幼兒園獎懲制度范本（五篇）

第5頁共5頁幼兒園獎懲制度范本為了準確評價教師的工作，為教師評優(yōu)、晉職提供科學有效的數(shù)據(jù)，幼兒園每學期對教師進行考核。為確?？己斯ぷ髂軌蜃龅娇茖W、公平、公正，制定如下工作機制和考核制度：一、建立教職工考核制度，對教職工從職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)、工作表現(xiàn)和教學成績等方面進行全面考核，將考核結(jié)果記錄在案，作為評優(yōu)和實施工資獎懲的依據(jù)。二、工作機制1、成立考核工作領(lǐng)導小組組長：任淑芝成員：董秉權(quán)吳慶芬郝玲瓏2、細化考核項目及權(quán)重考核項目：業(yè)務(wù)考核、師德考核、工作活動考核、出勤考核、安全考核、教學成績考核六大項。3、考核標準及程序以《____幼兒園教師考核細則》為主要依據(jù)，日常考核由分管領(lǐng)導根據(jù)每學期的常規(guī)工作和重點工作在每學期初自已制定考核標準，按月對教師進行評估打分，學期末匯總。學期末考核領(lǐng)導小組集中評價，按考核成績分層排序?？己伺c評估相結(jié)合，日?？己伺c期末考核相結(jié)合，個人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合，確?？己斯ぷ鞯目茖W性、客觀性、真實性。三、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進工作質(zhì)量的提高。獎勵⒈凡改進工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎（如保健工作成績突出、教改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等）;2、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文（經(jīng)驗總結(jié)）或指導的節(jié)目可獲得個人獎。3、能為西翟莊幼兒園爭得榮譽，如在"六一"活動或其他比賽中做出成績的重獎。懲罰：⒈不服從工作需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責任事故或差錯（如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴格等），根據(jù)具體情況，扣除當月獎金或部分工資;2.工作擅離職守，干私活或無故曠工一天以上扣除當月獎金;3.鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團結(jié)等除進行批評教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟制裁;4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽者，視情節(jié)輕重給予懲罰，直至解聘。四、各項考核細則（一）師德考核制度（____分）1、遵紀守法、潔身自好（1）受到園紀處分者，視其情節(jié)輕重給予處理。（2）因違法而受到治安拘留或處以罰款者。師德一票否決。2、廉潔從教、認真執(zhí)行幼兒園辦公制度（1）不準在園外亂辦班收費，不準違規(guī)在外兼職代課、有償家教。（2）不準利用職權(quán)之便謀取私利，不準向家長索取和變相索取錢物。（3）不準亂竄辦公室，教師帶班期間不準開手機或會客、辦私事、擅自離崗，全園教職工不準在教室接打電話。3、愛崗敬業(yè)、熱愛學生（1）熱情接待幼兒，耐心教導幼兒，未經(jīng)允許不準將幼兒趕出教室，或不滿足幼兒的合理要求，發(fā)現(xiàn)幼兒有錯誤要及時制止和教育。（2）不諷刺、挖苦幼兒。（3）不體罰或變相體罰幼兒。4、遵章守紀、堅守崗位，認真鉆研業(yè)務(wù)（1）不準無故不參加幼兒園組織的學習、會議、勞動和其它各項活動。（2）組織上分配的工作任務(wù)不準無正當理由拒不接受。5、團結(jié)協(xié)作、顧全大局、嚴以律己、寬以待人、謙虛誠實、言行一致、襟懷坦蕩、光明磊落（1）與同事之間要團結(jié)，不準在教師中間散布別人壞話、散布謠言影響同事關(guān)系。（2）語言要規(guī)范健康，不向同事攻擊吵架;不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽行為。（3）不準到領(lǐng)導辦公室吵架。6、自覺遵守教師職業(yè)道德，精心塑造教師形象，為人師表（1）上班期間不準留長指甲，帶班教師和保育員不準戴戒指、耳環(huán)，不準披頭發(fā)，帶班教師不準穿高跟鞋。（2）不準訓斥指責家長或同家長吵架。（3）上班期間不準喝酒失態(tài)，行為舉止要文明。（4）不參加封建迷信或非正?；顒?。（5）遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范。（6）有家長或社會反映有悖師德者，一經(jīng)查實視情節(jié)酌情處理。（二）業(yè)務(wù)考核制度〔____分〕1、由主管領(lǐng)導分別對前勤教師、保育員、后勤教師進行學期考核。考核時間為每年____月至____月，____月至____月。2、考核細則由主管領(lǐng)導制定并實施。3、考核結(jié)果作為教師全面考核成績重要組成部分，做為評選園優(yōu)依據(jù)之一。4、連續(xù)四個學期業(yè)務(wù)考核不到____分的教師待崗學習。（三）教師考勤制度（____分）教職工要自覺遵守幼兒園作息時間，不遲到，不早退，不擅離職守，如有違紀現(xiàn)象，進行扣分、罰款處理。（四）各項活動考核制度各項活動考核制度（____分）為了調(diào)動和激發(fā)教師參與組織活動的積極性，提高教師組織活動的能力，由主管領(lǐng)導將每學期活動次數(shù)累計，根據(jù)教師組織參加活動的態(tài)度、積極性、活動效果綜合評分。（五）安全工作考核制度（____分）（六）教學成績考核（____分）幼兒園獎懲制度范本（二）（一）獎勵每年幼兒園在教職工中，對履行職責、勤奮上進、完成任務(wù)好、受到家長、幼兒和教職工好評的可按比例評選先進工作者（年終考核成績）（1）設(shè)考勤獎：遲到、早退一次扣考勤獎的____%，遲到____次（早退）考勤獎全部扣除，并不參加一等獎的評比。請假（病、事）考勤獎全部扣除。（2）質(zhì)量獎：遇有重大事故，如食物中毒、藥物巾毒、幼兒骨折、縫合、幼兒走失，本班消毒及衛(wèi)生工作失誤較大，質(zhì)量獎全部扣除。（3）基本獎：①履行職責，有較強的事業(yè)心，熱愛幼兒，無體罰和變相體罰。②服從領(lǐng)導，聽從分配，團結(jié)協(xié)作，認真負責，完成任務(wù)較好的。③遵守幼兒園各種規(guī)章制度。④凡是請病、事假，一律累計時間超過一天（包括一天）不參加一等評比，三天以上不參加二等評比，五天以上不參加評比。⑤本月工作中出現(xiàn)事故、違章、每次責任事故和違章都與基本獎掛鉤，每兩次違章降基本獎一等。（5）單項獎：除以上獎勵外，每學期根據(jù)實際情況設(shè)早項獎，如：公開課、承擔實驗項目、論文交流發(fā)表、省、市區(qū)先進工作者、文藝匯演獲獎?wù)?，具體辦法根據(jù)實際情況另定。（6）效益獎：工作量大，如：驗收評估、六一大型活動、人少任務(wù)重、請假人員多等，及兒童出勤率決定當月效益獎的設(shè)立。（二）懲罰（1）遲到、早退、病事假未經(jīng)批準，隨意休息者（曠工）。（2）打架斗毆、罵人，破壞團結(jié)者。（3）體罰及變相體罰者。（4）當班時發(fā)生責任，非責任事故者。（5）本職工作不能按時完成者。（6）家長有意見經(jīng)調(diào)查情況屬實者。（7）丟失、損壞公物（包括浪費水、電者）。注：凡是違反園內(nèi)規(guī)定的各種規(guī)章制度都是違章現(xiàn)象。幼兒園獎懲制度范本（三）為了切實提高我園的辦學質(zhì)量，以及社會、家長對本園的信任度;更為了我園的生存和可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)“打造當?shù)赜捉堂啤钡霓k學目標，現(xiàn)特對我園的教師及工作人員制訂以下工作常規(guī)及獎懲制度：一、全園所有工作人員必須嚴格遵守我園的各種規(guī)章制度。二、經(jīng)常保持對家長的熱心，對幼兒的愛心，對工作的耐心、細心和責任心。幼兒園是幼兒知識啟蒙、智力發(fā)展、品德培養(yǎng)、習慣形成、身心健康成長的樂園。教師要設(shè)法讓幼兒想來幼兒園，切不可讓幼兒產(chǎn)生畏懼和厭惡感。（1）在對幼兒的日常行為管理上，須講究方法，注意影響。絕對不允許采取打、罵、罰站、恐嚇等粗暴行為。要經(jīng)常保持和藹可親、笑容可掬的神情，以得到幼兒的喜愛。（2）每天要清理好幼兒的早點、錢、衣物、毛巾、被褥、藥品、食品、學習用品等，不得弄丟或弄錯。（3）要經(jīng)常保持幼兒的容貌和穿戴干凈整潔。及時給幼兒擦拭鼻涕口水。要定時提醒幼兒大小便，褲子濕了的要換洗好，切不可讓幼兒穿著或帶著有屎尿的衣褲回家。（4）要經(jīng)常注意幼兒的身體健康狀況。有藥的要按時喂藥，需添減衣服的要及時添減，發(fā)現(xiàn)身體不舒服的要及時告知園務(wù)辦或通知家長。（5）每天下午幼兒起床后，教師要仔細清理幼兒的書包，看是否有藥物、食品或其他物品，并及時處理。（6）對待家長要禮貌熱情。工作上出現(xiàn)過失或不足的，要敢于向家長認錯，以取得家長的諒解。三、作好安全工作。避免幼兒摔傷、撞傷、觸電、燙傷、相互抓傷和咬傷。在工作時間里，無特殊情況教師不得隨意離開幼兒，看電視、聽音樂、玩手機、聊天等原則上不允許，在幼兒午睡時也應(yīng)適度。教師應(yīng)學會“眼觀八路”的本領(lǐng)，發(fā)現(xiàn)幼兒的行為有可能導致受傷害的情況時，要立即制止。四、嚴格遵守作息時間，按時上下班。不得遲到、早退。無特殊情況不得隨意請假。五、教學質(zhì)量是學校生存和發(fā)展的生命線。教師應(yīng)在時間、內(nèi)容、方法、訓練等方面要有充分的計劃、安排和保證。（1）重視對幼兒的禮貌、食宿起居和衛(wèi)生等品德和行為習慣教育。（2）加強對幼兒說普通話的習慣培養(yǎng)和能力訓練。教師與幼兒的日常交流一律要用普通話。特別是要引導幼兒使用普通話。（3）每天至少利用上午____節(jié)，下午____節(jié)的課時，適當加強對幼兒識字、寫字、識數(shù)、數(shù)數(shù)和簡單加減運算的能力訓練。對中、大班要求：每周教幼兒會識、讀、寫____個字。約半學期內(nèi)會識、寫、數(shù)____個數(shù)字，并初步學會簡單運算。教師要將每周所學內(nèi)容以卡片形式張貼在教室的學習園地上，即有利于幼兒的隨時鞏固，也便于園方隨時檢查。（4）每天其他課時時間，教師應(yīng)盡可能地組織幼兒進行有計劃、有目的的唱歌、繪畫、舞蹈、講故事、做游戲等教學活動，每天至少保證1課時時間。小班至少上、下午各1課時。六、負責好本班教室、宿舍的整理和清掃工作。七、負責保管好本班的各種物品和財產(chǎn)。八、本常規(guī)的量化及獎勵辦法如下：1.量化基本分為100，每分折幣____元。2.對以上七項常規(guī)實行扣分制。視事態(tài)后果程度，影響大小，每次扣____分。3.如果當月得分不足____分的，則以____分計。幼兒園獎懲制度范本（四）一、制度目標1、為全面提高我園的保教質(zhì)量，加強師德師風的教育規(guī)范管理充分調(diào)動，教職工的工作主動性積極性。2、力求如實全面地反映教職工作實績大小，工作任務(wù)多少。工作態(tài)度好壞業(yè)務(wù)水平高低。3、以教職工的崗位職質(zhì)為依據(jù)，按勞動分配為原則，獎勤，罰懶，獎優(yōu)罰劣，促進教職工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。高。為此制訂本園獎懲制。二、獎勵制度：教師除基本工資外，另有每月如下獎項：1、全勤獎____元（全月無遲到，早退，曠工，請假。）2、安全獎____元（全月無擦傷、碰傷、燙傷、抓傷、咬傷、摔傷等輕微傷、大小事發(fā)生。）3、衛(wèi)生獎____元4、幼兒知識考核獎____元（幼兒掌握知識達到程度____%以上）5、幼兒人數(shù)獎（按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)：小班____人，中班____人，大班____人，學前班____人。）每班多一人發(fā)給班上老師每月____元，沒在班上的老師沒有超生費。6、廚房人員（每超____人加每月工資____元。）工作出色者除工作外每學期末獎勵____元至____元。包括：不浪費水、電、煤氣、米等日常資源，不做公物私用行為，做好每日、每周、每月所分配的工作。7、節(jié)日活動組織獎一次____元到____元（能安排：節(jié)目的策劃、活動的方案、節(jié)目的過程、與節(jié)目的結(jié)尾。到節(jié)目成功演出。）8、工作紀律獎____元。9、教師工作年量獎（在本園工作人員每增加一年，基本工資除外。每月增加____元。）10、如教師違反紀律，教學質(zhì)量不達標，衛(wèi)生不過關(guān)，從以上獎金扣除如果獎金不夠，再從基本工資扣。三、懲罰制度1、遲到或早退五分鐘以上十分鐘以下，扣____元。2、請假。事假：一天扣____元，半天扣____元，病假：一天扣____元，半天扣____元。請一個小時內(nèi)扣____元，不分原因。3、曠工：曠工一天____元，三天以上自動離職并扣除保證金。4、全學期累計請假不得超過____天。5、任教過程未教完本學期的老師不能領(lǐng)取本學期全勤獎和保證金。四、安全懲罰制度1、幼兒每輕傷一次，本班老師扣____元。（不分原因）若引起鬧事、嚴重不良影響，扣____元。嚴重至出診，后果自負醫(yī)藥費。2、發(fā)生意外事故（骨折，縫針）本班老師扣____元幼兒醫(yī)療費各負一半。3、隱瞞事故者、經(jīng)考察核實，扣____元，無需任何理由，五、衛(wèi)生及其他1、不服從分配，計較個人得失，拒絕做分外事，扣____元。背后亂說有影響本幼兒園名譽，議論是非者扣____元每次。2、嚴禁體罰，打罵，侮辱幼兒或變相體罰，違者每次扣____元/次。3、生活護理不當：濕褲子，濕衣服回家，一次扣____元4、回家前，幼兒穿反鞋，未梳頭發(fā)，手臟、臉臟、衣帽不整齊本班老師每次扣____元。5、沒按時排隊整齊做操，每次扣____元。6、幼兒上、下、樓梯，上廁所、洗手、喝水，沒有排隊，次序零亂不齊，本班老師扣____元/次。7、不正確指導幼兒飲食衛(wèi)生習慣，不督促幼兒吃飯，吃飯時桌面臟，地面臟掉飯粒、剩飯菜等。餐前、餐后不擦桌子，____元/次。8、各班教室、各寢室，要時常保持衛(wèi)生清潔，不留紙屑或其他異物等。（含上課期間，衛(wèi)生不干凈，留死角。差一處____元/次。9、每日打掃衛(wèi)生必須把本班教室、地板、課桌、椅、柜、水杯架、玩具架、保溫瓶、墻、窗、認真清洗、消毒一遍（用水量至少3桶水以上須加消毒粉或____分之一袋）若馬虎留死角，一處扣____元/次，每周衛(wèi)生：必須把教室和寢室的墻、窗、柜、床、門、垃圾桶、垃圾鏟、風扇、認真清洗、消毒一遍（用水量至少3桶水以上須加消毒粉或二分之一袋）。10、上課時間，接、打電話、聊天、串班、做私活、公物私用者，扣____元/次。11、午睡時，不督促、不提醒、檢查、幫助兒童脫衣服，幼兒尿床不及時處理，不勤巡視，發(fā)現(xiàn)一次，扣____元/次。12、午睡時間，本班級有____名以上未入睡或哭鬧，值班教師扣____元/次。13、午睡前須先上廁所脫鞋入寢室、鞋襪擺放整齊否則扣____元/次。六、師德師風制度1、教師著裝不能奇裝異服，不露肚臍裝，不濃妝艷抹，不留長指甲，早操期間穿高跟鞋。不符合者扣____元/次。2、授課期間必須講普通話、違者扣____元/次。3、在教室夾二郎腿坐桌子扣____元/次。4、吃幼兒零食、言談不文明、亂取幼兒外號。扣____元/次。5、幼兒當天未到：教師中午前未電話詢問家長扣____元/次。6、接送幼兒應(yīng)站門口禮貌、微笑對待每位家長，違者扣____元/次。7、授課或活動期間不準恐嚇、大聲訓斥或威脅幼兒，來完成學習，或其他任務(wù)。違者____元/次。8、人離開教室或?qū)嬍?，未關(guān)水、電器（電腦、空調(diào)、燈、風扇、）窗門。扣____元/次。9、沒有備課，未按時完成教學內(nèi)容，扣____元/月。幼兒知識考核不達標____元/月。幼兒園獎懲制度范本（五）為調(diào)動教職工工作積極性，按照獎勵與懲罰相結(jié)合、精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則，依據(jù)崗位職責要求，制訂本制度：一、獎勵：全園獎勵設(shè)先進獎、學術(shù)成果獎、活動獎、超員獎。1、先進獎：能模范完成本職工作，在幼兒園開展的各項活動中表現(xiàn)突出，成績名列前茅;一學期無事故、無家長投訴、無遲到早退、無私自倒班、出滿勤者獲園內(nèi)先進個人、先進班集體（被評為區(qū)級以上先進工作者或優(yōu)秀教師，園內(nèi)不再嘉獎）。2、學術(shù)成果獎：熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勇于創(chuàng)新、撰寫論文或教育筆記發(fā)表、評比獲獎?wù)?學習進修成績顯著（取得學歷證書）者，由幼兒園根據(jù)實際情況給予獎勵。3、活動獎：參加園內(nèi)外各項活動獲獎?wù)撸纾河^摩教學、競賽活動、專業(yè)技能比賽獲獎?wù)呓o予獎勵。4、超員獎：依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》大、中、小班人數(shù)，學期末視情予以獎勵。二、懲處：1、上班、開會、學習、備課等活動遲到或退，____分鐘（含）以內(nèi)，每次扣____元，____分鐘以內(nèi)（含）扣除當日工資____%;超過____分鐘扣除當日工資;上班串崗者扣除當日工資____%;私自倒班者（兩人）扣除當日工資。2、凡不參加幼兒園組織的各項活動（開會、學習、備課等），每項活動凡第一次請假時，扣除當日工資的____%;從第二次起每次扣除當日工資;上班期間未經(jīng)批準擅自離崗出園門的扣除當日工資的____%。3、滿____周歲（含）的教養(yǎng)員技能考核，按保育員技能考核要求進行考核（教學活動除外），滿____周歲（含）保育員不再參加技能考核，未滿____周歲的保教人員如不參加技能考核，應(yīng)提前遞交個人申請書，申請書自批準之日起生效，有效期為____年。有效期內(nèi)申請人不得參加園內(nèi)外評優(yōu)和職稱晉級;扣除開展此項活動當月工資的____%，調(diào)整工資時推遲半年。4、服務(wù)態(tài)度差，體罰或變相體罰幼兒，語言或行為不符合師德行為要求的，家長投訴屬實，扣除當月工資的____%，并在全園大會上做書面檢查。5、發(fā)生責任事故的，除責任人承