬(40%)+面試(60%);面試以導(dǎo)師(30%
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 云南師范大學(xué)《大學(xué)信息技術(shù)基礎(chǔ)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 保險(xiǎn)業(yè)商務(wù)禮儀培訓(xùn)模板
- 辦公室設(shè)計(jì)講解模板
- 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)操作實(shí)務(wù)-《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)操作實(shí)務(wù)》點(diǎn)睛提分卷1
- 小10班圣誕晚會(huì)主持稿
- 新娘父親發(fā)言稿
- 二零二五年石油供應(yīng)合同數(shù)量和價(jià)格波動(dòng)調(diào)整條款2篇
- 四川省南充市西充中學(xué)2024-2025學(xué)年高三上學(xué)期適應(yīng)性考試生物試題(含答案)
- 二零二五年度股權(quán)并購(gòu)重組與回購(gòu)操作指南協(xié)議3篇
- 延邊大學(xué)《電子科學(xué)與技術(shù)專業(yè)創(chuàng)新課程》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 工程款支付報(bào)審表
- 《項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)開(kāi)題報(bào)告(含提綱)3000字》
- ICU常見(jiàn)藥物課件
- CNAS實(shí)驗(yàn)室評(píng)審不符合項(xiàng)整改報(bào)告
- 農(nóng)民工考勤表(模板)
- 承臺(tái)混凝土施工技術(shù)交底
- 臥床患者更換床單-軸線翻身
- 計(jì)量基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)教材201309
- 中考英語(yǔ) 短文填詞、選詞填空練習(xí)
- 阿特拉斯基本擰緊技術(shù)ppt課件
- 新課程理念下的班主任工作藝術(shù)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論