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制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃01員工職業(yè)生涯規(guī)劃的概念02員工職業(yè)生涯路徑目錄頁(yè)P(yáng)AGEOFCONTENT03員工職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟04思考transition01任務(wù)引入P12500案例哈佛商學(xué)院曾經(jīng)做過一項(xiàng)抽樣調(diào)查,問學(xué)生十年后希望成為什么樣的人?100%的人選擇在商場(chǎng)上擁有財(cái)富、成就和影響力。但是,他們中只有10%的人寫下目標(biāo)并作了規(guī)劃。10年后,調(diào)查小組追蹤發(fā)現(xiàn),那10%為自己訂下目際、做好規(guī)劃的人,他們所擁有的財(cái)富是全部受訪者的96%。分析點(diǎn)評(píng):專家分析認(rèn)為:世界上一般只有3%的人有自己的目標(biāo)和計(jì)劃,并且將它明確地寫出來(lái);還有10%的人有目標(biāo)和計(jì)劃,但卻將它留在自己腦子里;剩余的87%的人都隨波逐流,不知道自己該向何處去。 00案例李開復(fù),原微軟公司副總裁,北京創(chuàng)新工場(chǎng)創(chuàng)始人。

“我剛進(jìn)入大學(xué)的時(shí)候,想從事法律或政治工作。一年后我才發(fā)現(xiàn)自己對(duì)它沒有興趣,學(xué)習(xí)成績(jī)也只是在中游。但我愛上了計(jì)算機(jī),每天瘋狂的編程,很快就引起了老師和同學(xué)們的重視。終于大二的一天,我做了一個(gè)重大的決定:放棄此前一年多在全美前三名的哥倫比亞大學(xué)法律系已經(jīng)修成的學(xué)分,轉(zhuǎn)入哥倫比亞大學(xué)默默無(wú)聞的計(jì)算機(jī)系?!?0案例陳魯豫說:我做事只有兩個(gè)原則:一是做自己喜歡的事;二是做自己擅長(zhǎng)的事。碰巧電視節(jié)目主持人是我既喜歡又擅長(zhǎng)的工作……00名言警句(1)凡事預(yù)則立不預(yù)則廢(2)卡耐基:不為明天做準(zhǔn)備的人永遠(yuǎn)不會(huì)有未來(lái)(3)閑時(shí)無(wú)計(jì)劃,忙時(shí)多費(fèi)力(4)蘇格拉底:沒有思索的人生是沒有意義的人生

11111111111111111111100選擇求學(xué)影響著個(gè)人的事業(yè)發(fā)展求偶

影響著個(gè)人的家庭幸福程度求職

職業(yè)是人的生活的重要組成部分11111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111100大學(xué)生關(guān)于職業(yè)生涯的困惑不知道自己能干什么?不知道自己想干什么?不知道自己適合干什么?不知道社會(huì)需要什么樣的人?不了解自己所學(xué)專業(yè)未來(lái)發(fā)展?fàn)顩r?不了解到哪找工作?不知道現(xiàn)在該做些什么?不知道現(xiàn)在應(yīng)該考研、出國(guó)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)?transition員工職業(yè)生涯規(guī)劃的概念transition什么是職業(yè)?1.1職業(yè)的概念(1)人們?cè)谏鐣?huì)中所從事的作為謀生手段的工作;(2)從社會(huì)角度看職業(yè)是勞動(dòng)者獲得的社會(huì)角色,勞動(dòng)者為社會(huì)承擔(dān)一定的義務(wù)和責(zé)任,并獲得相應(yīng)的報(bào)酬;(3)從國(guó)民經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所需要的人力資源角度來(lái)看,職業(yè)是指不同性質(zhì)、不同內(nèi)容、不同形式、不同操作的專門勞動(dòng)崗位。1.1職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃—又稱職業(yè)計(jì)劃,是指一個(gè)人一生的工作經(jīng)歷,特別是職業(yè)、職位的變遷及工作理想的實(shí)現(xiàn)過程,一個(gè)持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過程。由職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個(gè)要素構(gòu)成。1.2職業(yè)生涯規(guī)劃起源職業(yè)生涯規(guī)劃最早起源于20世紀(jì)60年代的美國(guó),開始主要針對(duì)大量年輕人失業(yè)的情況,成立的就業(yè)咨詢機(jī)構(gòu),首次出現(xiàn)了“職業(yè)咨詢”的概念,從此,職業(yè)指導(dǎo)開始系統(tǒng)化。到五六十年代,舒伯等人提出“生涯”的概念,于是生涯規(guī)劃不再局限于職業(yè)指導(dǎo)的層面,慢慢演化到現(xiàn)在的職業(yè)生涯規(guī)劃。1.3什么時(shí)候需要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃①你是在校學(xué)生或者已經(jīng)工作,需要謀劃出清晰的未來(lái);②你正在求職或?qū)⒁舐殻瑓s沒有清晰而精準(zhǔn)的求職目標(biāo);③你對(duì)未來(lái)感到迷茫,搞不清楚應(yīng)該向哪個(gè)方向發(fā)展;④你不喜歡當(dāng)下在做的工作,對(duì)工作提不起勁來(lái);⑤你每天忙碌,但成果有限;⑥你感覺職業(yè)發(fā)展不順、徘徊不前,你看不到前途;⑦你對(duì)是否跳槽猶豫不決;你希望工作穩(wěn)定,收入更高,職業(yè)生涯發(fā)展順利;⑧你想創(chuàng)業(yè),但不知道自己是否適合創(chuàng)業(yè);⑨你希望能學(xué)些專業(yè)的方法、理念,從而有效掌控自己的職業(yè)生涯。1.4職業(yè)生涯的涵義簡(jiǎn)單而言:職業(yè)生涯就是一個(gè)人的職業(yè)經(jīng)歷。具體而言:職業(yè)生涯是以心理開發(fā)、生理開發(fā)、智力開發(fā)、技能開發(fā)、倫理開發(fā)等人的潛能開發(fā)為基礎(chǔ),以工作內(nèi)容為確定和變化,工作業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià),工資待遇、職稱、職務(wù)的變動(dòng)為標(biāo)準(zhǔn),以滿足需求為目標(biāo)的工作經(jīng)歷和內(nèi)心體驗(yàn)的經(jīng)歷。職業(yè)生涯是人一生中最重要的歷程,是追求自我實(shí)現(xiàn)自我的重要人生階段,對(duì)人生價(jià)值起著決定性作用。

1.5職業(yè)生涯的涵義方向比努力更重要!方向不對(duì),努力白費(fèi)!1.6近幾年大學(xué)畢業(yè)生之怪現(xiàn)狀1、寧可失業(yè)在城市,不愿就業(yè)在基層(自視過高)2、大學(xué)生“無(wú)業(yè)可就”和“有業(yè)不就”并存(高不成低不就)3、10萬(wàn)人擠爆招聘會(huì),只求崗位不論薪水(自貶身價(jià))4、畢業(yè)生就業(yè)前迷茫、就業(yè)后騎驢找馬(缺乏明確目標(biāo))5、單位指明只招男生,女生求職頻頻碰壁(性別歧視)6、女大學(xué)生就業(yè)難,女研究生更難上加難(象牙塔恐高癥)7、就業(yè)壓力成大學(xué)生自殺一大誘因(承挫能力太差)8、高年級(jí)大學(xué)生掀起“集體攻證熱”(臨時(shí)抱佛腳)9、求職受挫陷茫然,大四生熱衷算命看星座(宿命論抬頭)10、大四生求職困難重重,半數(shù)報(bào)考研究生(逃避競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)實(shí))11、六年職場(chǎng)較量打工妹打敗博士男友(高學(xué)歷換不來(lái)高待遇)

什么原因造成種種怪現(xiàn)狀?就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)?。?!1.7歸結(jié)四大問題1、學(xué)業(yè)問題(選擇什么專業(yè)?準(zhǔn)備什么知識(shí),積累什么經(jīng)驗(yàn))2、畢業(yè)問題(寫什么畢業(yè)論文?選擇什么課題?怎么做?)3、就業(yè)問題(什么職業(yè)?在哪就業(yè)?什么行業(yè)?什么職位?)4、創(chuàng)業(yè)問題(能否自己創(chuàng)業(yè)?怎么去創(chuàng)業(yè)?準(zhǔn)備哪些條件?)現(xiàn)代就業(yè)問題多元化——

如何搶在畢業(yè)之前解決就業(yè)問題?如何搶在就業(yè)之前解決創(chuàng)業(yè)問題?如何搶在創(chuàng)業(yè)之前解決學(xué)業(yè)問題?傳統(tǒng)做法,就是釣魚,一步一步解決!現(xiàn)代決策,就是撒網(wǎng),一步到位解決!規(guī)劃就可以幫助你聰明地解決這些問題!1.8如何選擇?不同的職業(yè)意味著不同的人生1.不同的職業(yè)意味著不同的發(fā)展機(jī)會(huì);2.不同的職業(yè)意味著不同的發(fā)展空間;3.不同的工作意味著不同的生活方式.職業(yè)發(fā)展與家庭的平衡個(gè)人能力與職業(yè)的協(xié)調(diào)1.9現(xiàn)狀員工感慨——“公司不是家!”雇主認(rèn)為——員工就像機(jī)器、建筑物和資金……1.10哪些因素影響著我們的職業(yè)生涯自身因素環(huán)境因素職業(yè)生涯與職業(yè)規(guī)劃職業(yè)因素1.11影響職業(yè)生涯發(fā)展的自身因素如果一個(gè)人在適合他的單位和職位上工作,他的能力、潛力就可以得到最大限度的發(fā)揮,努力最容易得到回報(bào),成功、成才的可能性也就最大。自身因素健康體質(zhì)性別心理因素個(gè)人負(fù)擔(dān)社會(huì)階層氣質(zhì)類型個(gè)人能力設(shè)計(jì)能力職業(yè)錨案例一

性格沉穩(wěn)的李嘉誠(chéng),實(shí)際是個(gè)不安分的人。

1946年上半年,香港經(jīng)濟(jì)日益繁榮。然而李嘉誠(chéng)卻陷入了沉思——今后的路該怎樣走?一條路,在舅父蔭庇下謀求發(fā)展,中南公司已成為香港鐘表業(yè)的巨擘,收入穩(wěn)定,生活安逸;另一條路要艱辛得多,充滿風(fēng)險(xiǎn),須再一次到社會(huì)上闖蕩。李嘉誠(chéng)選擇了后者,他喜歡做充滿挑戰(zhàn)的事。于是,他去了五金廠做推銷員。自從李嘉誠(chéng)加盟五金廠,五金廠的業(yè)務(wù)蒸蒸日上。然而,備受老板器重的李嘉誠(chéng),剛剛打開局面,就要跳槽棄他而去。李嘉誠(chéng)去了塑膠褲帶制造公司。在現(xiàn)代人的眼里,這是一間小小的山寨式工廠。他在推銷五金制品之時(shí),就敏感到塑膠制品的巨大威脅。他清晰地意識(shí)到,要不了多久,塑膠制品將會(huì)成為價(jià)廉的大眾消費(fèi)品。案例一

李嘉誠(chéng)說:“別人做8個(gè)小時(shí),我就做16個(gè)小時(shí),開初別無(wú)他法,只能以勤補(bǔ)拙?!眱H一年工夫,李嘉誠(chéng)實(shí)現(xiàn)了他的預(yù)定目標(biāo),他的銷售額是第二名的7倍!18歲的李嘉誠(chéng)被提拔為部門經(jīng)理,統(tǒng)管產(chǎn)品銷售。兩年后,他又晉升為總經(jīng)理,全盤負(fù)責(zé)日常事務(wù)。李嘉誠(chéng)才20出頭,就爬到打工族的最高位置,做出令人羨慕的業(yè)績(jī)。

李嘉誠(chéng)應(yīng)該心滿意足。然而,在他的人生字典中沒有“滿足”二字。他再一次跳槽,重新投入社會(huì),開始新的人生搏擊。李嘉誠(chéng)離開塑膠褲帶公司,這是他人生中一次重大轉(zhuǎn)折,從而邁上充滿艱辛與希望的創(chuàng)業(yè)之路。討論:李嘉誠(chéng)成功的自身因素有哪些?敢于冒險(xiǎn),喜歡冒險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)中存在著機(jī)遇,完全沒有風(fēng)險(xiǎn),也意味著你放棄了機(jī)遇。有敏銳的眼光現(xiàn)代社會(huì),經(jīng)濟(jì)風(fēng)起云涌,商機(jī)瞬息即逝,能抓住商機(jī)者必然會(huì)是贏家。勤奮行勝于言。這個(gè)世界敢于冒險(xiǎn)的人很多,有敏銳眼光的也不少,但真正能夠?qū)?yōu)勢(shì)用于實(shí)處、付諸于行動(dòng)的人不多。1.12影響職業(yè)生涯發(fā)展的職業(yè)因素職業(yè)因素能力與職業(yè)興趣與職業(yè)性格與職業(yè)價(jià)值觀與職業(yè)職業(yè)發(fā)展愿望1.12八種性格類型類型特征適合的職業(yè)變化型在新的和意外的活動(dòng)或工作情境中感到愉快,喜歡有變化的和多樣化的工作,善于轉(zhuǎn)移注意力。記者、推銷員、演員。重復(fù)型適合連續(xù)從事同樣的工作,按固定的計(jì)劃或進(jìn)度辦事,喜歡重復(fù)的、有規(guī)律的、有標(biāo)準(zhǔn)的工種。紡織工、機(jī)床工、印刷工、電影放映員。服從型愿意配合別人或按別人指示辦事,而不愿意自己獨(dú)立做出決策,擔(dān)負(fù)責(zé)任。辦公室職員、秘書、翻譯。獨(dú)立型喜歡計(jì)劃自己的活動(dòng)和指導(dǎo)別人活動(dòng)或?qū)ξ磥?lái)的事情做出決定,在獨(dú)立負(fù)責(zé)的工作情境中感到愉快。管理人員、律師、警察、偵察員。1.12八種性格類型類型特征適合的職業(yè)協(xié)作型在與人協(xié)同工作時(shí)感到愉快,善于引導(dǎo)別人,并想得到同事們的喜歡。社會(huì)工作者、咨詢?nèi)藛T。機(jī)智型在緊張和危險(xiǎn)的情況下能自我控制沉著應(yīng)付,發(fā)生意外和差錯(cuò)時(shí)不慌不忙出色地完成任務(wù)。駕駛員、飛行員、公安員、消防員、求生員。自我表現(xiàn)型喜歡表現(xiàn)自己的愛好和個(gè)性,根據(jù)自己的感情做出選擇,能過自己的工作來(lái)表現(xiàn)自己的思想。演員、詩(shī)人、音樂家、畫家。嚴(yán)謹(jǐn)型注重工作過程中各個(gè)環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)的精確性。愿意按一套規(guī)劃和步驟工作盡可能做得完美,傾向于嚴(yán)格、努力地工作以看到自己出色完成工作的效果。會(huì)計(jì)、出納員、統(tǒng)計(jì)員、校對(duì)員、圖書檔案管理員、打字員。1.12八種性格類型類型特征適合的職業(yè)協(xié)作型在與人協(xié)同工作時(shí)感到愉快,善于引導(dǎo)別人,并想得到同事們的喜歡。社會(huì)工作者、咨詢?nèi)藛T。機(jī)智型在緊張和危險(xiǎn)的情況下能自我控制沉著應(yīng)付,發(fā)生意外和差錯(cuò)時(shí)不慌不忙出色地完成任務(wù)。駕駛員、飛行員、公安員、消防員、求生員。自我表現(xiàn)型喜歡表現(xiàn)自己的愛好和個(gè)性,根據(jù)自己的感情做出選擇,能過自己的工作來(lái)表現(xiàn)自己的思想。演員、詩(shī)人、音樂家、畫家。嚴(yán)謹(jǐn)型注重工作過程中各個(gè)環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)的精確性。愿意按一套規(guī)劃和步驟工作盡可能做得完美,傾向于嚴(yán)格、努力地工作以看到自己出色完成工作的效果。會(huì)計(jì)、出納員、統(tǒng)計(jì)員、校對(duì)員、圖書檔案管理員、打字員。1.12霍蘭德的六種人格類型類型喜歡的活動(dòng)喜歡的職業(yè)R型

和事物打交道(工具、機(jī)械、設(shè)備),用手、工具、機(jī)器制造或修理東西。愿意從事實(shí)物性的工作,喜歡戶外活動(dòng)或操作機(jī)器,而不喜歡在辦公室工作。制造業(yè)、漁業(yè)、野外生活管理業(yè)、技術(shù)貿(mào)易業(yè)、機(jī)械業(yè)、農(nóng)業(yè)、技術(shù)林業(yè)、特種工程師和軍事工作I型處理信息(觀點(diǎn)、理論),喜歡探索和理解事物,研究那些需要分析、思考的抽象問題。喜歡獨(dú)立工作。實(shí)驗(yàn)室工作人員、生物學(xué)家、化學(xué)家、社會(huì)學(xué)家、工程設(shè)計(jì)師、物理學(xué)家和程序設(shè)計(jì)員A型創(chuàng)造,喜歡自我表達(dá),喜歡寫作、音樂、藝術(shù)和戲劇。作家、藝術(shù)家、音樂家、詩(shī)人、漫畫家、演員、戲劇導(dǎo)演、作曲家、樂隊(duì)指揮和室內(nèi)裝潢1.12霍蘭德的六種人格類型類型喜歡的活動(dòng)喜歡的職業(yè)S型幫助別人,喜歡與人合作,熱情關(guān)心他人的幸福,愿意幫助別人解決困難。教師、社會(huì)工作者、牧師、心理咨詢員、服務(wù)性行業(yè)人員E型喜歡領(lǐng)導(dǎo)和支配別人,或?yàn)榱诉_(dá)到個(gè)人或組織的目的而善于去說服別人。希望成就一番事業(yè)。商業(yè)管理、律師、政治運(yùn)動(dòng)領(lǐng)袖、營(yíng)銷人員、市場(chǎng)或銷售經(jīng)理、公關(guān)人員、采購(gòu)員、投資商、電視制片人和保險(xiǎn)代理C型組織和處理數(shù)據(jù),喜歡固定的、有秩序的工作或活動(dòng),希望確切地知道工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)。愿意在一個(gè)大的機(jī)構(gòu)中處于從屬地位。會(huì)計(jì)師、銀行出納、薄記、行政助理、秘書、檔案文書、稅務(wù)專家和計(jì)算機(jī)操作員1.12李開復(fù)成功的職業(yè)因素有哪些?選對(duì)專業(yè)選對(duì)環(huán)境自信積極的人生態(tài)度情商重于智商1.13影響職業(yè)生涯發(fā)展的環(huán)境因素環(huán)境因素家庭因素家庭期望社會(huì)因素政治因素家庭需要家庭支持度經(jīng)濟(jì)因素文化傳統(tǒng)transition01思考為什么上大學(xué)?1.找到一份好工作。2.為了更好的發(fā)展。3.很自然的一件事。4.豐富人生的經(jīng)歷。5.完成父母的心愿。???什么樣的工作是好工作?你怎么知道那個(gè)好工作適合你去做?你如何能夠找到那份好工作?為了找到那份好工作你打算怎么去做?11111課件小游戲按照小組輪流講一個(gè)蔬菜名字transition01員工職業(yè)生涯路徑2.0員工職業(yè)生涯路徑0

傳統(tǒng)路徑1橫向技術(shù)路徑3網(wǎng)絡(luò)路徑2雙重職業(yè)路徑4transition01員工職業(yè)生涯規(guī)劃

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